
English: 
Hey guys, it’s Greg with Apple Explained.
And in this video we’re going to cover how
Apple has changed without its legendary cofounder
Steve Jobs, as you may already know Tim Cook
was appointed CEO by Jobs himself before he
resigned and passed away.
And with Cook at the helm, Apple has changed
in some aspects, while staying pretty consistent
in others.
So let’s go over what Apple looked like
under Jobs and how it has looked under Cook
since 2011.
Now this video topic was the first place winner
of last week’s voting poll, and if you didn’t
get to vote, make sure you’re subscribed.
That way the voting polls will show up right
in your mobile activity feed and you can let
me know which video you’d like to see next.
So I’m sure many of you know that Apple
was cofounded by Steve Jobs, Steve Wozniak
and Ronald Wayne.
But it was Jobs who eventually served as the
company’s CEO and led the creation of Apple’s
biggest hit products.
Including the Macintosh, iPod, iPhone, and
iPad.

Arabic: 
أهلا يا رفاق! , معكم جري من قناة أبل المفسرة
وفي هذا الفيديو سوف اغطي كيف شركة أبل تغيرت من دون الأسطورة شريك المؤسس!!
ستيف جوبز ((رئيس ومؤسس شركة أبل السابق)).
الذي بالفعل عين تيم كوك ((الرئيس التنفيذي الحالي لشركة أبل))قبل أن
يستقيل و يرحل..
ومع كوك((الرئيس التنفيذي الحالي لشركة أبل)) القيادي!.. تغيرت أبل في بعض الجوانب ، مع الحفاظ على ثباتها!
في مجالاتها الأخرى
لذاأ , لنرى ماذا كانت شركة أبل و كيف صارت بعد قيادة كوك للشريكة!
منذ 2011
الآن ، كان موضوع الفيديو هذا هو الفائز بالمركز الأول في استطلاع الاستفتاء الذي جرى الأسبوع الماضي ، وإذا لم تفعل ذلك!
أذهب وصوت! ، تأكد من أنك مشترك.!
وبهذه الطريقة ، ستظهر استطلاعات الرأي في خلاصة نشاط الجوال ويمكنك السماح بذلك
ونعلم! , أي مقطع تود أن تشاهده بعد..
لذلك أنا متأكد من أن العديد منكم يعرف أن أبل
شارك في تأسيسها ستيف جوبز ، ستيف وزنياك
ورونالد واين.
ولكن كان ستيف جوبز الذي ساعد في تأسيس الشركة في النهاية كمدير تنفيذي للشركة!
أكبر منتجاتها.
بما في ذلك ماكنتوش ، آي بود ، اي فون ، و
اى باد.

English: 
And if you know a little bit of Apple history,
you’ll remember Jobs was actually forced
out of Apple back in 1985 when the board of
directors deemed him unfit to occupy any major
role at the company.
And it was at that point when things started
to take a turn for the worst.
In the following twelve years, Apple would
burn through three different CEOs, none of
which had the leadership required to restore
profitability to Apple.
That is, until Steve Jobs returned to the
company in 1997.
At which point he refocused Apple’s efforts
into making a few great products, rather than
dozens of mediocre products, one of which
was the infamous iMac in 1998 which single
handedly brought Apple back from the brink
of bankruptcy, and returned the company to
profitability.
Now I tell that story because it helps people
understand why many Apple fans believe the
company is doomed without Jobs.
They believe Steve Jobs vision and leadership
was the lifeblood of Apple, and it’s easy

Arabic: 
وإذا كنت تعرف القليل من تاريخ شركة أبل ،
عليك أن تتذكر جوبز أجبرت فعلا
من ابل مرة أخرى في عام 1985 عندما كان مجلس إدارة
اعتبره المديرون غير لائقين لاحتلال أي منصب
في الشركة.
وكان في تلك المرحلة عندما بدأت الأمور
لأخذ منعطفا للأسوأ.
في الاثني عشر عاما التالية ، أبل
تغير ثلاثة مدراء تنفيذيين مختلفين ، ولا احد منهم
كان لديه القدرة القيادية المطلوبة لقيادة شركة أبل للربح
وهذا هو ، حتى عاد ستيف جوبز إلى
شركة في عام 1997.
عند هذه النقطة أعاد تركيز جهود أبل
في صنع عدد قليل من المنتجات الرائعة ، بدلا من
العشرات من المنتجات الغير مرضبة! ، وواحد من
هذه المنتجات كان الشهير إيماك في عام 1998 ,والذي
جلبت أبل مرة أخرى من 
الإفلاس ، وأعاد الشركة إلى
الربح مرة أخرى!
الآن أخبر هذه القصة لأنها تساعد الناس
على فهم.. لماذا يعتقد العديد من المشجعين أبل
أن الشركة سيئة بدون ستيف جوبز..!
انهم يعتقدون رؤية ستيف جوبز والقيادة
كان شريان حياة أبل ، وهو سهل

Arabic: 
لفهم مصدرها.
لأن النظر إلى تاريخ آبل ،
يبدو أن هناك علاقة متبادلة بين
وجود ستيف جوبز..في شركة أبل والشركة
في مستوى النجاح.
وإذا كنت تعتقد أن هذا صحيح ، رحيل وستيف جوبز
في عام 2011 كان ينبغي أن يرافقه
تراجع الشركة بعد فترة وجيزة.
على قرار ما حدث عندما أجبر
العودة في عام 1985.
لكن.. هذه ليست القضية!
وذلك لأن نجاح شركة أبل لم يكن كذلك
بسبب ستيف جوبز نفسه ، بل الفلسفة
ستيف جوبز متأصلة في الشركة.
عندما أجبر ستيف جوبز في عام 1985 ، ثم المدير التنفيذي
جون سكالي ومجلس إدارة شركة أبل
كان لديه نهج مختلف تماما للإدارة
الشركة من ستيف جوبز.
أرادوا أن توسع أبل خط إنتاجها
من خلال تقديم نماذج جديدة ، ولكن هذا أدى فقظ الى جزأ.
مجموعة أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم و العملاء المشوشين.
أيضا ، كان سكالي لا يرى التقنية بشكل جيد!!
انه يراهن أساسا على جزء من الشركة
على نيوتن المساعد الشخصي الرقمي ، قطعة من التكنولوجيا التي

English: 
to understand where they’re coming from.
Because looking back at Apple’s history,
there does appear to be a correlation between
Jobs presence at Apple and the company’s
level of success.
And if you believe that to be true, Jobs departure
in 2011 should’ve been accompanied by the
company’s decline shortly after.
Similar to what happened when he was forced
out back in 1985.
But that hasn’t been the case.
And that’s because Apple’s success wasn’t
due to Jobs himself, but rather the philosophy
Jobs ingrained into the company.
When Jobs was forced out in 1985, then CEO
John Scully and Apple’s board of directors
had a completely different approach to managing
the company than Jobs.
They wanted Apple to expand its product line
by introducing new models, but this only fragmented
their computer lineup and confused customers.
Also, Scully was no tech visionary.
He essentially bet a portion of the company
on the Newton PDA, a piece of technology that

English: 
was rushed to market and suffered from disappointing
sales.
And these mistakes weren’t made because
Jobs was absent, but because Apple’s leadership
didn’t understand the philosophy that made
the company successful in the first place.
And this actually makes sense when you consider
Jobs had no choice in who ran Apple when he
left in 1985, but he did have that choice
in 2011.
And he chose a replacement who had joined
Apple during their rebuilding period and understood
what kind of leadership it took to return
the company to profitability.
And that person, of course, was Tim Cook.
He served as Apple’s chief operating officer
and was appointed CEO in 2011.
So let’s explore the ways Apple has changed
since Jobs left.
One area where Apple has changed their tone
dramatically is when it comes to charity.
Under Tim Cook, Apple began an employee match
program.
Where the company would match donations made
to any 501c3 organization up to $10,000 per
person.

Arabic: 
هرع إلى السوق وعانى من خيبة الأمل
مبيعات.
وهذه الأخطاء لم تصنع بسبب ذلك
ستيف جوبز الغائب ، ولكن لأن قيادة أبل
لم يفهموا الفلسفة التي صنعت
الشركة الناجحة في البداية!!
وهذا بالفعل منطقي عندما تفكر
لم يكن لدى "جوبز" أي خيار في من قام بإدارة شركة "آبل" عندما
غادر في عام 1985 ، لكنه كان لديه هذا الاختيار
في عام 2011.
واختار البديل الذي انضم
إلى شركة أبل خلال فترة إعادة البنائها وفهم
أي نوع من القيادة استغرق الأمر للعودة
الشركة للربح..
وهذا الشخص ، بالطبع ، كان تيم كوك.
((الرئيس التنفيذي الحالي لشركة أبل))
اشتغل وعين الرئيس التنفيذي في عام 2011.
لذلك دعونا نستكشف الطرق التي تغيرت بها أبل
منذ غادرستيف جوبز...
منطقة واحدة حيث تغيرت أبل نبرتها
بشكل كبير عندما يتعلق الأمر بالاعمال الخيرية.
تحت تيم كوك ، بدأت أبل مباراة الموظف
برنامج.
حيث ستقوم الشركة بمطابقة التبرعات المقدمة
لأي مؤسسة 501c3 تصل إلى 10،000 دولار لكل
للشخص.

Arabic: 
وهذا ينطبق على العاملين بدوام جزئي بالإضافة إلى ذلك
لوقت كامل.
كان للبرنامج آثار إيجابية ليس فقط
كم تبرعت أبل ، لكنها كانت تحفز الموظفين
لبدء إعطاء ما لم يكن لديهم من قبل ،
أو تقديم المزيد منذ أن قدمت شركة أبل تبرعاتها
ضعفي القيمة.
وخلال السنة الأولى من البرنامج ،
قدمت شركة آبل أكثر من 1.3 مليون دولار في المباريات
وحدها.
الآن قد لا يبدو هذا كثيرا عند الشركة
يجعل المليارات في العائدات كل ثلاثة أشهر ، ولكن
انه تحسن كبير على نقص
أي مبادرات خيرية تحت ستيف جوبز.
وأود أيضا أن أذكر أن كوك شخصيا
قد تبرعت بالفعل بملايين الدولارات
كصدقة ، لكنه أخذ الأمور خطوة أخرى
في عام 2015 ، عندما قال في مقابلة معه
المخطط على التبرع بكامله 800 مليون دولار
من ثروته للمؤسسات الخيرية قبل وفاته.
لذلك من الواضح أن أبل أصبحت أكثر من ذلك بكثير
شركة سخية ، لكنها تذهب أبعد من
التبرع للجمعيات الخيرية.
لأنه بعد غادر وظائف الشركة ، أبل
بدأت تقدم خصومات أكثر سخاء للموظفين
والأجور بالساعة.

English: 
And this applied to part-time workers in addition
to full time.
The program had positive effects on not only
how much Apple donated, but it motivated employees
to begin giving if they never had before,
or to give more since Apple made their donations
twice as valuable.
And within the first year of the program,
Apple had given over $1.3 million in matches
alone.
Now this may not seem like much when the company
makes billions in revenue each quarter, but
it is a huge improvement over the lack of
any charitable initiatives under Jobs.
And I should also mention that Cook personally
has already donated millions of dollars to
charity, but he took things a step further
in 2015 when, in an interview, he said he
planned on donating his entire $800 million
fortune to charitable causes before his death.
So it’s clear Apple has become a much more
generous company, but it goes further than
donating to charity.
Because after Jobs left the company, Apple
began offering more generous employee discounts
and hourly wages.

English: 
With workers given an additional $500 discount
on Macs and $250 discount on iPads, which
was on top of the standard 25% discount already
in place under Jobs.
And these benefits may be part of the reason
why the turnover rate at Apple retail stores
is one of the lowest in the industry.
With employees staying on for an average of
two years.
The next area of change since Jobs departure
has to do with the environment.
Now Apple was already a very environmentally
friendly company near the end of Jobs tenure,
with almost every Apple product receiving
an EPEAT Gold rating for being highly recyclable.
But Cook took an even more aggressive approach.
Setting environmental goals for Apple that
very few thought they could achieve.
And this included the company being powered
by 100 percent renewable energy.
Which they officially achieved globally in
2018.
And Apple even helped nine of their suppliers
operate on 100 percent renewable energy as

Arabic: 
مع إعطاء العمال خصم إضافي قدره 500 دولار
على أجهزة ماك و 250 دولار خصم على أجهزة الآيباد، والتي
كان على رأس خصم 25 ٪ القياسية بالفعل
في مكان تحت وظائف.
وقد تكون هذه الفوائد جزءًا من السبب
لماذا معدل دوران في متاجر التجزئة أبل
هي واحدة من أدنى المعدلات في هذه الصناعة.
مع بقاء الموظفين لمدة متوسط
سنتان.
المنطقة التالية للتغيير منذ رحيل الوظائف
له علاقة بالبيئة.
الآن أبل كانت بالفعل شركة محافظة على البيئة للغاية
شركة صديقة بالقرب من نهاية فترة ستيف جوبز،
مع كل منتج من منتجات شركة أبل تقريبًا
تصنيف إيبي الذهبي لكونه قابل لإعادة التدوير بدرجة عالية.
لكن تيم كوك!
 اتبع نهجًا أكثر عدوانية.
تحديد الأهداف البيئية لشركة آبل
يعتقد أن يحقق عدد قليل من أهدافه..
وهذا يشمل الشركة التي تعمل بالطاقة
بنسبة 100 ٪ من الطاقة الشمسية..!
التي حققوها رسميا على الصعيد العالمي في
عام 2018.
وحتى أبل ساعدت تسعة من مورديها
تعمل على الطاقة الشمسية بنسبة 100٪

English: 
well, something that’s completely unprecedented
in the tech industry.
But Apple’s environmental efforts don’t
end here, they’ve also introduced two robots
called Liam and Daisy that can disassemble
iPhones to recover valuable materials inside
and recycle the device more efficiently.
And when it comes to the 2018 MacBook Air
and Mac Mini, Apple announced they would be
made from 100% recycled aluminum.
A first for any Apple product.
Also, keep in mind all of this has been achieved
since 2011, which just goes to show how aggressive
Apple has become in pushing the boundaries
of environmental responsibility.
So we can all agree that being more environmentally
friendly is a positive move for Apple, but
the next thing we discuss may not be so well
received.
Because one of the most noticeable changes
Apple has made to their products is their
prices.
Which have been ever increasing since about
2015.
Now I made a video covering this topic in
more detail and I’ll leave a link to that

Arabic: 
حَسَنًا, شَيْءٌ لَتَمَّ فِعْلُهُ مُسْبَقًا تَمَامًا. فِي مَجَالِ التَّقْنِية.
لكن جهود شركة آبل البيئية لا تفعل ذلك
نهاية هنا ، لقد قدموا أيضا اثنين من الروبوتات
دعا ليام وديزي التي يمكن أن تفكيك
الإيفون لاستعادة المواد القيمة التي بداخله
وإعادة تدوير الجهاز بشكل أكثر كفاءة.
وعندما يتعلق الأمر بجهاز ماكبوك اير 2018
وماك ميني ، أعلنت شركة آبل أنها ستكون
مصنوعة من الألمنيوم المعاد تدويره بنسبة 100٪.
لأول مرة لأي منتج أبل.
أيضا ، ضع في اعتبارك أن كل هذا قد تحقق
منذ عام 2011 ، والذي يظهر فقط كيف العدوانية
أصبحت أبل في دفع الحدود
المسؤولية البيئية.
لذلك يمكننا أن نتفق جميعا على أن تكون أكثر بيئيا
الودية هي خطوة إيجابية لأبل ، ولكن
والشيء التالي الذي نناقشه قد لا يكون قد وصل على ما يرام!!!
لأن واحدة من التغييرات الأكثر ملحوظة
جعلت شركة آبل لمنتجاتها وهي
الأسعار.
التي ازدادت منذ ذلك الحين
2015.
الآن أنا قدمت شريط فيديو يغطي هذا الموضوع في
مزيد من التفاصيل وسأترك رابط لذلك

English: 
in the description, but this trend of price
hikes for virtually every single Apple product
and even Apple accessories is worrying.
I remember when Steve Jobs would introduced
new models of iPhone and its price would never
increase.
In fact, Jobs did everything he could to price
Apple products as low as possible.
And there’s evidence to support this going
as far back as the original Macintosh in 1984
which he said it needed to be priced at $1,500
or $2,000 at most.
But Sculley ended up pricing it at $2,500
which put it out of reach of everyday consumers.
And we may be seeing that type of approach
creeping back into Apple today.
Because when the iPad was first introduced,
it was $500.
But today the most affordable flagship iPad
starts at $800.
And this is the case for the majority of Apple’s
product lines.
Including the iPhone, MacBook, Mac Mini, Apple
Watch, and Apple TV.

Arabic: 
في الوصف ، ولكن هذا الاتجاه للسعر
ارتفاعات لكل منتج لشركة أبل تقريبًا
وحتى إكسسوارات أبل مثيرة للقلق.
أتذكر عندما قدم ستيف جوبز
نماذج جديدة من اي فون وسعرها لن
يزيد أبدا.
في الواقع ، عمل جوبز كل ما في وسعه ليقوم بالسعر
منتجات أبل منخفضة قدر الإمكان.
وهناك أدلة لدعم هذا التوجه
بقدر ما يعود إلى ماكنتوش الأصلي في عام 1984
وقال إنها بحاجة إلى أن تكون بسعر 1500 دولار
أو 2000 دولار على الأكثر.
لكن سكول انتهى بتسعيرها بسعر 2500 دولار
مما جعلها بعيدة عن متناول المستهلكين العاديين.
وقد نرى هذا النوع من النهج
الزحف مرة أخرى إلى أبل اليوم.
لأنه عندما تم تقديم جهاز الايباد لأول مرة ،
كان سعره 500 دولار فقط.
ولكن اليوم أكثر آيباد سعرا 
يبدأ من 800 دولار.
وهذا هو الحال بالنسبة لغالبية أبل
خطوط انتاج.
بما في ذلك آيفون و ماكبوط و ماك ميني و ساعة
أبل و وتلفاز أبل..

Arabic: 
وهذه الأسعار المرتفعة تعني التسجيل
أرباح لشركة آبل.
من لديه اليوم حوالي 237 مليار دولار نقدًا
في يدهم.
مقارنة بـ 76 مليار دولار عند مغادرة ستيف جوبز عام
2011.
الآن هذا من الناحية الفنية أمر جيد لشركة أبل،
ولكن يمكن للعملاء التعامل مع الكثير من
الصدمات قبل التوقف عن الشراء من هذه الشركة.
الآن الفرق الأخير في أبل أريد أن
نشير إلى مدى تكرار تفاعلهم مع
وسائل الإعلام.
كان معروفا ستيف جوبز لكونه شخص
الذي نادرا ما يخرج للمقابلات ، وغيرها من أبل
يتبع التنفيذيين دعوى.
لكن كوك اتخذ نهجا مختلفا.
لقد جلس لعشرات من المقابلات منذ ذلك الحين
عين الرئيس التنفيذي في عام 2011 وغيرها من الشخصيات البارزة
الأرقام داخل الشركة قد فعلت الشيء نفسه.
بما في ذلك جونثن ليف و إيدي كيو و كريد فريديجي
كوك حتى جعل المظاهر للاستفادة منها
الصحافة السيئة المحيطة طريقة الفيسبوك
يعالج ويبيع بيانات المستخدم.
الآن ما إذا كان هذا إيجابيًا أم سلبيًا
شيء لآبل يبقى أن ينظر إليه.

English: 
And these rising prices have meant record
profits for Apple.
Who today has about $237 billion in cash on
hand.
Compared to $76 billion when Jobs left in
2011.
Now this technically is a good thing for Apple,
but customers can only handle so much sticker
shock before they’re driven away from the
brand.
Now the last difference in Apple I want to
point out is how often they engage with the
media.
Jobs was known for being a very private person
who rarely gave interviews, and other Apple
executives followed suit.
But Cook has taken a different approach.
He’s sat down for dozens of interviews since
he was appointed CEO in 2011 and other prominent
figures within the company has done the same.
Including Jonathan Ive, Eddy Cue, and Craig
Federighi.
Cook even made appearances to capitalize on
the bad press surrounding the way Facebook
handles and sells user data.
Now whether this is a positive or negative
thing for Apple remains to be seen.

English: 
But I think if Cook continues to lead Apple
in a moral and transparent way, they can use
the media to communicate the advantages of
being an Apple user, including not having
your personal data stored and sold without
your knowledge.
So it’s clear that Cook has been successful
in maintaining effective leadership at Apple
by ensuring the companies products remained
seamless, easy to use, well-designed, and
also profitable.
Which is important in sustaining a company’s
existence.
Because even Jobs himself said money is important
to keep the ship afloat.
Now I’ve discussed different ways Apple
has changed without Steve Jobs, but I want
to point out that many things have remained
the same.
Apple still makes easy-to-use products with
great designs, they continue to build the
best retail stores in the industry, they continue
to take user privacy seriously, and they still
put the customer experience front and center
of everything they do.
And those are the qualities of Apple that
Steve Jobs helped build and nurture throughout
his life.
So the question is not whether Tim Cook is
a better or worse CEO than Steve Jobs, but

Arabic: 
ولكن أعتقد أنه إذا استمر تيم كوك في قيادة شركة أبل
بطريقة أخلاقية وشفافة ، يمكنهم استخدامها
وسائل الإعلام لتوضيح مزايا
كونه مستخدم أبل ، بما في ذلك عدم وجود
بياناتك الشخصية المخزنة والمباعة بدون
علمك.
لذا من الواضح أن كوك كان ناجحًا
في الحفاظ على القيادة الفعالة في شركة أبل
من خلال ضمان بقاء منتجات الشركات
سلسة ، وسهل الاستخدام ، وتصميم جيد ، و
مربحة أيضا.
وهو أمر مهم في الحفاظ على نجاح الشركة!!
لأنه حتى جوبز بنفسه قال أن المال مهم
للحفاظ على السفينة واقفة على قدميها.
الآن لقد ناقشت طرق مختلفة أبل
تغيرت دون ستيف جوبز ، ولكن أريد
للإشارة إلى أن العديد من الأشياء بقيت
نفس الشيء.
لا تزال شركة آبل تصنع منتجات سهلة الاستخدام
تصاميم كبيرة ، فإنها تواصل بناء
أفضل متاجر البيع بالتجزئة في هذه الصناعة ، فإنها تستمر
لأخذ خصوصية المستخدم على محمل الجد ، وما زالت
وضع تجربة العملاء في الأمام كل ما يفعلونه.
وهذه هي صفات أبل
ساعد ستيف جوبز في البناء والتربية طوال الوقت
حياته.
لذا فإن السؤال ليس ما إذا كان تيم كوك
أفضل أو أسوأ من الرئيس التنفيذي لشركة ستيف جوبز ، ولكن

Arabic: 
بدلاً من ذلك ، لا تزال أبل تنتج منتجات قيّمة
تجعل كل حياتنا أسهل؟
إذا كان الأمر كذلك ، سوف تستمر أبل في الاستمتاع بالنجاح
في مجال التقنية والنمو كشركة.
إذن هكذا تغيرت أبل منذ ستيف
وظائف غادر ، وإذا كنت ترغب في التصويت لصالح
موضوع الفيديو التالي ، لا تنسى الاشتراك.
شكرًا على المشاهدة .... نراكم في مقاطع قادمة!
------------------------------------------------------------------------------------------
❤ تَرْجَمَةٌ - وَاحِدٌ جَمِيلٌ جِدًّا❤

English: 
rather is Apple still creating valuable products
that make all of our lives easier?
If so, Apple will continue to enjoy success
in the tech industry and grow as a company.
So that’s how Apple has changed since Steve
Jobs left, and if you want to vote for the
next video topic, don’t forget to subscribe.
Thanks for watching, and I’ll see you next
time.
