Bueno, pues, aunque sea un topicazo, pero
voy a empezar dando las gracias ¿vale?
dando las gracias por esta oportunidad
de estar hoy aquí, presentando nuestro
proyecto, Isótita, que voy a aprovechar
para agradecer a Luismi, que le debemos el nombre a él.
Bueno, estoy súper nerviosa. Perdonarme.
Entonces, bueno, es un proyecto que
acabamos de poner en marcha, está recién
inaugurado, como quién dice, y es un proyecto que lleva gestándose bastante tiempo
¿vale? Entonces, bueno, voy a empezar...
si quiere esto, que ya empieza a
boicotearme. Ahora. No, pues ya ha empezado a boicotearme, sí.
Pero me ha
boicoteado como que mucho (risas). Vale
De acuerdo. No me había boicoteado tanto.
Bueno, a ver si me voy tranquilizando. Perdonar. Parece que sea mi primera vez,
pero no lo es. Pero que es la primera vez que presento mi empresa sí ¿eh? Entonces, bueno,
entender mis nervios. Esta es
mi hija, es mi chiquita. Es la primera vez que la
presento en sociedad.
Entonces, bueno, ¿cómo fue nuestro proceso
de poner la consultoría en
marcha? ¿no?
Pues, no nos salimos, para nada, de los
ejemplos habituales que puede suponer
el emprendimiento de las mujeres, que
acaba teniendo unas características
propias, diferentes a lo que tiene que
ver con el emprendimiento de los hombres,
Por una parte, estábamos en una situación
de desempleo y de precariedad...largo,
derivado, bueno, pues de las mayores
dificultades que podemos tener las
mujeres de acceder al mercado laboral,
a unas condiciones dignas.
Derivado, también, de que ya no tengo 30
años, me imagino. Igual que el mercado
laboral excluye a los hombres mayores de
45, pues a las mujeres también y derivado,
estoy segura, aunque no está contrastado,
por mi...¿cómo lo digo? ¿cómo lo digo? porque soy
feminista ¿vale?, y no hay quien me borre de google ¿vale?,
y tengo un nombre...que no me llamo Carmen Pérez, si no Eva Irazu Pantiga y
a mí se me mete google y no hay quén me borre, y eso es lo primero que hace la
gente cuando te quiere contratar. Y yo
soy activista feminista, como bien ha dicho mi
compañera, y salgo mencionada muchas veces y yo creo que eso me ha cerrado, también,
las puertas del mercado laboral.
El caso es que, bueno, mi socia es
una caña de tía. Es una pena que  hoy no haya podido estar aquí conmigo. Es una tía
preparadísima también, con un doctorado y
doctorándose por segunda vez, con
varios masters, con un currículum que los
flipas, pero que tampoco es capaz de
salir de la precariedad ¿de acuerdo? entonces, bueno, decidimos
enfrentar esto de una forma activa con
mucho miedo, con mucho vértigo, pero de
una forma activa ¡qué remedio! y decidimos poner este proyecto en marcha.
Un proyecto que, como todos los proyectos
de mujeres, ha sido más largo que los
procesos de puesta en marcha de los
proyectos de los hombres. Otra
característica de emprendimiento
femenino. ¿Derivado de qué? pues de que
son más inseguras, deque tenemos más miedos, de que somos más perfeccionistas y de
que queríamos hacerlo bien ¿vale?. Recordamos a mi padre todavía estas navidades pasadas, que
ya casi están las otras ahí, que yo ya
llevaba casi un año en el proyecto "fufufu",
y diciéndome: pero, hija, ¿cuándo vais a
poner la empresa en marcha? O sea, ya ¿no?
Y yo: papá, necesitamos nuestro tiempo. Necesitamos
nuestro tiempo. Luego retomaré estas
cuestiones. Y, luego, otra característica
del emprendimiento femenino, del que no
nos hemos escapado, es una inversión
reducida, un pavor por el miedo, y
entonces, también, una capacidad
económica más reducida. Las mujeres al estar más excluidas y más
precarizadas en el mercado
laboral tenemos menos "perras". Y tenemos
menos "perras" también para emprender
en estos días económicamente. Y tenemos
más aversión, más miedo al riesgo y de
esto tampoco nos escapamos ¿vale? seres mujeres emprendedoras, seremos
feministas, pero hay cosas que nos comemos como se comen todas y por eso estamos
hablando de feminismo y de todo este tipo
de cosas.
Pero, bueno, ahí estamos. Entonces, nuestras fortalezas,
porque las tenemos, aunque a veces nos
entre nuestros miedos y nuestros
pavores, son que tenemos una fuerte
formación y experiencia profesional,
que tenemos una fuerte formación y
experiencia activista y creemos, de
verdad, que eso es una fortaleza fortísima . Igual nos pone en google y nos saca del
mercado laboral, pero, personalmente, nos
da muchísimo. Muchísimo conocimiento,
muchísima experiencia y muchísimo de
donde beber. El ser activistas te hace
que, si no estás aquí hoy planteando tu
proyecto, estés ahí escuchando
lo que dicen las compañeras. Y de eso bebes. De la economía feminista,
de los cuestionamientos, de pensar en nuestros cuidados,
y nos cuidamos mucho,
Aaa...de pensar en la sororidad ¿vale?. Y, entonces, bueno, y, luego, otra fortaleza nuestra
es que somos un equipazo. O sea, y lo voy a decir orgullosa, ya que...somos un equipazo.
Tenemos afinidad personal, tenemos
afinidad ideológica, las dos venimos del
activismo y, bueno, estamos muy
capacitadas, nos complementamos mucho.
Nuestros perfiles son muy distintos,
yo soy economista y ella es historiadora,
entonces, hay un punto profesional en el
que nos complementamos muy bien nuestras
capacidades para tirar para adelante
y, luego, tenemos muy claro el cuidado. Nos
cuidamos mogollón las dos, cosa que es básica para poder tirar para adelante como un
equipo, porque en este proceso tan largo
tenemos, tienes picos. Tienes picos, te subes
y dices: buah, el proyecto a tope. Y otros picos en que te bajas y dices: no voy a poder con esto en mi vida,
me voy a pegar una hostia como un campano, que miedo, que pavor ¿no? y nos hemos cuidado y nos
hemos sostenido muchísimo y yo tengo
clarísimo que cuando la primera vez que
dije que quería poner proyecto en
marcha
y lo dije con unas amigas tomando un vino en un bar y terminé y les dije: ¿me dais algún consejo?
y una de ellas me dijo: sí, búscate una socia. Y, de verdad, que fue el mejor consejo que
me pudieron dar porque, cuando lo digo, la
gente que me conoce, la gente que cree en
mí...dice: pero, tía, tú lo hubieras conseguido sola, porque eres la hostia
Y yo: sí, tú dices que eres la hostia. Yo, a veces, me miro al espejo y digo: soy
la hostia, pero, otras veces, no. Me caigo. Y
las dos tenemos clarísimo que si no
hubiéramos estado unidas, si no nos
hubiéramos apoyado, si no hubiéramos sido
sororas, no hubiéramos llegado hasta ti.
Yo sola no habría llegado y es algo que
tenemos muy claro, que unidas, por eso
decimos del activismo cuanto aprendemos,
las mujeres unidas, las mujeres en equipo,
la colaboración, la solidaridad es lo que
nos hace fuertes y nos hace
llegar y es lo que nos ha permitido a
nosotras llegar. El no olvidarnos
de todo lo que aprendemos, de todo por lo
que defendemos, que igual que se grita
en la mani "no estás sola, aquí estamos
tus hermanas" ¿eh?, nos lo decimos en el día a
día y nos lo decimos también para poner
en marcha nuestros proyectos vitales y
empresariales en este caso.
Bueno, y agra de poner en marcha un
proyecto empresarial pues diferenciación
diferencia
yo como vengo de todo lo que tiene que
ver con la economía pues en estas cosas
lo tengo muy claro todo lo que tiene que
ver con lo empresarial y con lo
económico cosas en la que ya como es
historiadora pues me baja muchas veces
se centran muy bien y por eso os digo
que a veces si yo corro el riesgo de
perder el norte por mi educación
universitaria tengo como bien decía la
compañera cómo nos meten muchas cosas
que si te has licenciado no nos
olvidemos de esto que las has aprendido
que si no no pasa no tienes tu título de
licenciada has paso por la universidad y
que has comido todos y todas aprendido
muy bien pues claro lo reproduces pero
ya viene y me baja muchas veces me
cínica
y eso nos hace muy poderosas entonces y
hacía tenemos que buscar una
diferenciación y la hemos centrado en la
diversidad
porque nosotros somos activistas
feministas pero ambas somos también
activistas lgtb y ambas somos bisexuales
tenemos relaciones lesbianas y hemos
defendido eso en nuestro activismo y en
nuestra vida privada y por eso hemos
visto la necesidad de trasladarlo
también un proyecto empresarial donde
además y dispones una consultoría en el
género pero es que es una consultoría de
género que también intentamos integrar
otras diversidades desde la diversidad
del fpv a la diversidad cultural la
diversidad racial a la diversidad de las
diversidades funcionales y las
capacidades físicas y psicológicas
no sé si intentaremos abarcar demasiado
pero en esta idea es existe toda una
teoría feminista maravillosa que hay que
aplicar y que como feministas vemos las
necesidades de aplicar y que también se
puede aplicar a otro tipo de colectivos
y a otro tipo de trabajos y si yo tengo
la posibilidad de hacer un protocolo
contra el acoso de una empresa voy a
intentar con todas las medias de mis
fuerzas que ese protocolo defienda a las
mujeres defienda a las personas lgtb
defienda a las personas realizadas a los
gitanos ya todos los que puedan luego me
encontraré con la hostia de la realidad
empresarial y a ver de lo que puedan
hacer pero en nuestra idea y nuestro
objetivo en principio es ese y luego
intentamos diferenciarnos en el uso de
las nuevas tecnologías eso nos permite y
nos ha permitido por ejemplo poner en
marcha el proyecto cuando yo y buena
asturias ya yo vivo en valencia y no
pasa nada y el día que las nuevas
tecnologías ya estamos contigo sólo
necesitas un ordenador un teléfono y una
conexión a internet y queremos
aprovechar esto para seguir trabajando
para poder dar cobertura a todo el
territorio nacional para reducir costes
porque al final puedes reducir mucho los
costes entonces bueno estas son las
diferencias en las que hemos querido
basar nuestro proyecto
y luego lo hemos querido hacer distinto
por eso como cuestión de prioridades y
nos hemos trabajado mucho este trabajo
que igual no sé de qué van a ver a mi
padre pero que para hacerla será tan
importante que queríamos que estar desde
dentro teníamos muy claro que teníamos
que fijar una misión y una visión bien
clara para que luego en el día a día la
vorágine no te coma el mercado no te
coma la clientela no te coma
entonces establecimos una misión que era
trabajamos por la igualdad de
oportunidades en todos los ámbitos
especialmente en el laboral
pretendiendo contribuir a una sociedad
más justa y sensibilizada hacia el
respeto y el valor de la diversidad esto
misión la queremos tener bien claras
siempre para que no nos olvidemos en el
día a día cuando nos ofrezcan proyectos
o nos pongan propuestas encima de la
mesa que no se ajuste lo que realmente
queremos hacer
y nuestra visión es alcanzar una
sociedad igualitaria y libre de
violencia que conviva en paz y armonía
valor y respete la diversidad en todos
los ámbitos y garantice la calidad de
vida de todas las personas en la que
como organización formamos parte de una
red de profesionales feministas que
colaboren para sostener una sociedad más
cívica laica y respetuosa como veis una
visión
super ambiciosa
como es el horizonte ahí ahí nos
gustaría llegar en trabajar en red y
entender el horizonte de la diversidad y
de la no violencia
más prioridades que nos pusimos encima
de la mesa fue una declaración de deseos
que hicimos en principio
qué es lo que queríamos con este
proyecto
y quisimos ponernos nosotras en el
centro economía feminista
el centro no va a ser la economía el
centro no van a ser los beneficios
económicos el centro de nuestro proyecto
somos nosotras y queremos intentar
tenerlo bien claro para no olvidarlo no
olvidarnos nunca de calidad de vida
muestra a través de nuestro trabajo dale
pero nuestra calidad de vida que el
trabajo sea que me permita tener una
calidad de vida sostenible no que al
final sea uno lo que me coma y que yo
mal viva por tener negocio es en
nuestros objetivos engrasada en el que
acabaremos pero el objetivo es nosotras
en el centro puro concepto de economía
feminista
y queremos no reproducir el sistema que
nos sale
a vecinos al ser fieles a nosotras
mismas y crecer sosteniblemente un
pensamiento de crecimiento feminista y
no capitalista cómo podemos crecer
de forma sostenible queremos ser
flexibles intentamos ser flexibles lo
hacemos con nuestras reuniones lo
hacemos con todo lo que nos planteamos y
queremos respetar nuestras diferencias
somos distintas la social se levanta a
las 6 de la mañana para trabajar a mí a
las 6 de la mañana el cerebral me
funciona es que no me funciona somos muy
distintas tenemos distintos ritmos de
trabajo distintos tiempos distintos
compromisos
intentamos que ya desde la concepción
ajustarnos a las necesidades de lanzós y
ella me me propone una reunión a las de
la mañana porque yo no funcionó y a mí
si me ocurre plantearse la a las 6 de la
tarde cuando la que no funcione seguía
aunque yo esté todo trapo
es bueno intentamos avanzar
y nuestros valores que nos hemos
intentado poner encima de la mesa
también para no olvidar nunca de ellos
la honestidad
un consumo responsable sostenible de
cercanía apoyando proyectos de mujeres
si queremos apostar por dar valor y por
y para moler a las mujeres tenemos que
intentar defender y consumir en
proyectos de mujeres
entonces los hombres no tienen menos
difícil con lo cual que no tengan miedo
los hombres ya consumir al resto del
planeta para ellos yo voy a intentar
consumir en la medida de lo que pueda
para las mujeres que lo tienen más
jodido que sus proyectos van a ser más
pequeños que lo van a tener más difícil
y que les va a consumir menos gente
anabel más económicos
entonces queremos intentar apoyar
siempre la medida de lo posible el
poquito gasto que podemos hacer como
empresa esta pequeñita inversión que yo
desde mi proyecto humilde puede hacer
siempre que pudiera sólo llevar una
mujer
quien da bien y quien no lo entienda
seguramente
queremos favorecer el trabajo en red y
el trabajo colaborativo y partimos de
principios de economía
por todo eso aparte de los servicios que
ofrecemos a las empresas en todo lo que
puede tener que ver con planes de
igualdad consejos de calidad e igualdad
con protocolos para prevenir el acoso
como protocolos
para mujeres víctimas de violencia que
trabajan en esas empresas
pues también y esto fue y la ira de mi
socia es verdad teníamos que trabajar
con las mujeres no sólo con las empresas
teníamos que trabajar con las mujeres
aunque sea una parte que vaya a ser
mucho más económicamente no rentable
de la pasta que te puede darte un empleo
una empresa puede hacer
un plan de igualdad pero bueno no pasa
que te puede dar una mujer que quiere
poner en marcha un proyecto y que
necesita que tú lo apoyes y que estás su
sustento tela y que la vida está ahí hay
un abismo grande pero si queríamos
también visibilizar esa parte no
conseguir la emancipación de las mujeres
en tanto que feministas y
anticapitalistas que lo tenemos en
nuestros valores y garantizar las
condiciones para obtener una buena vida
de las mujeres en nuestra sociedad que
tiene que ver con principios de economía
feminista con principios de valorar el
trabajo
de las mujeres y las aportaciones de las
mujeres nos hizo abrir dos patas a la
empresa que es la de servicios para
autónomas y emprendedoras y para las
empleadas del hogar que son uau las más
penalizadas de las más precarizadas que
no tienen acceso a los mismos derechos
por tanto varias condiciones de trabajo
que tienen entonces bueno lo que
ofrecemos autónomas emprendedoras
si tienen es que parece que el
desarrollar que el proyecto empresarial
que ofrecen asesoramiento y orientación
en diseños de riesgos desde la
perspectiva de género apoyo
asesoramiento en la búsqueda de
financiación apoyo seguimientos de este
proceso que está en marcha
fomento de las habilidades personales
súper gestionamos es importante la
perspectiva de género en el
emprendimiento es muchos muchos años que
asesoran a mujeres en procesos de
creación de empresa y no tienen nada que
ver con la asesora de hambre de sus
clientes y creación de inglés con ellas
hay que trabajar muchas cosas con los
hombres que trabajan empezando por el
autoestima
siguiendo por la red de apoyo en la
familia porque como empiezan a
trabajarse la redistribución de los
tiempos en la familia ellas llevan a
tener tiempo para entrar con su cristo
empresarial de adelante o empiezan a
hacerse cargo los hijos y los maridos de
los tiempos que implica el cuidado de
esa de esa familia ella que va a tener
tiempo para dedicar a su negocio en su
proyecto empresarial y esos son cosas
felices de trabajar con las mujeres
desde el principio pero poner algún
ejemplo que hay más pero bueno
y las empleadas del hogar que queremos
ofrecer las empleadas del hogar pues su
información y asesoramiento de que
tienen derecho
no estamos hemos establecido una
colaboración con una graduada social que
es a través de la que vamos a prestar
este servicio
porque las nosotras en principio se nos
escapa pero queríamos darle vale
entonces análisis de casos
personalizados asesoramiento de nuestros
laborales en cuáles es realmente la
cotización que las puede interesar los
derechos que generan sus cálculos de las
pensiones etcétera
y ya está
