
Spanish: 
Traductor: Patricia Aguirre
Revisor: Sebastian Betti
He sido emprendedor 
durante más de 25 años,
y en este tiempo he trabajado
con miles de emprendedores.
Quiero compartir algo
que he descubierto.
Simplemente somos diferentes.
Quiero decir, lo somos.
Los emprendedores,
los que viven con emprendedores, 
entienden esto.
Los fabricantes de Ritalin 
entienden esto.
Pero lo que encuentro extraño 
sobre los emprendedores es,
que de un cuarto lleno de cientos
de emprendedores al parecer exitosos,
si hablo con 50 de ellos,
y me dicen lo plenos, llenos de vida
y exitosos que se sienten.

English: 
Transcriber: Mohand Habchi
Reviewer: Ariana Bleau Lugo
I've been an entrepreneur
for over 25 years,
and in that time period I've worked 
with thousands of entrepreneurs.
I want to share something
that I've discovered.
We're just different.
I mean we are.
Those of you that are entrepreneurs,
those of you that live with entrepreneurs,
get this.
The manufacturers of Ritalin get this.
But the thing I find particularly odd 
about entrepreneurs is,
I can take a room full of a hundred 
seemingly successful entrepreneurs,
and I can talk to 50 of them,
and they'll tell me how fulfilled 
and full of life and successful they feel.

Chinese: 
翻译人员: Stephen Zhou
校对人员: YINA SHI
我身为企业家已经超过25年了
期间我与数千位企业家共事过
我想在此分享一些我的发现
每个企业家都不一样
真的
如果你是个企业家，或是与企业家一起生活
你就明白我在说什么
利他林（一种治疗多动症的药物）
生产商也明白我在说什么
我发现企业家们有一点特别奇怪
假如房间里有一百个看上去很成功的企业家
我去与其中的五十个人交谈
他们会说他们感到生活充实而满足，并认为自己很成功

Korean: 
번역: Jeong-Lan Kinser
검토: Stella Kang
저는 25년동안 민간 기업가였고,
그 기간 동안 수천명의 
민간 기업가들과 작업했습니다.
제가 발견한 뭔가를 
공유하고 싶습니다.
우리는 단지 다를 뿐입니다.
심각하게 우리는 달라요.
여러분 중 민간 기업가들은,
민간 기업가들과 생활하시는
분들은 이걸 이해하시죠.
'리탈린' 제조 업체는 
이것을 이해합니다.
하지만 저는기업에 대해 특별히
이상한 점을 알게 되었습니다,
저는 표면적으로 성공해 보이는
민간 기업가를 한 방 가득 선별해서,
그들중 50명과 이야기 할 수 있는데,
그들은 충만한 생명력과 성취감을 
끝없이 느낀다고 말할 겁니다.

Spanish: 
He sido emprendedor [br]durante más de 25 años,
y en este tiempo he trabajado[br]con miles de emprendedores.
Quiero compartir algo[br]que he descubierto.
Simplemente somos diferentes.
Quiero decir, lo somos.
Los emprendedores,
los que viven con emprendedores, [br]entienden esto.
Los fabricantes de Ritalin [br]entienden esto.
Pero lo que encuentro extraño [br]sobre los emprendedores es,
que de un cuarto lleno de cientos[br]de emprendedores al parecer exitosos,
si hablo con 50 de ellos,
y me dicen lo plenos, llenos de vida[br]y exitosos que se sienten.

Chinese: 
我身为企业家已经超过25年了
期间我与数千位企业家共事过
我想在此分享一些我的发现
每个企业家都不一样
真的
如果你是个企业家，或是与企业家一起生活
你就明白我在说什么
利他林（一种治疗多动症的药物）
生产商也明白我在说什么
我发现企业家们有一点特别奇怪
假如房间里有一百个看上去很成功的企业家
我去与其中的五十个人交谈
他们会说他们感到生活充实而满足，并认为自己很成功

Chinese: 
然后我去和房间里另外五十位企业家交谈
问他们同样的问题
他们会说认为自己很失败
为什么会这样呢？
我一直想弄明白其中的原因
去年我开始探索，试图发掘这个问题的答案
我的结论是，企业家中之所以有人感到人生成功而充实，有人感到人生失败而艰难，是因为
他们的追求不同
那些认为自己很成功的企业家
发掘并追求于更为崇高的目标
也是他们企业的目标
他们一心一意地将这样的一个追求
作为努力的方向和缘由
他们将这个追求，而非他人的成就，
作为衡量自己成功的标志

Korean: 
표면적으로 성공해 보이는 다른 
50명의 민간 기업가들을 선별하여
그들에 게 동일한 
질문을 질문을 하면,
그들은 완전한 실패자 같은 
느낌이 든다고 말할 겁니다.
어떻게 이럴 수가 있을까요?
그것은 제가 영원히 이해하고 
싶었던것이어서,
작년에 이것을 발견하기 위한 
시도로 모험에 나섰습니다.
그리고 저는 
그 차이를 발견했습니다
충만한 생명력과 성취감을 
많이 느끼는 민간기업가들과
그들을 소진시키는 인생을 가진
민간 기업가들의 다른점은,
그들이 전념하는 것이 
무엇인가 하는 것입니다.
대부분 성공적이라고 
느끼는 기업가는
그 사업이 
제공하는 더 높은 목적과
그들이 하는 일에 대한 이유에
한결같은 마음으로 
초점을 찾아서 전념을 합니다.
그것이 하는 일은 
다른 사람의 청사진으로,
또는 그들이 택하는 
모든 단계의 잔인한 수평선이
점점 더 멀어져가는, 
한 단계 더 멀어지는 것으로

English: 
And I'd take that other 50
seemingly successful entrepreneurs,
and ask them the same question,
and they tell me 
that they feel like complete failures.
Now, how can this be?
It's something
I've wanted to understand forever,
and I have gone on a quest the last year 
to try to discover this.
And I believe 
that I've discovered the difference
between entrepreneurs
that are full of life and feel successful
and those that are having the life
sucked out of them,
is what they commit to.
Entrepreneurs that mostly feel successful 
have discovered and committed 
to a higher purpose
that their business serves,
and they made that a single minded focus
of why they what they do.
And what it does is 
it allows them to measure success
not on somebody else's picture,
or on that cruel horizon 
that every step you take

Chinese: 
然后我去和房间里另外五十位企业家交谈
问他们同样的问题
他们会说认为自己很失败
为什么会这样呢？
我一直想弄明白其中的原因
去年我开始探索，试图发掘这个问题的答案
我的结论是，企业家中之所以有人感到人生成功而充实，有人感到人生失败而艰难，是因为
他们的追求不同
那些认为自己很成功的企业家
发掘并追求于更为崇高的目标
也是他们企业的目标
他们一心一意地将这样的一个追求
作为努力的方向和缘由
他们将这个追求，而非他人的成就，
作为衡量自己成功的标志

Spanish: 
Y puedo tomar esos otros 50[br]aparentemente exitosos emprendedores,
y les hago la misma pregunta,
y me dicen que se sienten [br]como completos fracasos.
Ahora, ¿cómo puede ser esto?
Es algo que siempre[br]he querido entender,
y he ido en una búsqueda [br]el año pasado para descubrir esto.
Y creo que he encontrado[br]que la diferencia
entre emprendedores llenos de vida [br]y que se sienten exitosos
y los que sienten que la vida [br]les está siendo succionada,
es a qué están comprometidos.
Los emprendedores que [br]más exitosos se sienten
han descubierto y se han comprometido[br]a un propósito mayor
al que sirve su negocio,
y han hecho de esto un enfoque [br]principal de lo que hacen.
Y esto les permite medir el éxito
no bajo la imagen de alguien más,
o en ese cruel horizonte[br]de que cada paso que tomas

Spanish: 
Y puedo tomar esos otros 50
aparentemente exitosos emprendedores,
y les hago la misma pregunta,
y me dicen que se sienten 
como completos fracasos.
Ahora, ¿cómo puede ser esto?
Es algo que siempre
he querido entender,
y he ido en una búsqueda 
el año pasado para descubrir esto.
Y creo que he encontrado
que la diferencia
entre emprendedores llenos de vida 
y que se sienten exitosos
y los que sienten que la vida 
les está siendo succionada,
es a qué están comprometidos.
Los emprendedores que 
más exitosos se sienten
han descubierto y se han comprometido
a un propósito mayor
al que sirve su negocio,
y han hecho de esto un enfoque 
principal de lo que hacen.
Y esto les permite medir el éxito
no bajo la imagen de alguien más,
o en ese cruel horizonte
de que cada paso que tomas

English: 
it moves farther away,
one more step away.
They're actually able to turn around
and measure how far they've come
in pursuit of this higher purpose.
And it makes
all the difference in the world.
I'd like you to meet Tony and Mary Miller.
They own a janitorial services company 
in Cincinnati Ohio.
Few years back, had a hundred employees,
doing a couple million dollars in business,
success story in every sense of the word
and they felt like total failures.
Because you see,
they had a people problem.
Every single day they'd wake up
about thirty people short
of the work that they committed to do
because they couldn't find 
and keep reliable employees.
And so, like all great entrepreneurs,
they were going to solve this
and they were going to solve it 
on a Saturday.
So, they went to the library...
(Laughter)
They went to the library,
locked themselves in,
"So we were getting
every book on HR and retention

Spanish: 
se hace más lejano con cada paso.
Pueden mirar atrás y medir
cuánto han recorrido
en la búsqueda de este 
propósito mayor.
Y marca toda la diferencia del mundo.
Me gustaría que conocieran 
a Tony y Mary Miller.
Son dueños de una empresa de servicios 
de limpieza en Cincinnati, Ohio.
Hace algunos años, tenían cien empleados,
haciendo un par de millones de dólares de negocio.
Historia de éxito en cada sentido de la palabra
y se sentían como completos fracasos.
Porque tenían un problema de personal.
Cada día al levantarse
tenían un faltante de 30 personas del trabajo 
al que se habían comprometido
porque no podrían encontrar
y mantener empleados confiables.
Y así, como todos los grandes 
emprendedores, iban a resolver esto
y lo iban a resolver un sábado.
Así que fueron a la 
biblioteca... (Risas)
Fueron a la biblioteca
y se encerraron ahí,
"Buscaremos cada libro 
sobre RR.HH. y retención

Spanish: 
se hace más lejano con cada paso.
Pueden mirar atrás y medir[br]cuánto han recorrido
en la búsqueda de este [br]propósito mayor.
Y marca toda la diferencia del mundo.
Me gustaría que conocieran [br]a Tony y Mary Miller.
Son dueños de una empresa de servicios [br]de limpieza en Cincinnati, Ohio.
Hace algunos años, tenían cien empleados,[br]haciendo un par de millones de dólares de negocio.
Historia de éxito en cada sentido de la palabra[br]y se sentían como completos fracasos.
Porque tenían un problema de personal.
Cada día al levantarse
tenían un faltante de 30 personas del trabajo [br]al que se habían comprometido
porque no podrían encontrar[br]y mantener empleados confiables.
Y así, como todos los grandes [br]emprendedores, iban a resolver esto
y lo iban a resolver un sábado.
Así que fueron a la [br]biblioteca... (Risas)
Fueron a la biblioteca[br]y se encerraron ahí,
"Buscaremos cada libro [br]sobre RR.HH. y retención

Chinese: 
他们也不会感到在残酷的环境里
自己每走一步，成功却渐行渐远
他们可以回过身去判断
自己在通向这个崇高目标的路上走了多远
追求是这里最本质的差异
在这里我想给各位介绍
托尼 米勒和 玛丽 米勒 夫妇
他们在俄亥俄州辛辛那提拥有一家清洁服务公司
（Jancoa公司）
在几年以前，他们拥有数百名员工
和数百万美元规模的生意
从各个角度来说都很成功
但他们自己却感到非常的失败
因为，他们总在面对人力短缺的问题
每天他们一睁眼就要面对
缺少大概三十名人力的劳动力短缺问题
因为他们找不到足够多的合适且稳定的员工
像其他优秀的企业家一样，他们要解决这个问题
他们决定在一个星期六去寻找这个解决方案
所以他们跑到一个图书馆
(观众笑）
他们把自己关在图书馆里

Chinese: 
他们也不会感到在残酷的环境里
自己每走一步，成功却渐行渐远
他们可以回过身去判断
自己在通向这个崇高目标的路上走了多远
追求是这里最本质的差异
在这里我想给各位介绍
托尼 米勒和 玛丽 米勒 夫妇
他们在俄亥俄州辛辛那提拥有一家清洁服务公司
（Jancoa公司）
在几年以前，他们拥有数百名员工
和数百万美元规模的生意
从各个角度来说都很成功
但他们自己却感到非常的失败
因为，他们总在面对人力短缺的问题
每天他们一睁眼就要面对
缺少大概三十名人力的劳动力短缺问题
因为他们找不到足够多的合适且稳定的员工
像其他优秀的企业家一样，他们要解决这个问题
他们决定在一个星期六去寻找这个解决方案
所以他们跑到一个图书馆
(观众笑）
他们把自己关在图书馆里

Korean: 
그들의 성공을 측정하지 
않는것을 허락하도록 합니다.
그들은 실제로 뒤로 돌아서서
이 더 높은 목적 추구에서
그들이 얼마나 
멀리 온지 측정 할 수 있어요.
그것은 세계에서 
모든 차이를 만듭니다.
토니와 메리 밀러를 
소개하고 싶습니다.
그들은 오하이오주, 신시내티 시에서 
청소서비스 회사를 소유하고 있습니다.
몇 년전, 그들은 어휘로 표현할 수 있는
모든 점에서 성공사례인,
수백만불 사업의 100명을 두었지만, 
그 직원들은 완전 실패라고 느꼈습니다.
왜냐면, 그들은 
인간적 문제가 있었던겨죠.
매일 그들이 일어나면
그들이 전념하는 일을 할 
약 30 명이 부족했습니다
왜냐면 신뢰할 수 있는 직원들을
찾을 수 없었기 때문입니다.
그래서, 모든 위대한 기업가들 처럼
이 문제를 해결 하 고 싶어했고
토요일에 그것을 
해결 하려고 했습니다.
그래서, 그들은 
도서관에가서...(웃음)
그들은 도서관에가서, 
스스로 문을 잠그고
"그러니까 우리는 HR (인적자원)및 
유지에 대한 책을 전부 찾아

Spanish: 
y todo lo que podamos para resolver [br]este problema de personal".
Y encontraron información sobre
facilitar el transporte [br]a los empleados,
proveer transporte,[br]si se requiere.
Así que al siguiente día,[br]compraron un autobús.
Le pusieron un letrero, y se convirtió [br]en el transporte de la empresa.
Y fue la primera vez que salieron,
en este autobús,
a recoger a los empleados[br]y proveer transporte.
Fue entonces la primera vez [br]que salieron
a los vecindarios donde [br]vivían sus empleados.
Fue la primera vez [br]que vieron la pobreza
y la falta de esperanza[br]que existía ahí.
Y se dieron cuenta de que no tenían [br]un problema de personal.
Tenían un problema de sueños.
Aparentemente no tantas personas
sueñan con entrar al negocio[br]de servicios de limpieza.
(Risas)
Así que, las personas [br]atraídas a su negocio
eran personas que habían perdido sus sueños[br]y perdido toda esperanza.

Chinese: 
“我们要翻遍所有关于人力资源和人才保留的书籍，
这样我们才能解决这个人力问题”
他们想到的其中一个思路是
你需要帮助你的员工轻松地到达上班地点
于是第二天他们跑去买了一辆班车
挂上公司的牌子，弄成了公司班车
当他们第一天开着这辆班车出去接送员工的时候
这也是他们第一次去到一些员工居住的贫穷社区
第一次看到那些区域中充斥的贫困和无望
他们忽然意识到这不是一个人力短缺的问题
这是一个“梦想短缺”的问题
好吧，很明显大部分人不会做梦想去清洁公司打工
（观众笑）
所以，被他们公司的清洁工职位吸引的人
多是些失去了梦想和希望的人

English: 
and everything we can find
so we can solve this people problem."
And one nugget 
that they came away with was that
you need to make it easy
for your employees to get there,
provide transportation if that's an issue.
So the next day, 
they go out and they buy a shuttle.
They put a sign on it,
it becomes the company shuttle.
And it was the first time 
that they'd actually gone out
with this shuttle
to go pick their employees
and provide transportation.
So it was the first time
that they'd actually gone out
into some of the neighborhoods
where their employees lived.
It was the first
they had seen the poverty
and the loss of hope that existed there.
And they realized that
they didn't have a people problem.
They had a dream problem.
See, 
apparently not that many people
dream about going into
the janitorial services business.
(Laughter)
So consequently, the people
that were attracted to their business
were the people that had lost their dreams 
and had lost their hope.

Spanish: 
y todo lo que podamos para resolver 
este problema de personal".
Y encontraron información sobre
facilitar el transporte 
a los empleados,
proveer transporte,
si se requiere.
Así que al siguiente día,
compraron un autobús.
Le pusieron un letrero, y se convirtió 
en el transporte de la empresa.
Y fue la primera vez que salieron,
en este autobús,
a recoger a los empleados
y proveer transporte.
Fue entonces la primera vez 
que salieron
a los vecindarios donde 
vivían sus empleados.
Fue la primera vez 
que vieron la pobreza
y la falta de esperanza
que existía ahí.
Y se dieron cuenta de que no tenían 
un problema de personal.
Tenían un problema de sueños.
Aparentemente no tantas personas
sueñan con entrar al negocio
de servicios de limpieza.
(Risas)
Así que, las personas 
atraídas a su negocio
eran personas que habían perdido sus sueños
y perdido toda esperanza.

Chinese: 
“我们要翻遍所有关于人力资源和人才保留的书籍，
这样我们才能解决这个人力问题”
他们想到的其中一个思路是
你需要帮助你的员工轻松地到达上班地点
于是第二天他们跑去买了一辆班车
挂上公司的牌子，弄成了公司班车
当他们第一天开着这辆班车出去接送员工的时候
这也是他们第一次去到一些员工居住的贫穷社区
第一次看到那些区域中充斥的贫困和无望
他们忽然意识到这不是一个人力短缺的问题
这是一个“梦想短缺”的问题
好吧，很明显大部分人不会做梦想去清洁公司打工
（观众笑）
所以，被他们公司的清洁工职位吸引的人
多是些失去了梦想和希望的人

Korean: 
우리가 인적자원 문제를 
해결할 수 있도록 했지요".
그래서 그들이 가치가 
있는 것으로 찾아낸 것은
만일 그게 문제가 된다면, 
교통을 제공하여
그 직원이 직장에 가는것을 
쉽게 해야 한다는 것입니다.
그래서 다음 날, 회사외부로 나가 
셔틀을 구입했습니다.
셔틀에 서명을 새겨넣어, 
그것은 회사 셔틀이 되었죠.
그것은 처음으로
이 셔틀로 그들이 실제로 
회사 외부로 나가서
그들의 직원을 태우고 교통수단을 
제공하는 것이었습니다.
그래서 그것은 처음으로 그들이
직원들이 사는동네로 실제로 
회사외부로 나간 것이죠.
그것은 처음으로 그들이
그곳에 존재하는 희망의 
손실을 본 것이었습니다.
그들은 인간적 문제가 있는것이
아니라는 것을 깨달았습니다.
그들은 꿈의 문제가 있었습니다.
보세요, 당연히
적은 수의 사람들만
청소 서비스 사업에 대한
꿈을 지닙니다.
(웃음)
따라서, 그 사업에
매력을 느낀 사람들은
꿈을 잃 고 희망을 잃은 
사람들이었습니다.

English: 
So they said, "What if we decide
to create a company 
that is about making dreams come true?
What if we actually add 
an entire layer of management --
we'll call them dream managers --
and what their job will be 
every single day
is to find every single employee,
let them identify a dream
and then go after that dream,
no matter how big or small?"
Maybe it was to get a GED,
to buy a house,
to send their kid to college,
to go on vacation, it didn't matter.
They were going to be a company
about making dreams come true.
So what did this do for them.
Fast forward to today.
Jancoa has 300 employees 
doing about 12 million dollars in business,
no employee turnover to speak of
in an industry 
that experiences 400% turnover.
46% increase in productivity.
Their dream manager program
has been chronicled

Spanish: 
Así que dijeron: [br]"¿Qué si decidimos
crear una compañía que se trate [br]de hacer sueños realidad?
¿Qué si agregamos una nueva capa[br]entera de administración,
llamémoslos administradores de sueños,
y su trabajo consistirá
en encontrar a cada empleado,
permitirle identificar un sueño,
y después ir tras ese sueño sin importar [br]que tan grande o pequeño sea?"
Tal vez era tener un título,
comprar una casa, mandar al hijo [br]a la universidad,
irse de vacaciones, no importaba.
Iban a construir una compañía[br]para hacer sueños realidad.
¿Qué efecto produjo esto en ellos?
Adelantémonos al día de hoy.
Jancoa tiene 300 empleados,[br]factura unos USD 12 millones,
sin rotación de empleados
en una industria con un índice [br]de rotación del 400 %.
Un aumento de productividad del 46 %.
Su programa de administración [br]de sueños ha sido registrado

Spanish: 
Así que dijeron: 
"¿Qué si decidimos
crear una compañía que se trate 
de hacer sueños realidad?
¿Qué si agregamos una nueva capa
entera de administración,
llamémoslos administradores de sueños,
y su trabajo consistirá
en encontrar a cada empleado,
permitirle identificar un sueño,
y después ir tras ese sueño sin importar 
que tan grande o pequeño sea?"
Tal vez era tener un título,
comprar una casa, mandar al hijo 
a la universidad,
irse de vacaciones, no importaba.
Iban a construir una compañía
para hacer sueños realidad.
¿Qué efecto produjo esto en ellos?
Adelantémonos al día de hoy.
Jancoa tiene 300 empleados,
factura unos USD 12 millones,
sin rotación de empleados
en una industria con un índice 
de rotación del 400 %.
Un aumento de productividad del 46 %.
Su programa de administración 
de sueños ha sido registrado

Chinese: 
所以他们想到，我们能不能把公司打造成一个
实现梦想的公司呢？
我们能不能设置一个管理层
称之为“梦想经理”
他们每一天的工作，就是走访每一个员工
帮助他们定位自己的梦想，
并且无论梦想大小，帮助他们实现梦想？
也许这个梦想是获得高中文凭
是买个房子
是把孩子送入大学
或是去度假
什么梦想都好
他们要成为一个
实现梦想的公司
这个方案的效果如何呢？
把时间快进到今天
他们的Jancoa公司拥有三百名员工
约一千两百万美元规模的生意
在这个人力资源流动率在普遍400%的行业（清洁服务行业）中，没有人员流失
工作效率提高了46%
他们的 梦想经理项目
被载入史册

Korean: 
그래서 그들이 말했죠, "만일 
꿈을 실현 하는것에 관한
회사를 만들기로 결정하면 어때요?
만약 우리가 실제로 관리의 
층 전부를 추가하면 어때요--
우리는 그들을 
꿈 관리자라고 부를것이고--
그들의 일은 매일 매일
각 직원을 찾아,
그들이 꿈을 식별한 후
크든지 작든지 
그 꿈을 추적하는 것은 어때요?"
어쩌면 그것은 GED (고등학교 졸업
자격 검정 시험)을 취득하는 것이나,
집을 사는 것이나, 그들의 
아이를 대학에 보내는 것이나,
휴가를 가는 것일 수도 있지만, 
그것은 문제가 안됩니다.
그들은 꿈을 실현하는 
회사를 세우려 했습니다.
그래서 이것을 한것이 
그들에게 통했습니다.
현재시간으로 빠르게 넘어오면,
잰코아는 약 12만 달러의 
사업을 하 고 300 명의 직원이 있고,
어떤 다른 회사도 
산업계에서 400%의
직원 회전율과 
46%의 생산률 증가를
발표했던 회사는 없습니다.
그들의 꿈 관리자 
프로그램은 연대기과 되었고

Chinese: 
所以他们想到，我们能不能把公司打造成一个
实现梦想的公司呢？
我们能不能设置一个管理层
称之为“梦想经理”
他们每一天的工作，就是走访每一个员工
帮助他们定位自己的梦想，
并且无论梦想大小，帮助他们实现梦想？
也许这个梦想是获得高中文凭
是买个房子
是把孩子送入大学
或是去度假
什么梦想都好
他们要成为一个
实现梦想的公司
这个方案的效果如何呢？
把时间快进到今天
他们的Jancoa公司拥有三百名员工
约一千两百万美元规模的生意
在这个人力资源流动率在普遍400%的行业（清洁服务行业）中，没有人员流失
工作效率提高了46%
他们的 梦想经理项目
被载入史册

Korean: 
세계 전역에 재현되었습니다.
그러나 그들이 가장 
자랑스러워 하는 점은
거리에서,
잰코아는 만약 누군가 
청소 사업을 하고 싶어하면
일하러 갈 회사라는 것입니다.
그들은 꿈을 실현하는 
회사를 만드는 것에 관한,
그들이 회사에 전념하는, 
회사를 만들었고,
그들은 그것을 
청소 서비스로 위장 했습니다.
얼마나 멋진가요?
(박수)
오늘밤 저는 단순하고 주목시키는 
질문 하나를 남기고 싶습니다.
소년 소녀 여러분, 
이것은 시험에 나올 것입니다.
여러분이 하는 일의 어떤 점이 
가치있게 하는 것인가요?
감사합니다.
(박수)

Spanish: 
y copiado por todo el mundo.
Pero de lo que están más orgullosos
es de que en la calle,
Jancoa es la compañía
a la que entras a trabajar
si quieres salir del negocio 
de la limpieza.
Han creado una compañía,
se han comprometido a una compañía,
de hacer sueños realidad,
y la han disfrazado 
de servicio de limpieza.
¿Qué increíble es esto?
(Aplausos)
Así que quiero dejarlos esta noche
con una simple y llamativa pregunta.
Y, chicos y chicas, 
esto vendrá en el examen.
¿Qué es lo que hace que 
tu trabajo valga la pena?
Gracias.
(Aplausos)

Chinese: 
并在全世界范围被争相模仿
而他们最自豪的事情是
人们都说，如果你不想一辈子只能做个清洁工
你应该先去Jancoa做清洁工
他们建立了一个 以实现梦想为志向的公司
只不过形式上是以一个清洁服务公司
是不是特别棒
（掌声）
所以今晚我想留给各位一个简单却引人注目的问题
这个问题将会出现在卷子上
你的工作的价值 是什么？
谢谢
（掌声）

English: 
and copied around the world.
But the thing they'll tell you
that they're proudest of
is that on the street,
Jancoa is the company to go to work
if you want to get out 
of the janitorial business.
They've created a company,
they've committed to a company
and they've disguised it 
as a cleaning service.
How awesome is that?
(Applause)
So I want to leave you tonight
with one simple and arresting question.
And boys and girls,
this will be on the test.
What is it about the work that you do
that makes it worth it?
Thanks.
(Applause)

Spanish: 
y copiado por todo el mundo.
Pero de lo que están más orgullosos
es de que en la calle,
Jancoa es la compañía[br]a la que entras a trabajar
si quieres salir del negocio [br]de la limpieza.
Han creado una compañía,[br]se han comprometido a una compañía,
de hacer sueños realidad,
y la han disfrazado [br]de servicio de limpieza.
¿Qué increíble es esto?
(Aplausos)
Así que quiero dejarlos esta noche[br]con una simple y llamativa pregunta.
Y, chicos y chicas, [br]esto vendrá en el examen.
¿Qué es lo que hace que [br]tu trabajo valga la pena?
Gracias.
(Aplausos)

Chinese: 
并在全世界范围被争相模仿
而他们最自豪的事情是
人们都说，如果你不想一辈子只能做个清洁工
你应该先去Jancoa做清洁工
他们建立了一个 以实现梦想为志向的公司
只不过形式上是以一个清洁服务公司
是不是特别棒
（掌声）
所以今晚我想留给各位一个简单却引人注目的问题
这个问题将会出现在卷子上
你的工作的价值 是什么？
谢谢
（掌声）
