Abraham Maslow a créé dans les années 40
sa fameuse pyramide des besoins humains pour
déterminer les sources de motivation.
Bonjour, ici Roger Lannoy, je suis coach et
expert international dans le changement immédiat
et durable.
Je vous ai préparé un résumé en format
PDF de cette vidéo que vous pouvez télécharger
gratuitement sur l'icône « i » qui s'affiche
ici en haut à gauche ou en bas, vous avez
dans le descriptif le lien pour le télécharger.
Alors, quels sont les cinq niveaux ? Donc,
il y en a cinq dans la pyramide de Maslow.
Quels sont les cinq niveaux de la pyramide
? Imaginez une pyramide, pour ceux qui n'ont
jamais entendu parler de Maslow.
Vous imaginez une pyramide et vous imaginez
cinq étages.
Le niveau tout en bas comprend les besoins
physiologiques...
Physiologiques de base pour pouvoir survivre,
ça veut dire qu'il faut manger, il faut respirer,
il faut dormir, il faut avoir un toit, il
faut un minimum, un minimum de sécurité,
c'est le niveau 1 dans cette fameuse pyramide
de Abraham Maslow.
Le niveau 2, il contient...
On passe à un autre niveau, là, le deuxième.
Ce niveau 2 contient les besoins d'organisation,
on a besoin de se sentir organisé, de sentir
une certaine stabilité.
La tristement célèbre sécurité de l'emploi
devient quelque chose de primordial après
qu'on a mangé dans le premier besoin, qu'on
a mangé, qu'on peut dormir, qu'on a un toit
etc...
Et bien là, on passe au deuxième niveau,
on veut sécuriser, on veut -comme on dit-
blinder, on a le besoin de se sentir protégé
et surtout, ça veut dire quoi ? Eh bien,
l'émotion, l'émotion primordiale, l'émotion
qui revient c'est ne pas avoir peur.
Ça...
Sortir du schéma de la peur, de la peur,
de manquer, de perdre un job, de perdre son
organisation, de perdre ses habitudes, de
perdre sa stabilité.
Déjà, il y a une évolution par rapport
au premier niveau.
Là, on passe dans le deuxième.
Ensuite, on en est à deux, j'ai dit qu'il
y avait cinq en tout, il y en a un troisième.
Le troisième niveau, on commence là à bouger,
à se développer.
Et là, c'est le besoin primordial, c'est
plus la sécurité, c'est comme dans le besoin
numéro 2, le niveau numéro 2.
Ici on est dans le besoin d'appartenir, d'appartenir
à un groupe, appartenir à une équipe, de
sentir que dans le fond, on n'est pas seul,
on n'est pas seul à avoir la même manière
de comprendre les choses, de voir la vie,
de voir son futur, tout dépend un peu du
groupe auquel la personne...
Parce que bon, il y a différents types de
groupes, vous allez me dire, au type de groupe
que la personne cherche et a besoin d'appartenir.
Là, il y a aussi le besoin de s'exprimer,
de dire ce qu'on pense, de partager aussi,
de partager des idées, d'échanger, d'être
tout simplement "considéré".
Et le nec le plus ultra dans le niveau trois
c'est de trouver l'âme-sœur, non seulement
d'appartenir à un groupe, de partager avec
un groupe, un groupe d'amis, une association,
ça peut être aussi un besoin d'appartenance
c'est aussi appartenir à un parti politique,
à un syndicat, à un club de sport, peu importe.
C'est ce besoin d'être soutenu, de se sentir,
je dirais protégé d'une certaine manière
psychologiquement.
Ce n'est qu'une protection psychologique par
un groupe, d'être reconnu.
Et la clé bien sûr c'est de créer son propre
groupe, appartenir à sa propre famille, ben
en créant d'abord avec l'âme-sœur et après
pourquoi pas procréer et avoir une famille,
développer votre propre groupe, votre propre...
Je dirais entité familiale.
Ensuite, on passe au quatrième niveau, quatrième
niveau c'est là qu'on voit...
On évolue, on voit l'importance de l'estime
de soi.
L'estime de soi et bien c'est savoir être
conscient de sa propre identité.
Au départ on était dans la...
Besoin primaire : manger et dormir.
Ensuite, la sécurisation, ensuite c'était
appartenir à un groupe.
Là maintenant, on se rend compte qu'une fois
qu'on a ça...
Ok je suis bien là ! J'ai à manger, j'ai
à boire, j'ai un toit pour dormir, j'ai des
revenus récurrents, j'ai un business qui
tourne ou j'ai un bon contrat, ou je suis...
Ou je travaille pour une entreprise.
Donc, je suis d'une certaine manière...
Ou je travaille comme fonctionnaire.
Je suis -d'une certaine manière- sécurisé,
j'appartiens à un groupe, j'ai ma famille
etc...
Mais là, l'être-humain, il veut plus.
Et bien c'est là qu'on se rend compte qu'on
"existe" aussi et que c'est important, l'estime
de soi.
C'est un -pour moi- un des concepts les plus
importants que j'adore développer dans mes
séminaires, c'est la fameuse image de soi.
C'est là qu'on commence à prendre conscience
qu'on a une personnalité, on a notre forme
d'authenticité d'estime de soi-même.
Et c'est cette estime de soi, c'est cette
image de soi, c'est cette identité, votre
identité qui va vous permettre de continuer
à vous développer en tant qu’être-humain.
Ensuite, on a tout en haut, tout en haut se
trouve ce qu'on appelle « l'accomplissement
de soi ». Je dirais, on se rend compte...
Ok bon là, moi j'existe, je suis une personne,
je m'estime.
Mais, je suis aussi conscient qu’au-delà
de tout ça, peu importe les convictions religieuses,
certains vont appeler ça l'univers, le grand
tout etc...
Moi je préfère l'appeler Dieu, au-dessus
de tout ça tu as notre créateur.
Et ce besoin d'avoir cette connexion est la
clé bien sûr.
Et c'est ce que Maslow nous explique très
bien.
Tu ne peux pas aller au niveau 5 si tu n'as
pas rempli les niveaux précédents, ça c'est
une des clés.
Tu ne peux pas aller au niveau 5, même au
niveau 4, ni au niveau 3 si tu n'as pas rempli
les premiers niveaux.
Donc, la clé bien sûr, je suppose et j'escompte
pour vous que vous avez au moins le premier
et le deuxième voire le troisième qui est
déjà rempli, parce qu'on va étape par étape.
C'est pour ça que tu ne peux pas... comme
on disait : toutes les personnes qui allaient
avant dans les pays pour faire connaître
Dieu à des personnes qui ne le connaissaient
pas, des évangélistes, et bien tu ne peux
pas apprendre à quelqu'un à connaître Dieu
s'il a faim.
La première chose d'abord, il faut remplir
les premiers besoins.
Une fois que tu as rempli les premiers besoins,
tu remplis le deuxième, le troisième...
C'est le même au niveau je dirais...
Si tu es responsable d'une organisation que,
au niveau personnel, si tu veux grandir, tu
en es où dans ta pyramide de Maslow ? Est-ce
que tu es au niveau 3 ? Au niveau 4 ? Tu es
peut-être au niveau 5 ? Et la clé est là
les amis, c'est d'être conscient d'où vous
êtes et vous dire maintenant : « Ok, qu'est-ce
que je fais pour aller chercher le niveau
supérieur ? ». Et je crois que la clé c'est
d'arriver au niveau 5, d'arriver à ce niveau
d'élévation spirituelle.
Et quand tu es à ce niveau d'élévation
spirituelle, peut-être tu ne le seras pas
24h/24, mais que tu es souvent dans ce niveau
d'élévation spirituelle, tu vas te rendre
compte que les quatre besoins précédents
eh bien ils se remplissent automatiquement.
Si vous avez des questions, laissez-la simplement
ici en dessous dans les comments et je me
ferai bien sûr un plaisir d'y répondre.
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Je vous souhaite une superbe journée, je
vous dis : « merci », je vous dis : « à
très bientôt » et on se retrouve dans une
prochaine vidéo.
Merci à tous
