
English: 
In the first lessons of this course we have
talked about the principle of non-discrimination.
We have also defined the basic concepts we
will use throughout this course and we have
briefly reviewed the history of the fight
against gender discrimination.
During the next classes of this course we will cover
the rights of women under international law.
In this lesson we shall focus on: 1. Early legal precedents; 2 The rights of women as human rights;

Spanish: 
Igualdad de Género y Diversidad Sexual
Lección 6
Derechos Internacionales de la Mujer: Mirada General
Profesor José Zalaquett
En las primeras clases de este curso hemos hablado acerca del principio de no discriminación.
También hemos definido los conceptos básicos que usaremos a lo largo de este curso y hemos
revisado brevemente la historia de la lucha contra la discriminación de género.
Durante las siguientes clases de este curso cubriremos los derechos de la mujer en el derecho internacional.
En esta clase nos concentraremos en: 1. Primeros precedentes jurídicos; 2. Los derechos de la mujer como derechos humanos;

Spanish: 
3. Instrumentos internacionales especializados sobre los derechos de la mujer; y 4. Esfuerzos políticos e instituciones.
Primeros precedentes jurídicos
A medida que el voto femenino era legalizado a lo largo del mundo
en la primera mitad del siglo XX, el impacto social de la Segunda Revolución
Industrial desde el siglo XIX motivó una preocupación mundial por los derechos de las mujeres trabajadoras.
De este modo, la Organización Internacional del Trabajo fundada en 1919 se convirtió en un foro donde las mujeres
presentaban sus demandas para mejorar las condiciones de las trabajadores femeninas a lo largo del mundo.
En efecto, desde su nacimiento la OIT se abocó de inmediato a atender las preocupaciones de las mujeres trabajadoras,
comenzando con una convención sobre el empleo femenino antes y después de dar a luz, firmada en 1919.

English: 
3. Specialized international documents on the rights of women; and 4. Political efforts and institutions.
As female voters were being enfranchised throughout the world
in the first half of the 20th century,
the social impact of the Second Industrial
Revolution since the 19th century prompted
a global concern for the rights of female workers.
Thus, the International Labour Organization
founded in 1919 became a forum where women
presented their demands for better conditions
for female workers across the world.
In effect, upon its birth the ILO immediately addressed
the concerns of female workers,
starting with a convention on the employment of women before and after child-birth signed in 1919.

Spanish: 
Más adelante, la OIT adoptó una declaración en 1944, ahora un anexo de su carta fundante,
afirmando que “todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo, tienen el derecho a perseguir
tanto su bienestar material como su desarrollo espiritual”.
Los derechos de las mujeres como derechos humanos
El instrumento fundacional del nuevo orden mundial posterior a la Segunda Guerra Mundial, la Carta de las Naciones
Unidas de 1945, estipula en su artículo 1 que es el propósito de la organización
el respetar los derechos humanos y libertades fundamentales “sin distinción de raza, sexo, idioma o religión”.
Esta fórmula prohibitiva de la discriminación

English: 
Later on, the ILO adopted a declaration in 1944,
now an annex to its founding charter,
stating that “all human beings, irrespective of
race, creed or sex, have the right to pursue
both their material well-being and their spiritual
development”.
The founding instrument of the new world order
after the Second World War, the United Nations
Charter of 1945, stipulates in its article
1, that it is the purpose of the organization
to respect human rights and fundamental freedoms “without distinction as to race, sex, language or religion”.
This formula for prohibiting discrimination

English: 
was shortly after repeated in the Universal
Declaration of Human Rights of 1948, which
takes note of the fact that “the peoples
of the United Nations have in the Charter
reaffirmed their faith in fundamental human
rights, in the dignity and worth of the human
person and in the equal rights of men and
women”. In its article 2, the Declaration
proclaims that “Everyone is entitled to
the rights and freedoms set forth in this Declaration,
without distinction of any kind,
such as race, colour, sex, language, religion,
political or other opinion, national or social
origin, property, birth or other status”.
In 1966, the International Covenant on Civil
and Political Rights and the International
Covenant on Economic, Social and Cultural
Rights, detailed the rights proclaimed in the Declaration

Spanish: 
fue poco tiempo después reiterada en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, la cual
toma nota del hecho de que “los pueblos de las Naciones Unidas han reafirmado
en la Carta su fe en los derechos fundamentales del hombre, en la dignidad y el valor de la persona
humana y en la igualdad de derechos de hombres y mujeres”. En su artículo 2, la Declaración
afirma que “Toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en esta Declaración,
in distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión,
opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición”.
En 1966, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el Pacto
Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, detallaron los derechos proclamados en la Declaración

English: 
and gave them binding force.
These two Covenants used the same formula
as the Universal Declaration in their respective
articles 2.
Regional human rights instruments (the European Convention on Human Rights and Fundamental Freedoms of 1950,
the American Convention
on Human Rights of 1969,
and the African Charter on Human and People´s Rights of 1981)
also draw on the technique of prohibiting discrimination on the ground of sex, among others.
The African
Charter even imposes upon African States
the obligation to “ensure the elimination of
every discrimination against women
and also ensure the protection of the rights of woman
and the child stipulated in international
declarations and conventions” (art. 18).

Spanish: 
y les dieron fuerza vinculante. Estos dos Pactos usaron la misma fórmula
que la Declaración Universal en sus respectivos artículos segundos.
Los instrumentos regionales de derechos humanos (el Convenio Europeo de Derechos Humanos y Libertades Fundamentales de 1950,
la Convención Americana de Derechos Humanos de 1969,
y la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos de 1981)
también hacen uso de la técnica de prohibir la discriminación sobre la base del sexo, entre otras causales.
La Carta Africana incluso impone a los Estados africanos
la obligación de “garantizar la eliminación de toda discriminación contra la mujer
y además garantizar la protección de los derechos de la mujer y del niño establecidos en declaraciones
y convenciones internacionales” (art. 18).

English: 
International treaties and declarations specifically
pertaining to the rights of women may be classified
according to geographical scope and specific topic.
Regarding geographical scope, the foremost
universal treaty on the rights of women
is the Convention for the Elimination of All
Forms of Discrimination against Women (CEDAW)
of 1979. CEDAW now counts 189 parties,
being among the most widely accepted human rights
treaties. It also has an Optional Protocol

Spanish: 
Instrumentos internacionales especializados
Los tratados y declaraciones internacionales específicamente
referidos a los derechos de las mujeres pueden ser clasificados de acuerdo al alcance geográfico y a la temática específica.
En relación al alcance geográfico, el principal
tratado internacional sobre los derechos de la mujer es la Convención para la Eliminación de Todas
las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por su sigla en inglés) de 1979. CEDAW cuenta actualmente con 189 partes,
siendo uno de los tratados de derechos humanos más ampliamente aceptados. Tiene un Protocolo Facultativo

Spanish: 
firmado en 1999. Tanto la CEDAW como su Protocolo serán estudiados a cabalidad en una próxima clase de este curso.
A nivel regional, ya en 1928 se creó una Comisión
sobre los Derechos de la Mujer en las Américas. En 1994 la Organización de Estados
Americanos adoptó la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar
la Violencia contra la Mujer, también conocida como la “Convención Belém do Pará”.
Esta convención será estudiada en una clase especial de este curso.
El sistema Interamericano también cuenta con una Relatoría Especial sobre los Derechos de la Mujer,
desde 1994, la cual asesora tanto a la Organización de Estados Americanos como a la Comisión

English: 
signed in 1999. Both CEDAW and its Protocol shall be thoroughly analyzed in an upcoming lesson of this course.
At a regional level, as early as 1928 a Commission
on the Rights of Women was created in the
Americas. In 1994 the Organization of American
States adopted the Inter-American Convention
on the Prevention, Punishment and Eradication
of Violence against Women, also known as the
“Belém do Pará Convention”.
This Convention will be further studied in a special class of this course.
The Inter-American system of human rights also counts with a Special Rapporteurship on the Rights of Women,
since 1994, which advises both the Organization
of American States and the Inter-American

English: 
Commission on Human Rights.
On the other hand, in 2003 the African Charter’s
Protocol on the Rights of Women was approved.
Further, in 2011 the Council of Europe adopted
a “Convention on preventing and combating
violence against women and domestic violence”,
also known as the Istanbul Convention.
Also, there are resolutions and declarations
on the rights of women issued by other regional
organizations such as the Association of Southeast
Asian Nations, the South Asian Association
for Regional Cooperation, the Economic Community
of West African States, the Southern African Development Community and the Commonwealth countries.
As to international treaties on specific topics,

Spanish: 
Interamericana de Derechos Humanos. 
Por otro lado, en 2003 el Protocolo de la Carta
Africana, sobre los Derechos de la Mujer, fue aprobado. Más aún, en 2011 el Consejo de Europa adoptó
una “Convención para prevenir y sancionar la violencia contra la mujer y la violencia doméstica”,
también conocida como la Convención de Estambul.
Asimismo, hay resoluciones y declaraciones
sobre los derechos de la mujer emitidos por otras organizaciones regionales, tales como la Asociación de Naciones
del Sudeste Asiático, la Asociación Surasiática para la Cooperación Regional, la Comunidad Económica
de Estados de África Occidental, la Comunidad de Desarrollo de África del Sur y los países del Commonwealth.
En relación a tratados internacionales sobre materias específicas,

Spanish: 
los derechos políticos de la mujer han sido consagrados en una Convención Interamericana en 1948 y en
una Convención de la ONU sobre los Derechos Políticos de la Mujer en 1953.
En cuanto a la protección laboral, el Convenio No. 100 de la OIT sobre igualdad de empleo y de salario
entre hombre y mujer fue firmado en 1951.
En 1958, el Convenio No. 111 de la OIT sobre no discriminación
fundada en el sexo fue aprobado. En 1965 la OIT emitió su Recomendación No. 123
para permitir a las mujeres trabajadoras cumplir sus deberes familiares y profesionales de manera armónica, una medida
posteriormente complementada por el Convenio No. 156 de la OIT de 1981, sobre las responsabilidades familiares

English: 
the political rights of women have been enshrined
in an Inter-American Convention in 1948 and
a UN Convention on the Political Rights of
Women of 1953.
Regarding labor protection, the ILO Convention
No. 100 on equality of employment and remuneration
between men and women was signed in 1951.
In 1958, the ILO Convention No. 111 on non-discrimination
based on sex was also enacted. In 1965 the
ILO issued its Recommendation No. 123
to enable women workers to fulfill their family and
professional duties harmoniously, a measure
later complemented by the ILO Convention No.
156 of 1981, on the family responsibilities

English: 
of both male and female workers, and by the ILO Convention No. 183 of 2000, on maternity protection.
The status of married women has also been
regulated in two UN treaties signed in 1957
and in 1962.
Finally, several international treaties on
specific topics such as the rights of the child,
migrants, people with disabilities,
racial discrimination and torture, also prohibit
discrimination based on sex and try to address
the situation of women.
Since the 1970s, four World Conferences on Women have convened State leaders and international organizations

Spanish: 
de los trabajadores masculinos y femeninos, y por el Convenio de la OIT No. 183 de 2000, sobre protección de la maternidad.
El estatus de la mujer casada también ha sido
regulado en dos tratados de la ONU firmados en 1957 y en 1962.
Por último, varios tratados internacionales sobre diferentes temas, tales como los derechos del niño,
migrantes, personas con discapacidad, discriminación racial y tortura, también prohíben
la discriminación fundada en el sexo y tratan de hacerse cargo de la situación de la mujer.
Esfuerzos políticos e instituciones
Desde la década de 1970 cuatro Conferencias Mundiales sobre la Mujer han convocado a líderes y organizaciones internacionales

Spanish: 
de todo el mundo. La primera tuvo lugar en Ciudad de México, en 1975;
la segunda en Copenhague en 1980; la tercera en Nairobi en 1985; y la cuarta en Beijing en 1995.
Tras esta última conferencia, los Estados acordaron una Plataforma de Acción,
para implementar efectivamente los derechos de la mujer. La Plataforma ha sido revisada periódicamente
cada 5 años hasta 2010, cuando se concluyó que ni la igualdad de jure ni la de facto
entre hombre y mujeres había sido alcanzada todavía en ningún país del mundo.
A nivel de la ONU, desde 1946 ha habido una Comisión especial sobre el Estatus de la Mujer,

English: 
from all over the world. The
first one took place in Mexico City in 1975;
the second in Copenhagen in 1980; the third
in Nairobi in 1985, and the fourth one in Beijing in 1995.
After this last conference,
States agreed on a Platform for Action,
in order to effectively implement women’s rights.
The Platform has been periodically reviewed
every five years until 2010, when it was concluded
that neither de jure nor de facto equality
between men and women had been achieved yet
in any country of the world.
At the UN level, since 1946 there has been
a special Commission on the Status of Women,

English: 
answerable to the Economic and Social Council.
Later on, the empowerment of women was considered
among the Millennium Development Goals agreed
upon by States in 2000.
Further, since its creation in 2006, the Human Rights Council has been seized on the issue of women’s rights,
holding special sessions and appointing
special rapporteurs on the subject. The foremost
landmark in these institutional developments is the creation of UN Women, an agency established in 2010,
charged with the task of safeguarding gender equality and empowering women across the world.
Thank you for watching this class. Please
visit www.moocchile.com and keep watching
the following lessons of this course.

Spanish: 
dependiente del Consejo Económico y Social. Más tarde, el empoderamiento de la mujer se consideró
entre las Metas de Desarrollo del Milenio acordadas por los Estados en 2000.
Más aún, desde su creación en 2006, el Consejo de Derechos Humanos ha estado pendiente del tema de los derechos de la mujer,
celebrando sesiones especiales y designando relatores especiales sobre la materia. El hito
principal en estos desarrollos institucionales es la creación de ONU Mujeres, una agencia establecida en 2010,
encargada de la labor de resguardar la equidad de género y de empoderar a las mujeres a lo largo del mundo.
Gracias por ver esta clase. Por favor visiten www.moocchile.com y continúen viendo
las próximas clases de este curso.
