
Russian: 
Переводчик: Regina Efremova
Редактор: Olga Mansurova
Я был в Брюсселе.
Я сидел на Гран-Плас,
прекрасной площади в центре города.
Внезапно рядом со мной сел мужчина
и заговорил со мной,
а я повернулся к нему и что-то ответил.
Затем я отвернулся и спросил себя:
«Почему он разговаривает со мной?»
И вдруг меня осенило:
«Джулиан, ты становишься норвежцем».
(Смех)
Тогда я обратился к этому мужчине:
«Извините, я живу в стране,
где люди не разговаривают друг с другом».
Дело в том, что в Норвегии люди
не то, чтобы не говорят друг с другом,
просто такое взаимодействие
происходит более конструктивным
и организованным образом.
Я не ожидал, что незнакомый человек
подойдёт и заговорит со мной.
Однако это удивительно,
так как я родом
из франкоговорящей части Канады,
где подобное поведение является
абсолютно нормальным.

English: 
Transcriber: Tijana Mihajlović
Reviewer: Ilze Garda
I was in Brussels.
I was sitting on La Grand-Place,
which is a beautiful square
in the center of the town.
Suddenly, a man came and sat next to me,
and started talking to me,
so I turned to him and I answered.
Then I turned back and I asked myself,
"Why is he talking to me?"
Suddenly, I realized,
"Julian, you're becoming Norwegian."
(Laughter)
So I turned to the man and I said,
"Sorry, I live in a country
where people don't speak to each other."
The thing is, in Norway, it is not
that people don't speak to each other;
it's that socialization takes part
in a much more framed
and organized manner.
I was not expecting this man as a stranger
to come and talk to me.
However, this is surprising,
because I come
from the French-speaking part of Canada
where that type of behavior
is totally normal.

Japanese: 
翻訳: Mari Andoh
校正: Riaki Poništ
私はブリュッセルの
街の中心にある美しい広場
グラン＝プラスに座っていました
突然 隣に知らない人が座って
話しかけてきたので
振り向いて返事しました
元に向き直ったとき 疑問に思いました
「この人は何で私に話しかけたのか」
そこで ハッとしました
「俺 ノルウェー人化してる」
（笑）
もう一度その人の方を向いて
言いました
「失礼 知らない人に話しかけない
国に住んでいるもので」
そう ノルウェーでは
知らない人とあまり話しません
社会的な交流は
もっと決まった枠や
形式に沿って起こります
だから 知らない人に声をかけられるとは
思ってなかったのです
でも 自分でもびっくりしました
私は気軽に人に
話しかけるのが当たり前の
カナダのフランス語圏出身だからです

Chinese: 
翻译人员: Cheng'En Xi
校对人员: Elvis Liu
我在布鲁塞尔的时候，
我坐在了布鲁塞尔大广场上，
这是一个在市中心的一个美丽的广场。
突然，一个人来了，坐在了我旁边，然后开始跟我说话，
那么我便转身回应。
然后我又转了回来，问了我自己，“为什么他在跟我说话？”
突然，我意识到了，“朱利安，你变得像挪威人了。”
（笑声）
所以，我转向那个人说，
”对不起，我生活在一个人们不互相说话的国家。“
是这样的，在挪威，并不是人们不互相说话；
只是社交以一种
更加 “样板” 和 有组织的方式进行的。
我并没有期待着这个陌生的人来和我讲话。
但是，这个让我很惊讶，
因为我来自于加拿大的法语地区，
在那里这种行为完全是正常的。

German: 
Übersetzung: Beatrice Hermanns
Lektorat: Jo Pi
Ich war in Brüssel.
Ich saß auf dem Grand-Place,
einem schönen Platz im Stadtzentrum.
Plötzlich kam ein Mann, setzte sich 
zu mir und begann mit mir zu reden.
Ich wandte mich ihm zu und antwortete.
Dann drehte ich mich zurück und
fragte mich: "Warum spricht er mit mir?"
Plötzlich wurde mir bewusst:
"Julian, du wirst ein Norweger."
(Gelächter)
Ich sagte zu dem Mann:
"Entschuldigung, ich lebe in einem Land,
in dem Menschen nicht miteinander reden."
Es ist nicht so, dass die Menschen
in Norwegen nicht miteinander reden,
aber die Sozialisation findet
sehr viel berechenbarer und 
organisierter statt.
Ich hatte nicht erwartet, 
dass ein fremder Mann mit mir reden würde.
Das ist allerdings verwunderlich,
denn ich komme aus dem 
französischsprachigen Teil Kanadas,

Chinese: 
譯者: Xuemeng Cao
審譯者: Lilian Chiu
在布魯塞爾的時候，
我坐在布魯塞爾大廣場上，
那個非常美麗的廣場，位於市中心。
突然，一個男人走過來，
坐在我的旁邊，開始與我攀談，
而我也轉向他並回應。
接著我轉回來，自問：
「他為什麼要和我說話？」
我忽然意識到：「朱利安，
你正在變成挪威人了。」
（笑聲）
所以我轉向那個人，說：
「對不起，我住在一個
人們互相不說話的國家。」
重點是，在挪威，
人們並不是互相不說話，
而是進行社交的方式
更有結構、有組織許多。
我沒有預期到會一個陌生人
直接走過來和我交談。
然而，這讓我很驚訝，
因為我來自加拿大的法語地區，
在那裡，那種行為是完全正常的。

Chinese: 
但是我的 ”心理编程“ 变了。
我的大脑被 “改动”了，
因为在过去的五年里
我住在一个叫挪威的
北欧小国。
当你搬到一个不同的国家，
你有三个方法来接触当地文化：
你可以对抗，抱怨，或是顺和。
当你对抗的时候，
你相信你的行为是正确的行为。
当你抱怨的时候，你把你自己孤立进
“与世隔绝”的外国人社交泡沫里面。
当你适应了你行为的方式，当你顺和了整个社会，
那时你才能真正的从多元化中获益。
但这也意味着
你在观察，学习，理解他人的行为，
并且改变着你自己的行为，

Russian: 
То есть мой образ мыслей изменился.
Мой мозг перестроился,
потому что в течение последних пяти лет
я жил в крохотной стране на севере Европы,
которая называется Норвегия.
Когда вы переезжаете в другую страну,
у вас есть три варианта
отношения к её культуре:
вы можете противостоять,
жаловаться или соответствовать.
При противостоянии вы уверены,
что ваше поведение правильно.
Когда вы жалуетесь, получается,
что вы помещаете себя
в социальный пузырь иностранцев,
живущих отдельно от общества.
Когда вы адаптируете свои привычки,
когда вы соответствуете этому обществу,
вы можете извлекать пользу
из этого разнообразия.
Но при этом вы должны наблюдать,
изучать, понимать поведение окружающих
и адаптироваться к нему так,

Chinese: 
不過，我的思維方式已經改變了，
我的大腦已經被重新設定了，
因為在過去五年裡，
我居住在一個北歐小國，
名叫挪威。
當你搬到一個不同的國家，
你有三種方式來
看待這個國家的文化，
你可以對抗、抱怨、或是順應。
當你對抗時，
你認為你的行為才是正確的行為。
當你抱怨時，你將會孤立自己，
留在與社會隔離的外國人
所形成的社交泡泡中。
當你能調整自己的行為方式，
當你能順應整個社會，
那麼你將真正從多樣性中受益。
但，那意味著
你在觀察、學習、理解他人的行為，
並且調整你自己的行為，

English: 
However, my mental programming
has changed.
My brain has been rewired,
because during the last five years
I've lived in a tiny little country
in the north of Europe
which is called Norway.
When you move to a different country,
there are three ways
that you can relate to the culture:
you can confront, complain, or conform.
When you confront,
you believe that your behaviors
are the right behaviors.
When you complain, what happens
is that you will isolate yourself
into social bubbles of foreigners
living in segregation with the society.
When you adapt your way to behave,
when you conform to the whole society,
then you can truly benefit from diversity.
But that implies
that you are observing, learning,
understanding the behaviors of others,
and adapting your own,

Japanese: 
でも 私の精神構造はすっかり変わり
脳の回路も組み変わっていました
なぜなら過去５年
北欧の小さな国に住んでいたからです
ノルウェーという国です
異国に引っ越したとき
異文化への対応方法は ３つあります
立ち向かうか 不満を言うか
従うかです
立ち向かう人は
自分の振る舞いが正しいと 考えています
不満を言う人は
社会から隔絶されて暮らす外国人として
自らを孤立させて しまうことになります
自分の振る舞いを社会に適応させ
順応させる人は
真の意味で 文化の多様性を
享受できます
そこでは
他者の振る舞いを
観察し、学び、理解し
所属する社会に適するよう

German: 
wo dieses Verhalten völlig normal ist.
Aber meine geistige Programmierung
hatte sich geändert.
Mein Gehirn war neu vernetzt,
weil ich in den letzten fünf Jahren
in einem kleinen Land in Nordeuropa
gelebt habe, das Norwegen heißt.
Wenn man in ein anderes Land zieht,
gibt es drei Wege, 
eine Beziehung zur Kultur aufzubauen:
man kann sich ihr entgegenstellen, 
sich beklagen oder anpassen.
Wenn man sich ihr entgegenstellt,
glaubt man, das eigene Verhalten
sei das richtige.
Wenn man sich beklagt,
isoliert man sich in Folge
und lebt, von der Gesellschaft getrennt,
mit Fremden in sozialen Blasen.
Wenn man sich in seinem Verhalten anpasst 
und in die Gesellschaft einfügt,
kann man von
der Vielfalt enorm profitieren.
Aber das bedeutet,
dass man das Verhalten der Anderen 
beobachtet, erlernt, versteht
und sein eigenes Verhalten anpasst,

Russian: 
чтобы соответствовать поведению,
принятому в данном обществе.
Я был на северо-востоке Испании
в прекрасной Каталонии
с одним очень хорошим своим другом.
Он ростом около двух метров,
светловолосый и голубоглазый.
Мы посетили тот замечательный регион,
где делают каву, испанское игристое вино.
После экскурсии мы задавали вопросы
нашей очаровательной девушке-гиду,
и она увлечённо рассказывала
нам о своей работе,
как вдруг внезапно остановилась.
Она отошла на шаг,
схватила моего друга и потрясла его.
Затем посмотрела на меня и спросила:
«Почему ему неинтересно, что я говорю?»
Это потому, что она не получила
той бурной реакции, к которой привыкла.
(Смех)
Она смотрела на его эмоциональную реакцию

English: 
so that it fits with the behaviors
of the society you're in.
I was in the north-east of Spain,
in a beautiful region of Catalonia,
and I was there
with a very good friend of mine.
He is two-meters tall,
blond hair, and blue eyes.
We were visiting the beautiful region
where they're making the cava,
the Spanish sparkling wine.
After the guided tour,
we asked some more questions
to the very charming guide that was there,
and she was explaining us with passion
about what she was doing,
and then suddenly she stopped.
She took a step aside,
she took my friend, and she shook him.
And then she looked at me and said,
"Why is he not interested
in what I'm saying?"
Because she was not getting
the emotional feedback she was used to.
(Laughter)
She was seeing his emotional feedback

Japanese: 
自分の振る舞いを
周りに合わせているのです
スペイン北東部
美しいカタロニア地方を訪れたとき
とても親しい友達と一緒でした
身長２m 金髪で青い目の友達です
ある美しい地域に行きました
スペイン産発泡酒
カヴァを生産している地域です
ガイドツアーが終わり
素敵なガイドさんに
いくつか質問すると
ガイドさんは熱心に
説明してくれましたが
急に 話を止めました
そして友達の前に出ると
彼を掴んで 揺さぶり
私の方を見て言いました
「どうしてこの人は
私の話に関心がないの？」
彼女にとって当たり前の反応
が見られなかったからです
（笑）
ガイドさんは 自分自身の
文化の色メガネを通して

German: 
sodass es zu den Verhaltensweisen
der Gesellschaft passt, in der man lebt.
Ich war im Nordosten von Spanien,
in einer schönen Gegend in Katalonien.
Ich war mit einem sehr guten Freund dort.
Er ist zwei Meter groß, hat
blondes Haar und blaue Augen.
Wir besuchten die schöne Gegend,
in der der Cava hergestellt wird,
der spanische Schaumwein.
Nach der Führung
stellten wir der charmanten Führerin
noch einige weitere Fragen
und sie erklärte uns
ihre Arbeit mit Begeisterung.
Plötzlich hielt sie inne.
Sie trat zur Seite, packte
meinen Freund und schüttelte ihn.
Dann sah sie mich an und sagte:
"Warum interessiert er sich nicht
für das, was ich erzähle?"
Weil sie nicht die emotionale Reaktion
bekam, die sie gewohnt war.
(Gelächter)
[fröhlich - traurig - wütend - betrunken]
Sie sah seine emotionale Reaktion

Chinese: 
来符合你所在社会的行为。
我那时在西班牙东北部，在美丽的加泰罗尼亚地区，
而且我是和我的一个非常好的朋友在那里。
他有两米高，金头发，和蓝眼睛。
我们在游览一个制作卡瓦 （西班牙气泡酒）
的美丽地区。
在有导游的游览后，
我们又向那里非常迷人的导游问了一些更多的问题，
她也非常激情地向我们解释着她的工作，
然后她突然停止了。
她让开了一步，抓住了我的朋友，而且摇了下他。
然后她看着我说，
“为什么他对我所说的不感兴趣？”
因为她没有感受到她所习惯的情绪回应。
（笑声）
她是通过她自己的文化镜框

Chinese: 
使其與你所處之社會的行為相符合。
我曾到過在西班牙東北部，
美麗的加泰羅尼亞地區，
我和一個非常要好的朋友一起去。
他有兩公尺高，金髮碧眼。
我們去造訪一個美麗的地區，
那裡的人正在製造 cava，
一種西班牙氣泡酒。
在導遊帶領的遊覽之後，
我又向那裡非常迷人的
導遊問了一些問題，
她熱情地向我們解釋著她的工作，
然後她突然停住了。
她向旁邊移了一步，
抓著我朋友，搖了搖他。
然後她看著我說：
「為什麼他對我所講的不感興趣？」
因為她沒有得到她習慣的情緒回饋。
（笑聲）
〔快樂　悲傷　生氣　喝醉〕
她在觀察我朋友的情緒回饋，

Chinese: 
透過她自己的「文化眼鏡」在觀察，
意即，她對於他面無表情的詮釋，
是根據她的文化中面無表情的意義，
那就意味著
這個人不感興趣或是不想待在這裡。
我們都會透過文化眼鏡看這個世界。
你的大腦透過什麼透鏡來看這世界，
就會為你形塑出什麼樣的現實。
如果你可以改變這透鏡，
你不僅能改變你的大腦
感知行為的方式，
你還能改變人們
看待文化差異的方式。
這個觀點中所隱藏的，
就是從多樣性中獲益的關鍵。
三年前，
我是北歐一所重要大學的
董事會成員，
我代表著兩千名學術界人員，
我希望能成為一個更好的領導者。
所以我在全校尋找

Japanese: 
友達の反応を見ていたのです
つまり 友達の無表情な顔に対し
彼女自身の文化で
同様の顔をされた場合と
同じように解釈したのでした
それはつまり
興味がないか そこに居たくないのだと
いう意味になるのです
私たちは皆 文化の色メガネを通して
世界を見ています
脳が世界を見るレンズが
その人の現実を形作るのです
もしレンズを替えれば
脳が人の言動を知覚する方法が
変わるだけでなく
文化の違いへの対処の仕方も
変えることができるのです
今言ったことに深く結びついているのが
文化の多様性を享受する秘訣です
三年前
私は北欧の有名大学の役員会に
教職員2000名の代表として
参加していて
リーダーシップを磨きたいと思いました
そこで大学中の授業から

Chinese: 
来看他的情绪回应，
意思说她是以如果一个来自于她的文化的人
有个中性脸是什么意思来理解他是什么意思的，
而那个意思就是
那个人不感兴趣或者不想在场。
而且我们都通过文化镜框来看世界。
你的大脑所用观看世界的镜片造就了你所看到的现实。
如果你能改变这些镜片，
不仅你能改变你大脑察觉行为的方式，
你还可以改变人们接触文化差异的方式。
这种说法里就存在着从多元化中获益的要点。
三年前，
我是北欧一个大型高校的董事会成员
我代表着2000个学术职员，
而且我想成为一个更好的领导者。
所以在整个大学里寻找一个

German: 
durch ihre eigene kulturelle Brille
und interpretierte folglich
sein neutrales Gesicht so,
wie wenn jemand aus ihrer Kultur
ein neutrales Gesicht machte.
Das bedeutete,
dass die Person nicht interessiert war
oder nicht anwesend sein wollte.
Wir alle betrachten die Welt
durch eine kulturelle Brille.
Die Brille, durch die das Gehirn
die Welt sieht, formt die eigene Realität.
Wenn man die Brille auswechseln kann,
kann man nicht nur die Weise verändern,
in der das Gehirn Verhalten wahrnimmt,
sondern auch die Art, wie Menschen 
kulturellen Unterschieden gegenüberstehen.
In dieser Aussage liegt der Schlüssel
dazu, von Vielfalt zu profitieren.
Vor drei Jahren
war ich Mitglied des Rektorats einer
größeren Universität in Nordeuropa
und vertrat 2 000 akademische Angestellte.
Ich wollte eine bessere 
Führungskraft werden.

Russian: 
сквозь свои культурные очки,
то есть она растолковала
его нейтральное выражение лица
как реакцию человека из её культуры,
которая означала бы,
что человеку неинтересно
или он не хочет там находиться.
Мы все смотрим на мир
сквозь культурные очки.
Линза, через которую ваш мозг видит мир,
формирует вашу реальность.
Если вы сможете сменить линзу,
вы не только сможете сменить способ,
каким ваш мозг воспринимает поступки,
но и способ отношения людей
к культурным различиям.
Это утверждение является ключом
к получению пользы из разнообразия.
Три года назад я попал на совет директоров
одного из главных университетов
северной Европы.
Я был представителем
2 000 академических сотрудников
и хотел стать более сильным лидером.

English: 
through her own cultural glasses,
meaning that she was interpreting
the fact that he had a neutral face
on what it would mean if someone
from her culture would have that face,
and that would mean
that the person was not interested
or didn't want to be there.
And we all see the world
through cultural glasses.
The lens through which your brain
sees the world shapes your reality.
If you can change the lens,
not only can you change
the way your brain perceives behaviors,
but you can change the way
people relate to cultural differences.
Embedded within that statement
is the key to benefiting from diversity.
Three years ago,
I was sitting on the board of directors
of one major university in Northern Europe
and I was representing
2,000 academic staff,
and I wanted to become a better leader.
So I've looked around the whole university

German: 
Ich sah mich in der Universität
nach einem Führungskräfteseminar um,
das zu meiner Position passen würde.
Ich fand eines und war begeistert,
weil ich nicht nur etwas über Führung,
sondern auch etwas darüber
lernen würde, wie Frauen führen,
denn der Kurs hieß: 
"Mitarbeiterführung für Frauen".
(Gelächter)
Naiv wie ich war, schrieb ich
mich für das Seminar ein.
Am nächsten Morgen
rief mich die Frauenbeauftragte
der Universität an und sagte:
"Es geht um Mitarbeiterführung für Frauen.
Du als Mann kannst nicht teilnehmen."
Zum ersten Mal in meinem Leben
wurde mir Bildung aufgrund 
meines Geschlechts verweigert.
(Gelächter)
Das ist meine kulturelle Sicht 
des Vorfalls.
Warum macht die Universität das?
Weil die Regierung 
ein System errichtet hat,
das es der Universität ermöglicht,
Kandidaten für Vollzeitpositionen

Russian: 
Поэтому я осмотрел весь университет
в поисках подходящего для меня
класса лидерства.
Я нашёл один и был заинтригован,
поскольку там я узнал бы
не только о лидерстве,
но и о том, как руководят женщины,
потому что класс назывался
«Лидерство для женщин».
(Смех)
И тогда по своей наивности
я записался на этот класс.
На следующее утро советник этого
университета по гендерному равенству
вызвал меня и сказал: «Джулиан,
это курс лидерства для женщин.
Ты мужчина и не можешь посещать класс».
Первый раз в моей жизни
мне отказали в обучении, основываясь
на моей гендерной принадлежности.
(Смех)
Вот моё культурное объяснение
того, что там произошло.
Почему же так поступают в университете?
Потому что государство создало схему,
согласно которой университет может
принимать кандидатов на полную ставку

English: 
for a leadership class
that would be suited to my position,
and I found one, and I was thrilled,
because not only
would I learn about leadership,
but because I would also learn
about how women lead,
because the class was called
"Leadership for women".
(Laughter)
And so, as naive as I was,
I've registered for the class.
The next morning,
the gender equality adviser
of the university calls me and says,
"Julian, this is leadership for women.
You're a man. You cannot attend."
It was the first time in my life
that I was denied education
based on my gender.
(Laughter)
This is my cultural perspective
about what happened there.
However, why is the university doing this?
Because the government
had been putting in place a scheme
that allowed the university to take
candidates in full academic position

Japanese: 
自分の役職に合った
リーダーシップのクラスを探し
ぴったりのクラスを見つけて
やったと思いました
リーダーシップだけでなく
女性リーダーのあり方も学べる
クラスだったからです
「女性のリーダーシップ」
というクラスでした
（笑）
私は何も考えずに
このクラスに登録しました
翌朝
大学の男女機会均等アドバイザーから
電話があり
「これは女性リーダー向けのクラスだから
参加できません」と言われました
私の人生で初めて
性別により教育の機会を
拒否されたのです
（笑）
私の文化的な視点からは
そうなります
では大学側はなぜ
こんな対応をするのでしょう？
政府の施策により
リーダーシップ研修の記録を
証明できる候補者には

Chinese: 
符合我情况的领导能力培训班，
我也找到了，而且我很高兴，
因为不仅我能学到领导能力，
我还可以学到女性是如何领导的，
因为那个班叫做 ”女性的领导能力“
（笑声）
那么，那时幼稚的我，便登记了。
第二天早上，
大学的性别平等顾问给我打了个电话说，
”朱利安，这是女性的领导能力。你是个男人。你不能参加。“
这是我这辈子第一次
由于我的性别而被拒绝教育。
（笑声）
这是我对这个事件的文化视角。
但是，为什么大学会这么做？
因为政府在施行一个方案
来允许大学在一个候选人能记录领导能力训练的情况下

Chinese: 
一堂適合我的位置的領導力課程，
我找到了一堂，而且我非常興奮，
因為我不僅能學到領導力，
我還能學到女人如何領導，
因為這堂課程是「女性的領導力」。
（笑聲）
我非常天真地選修了這堂課程。
隔天早上，
該大學的性別平等顧問
打電話給我，說：
「朱利安，這堂課是女性的領導力。
你是男性，你不能參加。」
這是我人生中第一次，
我被拒絕教育的原因是我的性別。
（笑聲）
這是從我的文化角度來
解讀發生了什麼事。
但，那所大學為什麼這樣做呢？
因為政府一直在實行一項計劃，
允許學校讓能證明自己
受過領導力培訓的候選人

German: 
jemandem mit höherer akademischer
Ausbildung vorzuziehen,
wenn der Kandidat ein 
Führungskräftetraining nachweisen kann.
Durch das Angebot eines
Führungskräftetrainings nur für Frauen
beschleunigte die Universität
den Aufstieg von Frauen in eine
Vollzeit-Professorenstelle.
Und das an einem Ort, wo weniger als 20 %
der Frauen eine Professorenstelle hatten.
Ich bezeichne das als Ergebnisgleichheit;
nicht als Chancengleichheit, 
sonders als Ergebnisgleichheit.
Ich hatte nicht dieselbe Möglichkeit,
mein Potenzial auszuschöpfen,
aber als Ergebnis haben wir 
ein Gleichgewicht in der Gesellschaft.
Wir erzwingen Vielfalt; 
dazu gibt es gute Gründe.
Studien zeigen, dass Vorstände,
die aus beiden Geschlechtern bestehen,
15 % bessere Ergebnisse erzielen 
als Vorstände mit nur einem Geschlecht.
Studien zeigen auch, dass Vorstände,
die aus verschiedenen Kulturen bestehen,

Japanese: 
もっと学歴の高い候補者よりも優先して
学職を与えてもよくなったからです
リーダーシップ研修を
女性のみに提供することで
大学側は女性をより早く
教授職へ就かせようとしていたのです
女性の教授は20%しか
いなかったからです
私はこれを「結果の平等」と呼びます
機会の平等ではなく
結果の平等です
この場合 自分の能力をできる限り伸ばす
という機会が私にはありませんでしたが
結果的に社会における機会の平等が
実現するというわけです
多様性を無理やりにも実現する
もっともな理由が私たちにはあるのです
調査によると 男性と女性の
両方を含む役員会は
片方の性別で ほぼ独占されている場合よりも
15%パフォーマンスが上がるそうです
また 様々な文化出身の役員が
混じっていると

Russian: 
до того, как они получат высшее
академическое образование,
если они могут документально
подтвердить тренинг по лидерству.
Предлагая тренинг по лидерству
исключительно женщинам,
этот университет продвигает
женщин на полную ставку профессора
там, где менее 20% женщин
имеют звание профессора.
Я называю это равенством результата.
Не равенством возможности,
а равенством результата.
У меня не было возможности
полностью раскрыть свой потенциал,
но в результате мы имеем баланс
в обществе, мы усиливаем разнообразие.
И для этого есть хорошая причина.
Исследования показывают, что руководства
из представителей обоих полов
будут работать на 15% эффективнее тех,
где преобладают представители одного пола.
А также они показывают, что руководства
из представителей разных культур

Chinese: 
让他早于有过更高学术训练的人
获得全职学术职位。
通过仅仅将领导能力训练给予女性，
大学加快了
在一个有着少于20%的女性教授的地方
把女性带入全职教授职位的进程
我把这个称之为结果性平等。
不是机会的平等；而是结果的平等。
我没有了同样的机会来发展我的全部潜能，
但是结果是我们在社会里有了平衡。
我们执行多元化，而且这么做有很好的理由。
研究显示由两个性别组成的董事会
与几乎是一种性别组成的董事会相比表现得15%更好。
但是研究也显示由不同文化组成的董事会

English: 
before someone
that has higher academic training
if the candidates can document
leadership training.
By offering leadership training
only to women,
the university was fast forwarding
the track of women
into full professorship position
at a place where less than 20% of women
had professorship.
I call this equality of result.
Not equality of opportunity;
equality of results.
I did not have the same opportunity
to flourish to my full potential,
but the result is
that we have a balance in society.
We enforce diversity,
and there is a good reason to do this.
Studies show
that boards composed of both genders
will perform 15% better then boards
that are composed of mainly one gender.
But studies also show that boards
that are composed of different cultures

Chinese: 
優先於接受過更高學術培訓的候選人
獲得全職的學術職位。
而該校提供女性的領導力培訓，
就能夠加速促進
女性獲得全職教授的職務，
在這之前，只有不到
20% 女性擁有教授職位。
我稱這為結果的平等。
不是機會的平等，而是結果的平等。
我沒有同樣的機會
去發揮我全部的潛能，
但結果是我們獲得了社會上的平衡。
我們強制實行多樣性，
而這麼做的背後有一個很好的理由。
研究顯示，由兩性共同組成的董事會
比主要由單一性別構成的董事會，
在表現上更優秀 15%。
但，研究還顯示，
由不同文化組成的董事會

Japanese: 
役員の出身文化が１種類のみの場合より
35%パフォーマンスが上がるそうです
多様な文化が混じることで
問題解決力が向上します
創造力とイノベーションが向上します
ここで難しいのは
円滑なコミュニケーションの促進です
これはお互いの文化の違いを
相手に伝えることで実現します
２年前 自宅の居間に
友達と座っていました
そして 特定の文化にありがちな状況を
漫画で描き始めました
そこから フェイスブックのページを作り
無料ウェブサイトも作りました
国中で講演も始めました
嬉しいことに この漫画を見た人の数が
百万人を突破し
文化と文化をつなぐ
手助けになったのです
プロジェクトの背景にある思いは
シンプルにユーモアを通じて
異なる文化を持つ人をつなぐことです
特にノルウェーでの交流です

German: 
35 % bessere Ergebnisse erzielen
als die, die aus einer Kultur bestehen.
Kulturelle Vielfalt erhöht
die Fähigkeit, Probleme zu lösen.
Sie fördert Kreativität und Innovation.
Die eigentliche Herausforderung 
besteht darin,
Menschen dazu zu befähigen,
gut miteinander zu kommunizieren.
Das geschieht durch die Erläuterung
kultureller Unterschiede.
Vor zwei Jahren saß ich
in meinem Wohnzimmer.
Ein Freund war bei mir und wir fingen an,
typische kulturelle Situationen 
zu zeichnen.
Wir erstellten eine Facebook-Seite
und eine Webseite.
Dann fing ich an, im ganzen Land
Vorträge zu halten.
Ich freue mich, dass mehr als 
eine Million Menschen
diese Zeichnungen gesehen haben und
dazu beitragen, Kulturen zu verbinden.
Dahinter steckt die Idee, einen einfachen,
humorvollen Weg zu schaffen,
Menschen verschiedener Kulturen
miteinander zu verbinden,
vor allem in Norwegen.

Chinese: 
与只是一种文化组成的董事会相比表现得35%更好。
文化多元化能提高解决问题的能力。
它也会提高创造力和创新力。
这里真正的挑战
是让大家能一起良好的沟通。
而你通过解释文化差异来做到这点。
两年前，我坐在我的客厅里。
我和一个朋友坐在那里
而且我们开始画出典型的文化情况。
然后我们做了一个Facebook（脸书）页面，
并且搞了一个免费网站，
我之后开始在全国讲课。
我很高兴的说我们刚刚有超过一百万人
看过这些图画来帮助连接文化。
这个工程的想法是创造一个简单，幽默的方法
来连接不同文化的人，
特别是在挪威。

Russian: 
будут на 35% эффективнее состоящих
из представителей только одной культуры.
Культурное разнообразие увеличивает
способность решать проблемы.
Оно повышает уровень
творчества и инноваций.
На самом деле здесь сложность в том,
как сделать людей способными
к эффективному общению друг с другом.
А это достигается путём
объяснения культурных различий.
Два года назад я сидел в своей гостиной.
Мы сидели с одним моим другом
и начали обрисовывать
типичные культурные ситуации.
Затем мы создали страничку на Facebook,
потом бесплатный веб-сайт,
а после этого я начал
читать лекции по всей стране.
Я рад сообщить, что уже
больше миллиона людей
увидели наши рисунки,
помогающие сближать культуры.
Идея этого проекта была в создании
простого юмористичного способа
объединять людей из различных культур,
особенно в Норвегии.

Chinese: 
比由單一文化組成的董事會，
在表現上更優秀 35%。
文化多樣性提高了解決問題的能力。
它也增加了創意和創新。
這裡真正的挑戰是
要讓人們能做良好的相互溝通。
要做到這點，就要
透過解釋文化差異。
兩年前，我坐在我家的客廳裡，
有一個朋友一起，
我們開始繪製典型的文化情境。
然後我們做了一個臉書頁，
接著我們做了一個免費網站，
隨後我開始在全國各地講課。
我很高興能說，
我們不久前已經讓一百萬人
看到了這些有助於文化連接的繪圖。
這個計畫背後的想法，
是要創造一種簡單、幽默式的方法，
來連接不同文化的人，
特別是在挪威。

English: 
will perform 35% better than boards
that are composed of only one culture.
Cultural diversity increases
problem-solving ability.
It increases creativity and innovation.
The real challenge here
is to make people being able
to communicate well together.
And this you do through explaining
cultural differences.
Two years ago,
I was sitting in my living room.
I was sitting there with a friend
and we started to draw
typical cultural situations.
Then we made a Facebook page,
and then we made a free website,
and then I started to lecture
all around the country.
I'm happy to say we've just crossed
one million people
that have seen these drawings
to help to connect culture.
And the idea behind that project
is to create a simple, humoristic way
in connecting people
of different cultures,
especially in Norway.

Chinese: 
你們知道嗎，世界上的大部份人
在成長過程學到的都是
他們需要為一個團體做出貢獻，
他們會是一個團體的一部份，
並與團體成員互相依賴。
這個觀念影響了人們的行為。
而在世界的其他地方，
特別是西方世界，
我們養育孩子時，
教他們要獨立，要自給自足，
我們也在社會中創造了某種獨立性，
而那會改變人們的行為。
你們發現差別了嗎？
這條基本原則主要在告訴我們
該期待友誼是什麼樣子的。
在某些集體意識盛行的社會中，
友誼更加牢靠，
因為人們要彼此合作共生，
相互依賴，
他們會被預期被邀請

English: 
You know that most people around the world
are raised with the idea
that they will need
to contribute to a group,
that they will be part of a group
and interdependent on their members.
And it affects the way people behave.
Other parts of the world,
especially the Western world,
we raise our children to be independent
and to be self-sufficient,
and we create
certain independence in society,
and it changes behaviors.
You see the difference?
This basic principle tells a lot
about how you're going to expect
a friendship to look like.
In certain societies
where the group prevails,
the friendship will be much stronger,
in terms that people
will live in symbiosis with each other
and dependent on each other,
and they will be expected to be invited

Russian: 
Вы знаете, что большинство людей
во всём мире воспитываются с идеей,
что им будет необходимо
содействовать какой-то группе,
что они будут частью такой группы
и будут взаимосвязаны с её участниками.
А это влияет на поведение людей.
В других странах мира,
особенно в западном мире,
мы учим наших детей быть
независимыми и самодостаточными,
мы создаём определённый уровень
независимости в обществе
и это изменяет наше поведение.
Вы чувствуете разницу?
Этот базовый принцип говорит многое
о том, чего вы ожидаете от дружбы.
В тех обществах,
где преобладает принцип группы,
дружба будет гораздо сильнее
в том плане, что люди
живут в симбиозе друг с другом
и друг от друга зависят,
они будут ожидать приглашения

Chinese: 
你要知道世界上大多数的人是被一种
他们需要给一个团队贡献，
是团队的一部分而且和团队的成员是互相依赖的想法带大的。
而且这个影响着人们行为的方式。
在世界的其他部分，特别在西方世界，
我们培养我们孩子的独立性和自给能力，
而且我们在社会了创造了独立性，
而这个会改变行为。
你看见区别了吗？
这个基本理念
把你认为一个友谊是什么样的的说地很清楚。
在一些团队胜出的社会里，
友谊就会更强，
意思是人们互相生活在一种合作关系中
而且互相依赖，
而且他们将会期望被邀请至

Japanese: 
世界中ほとんどの人が
自分は集団に貢献する必要があるとか
自分はいずれ集団に属するようになり
互いに依存関係を築いていくものだと
教えられて育ちます
このことが人の言動に影響するのです
他の地域 特に西欧では
子供は自立し 自分で自分の面倒を
見れるように育てられます
そして社会の中においても
自立が尊ばれます
このことも
人の言動に影響を与えます
違いが分かりますか？
この基本原理からは
その人が友人関係に
何を期待するのかがよくわかります
集団が優勢な社会では
友人関係はずっと深いものになります
人々は共存関係の中で暮らし
依存し合い
親しい友達のイベントには

German: 
Die meisten Menschen auf der Welt
wurden dazu erzogen,
etwas zu einer Gruppe beitragen zu müssen,
dass sie Teil einer Gruppe und
voneinander abhängig sind.
Das beeinflusst 
das Verhalten der Menschen.
Andere Teile der Welt,
vor allem der Westen,
erziehen die Kinder dazu, 
unabhängig und eigenständig zu sein.
Wir schaffen eine gewisse Unabhängigkeit
in der Gesellschaft
und das ändert das Verhalten.
Erkennen Sie den Unterschied?
Dieses einfache Prinzip 
sagt viel darüber aus,
was man von einer Freundschaft erwartet.
In bestimmten Gesellschaften,
in denen die Gruppe Vorrang hat,
ist Freundschaft viel stärker,
insofern als Menschen 
symbiotisch miteinander leben
und voneinander abhängig sind.
Es wird erwartet, dass sie
zu jedem Ereignis eingeladen werden,

Chinese: 
參加摯友所舉辦的每一個活動。
然而，在其他文化中，
友誼是比較有距離感的。
有天，我問一個斯堪地那維亞人
什麼是好朋友。
你們知道他怎麼回答嗎？
「若我能和某人安靜地坐在房間中
且感到舒服，他就是個好朋友。」
如果你把這個答案告訴南美人，
他們無法理解這是什麼原則。
這與友誼和愛有關，
而與人接觸是人類的
六大基本需求之一，
如果你無法看出
這種友誼和愛是如何傳遞給你的，
因為你的文化眼鏡讓你看不見。
你會一直認為你沒有朋友，
一直認為人們都在排斥你。
重點在於要改變這些文化眼鏡。

German: 
das der gute Freund organisiert.
In anderen Kulturen hingegen
ist Freundschaft viel distanzierter.
Eines Tages fragte ich einen Skandinavier,
was für ihn eine guter Freund sei.
Wissen Sie, was er antwortete?
"Jemand, mit dem ich wortlos in einem Raum
sein und mich wohlfühlen kann."
Wenn man das einem Südamerikaner erzählt,
wird er das Prinzip nicht verstehen.
Es geht um Freundschaft und Liebe.
Kontakt mit Menschen ist einer
der sechs Grundbedürfnisse des Menschen.
Wenn man nicht erkennen kann,
wie Freundschaft und Liebe
einem mitgeteilt werden,
weil man durch die kulturelle Brille
blind geworden ist,
wird man jahrelang glauben,
keine Freunde zu haben.
Man wird jahrelang glauben, 
dass Menschen einen zurückweisen.
Es geht darum, 
diese kulturelle Brille auszuwechseln.

English: 
to every single event
that the very good friend will do.
However, in other cultures,
friendship will be much more distant.
I've asked a Scandinavian man one day
what a good friend was.
You know what he answered?
"It is someone I can sit in silence
in a room and feel comfortable."
If you tell this to a South American,
they won't understand
what the principle is.
This is about friendship and love,
and contact with people
is one of the six basic human needs.
If you're not able to see
how this friendship and love
is communicated to you
because you are blinded
by your cultural glasses,
you will spend years
believing you have no friends.
You will spend years believing
that people are rejecting you.
It is about changing
these cultural glasses.

Russian: 
на каждое мероприятие,
организованное лучшим другом.
Однако в других культурах
дружеские отношения более сдержанны.
Однажды я спросил скандинава,
каким должен быть настоящий друг.
Знаете, что он ответил?
«Это тот, с кем я могу сидеть молча
и чувствовать себя комфортно».
Если вы скажете это южноамериканцу,
он просто не поймёт, в чём дело.
А это о дружбе, любви
и взаимодействии с людьми —
это одна из шести
основных потребностей людей.
Если вы не можете понять,
как люди выражают дружбу и любовь,
потому что вы ослеплены
своими культурными очками,
вы проведёте годы в уверенности,
что у вас нет друзей.
Вы проведёте годы в уверенности,
что люди отвергают вас.
Всё дело в смене культурных очков.

Chinese: 
他们好朋友会去的所有场合。
但是，在其他的文化里，友谊将会更加疏远。
我一天问过一个北欧人一个好友是什么。
你知道他回答了什么吗？
“这是个我能一起安静的坐在一个房间并感到舒适的人。”
如果你把这个跟一个南美人说的话，
他们不会理解这个理念是什么。
这个是有关友谊和爱情，
而与人接触是六个基本人类需要的其中之一。
如果因为你被你的文化镜框而蒙住了眼，
而看不见这个友谊和爱
是如何传递给你的，
你将会在多年里相信你没有朋友。
你将会在多年里相信人们在拒绝你。
这个是有关改变这些文化镜框。

Japanese: 
ひとつ残らず招待されて
当然だと思うでしょう
しかし 他の文化での友人関係には
もっと距離感があります
ある時 スカンジナビア系の人に
良い友達とは何かと聞きました
答えは何だったと思いますか？
「同じ部屋に黙って一緒に居ても
気を使わない人です」
南米系の人に
このように言っても
何がいいのか
分かってもらえないでしょう
今のは友情や愛情に関連する話です
人との関わりは
人間の六大要求の１つなのです
自分に対する友情と愛情が
どのように表現されているのかが
見えない人は
文化の色メガネで
目が曇っているために
自分には友人がいないとか
自分は拒絶されているなどと
何年も思い込んだままかもしれません
つまり 文化の色メガネを
かけ替えましょうという話です

Russian: 
Это ситуация, когда в Норвегии вы знаете,
что скамейка на остановке автобуса полна
и вам придётся стоять.
(Смех)
Что случится, если вы сядете в середину?
Очень вероятно, что один из двух сидящих
встанет, отойдёт и уткнётся в телефон.
А что, если вы выглядите иначе?
Или на вас религиозный символ?
Насколько легко поверить в то,
что человек отодвинулся
из-за вашего цвета кожи
или религиозных убеждений?
Типичное культурное недоразумение
и основа человеческого взаимодействия:
вы вторглись в личное пространство
кого-то другого, у кого оно больше вашего.
В большинстве культур мира эта скамья
предназначена для четырёх человек.
Непонимание этих очень тонких 
физических различий между людьми
на самом деле ведёт к недопониманию.
Если вы хотите в этом убедиться, посетите
любую международную конференцию

English: 
This is when you know
that a Norwegian bus stop is full
and that you need to stand.
(Laughter)
What happens if you sit in the middle?
It could very well be
that one of the two persons
stands up, takes a step aside,
starts playing on his phone.
Now, what if you look different?
What if you're wearing a religious symbol?
How easy it is to believe
that the person has moved away
because you're of a different skin color
or of a different religion?
A typical cultural misunderstanding
and a very basic of human interactions:
you've came into the personal space
of someone who has
a much bigger personal space.
In most cultures in the world,
there's place for 4 people on that bench.
Not understanding these very subtle
physical differences with people
will actually lead
to lot of miscommunication.
If you want to observe it yourself,
go to any international conference

Japanese: 
これはノルウェーの
バス停が満員になっていて
もう立って待つしかないという絵です
（笑）
真ん中に人が座ったら
どうなるでしょうか？
ほぼ確実に 先客のうち
１人が立ち上がり
少し離れて
スマホをいじり始めるでしょう
もし座った人の外見が周りと違っていたり
宗教的なものを身に着けていた場合
先客が立ったのは
肌の色や宗教が原因だと
たやすく思い込んでしまいますよね
よくある文化間の誤解の種 そして
人の交流のごく基本なのですが
パーソナルスペースがずっと大きい人の
スペース内に侵入してしまった
というだけです
世界の多くの文化圏では
このベンチには４人座れるのです
こういう体の距離感の
非常に微妙な違いを理解しないと
コミュニケーションの失敗が起きます
このことは 国際会議に行くと
よく分かります

Chinese: 
这就是一个挪威公交车站满了
而你需要站着的时候。
（笑声）
如果你坐在中间的话会发生什么呢？
很有可能是两个人之间的一个
站了起来，走开了一步，然后开始玩手机。
如果你看起来不一样又会如何？如果穿戴着一个宗教标志又会如何？
那样相信那个人挪开是因为
你有一个不同的肤色或是另一个宗教又有多容易呢？
一个典型的文化误解和一个非常基本的人类接触：
你进入了一个比你有着更大私人空间
的人的私人空间。
在世界上的大多数文化里，在那个长椅上有4个人的位置。
无法了解人们这些非常隐秘的外在区别
其实会导致很多信息错误。
如果你想自己观察的话，去任何一个国际会议

Chinese: 
當你在挪威的公車站看到這景像，
就要知道這裡已經坐滿，
而你得要站著。
（笑聲）
如果你坐在中間會發生什麼事？
很可能這兩個人其中之一
會站起來，向旁邊挪一步，
開始玩手機。
假如你看起來與眾不同呢？假如
你穿戴著一個宗教符號會怎麼樣？
是不是很可能會認為
那個人之所以走開，
是因為你和他膚色不同或信仰不同？
有種典型的文化誤解，
也是種非常基本的人類互動：
你已經進入了別人的私人空間，
那個人的私人空間比其他人的更大。
在世界上的大多數的文化中，
那張長椅的空間夠四個人共享。
如果不知道人會有這些
非常微妙的實體差異
將會導致很多不良的溝通。
如果你想親自觀察，
可以去參加任何一場國際會議，

German: 
So sieht eine volle norwegische
Bushaltestelle aus.
Sie müssen stehen.
(Gelächter)
Was passiert, wenn Sie sich 
in die Mitte setzen?
Es könnte gut sein, dass eine
der beiden Personen aufsteht,
zur Seite tritt und
mit ihrem Telefon spielt.
Was passiert, wenn Sie anders aussehen?
Wenn Sie ein religiöses Symbol tragen?
Wie schnell entsteht der Eindruck, 
die Person habe sich entfernt,
weil Sie eine andere Hautfarbe haben oder
einer anderen Religion angehören?
Ein typisches kulturelles Missverständnis
und wesentlich
beim menschlichen Zusammenspiel:
Sie traten in die Intimsphäre 
von jemandem,
der eine sehr viel größere hat.
In den meisten Kulturen der Welt
ist auf dieser Bank Platz für 4 Personen.
Wenn man diese feinen physischen
Unterschiede der Menschen nicht versteht,
führt das zu großen
Verständigungsschwierigkeiten.
Wenn Sie es selbst beobachten wollen,
besuchen Sie eine internationale Konferenz

Chinese: 
并且尝试观察一个南美人
尝试和一个北欧人沟通。
那样会发生的是
那个南美人会非常积极
而且站在一个让他感到舒适的距离。
北欧人也会非常积极，
但是会站远一点，
因为他对这个南美人站的那么近感到不舒服。
如果你长时间观察的话，
你会看到一种“交谊舞”的开始
（笑声）
人们在房间里走动，
他们没有人感到他们感觉不舒服，
或者他们两个都感觉不舒服，但是他们不清楚为什么。
这只是文化中的非常简单的事
而且能感觉到每个文化中都不同的
人之间的距离。
而这个也和礼貌有关。
礼貌是个和文化非常紧密的概念。
这是一个大家都遵守的规范和社交准则，
来保证社会里的沟通能够良好地进行，
而在一些社会里，这是非常严格的，

Chinese: 
試著去觀察一個南美洲人
怎麼試圖和一個北歐人溝通。
你會看到
南美洲人會非常熱切，
站在一個他認為舒服的距離。
而北歐人也會非常熱切，
但是站的稍遠一些，
因為那個南美洲人
這麼靠近會讓他不舒服。
若觀察一段時間，
你會看到一場小舞會上演，
（笑聲）
人們在房間裡轉來轉去。
他們都沒有意識到自己感到不舒服，
不然就是他們都感到不舒服，
但不知道原因。
這只是一件文化的小事，
能夠感受到人與人之間的距離，
不同文化中的這個距離是不同的。
而那也和禮貌有關。
禮貌是個在文化上密切相關的概念。
它是一套標準和社交準則，
人人都要遵循，
這樣才能確保在社會中
溝通能順利進行。
在某些社會中，它非常嚴苛，

Japanese: 
南米系が北欧系の人と
北欧の人と話をする様子を
観察してみてください
何が起こるかというと
南米人は 非常に熱心になり
自分が快適だと思う
距離に立ちます
北欧の人も
もちろん非常に熱心ですが
少し離れて立とうとします
南米の人が近づき過ぎるので
快適ではないからです
しばらく観察していると
ある種のダンスが始まります
（笑）
２人は部屋を回り始め
どちらも 自分が気まずく感じていることに
気付いていません
気まずさに気付いても
理由が分かりません
これは単純に文化の問題なのです
人との距離感を感じとれるか
ということです
その距離は文化ごとに異なるのです
これはまた 礼儀とも関係します
礼儀という概念は
文化と密接に関連しています
礼儀とは規範が集まったものであり
社会でのコミュニケーションを
円滑化させるために
誰もが従う社交上の作法です
ある社会では作法が
とても厳しく

Russian: 
и понаблюдайте за южноамериканцем,
который пытается общаться
с представителем северной Европы.
Произойдёт следующее:
южноамериканец будет очень энергичным
и будет находиться на расстоянии,
комфортном для него.
Представитель северной Европы
также будет очень энергичен,
но стоять он будет чуть поодаль,
так как ему некомфортно быть
так близко от южноамериканца.
Если наблюдать за этим какое-то время,
вы заметите небольшой танец:
(Смех)
люди перемещаются по комнате,
и оба не замечают, что им некомфортно,
либо оба чувствуют дискомфорт,
но не понимают почему.
Это просто свойство культуры —
способность чувствовать
такую дистанцию между людьми,
которая различна в каждой культуре.
И это надо делать вежливо.
Вежливость — понятие,
очень близко связанное с культурой.
Это группа социальных норм,
которые должен соблюдать каждый,
чтобы в обществе было
хорошее взаимодействие.
В некоторых обществах нормы очень строги:

German: 
und beobachten Sie einen Südamerikaner,
der versucht, mit einem Nordeuropäer
zu kommunizieren.
Der Südamerikaner wird sehr engagiert sein
und in einem Abstand stehen,
der für ihn angenehm ist.
Der Nordeuropäer wird auch 
sehr engagiert sein,
aber ein wenig weiter weg stehen,
weil es ihm unangenehm ist, dass der
Südamerikaner so dicht bei ihm steht.
Nach einer Weile werden Sie erkennen,
wie ein kleiner Tanz entsteht.
(Gelächter)
Die Leute werden sich 
durch den Raum bewegen,
keiner von ihnen wird merken, 
dass sie sich unwohl fühlen
oder beide werden sich unwohl fühlen,
aber nicht wissen, warum.
Es liegt einfach an der Kultur
und der Fähigkeit, die Distanz
zwischen Menschen zu spüren,
die in jeder Kultur anders ist.
Das hat auch mit Höflichkeit zu tun.
Höflichkeit ist ein Konzept, 
das sehr eng mit Kultur verbunden ist.
Es sind Normen und 
gesellschaftliche Werte, denen man folgt,
damit die Kommunikation 
in der Gesellschaft gut funktioniert.
In manchen Gesellschaften 
sind sie sehr streng;

English: 
and try to observe a South American
that tries to communicate
with a North European.
What will happen there
is that the South American
will be very eager
and will stand at a distance
that's comfortable for him.
The North European
will be also very eager,
but stand a little bit further away,
because he's not comfortable
that the South American is so close.
If you observe it over time,
you will see that a little dance starts
(Laughter)
and people go around the room,
none of them realizing
that they are feeling uncomfortable,
or they both feel uncomfortable,
but they don't realize why.
It's just a simple thing of culture
and being able to feel
that distance between people,
which is different in every culture.
And that has to do
as well with politeness.
Politeness is a concept
which is very much culturally related.
It's a group of norms
and social codes that everyone obeys to,
so that communication
goes well in the society,
and in certain societies
it is very strict,

English: 
and you have a way to talk,
and you have a way to behave.
You change the way - you're changing
the words in the sentence.
In other places,
politeness might only mean
not to disturb others,
to leave more space,
both in friendship and physical space.
And if you move to another country
and no one explains you
what politeness means,
how can you expect people -
how can you expect that someone
will behave as he's expected to
in a foreign culture?
The key here is to benefit from diversity.
Everyone sees the world
through cultural glasses.
It's not about what you see;
it's about what you perceive.
It's not about what you see;
it's about what you perceive.
And it is by taking small steps
that we will one day help the world
to truly benefit from diversity.
Thank you.

German: 
man muss auf eine bestimmte Weise 
sprechen und sich benehmen.
Ändert man die Art und Weise --
ändert man die Worte im Satz.
An anderen Orten
kann Höflichkeit einfach bedeuten,
andere nicht zu stören
und mehr Platz zu lassen, sowohl
in der Freundschaft als auch räumlich.
Wenn man in ein anderes Land zieht,
erklärt einem niemand, 
was Höflichkeit bedeutet.
Wie kann man von Menschen erwarten --
wie kann man von jemandem erwarten,
sich so zu verhalten,
wie es in einer fremden Kultur 
erwartet wird?
Der Schlüssel ist, 
von Vielfalt zu profitieren.
Jeder sieht die Welt 
durch eine kulturelle Brille.
Es geht nicht um das, was man sieht,
sondern um das, was man wahrnimmt.
Es geht nicht um das, was man sieht,
sondern um das, was man wahrnimmt.
Mit Hilfe kleiner Schritte 
werden wir dazu beitragen,
dass die Welt wirklich eines Tages 
von der Vielfalt profitiert.
Vielen Dank.

Chinese: 
你有一种说话的方式和一种做事的方式。
你改变这种方式-你就是在改变一句话里的词。
在其他地方，
礼貌可能只意味着不打扰别人，
在友谊和物质空间里让出更多的空间。
而如果你搬去另一个国家
并且没有人跟你解释礼貌是什么意思，
你怎么能期待别人-
你怎么能期待某个人会在一个陌生的文化里
按你的期望来行为呢？
在这里的重点是从多元化中获益。
每个人都从文化镜框中看世界。
这不是有关你看到了什么；这是有关你察觉到了什么。
这不是有关你看到了什么；这是有关你察觉到了什么。
而就是靠迈出这些小小的步伐，
我们有一天可以帮助世界真正的从多元化中获益。
谢谢

Japanese: 
話し方や振る舞い方が決まっています
話し言葉と書き言葉が
異なることもあるでしょう
また別の地域では
他人に干渉しないのが
礼儀の場合もあります
友人関係でも身体的にも
距離を置くのです
では 外国に移り住んだとして
そこでは何が礼儀にかなうのかを
誰も教えてくれないとき
その人にとっての異文化の中で
当たり前とされる振る舞いを
期待するのは
無理な話でしょう
鍵になるのは 互いの違い
多様性を認めることです
誰もが文化の色メガネを通じて
世界を見ています
何が見えるかではなく
どう受け取るかなのです
何が見えるかではなく
どう受け取るかなのです
小さく一歩一歩前に進むことで
いつか世界が真に文化の多様性を
享受できる日が来るでしょう
どうもありがとう

Chinese: 
說話有說話的方式，
做事有做事的方式，
你改變方式──你就是
改變句子中的文字。
在其他地方，
禮貌也許僅僅意味著不要打擾別人，
在友誼和實體空間上都多留點空間。
如果你搬到其他國家，
且沒人向你解釋禮貌的意思，
那你怎麼能期待別人──
你怎麼能期待一個人
身處在外國文化中時的行為
還能符合大家的期待？
這裡的關鍵是要從多樣性中獲益。
每個人都透過文化眼鏡來看世界。
重要的不是你看到的是什麼，
而是你理解到的是什麼。
重要的不是你看到的是什麼，
而是你理解到的是什麼。
靠著一小步一小步地前進，
終有一天，我們會讓整個世界
都真正從多樣性中獲益。
謝謝大家。

Russian: 
как вам следует разговаривать,
как вам следует вести себя.
Вы меняете этот способ,
если вы меняете слова в предложении.
В других местах вежливость означает
просто не докучать окружающим,
оставлять больше места как в дружбе,
так и в физическом пространстве.
И если вы переезжаете в другую страну
и никто не объясняет вам,
что значит вежливость,
как вы можете ожидать от людей,
как вы можете ожидать,
что кто-то будет вести себя так,
как от него ждут в другой культуре?
Ключ к этому —
извлечение пользы из разнообразия.
Каждый смотрит на этот мир
сквозь собственные культурные очки.
И дело не в том, что вы видите,
а в том, как вы это воспринимаете.
Не в том, что вы видите,
а в том, что вы ощущаете.
И в том, что, продвигаясь
небольшими шажками,
однажды мы поможем миру извлекать
настоящую пользу от разнообразия.
Спасибо.

Chinese: 
（掌声）

Russian: 
(Аплодисменты)

English: 
(Applause)

Japanese: 
（拍手）

Chinese: 
（掌聲）

German: 
(Applaus)
