
Spanish: 
SALINAS AHORA
CON RAY CORPUZ
EL DIRIGENTE DE LA CIUDAD
RAY CORPUZ HABLA CON
EL ADMINISTRADOR DE LA
DIVISIÓN DE SEGURIDAD DE
LA COMUNIDAD JOSÉ
ARREOLA SOBRE EL ÉXITO DE
LAS ASOCIACIONES COMUNALES
REDUCIENDO LA VIOLENCIA JUVENIL
- Hola José.
- Hola Ray.
- Bienvenido a nuestro programa.
- Gracias por invitarme.
- Bueno, vamos a tratar
un número de temas
incluyendo la Noche
Nacional Afuera,
El Programa de Alcance
Callejero que tienes,
tu Academia de Liderazgo,
quizá un poco sobre

English: 
(upbeat music)
- Hi Jose.
- Hello Ray.
- Welcome to our program.
- Thank you for having me.
- Well, we're gonna touch
on a number of subjects
including National Night Out,
The Street Outreach
Program that you have,
your Leadership Academy,
maybe a little bit about

English: 
Committee For Racial Equity.
But before we do that, want
to know a little bit more
about you, how you became
involved with the city,
when you started work
with the city, and,
what your current position
is now with the city.
- Sure, so I'm a
bit of an outsider
which is unique in Salinas,
I'm actually from San
Diego, California.
Went to school in San Jose,
at San Jose State University.
And I actually got into the
world of education there.
Worked as a,
assistant principal
and activities and
athletic director,
and eventually I was
the founding principal
of a middle school
that was newly opened.
I came to Salinas, largely
for love and family.
I moved here when
I married my wife
and we decided to have kids.
And my mother-in-law
lived in this area
and I really wanted my kids
to be raised, by family
while we were working.
So moved to the Salinas area
and I had been visiting my wife
as we were dating and really
fell in love with the city.
And so was happy to move here.

Spanish: 
el Comite de Igualdad Racial.
Pero antes de eso, queremos
saber un poco más sobre ti,
cómo te involucraste
con la ciudad,
cuando empezaste tu
trabajo en la ciudad, y,
cuál es tu posición
actual ahora en la ciudad.
- Claro, soy un poco
un agente externo
lo cual es único en Salinas,
de hecho soy de San
Diego, California.
Fui a la escuela en San Jose,
a la San Jose State University.
Y de hecho entré ahí en
el mundo de la educación.
Trabajé como un,
asistente de director y director
de actividades y atletismo,
y eventualmente fui
el director fundador
de una escuela secundaria que
fue recientemente abierta.
Vine a Salinas, más que
nada por amor y familia.
Me mudé aquí cuando
me casé con mi esposa
y decidimos tener hijos.
Y mi suegra vivía en esta área
y realmente quería que mis
hijos fueran criados, por
la familia mientras trabajamos.
Me mudé a Salinas y he
estado visitando a mi esposa
conforme íbamos saliendo
y me enamoré de la ciudad.
Y estuve muy feliz
de mudarme aquí.

Spanish: 
Y cuando llegué aquí
trabajé para el club
de Chicos y Chicas del
Condado de Monterey,
dirigí el departamento
de educación.
Y desde ahí, a través de
nuestro involucramiento con
la Alianza de la Comunidad
para Seguridad y Paz,
y su equipo multi-funcional,
supe de un puesto
con la División
de Seguridad de la Comunidad
en la ciudad de Salinas.
Y cuando leí la
descripción del empleo,
no lo podía creer.
Estaba justo en mi área,
se trataba de de verdad
servir a la comunidad y
tocar el tema de la violencia
de una manera diferente, de
prevención de la violencia.
Y de verdad me llegó.
Y salté a la
oportunidad y apliqué.
Y fui lo suficientemente
afortunado para ser elegido.
Poco después de volverme
gerente de programa para CASP,
Georgina la directora se fue,
y asumí la responsabilidad
de esas división, y CASP.
Y soy muy feliz
y amo mi trabajo.
- ¿Así que has estado con
la ciudad unos cinco años?
- Cuatro.
- Cuatro, bien.
- Serán cinco, el
siguiente febrero.
- Claro y ahora eres el...
- Administrador para la división
de seguridad de comunidad.
- Claro, bien.

English: 
And when I got here I worked for
the Boys and Girls Club
of Monterey County,
I ran their
education department.
And from there, through
our involvement with
the Community Alliance
for Safety and Peace,
and their cross-functional team,
I learned about an opening
with the Community Safety
Division at the City of Salinas.
And when I read the
job description,
I really couldn't believe it.
It was right up my
alley, it was about
really serving the community
and approaching violence
in a different way,
violence prevention.
And it really spoke to me.
And I jumped at the
opportunity and applied.
And was fortunate
enough to be selected.
Shortly after becoming the
program manager for CASP,
Georgina the director
left, and then I assumed
the responsibility of
that division, and CASP.
And I'm very happy
and love my work.
- Wow, so you've been with
the city maybe five years?
- Four.
- Four, OK.
- Going on five, it'll
be five next February.
- Right and now you're the...
- Administrator for the
Community Safety Division.
- Right, OK.

English: 
And you mentioned
CASP, and people
may not know exactly what
that is or what it stands for.
Maybe you can get
into the programming,
the aspects of that, what
it means, the partnerships
that are involved
with this Community
Alliance for Safety and Peace.
- Absolutely, you know,
the City of Salinas is
nationally recognized,
and Monterey County for
The Community Alliance
for Safety and Peace, or CASP.
And it's recognized
as a model because
it's one of the very
few ongoing cross-sector
collaborations focused
on violence prevention.
And, in 2009,
2008, thereabouts, there was the
murder of an innocent bystander,
a six year old
named Azahel Cruz.
In the east side of Salinas
who was in his pajamas
in his home, a stray bullet
went through the wall
of a drive by, and
killed him instantly.
It really galvanized
the community.
And you had political
leaders from Monterey County

Spanish: 
Y mencionaste a CASP, y
personas que no podrían
saber exactamente qué
es o qué significa.
Quizá podrías adentrarte
en la programación,
los aspectos de eso, qué
significa, asociaciones
que están involucradas con
esta Alianza de la Comunidad
para la Seguridad y la Paz.
- Absolutamente, como sabes,
la ciudad de Salinas es
nacionalmente reconocida,
y el condado de Monterrey para
la Alianza de la Comunidad
para la Seguridad y la
Paz, o CASP en inglés.
Y es reconocida como
un modelo porque es una
de las pocas colaboraciones
multi-sectores que se enfocan
en la prevención
de la violencia.
Y, en el 2009,
2008, aproximadamente,
hubo el homicidio
de una persona inocente,
un niño de seis años
llamado Azahel Cruz.
En el lado este de Salinas
y estaba en sus pijamas
en su hogar, una bala
perdida que atravesó la pared
de un conductor, y
lo mató al instante.
Realmente unió a la comunidad.
Y tenías a lideres políticos
del Condado de Monterey

Spanish: 
y la ciudad de
verdad se involucró
y dijo "tenemos que hacer algo
diferente sobre la violencia
"de pandillas en
nuestra comunidad".
Y hasta ese momento
había sido una respuesta
de aplicación de la ley.
Y sintieron que necesitaban
hacer un trabajo más fuerte
de involucrar a otras
industrias ya sea la educación,
los programas después de clases,
las organizaciones
de la comunidad,
la comunidad religiosa,
la industria privada,
e idear un ángulo más fuerte.
Eso de verdad se transformó
en una asociación
de varios sectores muy amplia.
Y tenemos todos esos
grupos representados
en CASP de manera consistente.
Y tiene una asamble general
que se ha estado reuniendo
dos veces al mes,
mensualmente por siete años.
Y estamos muy orgullosos de eso.
Y en lo que ha resultado
es en asociaciones únicas
que han, especialmente
durante la Gran Recesión,
han dado en programas
innovadores para
atacar la violencia
de pandillas y prevenirla de
maneras únicas, por ejemplo,

English: 
and the city really step up
and say we gotta do
something differently about
gang violence in our community.
And really up until that
point it had really been
a law enforcement response.
And they felt the need
to really do a stronger
job of getting other
industries involved
whether it be education,
the after school programs,
the community based
organizations,
the faith community,
the private industry,
and figure out a
stronger approach.
That has now really
morphed into very a broad
cross-sector partnership.
And we have all those, all
those groups represented
at CASP on a consistent basis.
And it has a general
assembly that's been meeting
twice a month, monthly for
now going on seven years.
And we're really proud of that.
And what that's resulted in
is in unique partnerships
that have, especially
during the Great Recession,
yielded in innovative
programming to
attack gang violence
or prevent violence in really
unique ways, for example, the

Spanish: 
el Distrito escolar de Salinas
Union High en asociación
con Salud Conductual del
Condado de Monterey colocando
trabajadores de la
salud conductual en
todas sus escuelas.
Tiene grandes asociaciones
con nuestros distritos
de educación básica, y
asociaciones sin fines
de lucro llevando servicios
a niños para ayudar
a prevenir que se unan a las
pandillas en primer lugar.
De nuevo, hay asociaciones
que reducen costos que
son innovadoras y
de hecho apalancan
las fuerzas de
diferentes organizaciones
trabajando juntas.
- ¿Puede hablar un poco
sobre la efectividad
del programa, de este ángulo
de la Alianza de la Comunidad
por la Seguridad y la
Paz y el plan en general
en términos de reducir
la violencia y cómo
está funcionando, con
pruebas y evidencia
que hayan encontrado?
- Sí, muchos piensan
que la violencia
está peor que nunca en Salinas.
Y si ven estrictamente a
los números de homicidios,
tienen un punto, estamos
en números record

English: 
Salinas Union High School
District partnering
with the Monterey County
Behavioral Health to place
behavioral health workers
in all of their schools.
You have great partnerships with
our elementary school
districts, and non profits
bringing in services
in to kids to help
prevent joining
gangs to begin with.
So again, these are
partnerships that reduce costs
that are innovative
and actually leverage
the strengths of different
organizations working together.
- So can you speak a little
bit generally anyway about the
effectiveness of the
program, this approach of
the Community Alliance
for Safety and Peace
and the overall plan in terms
of trying to reduce violence
and how that's working,
sort of evidence based
findings that you've had.
- Yeah, so, a lot
of people think
violence is worse than it
ever has been in Salinas.
And if you look at
strictly homicide numbers,
they have a point,
we've had record numbers

English: 
of homicides the last two years.
That's not something
I take any pride in.
However,
we look at all data
and when CASP started,
it was all about youth
violence reduction.
In 2009 when we set a record
that was far and above
anything we've been
close to of 29 homicides,
they were almost all youth,
meaning under the age of 18
and we had a few
that were in between
the 18 to 24 age range, and
they were all gang related.
What I do tell people is,
look, these last two years,
things have changed,
and we're not sure why.
There were
a fair number of domestic
violence homicides.
There was violence
against children
that was not gang related.
And then the gang
violence we are seeing
isn't primarily youth anymore.
In fact, more than
half of them are
adults over the age of
30 that are being shot.
And then we have also
gang related killings
of people who are not
gang related themselves.

Spanish: 
de homicidios en los
pasados dos años.
Eso no es algo que
me enorgullezca.
Sin embargo,
revisamos todos los datos
de cuando CASP comenzó,
se trató de la reducción
de la violencia juvenil.
En el 2009 cuando empezamos
un registro que fue
muy encima de cualquier cosa
cercana a los 29 homicidios,
casi todos eran de jóvenes,
es decir menores de 18
y tuvimos unos pocos que
estaban entre el rango
de los 18 a los 24, todos
relacionados con pandillas.
Lo que le digo a la gente es,
miren, estos dos últimos años,
las cosas han cambiado, y
no estamos seguros por qué.
Hubieron un número
considerable de homicidios
por violencia domestica.
Hubo violencia contra
niños no relacionada
a las pandillas.
Y luego la violencia de las
pandillas que estamos viendo
ya no es primariamente
de los jóvenes.
De hecho, más de
la mitad de ellos
son adultos de más de 30
a los que se les dispara.
Luego tenemos asesinatos
relacionados con pandillas
de personas que no
eran pandilleros.

Spanish: 
Lo cual, de nuevo, no son
cosas que vemos usualmente
en Salinas.
- Claro.
- Y no estamos seguros
si es una tendencia,
una anomalía, pocas ciudades
usan sus homicidios como
marcadores de éxito porque
son muy esporádicos.
No estamos seguros porqué
tuvimos un alza tan alta.
Sabemos que conseguimos
un gran manejo
de la violencia juvenil
a través de Ray.
Tuvimos una tendencia
firme desde el 2009
a la baja en violencia y
homicidios juveniles.
Las incidencias de
violencia juvenil han bajado
a la mitad de lo
que eran en el 2009.
- Grandes noticias.
- Son grandes pasos.
Nuestros centros de
detenciones juveniles están
en un récord de baja asistencia
ahora, las poblaciones.
De hecho, tanto que el
nuevo que están construyendo
será más pequeño
que el existente.
- Claro.
- ¡Eso es enorme!
- Sí.
- Y, creo que Salinas es,
y el Condado de Monterey
son progresistas en
la manera en que se enfocan
a la violencia juvenil.
Pero ahora vemos el
tema emergente de
la violencia de adultos.
- Es verdad.
Así que el plan
parece funcionar.

English: 
Which is not, again,
these are not things
we usually see in Salinas.
- Right.
- And we're not sure
if it's a trend,
if it's an anomaly, very few
cities use their homicides
as the benchmarks of success
because they're very sporadic.
We're not sure why we
had such a high rise.
We know we've gotten
a great handle
on youth violence though Ray.
We've had a steady
trend since 2009
downward trend of youth
violence and youth homicides
going down.
Youth violence incidences
of youth violence
are down nearly half of
what they were in 2009.
- That's great news.
- Those are big steps.
Our juvenile halls are
at record low attendance
right now, our populations.
In fact, so much so that
the new juvenile hall
they're building is gonna be
smaller than the existing one.
- Right.
- That's a big deal!
- Yeah.
- And so, I think Salinas is,
and Monterey County
is progressive
in the way they
approach youth violence.
But now we're seeing
another issue bubble up
of adult violence.
- Mm hmm, you're right.
So the plans seem to be working.
- Yes.
- At least,

Spanish: 
- Sí.
- Al fin,
en términos de una parte
mayor de nuestra población
la cual es la juventud.
Ahora tiene, conforme entiendo,
cuatro pilares, ¿Cierto?
Los llamas PEIR.
- PEIR.
- Claro, así que quizá
puede comentarlos un poco
más para nosotros y,
díganos cómo eso funciona
y cómo interactúan entre sí,
los cuatro pilares.
- Está la prevención.
- La aplicación,
intervención y la
re-introducción.
Ahora,
donde hemos pasado más tiempo
en Salinas ha sido
en la E y la I en inglés,
aplicación e intervención.
- Mmm hmm.
- Y eso es
la naturaleza humana.
- Claro.
- Las personas aman invertir
en resultados inmediatos.
¿Verdad?
- Claro.
- Las operaciones de
aplicación de la ley sacan
lideres de pandillas
de las calles,
hacemos una gran operación
publicitaria, tomamos drogas,
armas, dinero, luce bien.
- Claro.
- Sin embargo tiene
un efecto contrario
al deseado, al menos
respecto a la violencia.

English: 
in terms of a major
part of our population
which is the youth.
Now it has, as I understand,
four pillars, right?
You call it PEIR.
- PEIR.
- Right, so maybe you can
embellish that a little bit
more for us and,
tell us how does that work
and how do they interact
with each other,
the four pillars.
- So you have prevention.
- Right.
- Enforcement,
intervention and reentry.
Now,
really where
we've lived for the
longest time in Salinas
has been in the E and the I,
the enforcement
and intervention.
- Mm hmm.
- And that's actually
just human nature.
- Right.
- People love to fund things
that are immediate results.
Right?
- Right.
- Law enforcement
operation takes a bunch of
gang leaders off the streets,
we make the big photo op,
take off a bunch of drugs,
guns, money, looks great.
- Right.
- However it actually
has an opposite
of the intended effect,
at least around violence.

Spanish: 
Porque crean vacíos de poder.
Y esencialmente es parecido a
si tomas a un padre
o un líder de un grupo
fuera de un hogar.
Se van a quedar con un caos
porque esas personas dirigen
y a menudo ganan
dinero y mantienen
seguros a las personas.
Y ahora no tienen eso.
Así que dejan las
calles en caos.
No hemos hecho tanta
inversión en la prevención
La pregunta del millón de
dólares es cómo evitamos que
la gente se una a las pandillas.
¿Cómo frustramos el
crecimiento de esa cultura?
- Claro.
- Porque el encarcelamiento
masivo, y la guerra contra
las drogas ha llevado a
más pandillas callejeras
que lo que hemos tenido jamás
en la historia de este país,
así de simple, Los Ángeles
dice eso, Chicago dice eso,
Salinas lo sabe.
No hemos tenido jamás una
reducción en su crecimiento.
Y, claramente nuestras
políticas no hacen
lo que hemos esperado
que hicieran.
La prisión no arregla eso.
¿Cómo evitemos que
la gente se meta

English: 
Because you create
then power vacuums.
And it's essentially akin to
if you took a father or a parent
or a leader of any
group out of a home.
You're gonna be
left with some chaos
because those people
led and directed
and often earned the money
and kept people safe.
And now you don't
have that anymore.
So you leave the
streets in chaos.
We have not done as much
investment in prevention.
The big million dollar question
is how do we keep people
from joining gangs?
How do we thwart that
culture from growing?
- Right.
- Because mass incarceration,
and the war on drugs
has actually led to
more street gangs
than we've ever had in
this country's history,
plain and simple, LA says
that, Chicago says that,
Salinas knows it.
We haven't had a shrinkage
of our gang populations ever.
And, clearly our
policies aren't doing
what we'd hoped they would do.
Prison doesn't fix that.
So how do we keep
people from getting into

Spanish: 
en esa vida en primer lugar?
Y es a través de la oportunidad.
Provengo del mundo
de la educación.
Vemos el alfabetismo.
El tener eficacia personal
para buscar oportunidad
es importante.
Cuando no pueden leer o hacer
matemática, no la tienen.
Salinas en promedio, hay
unos 20% de nuestros niños
leyendo a tiempo al nivel
del tercer grado, 20% Ray.
Eso es una
estadística asombrosa.
- Claro.
- Y la mayoría de estos
chicos no lo alcanzan.
- Oh oh.
- Nuestras escuelas se están
adaptando a esa realidad
tan pronto como puedan
pero es un enorme trabajo.
Y están haciendo eso
con menos recursos
de los que han tenido.
Necesitamos volvernos
de verdad innovadores
y pensar sobre el por qué.
No es porque nuestros
niños sean tontos.
Y no es porque nuestras
familias no se interesan
sobre la educación, hay
algo roto con el sistema.
- Claro.
- Y no es sólo hacer
lo que esperamos que haríamos.
Y es porque pienso
que fue diseñado para
un tiempo diferente cuando
tenías más a los padres en casa.

English: 
that life to begin with?
And it's really
through opportunity.
I'm coming from an
education background.
We look at literacy.
People having personal efficacy
to seek opportunity
is important.
When they can't read or do
basic math, they don't have it.
Salinas as an average, we
have about 20% of our kids
reading on time at grade level,
at the third grade, 20% Ray.
That's an astounding statistic.
- Right.
- And most of those kids
don't ever make that up.
- Uh huh.
- Our schools are
adapting to that reality
as quickly as they can
but it's a big job.
And they're doing it
with less resources
than they've ever had.
So we need to become
really innovative
and think about why is that?
It's not because
our kids are dumb.
And it's not because
our families don't care
about education,
there's something
broken with the system.
- Right.
- And it's just not
doing what we hoped
it would do anymore.
And that's because I
think it was designed
for a different time when
you had more parents at home.

Spanish: 
Una cosa que sabemos sobre
muchas de nuestras familias
es que trabajan jornadas
largas, y no están
cerca de sus hijos.
Y si no tienen una
familia acomodada,
ese niño usualmente no está
con otro adulto que lo cuide.
Están ya sea solos
o con otros niños
y un adulto.
- Claro.
- Así que revisamos
diferentes ideas
respecto a cómo le damos
a los niños más jóvenes
más oportunidades para que
no se queden atrás tan pronto
y que puedan trabajar
en el sistema escolar
y más efectivamente.
- Claro.
Conforme las familias
han cambiado y,
los grupos demográficos
de eso, y lo que significa
una familia, en los términos
de hoy también han visto
una expectativa
diferentes en términos
de educación componentes
y también la violencia y el
componente de oportunidad.
Así que probablemente
necesita ser interrumpido de
una manera sistemática para
cambiarlo para que tenga efecto.
Algunos de los programas
que haces, pienso que

English: 
One thing we know about
a lot of our families
is they work long
hours, and they're just
not around their kids.
And if they're not
an affluent family,
that kid's usually not
with another caring adult.
They're either alone or
with a lotta other kids
and one adult.
- Right.
- So we look at
different ideas around how
do we give younger kids
more opportunity so they
don't fall behind as early
and they could work
into the school system
a lot more effectively.
- Right.
As the families
have changed, and,
sort of demographics
of that, and what is
meant by a family, in
today's terms also has seen
a different
expectation in terms
of the education
component and also the violence
and opportunity component.
So it really probably
does need to be disrupted
in a systematic way to change
it to really have the effect.
So some of the programs
you're doing, I think

English: 
are making a considerable
difference in how
that quotient is working.
- Yeah.
- So for example, you can
tell us a little bit more
about the, your Community
Leadership Program,
how is that affecting
the community?
And how is it building
more capacity, trust,
respect, you know, the
kinds of things that we want
that will help
this, turn the tide
in terms of prevention
and intervention.
- Yeah, so best practice
we've seen around the country
is giving residents
as much opportunity
to be the leaders they
wanna be and see the change
they wanna see in
their communities.
'Cause cities can
only do so much.
Especially if they don't live
in those neighborhoods, right?
So we can serve,
but to an extent.
And we need the help
of our citizenry
to really make that impact.
And so it was out of
that spirit we developed
the Community Leadership
Academy Program.
So it's
half leadership development
and half civic engagement.
And really it's
relationship building.

Spanish: 
hacen una diferencia
considerable en
cómo ese cociente
está trabajando.
- Sí.
- Por ejemplo, puede
decirnos un poco más sobre
su Programa de
Liderazgo de Comunidad,
¿cómo está afectando
eso la comunidad?
Y cómo construye más
capacidad, confianza, respeto,
el tipo de cosas
que queremos que
ayudarán esto, darle
la vuelta a la marea
en términos de prevención
e intervención.
- Sí, así que la mejor práctica
que hemos visto por el país
es darle a los residentes tanta
oportunidad de ser lideres
que quieren ser vistos y
ver el cambio que desean
ver en sus comunidades.
Porque las ciudades apenas
pueden hacer un tanto.
En especial si no viven en
estos vecindarios, ¿verdad?
Así que podemos servir,
pero hasta cierto punto.
Y necesitamos la ayuda
de nuestra ciudadanía
para poder hacer ese impacto.
Y fue de ese espíritu
que desarrollamos
el Programa de Academia
de Liderazgo de Comunidad.
Así que es mitad el
desarrollo de liderazgo y la
otra el involucramiento civil.
Y es de verdad el
construir relaciones.

English: 
And what it's
resulted in is we have
well over 150 graduates at
this point from the program
dating back to 2010.
- That's amazing.
- That are primarily
Spanish speaking,
we have English bilingual
speakers in there as well.
And they have a new relationship
with the City of Salinas in
ways they haven't had before.
Throughout the program
they get to meet
city council people, mayors,
city staff like yourself,
city leaders, we teach them
how to navigate the system,
how to ask for things,
how to advocate for
their neighborhood.
And we also connect
them with other systems,
the education system, the media,
local media and figure
out, this is what you do
if you wanna promote something.
This is what you do
if you wanna organize
in your neighborhood,
this is how you do it.
And then we ask them to create
a community impact project
that we support them with.
And the city's been very
gracious in lending dollars
to help fund those
community impact projects.
We've had various projects
from beautification projects
to help cleaning up parks,
making it more safe
for their kids.
And what's this done
though is this has created

Spanish: 
Y lo que ha resultado es que
tenemos más de 150 graduados
en este punto del programa desde
el 2010.
- Es asombroso.
- Que son hablantes de
español principalmente,
tenemos hablantes bilingues
de inglés también.
Y tienen una nueva
relación con la ciudad de
Salinas en modos que
no han tenido antes.
A través del programa
pueden conocer
a gente del concilio,
alcaldes, equipo de la ciudad
como usted, lideres de la
ciudad, les enseñamos a navegar
el sistema, cómo
el preguntar cosas,
cómo abogar desde su vecindario.
Y también nos conectamos
con otros sistemas,
el sistema educativo,
los medios,
los medios locales e idear
que, esto es lo que haces
si quieres promover algo.
Esto es lo que haces si quieres
organizar en tu vecindario,
así es cómo lo haces.
Y luego les pedimos que
creen un proyecto de impacto
en la comunidad y apoyarlos.
Y la ciudad ha sido muy
clemente al prestar los dólares
para ayudar a financiar los
proyectos de impacto comunal.
Hemos tenido varios proyectos
desde renovación para
ayudar a limpiar parques,
hacerlos más seguros
para sus hijos.
Y lo que esto hace ha creado

Spanish: 
una nueva población
de lideres quienes
sienten que han sido
entrenados y ahora se ponen
así mismos en el trabajo
con otras agencias,
y organizaciones locales
y otras localizadas
en la comunidad.
Y están empezando a hacer
cambios en la ciudad
de modos que nunca
hemos visto antes.
Es de verdad emocionante.
Un ejemplo es, oficialmente
ahora soy una comunidad de
CASP y se han vuelto una
piedra angular de nuestro
Comité de Infancia Temprana
Comienzos Brillantes.
Somos parte de un esfuerzo
mayor a lo largo del país.
Dirigida por padres,
y su meta es de hecho
pre-escolar universal, y
los apoyamos desde atrás,
pero también tienen
una meta muy noble de
llevar eso a nuestra ciudad
entera, es emocionante.
- Así que uno de los otros
programas interesantes que
tiene es uno nuevo, al menos
para usted en operarlo,
es el Esfuerzo de Alcance
a las Calles que hace para
observar la reducción
de la violencia también.
- Correcto.
- Sí.
- El Programa de Calle no es
completamente nuevo a Salinas.

English: 
a whole new
population of leaders
who feel they've been
trained and are now
putting themselves to
work in other agencies,
and grass roots organizations
and other community
based organizations.
And they're starting to
make change in the city
in ways we haven't seen before.
It's really exciting.
One example is, they're now
an official community of CASP
and they've also become
the cornerstone of our
Bright Beginnings Early
Childhood Committee.
So we're part of a
larger countywide effort.
It's parent led, and
their actual goal
is universal pre school,
and we're sort of supporting
from behind, but they
have a very lofty goal
to bring that to our entire
city, it's really exciting.
- So one of the other
interesting programs you have
is a fairly new one, at
least for you operating it,
and that's a new Street Outreach
Effort that you're doing
to look at violence
reduction as well.
- That's right.
- Yeah.
- You know Street Outreach
isn't completely new to Salinas.

Spanish: 
Y lo tuvimos en mayor parte
a través de una organización
llamada Segunda Oportunidad
hasta diciembre del 2014
cuando la subvención se agotó.
Luego en ese punto,
CHOICE, nuestro programa
de prevención de violencia
de hospitales se lanzó.
Y no fue lo mismo.
Fue genial porque respondía
a victimas de tiroreos
pero en un escenario
de hospital.
Sentimos que necesitábamos
tener personas en las calles
respondiendo y trabajando
con los jóvenes impactados
por el pandillerismo,
esos en mayor riesgo de
volverse una victima o
perpetrador de violencia.
No había organización
que apareciera
con su propia financiación
para que pudiera ocurrir.
La ciudad no tenía
el financiamiento.
Y cuando Measure G vino,
vimos una oportunidad y
sabíamos como ciudad,
y como una Alianza de Comunidad
para la Seguridad y Paz,
que esto era una parte
faltante en nuestra estrategia.
No teníamos a alguien trabajando
con la juventud en directo.
El Departamento de
Policía de Salinas
había aplanado su
organización así que
no teníamos vigilancia
comunal, no teníamos unidad de
supresión de violencia,
nuestra unidad de pandilla.
Perdimos una
inteligencia de calle.

English: 
And we've had it
mostly through an organization
called Second Chance
up until the December of 2014
when a grant they had ran out.
Then at that point, CHOICE,
our hospital based violence
prevention launched.
And it wasn't quite
the same thing.
It was great 'cause it was
responding to shooting victims
but in a hospital setting.
We felt the need to have people
on the streets responding
and working with
gang impacted youth,
those most at risk
of becoming a victim
or perpetrator of violence.
There was no
organization stepping up
with their own funding
to make it happen.
The city really didn't
have the funding.
And, when Measure G came around,
we saw an opportunity and
we knew as a city,
and as a Community Alliance
for Safety and Peace,
this was a missing
component of our strategy.
We didn't have anybody
working directly with youth.
The Salinas Police
Department had just
flattened their
organization so we had
no community policing, we had no
violence suppression unit
which was our gang unit.
So we had a lot of
missing street intel.

English: 
These folks were not having
impact or connections
with really legitimate
adults who were trying
to guide them to a better way.
And so, the Street Outreach
Program that we got
the green light for in the
city is really innovative.
There's very few cities
that have a city funded
city employed Street
Outreach Team.
There is one locally, Richmond,
and it has done amazing work.
They've dropped
homicides by over 60%
and really reduced
violence numbers overall.
But we just launched
this this past August.
We got a wonderful
employee, and we are facing
the struggle of finding
qualified applicants.
And the way we're gonna,
our strategy around that
is to offer part time
positions to train people up,
to earn the full time positions.
And so we're just
embarking on that.
But we have a really
good cornerstone
in our first Street
Outreach specialist,
and she is doing amazing work.
She's already saving
lives, and she's already
preventing kids
from getting shot.
And we work right now
with about 15 clients,

Spanish: 
Estas personas no tenían
impacto o conexiones
con adultos que legítimamente
intentaban guiarlos
a un mejor camino.
Y, el Programa de Alcance
Callejero que tenemos fue
aprobado por la ciudad y
es de verdad innovador.
Hay pocas ciudades que
tienen un equipo de Alcance
Callejero con empleados de la
ciudad financiados por esta.
Hay una localidad, Richmond,
y ha hecho un trabajo asombroso.
Los homicidios cayeron en un 60%
y de verdad redujo los
números de violencia general.
Pero apenas lanzamos
este agosto pasado esto.
Tuvimos un empleador
maravilloso, y confrontamos
la lucha de encontrar
aspirantes calificados.
Y la manera en que vamos a
hacerlo, nuestra estrategia
es el ofrecer puestos de medio
tiempo para entrenar gente,
para ganarse el puesto
de tiempo completo.
Y apenas nos embarcamos en eso.
Pero tenemos buenas bases
en nuestro primer especialista
de Alcance Callejero,
y ella hace un
trabajo asombroso.
Ella ya está salvando
vidas, y ya está previniendo
que haya chicos a los
que se les dispare.
Y trabajamos ahora
con unos 15 clientes,

Spanish: 
todos en alto riesgo de
ser victimas de violencia.
Y creo que ella ha hecho
un trabajo tremendo
y pienso que estamos
desarrollando
un modelo de verdad
fuerte aquí en Salinas.
- Guau, así que,
eso es algo que quizá otras
ciudades puedan copiar, ¿verdad?
Dado que no muchas ciudades
tienen un componente
que de hecho financien y operen.
- [José] Cierto.
- ¿Tiene San José o
cualquier otra ciudad
que quizá en la forma
nacional tengan el mismo...?
- San José tienen una
pareja en el equipo.
Pero tienen un
modelo híbrido ahí.
Tienen un par en el equipo
pero la mayoría de ellos
son de una organización
asentada en la comunidad.
Por lo mismo, creo que somos
los primeros en hacerlo
del modo en que lo hacemos
incluso en Richmond,
los únicos que se enfocan en
la violencia de armas de fuego.
Y aunque eso lo que
intentamos prevenir,
trabajamos con chicos que no
necesariamente se les disparó,
con chicos a quienes
sí se les ha disparado,
pero también con sus
amigos porque reconocemos
la información nos nuestra que,

English: 
all very high-risk of
becoming a victim of violence.
And I think she's
done a tremendous job
and I think that
we're developing
a really strong model
here in Salinas.
- Wow, so,
that's maybe something that
other cities can model, right?
Since not many cities
have a component
that they actually fund
and actually operate.
- [Jose] That's right.
- Do San Jose or any
of the other cities
that maybe in the national
form have that same--
- San Jose does have
a couple on staff.
But they have a
hybrid model there.
They do a couple on staff
but the majority of them
are from a community
based organization.
And so, I think we're
one of the first to do it
the way we're doing
it even in Richmond,
they only focus on firearms
violence exclusively.
And though that's what
we're trying to prevent,
we work with kids who not
necessarily have been shot,
we do work with kids
who've been shot,
but we also work with
their friends 'cause we
recognize sort of,

Spanish: 
si te han disparado una vez
tienes un 300% de probabilidad
que te disparen de nuevo.
Cualquier hospital te dirá,
vemos a chicos varias veces.
- Claro.
- Y,
y son amigos, porque
si son un blanco,
entonces las personas
con quienes se juntan
son muy probablemente
blancos en sí mismos.
- Claro.
Así que genial nuevo programa.
¿Hay otros nuevos esfuerzos
que están llevando a cabo?
¿José en términos
del esfuerzo PEIR,
¿La estrategia PEIR?
- Hay algunos fondos
que financian programas
de re-entrada.
Estamos trabajando ahora
con nuestra comunidad de fe
quienes de verdad están entrando
con todo con la re-entrada.
Y la comunidad de
fe realmente está
bien posicionada para hacer eso.
Porque ya están dentro en
muchas de nuestras prisiones.
De lo que no estamos seguros
aún es quién regresa.
Porque a menos que estén
en libertad provisional
o a menos que estén bajo prueba,
si se te deja en libertad,
estás en libertad.
No hay base de
datos, ni registro.
Así que no tenemos
idea de quién ingresa
a nuestra comunidad y
qué servicios ofrecerles.

English: 
the data shows us, if
you've been shot once
you're 300% more likely
to be shot again.
So any hospital'll tell you,
we see kids multiple times.
- Right.
- And,
and they're friends,
'cause if they're a target,
then the people who are
hanging out with them
are very likely gonna
be targets themselves.
- Right.
So great new program.
Are there some other new efforts
that you're gonna
be undertaking?
Jose in terms of the
whole PEIR effort,
the whole PEIR strategy?
- Well so we have a few grants
that fund reentry programs.
We're working right now
with our faith community
who's really stepping up
to the plate in reentry.
And the faith
community is really
well positioned to do that.
Because they're already
in a lot of our prisons.
What we're not sure of yet is
who's actually coming back.
Because unless you're on parole
or unless you're on probation,
when you're set free,
you're set free.
There's no database,
no registry.
So we have no idea
really who's coming in
to our community and what
services to offer them.

Spanish: 
Y hemos estando hablando
con algunas personas
que han re-entrado ellos mismos,
preguntando cuál es el proceso.
Y esencialmente se
les da un folleto de
por condado, una
lista de servicios.
Y se coloca en su
celda, un par de días
antes de su
liberación, y es todo.
Y muchos de esos
no están muy actualizados.
Y de hecho estaba
compartiendo que
no muchos están al día para
el Condado de Monterey.
dicen que, intentaron
llamar a muchos de ellos.
Y una vez que llamas
es difícil navegar ese sistema.
Trabajando con nuestros
sistemas locales, DEA, libertad
condicional, para entender
dónde han ejes de reincidencia,
oportunidades de eso,
pienso que hay algunas
buenas ideas emergiendo
en dónde podemos ofrecer
un buen lugar para
ofrecer el alcance.
Pero tener también
entendimiento de quién no llega,
a quien podemos llegar para
asegurarnos que tenemos
a cuantos re-entrantes
podemos, asegurando que tienen
una re-entrada tan
exitosa como sea posible.
- Claro.
En la estrategia PEIR, hay
parte de aplicación de la ley.
- Sí.
- ¿Cómo funciona
en términos de
asociación y colaboración

English: 
And we've been
talking to some folks
who have reentered themselves,
asking them what the process is.
And essentially they
get a booklet of,
by county, a list of services.
And it's placed in
their cell, a few days
before they release,
and that's it.
(laughing) And a lot of those
aren't very well
updated, you know?
And in fact he was
sharing with me that
not very many are updated
for Monterey County,
they're like yeah, I tried
calling a lot of 'em.
And then once you
call it's difficult
to navigate that system.
So working with our local
systems, our DEA, our probation,
to understand where we
could have reentry hubs,
opportunities for that,
I think there's some
really neat ideas coming
up where we can offer
a good place to reach out.
But also having understanding
as to who's not reaching out,
who can we reach out to to
make sure we're gathering
as many of the reentry folks,
making sure they're having
as successful a
reentry as possible.
- Right.
So in the PEIR strategy, there's
also this enforcement part.
- Yes.
- So how's that working
in terms of the partnerships
and collaboration

English: 
with our own police
department for example?
- Our police department I mean,
is practically a
co-founder of CASP.
They've always been
very willing to
support the strategies.
What happened though is
that because of their
really low staffing
levels, they flattened
the organization, got rid of
a really important program
that we haven't seen
return and that's
their Community Policing Model.
Community Policing
means different things
in every community.
- Right.
- The way we did it here
in Salinas is we targeted
a specific neighborhood,
so you had a very tight
geographic focus,
which is important.
But they were also linked
to our cross-functional team
out of CASP.
- Right.
- Which was a cross-sector
of front line providers.
Public health,
public health nurse,
you had Department
of Social Services,
which helped people
get registered for WIC,
and very important
food assistance.
You had our Rec Department.
You had our libraries.
You had after school provider,
you had everybody there
that could help a family,

Spanish: 
con nuestro propio departamento
de policía, por ejemplo?
- Nuestro departamento
de policía es
prácticamente un
co-fundador de CASP.
Siempre están dispuestos a
apoyar las estrategias.
Lo que pasó es que debido
a sus niveles bajos
de personal, redujeron
la organización, se
deshicieron de un programa
muy importante del que no
hemos visto resultados y ese
es su Modelo de
Vigilancia de Comunidad.
Vigilancia de Comunidad
significa cosas diferentes
en cada comunidad.
- Claro.
- El modo en que lo hicimos en
Salinas es que nos enfocamos
en un vecindario específico,
así que tenías un enfoque
geográfico muy justo,
lo cuál es importante.
Pero también se enlazaron a
nuestro equipo multi-función
fuera de CASP.
- Claro.
- Fue un multi-sector de
proveedores de linea frontal.
Salud pública, enfermería
de salud pública,
estaba el Departamento
de Servicios Sociales,
quiénes ayudaban a personas
registrarse para WIC,
y asistencia alimentaría
muy importante.
Estaba nuestro
Departamento Recreativo.
Tenías a nuestras bibliotecas.
Tenías proveedores de después
de clases, a todos que
pudieran ayudar a una familia,

English: 
really wrap around
and love on them.
- Right.
- And...
Those community
police officers were
able to connect families
that were in need
before they reached crisis
point in some real ways.
And they still did
their enforcement job.
They had such trust that,
I remember doing a presentation
with one of the officers
Rich Lopez and Raul, and
when we went to present,
they played
audio after audio of people
turning themselves in to them
'cause they trusted them.
- Wow.
- And the way they were
able to connect with people,
get them into programming,
get them support,
they were beloved.
We did an evaluation
Ray, in 2014,
right after the officer
involved shooting incident
of attitudes towards
police in that zip code
and they were still
very, very positive.
Couldn't say that in
the rest of the city,
but there it was because of
that relationship building.
We had community policing
there for almost six years

Spanish: 
de verdad involucrándose
y amándolos.
- Claro.
- Y...
Esos oficiales de policía de
la comunidad fueron capaces
de conectarse con
familias en necesidad
antes de alcanzar un
punto de crisis real.
Y siguen haciendo su trabajo
de aplicación de la ley.
Tienen tal confianza que,
recuerdo hacer una presentación
con uno de los oficiales
Rich Lopez y Raúl, y
cuando fuimos a presentar,
pusieron audio
después de audio de personas
entregándose a ellos
porque tenían confianza.
- Guau.
- Y el modo en que pudieron
conectar con las personas,
que entren al programa,
que reciban apoyo,
quieren ser amados.
Hicimos una evaluación
Ray, en el 2014,
justo después de un oficial
involucrado tras un incidente
de tiroteo respecto a las
actitudes hacía la policía en
esa zona y fueron
muy, muy positivas.
No podía decir eso en
el resto de la ciudad,
pero eso fue por la
construcción de la relación.
Teníamos una vigilancia en la
comunidad por casi seis años

Spanish: 
hasta que la perdimos,
y estuvimos listos
para expandirla.
No se trataba de un
asunto de dinero,
fue un problema de
persona en ese punto.
No puedo esperar para
traer eso de vuelta porque,
hasta ahora, no puedo pensar
en un mejor uso o inversión
de nuestros recursos policiales
alrededor del tema de
la prevención que el Modelo
de Vigilancia de Comunidad
que se puso ahí.
- Claro.
- En Hebbron Heights.
- Claro.
Es un proyecto
basado en un lugar
en la amplía categoría de
vigilancia de comunidad.
- Sí señor.
- Hay algunos principios que
emergieron del siglo
XXI para la aplicación
de la ley de la Casa Blanca,
así que como lo describen
en términos de una filosofía
de una manera de hacer
negocios, empiezas,
por ejemplo, el oficial
es más un guardián
que un guerrero.
- El departamento de policía
co-produce la solución
con la comunidad
y otros asociados.
- Ahí lo tienes.
- Y eso es
el tipo de cosas que funcionan,

English: 
until we lost it, and
we were ready to expand.
It wasn't even a money issue,
it was just a staffing
issue at that point.
I can't wait to bring
that back 'cause to date,
I can't think of a
better use or investment
of our police resources
around the issue
of violence prevention than
that Community Policing Model
that was put out there.
- Right.
- In Hebbron Heights.
- Right,
that's a place based
kind of project,
in the broad category
of community policing.
- Yes sir.
- There's some principles that
came out of the 21st century for
police and law enforcement
out of the White House,
so as they described it
in terms of a philosophy
a way of doing business,
so you start off with,
for example, the officer
is more of a guardian
than a warrior.
- Mm hmm.
- The police department
co-produces the solution
with the community
and other partners.
- There you go.
- And that's
the kind of things that work in,

Spanish: 
me parecía que Hebbron
ostentaba todos esos principios
y fueron jugados
muy efectivamente.
Tomó su tiempo.
- Absolutamente.
- Pero como mencionaste antes,
la reducción de la violencia,
de las pandillas
tomará mucho tiempo.
Es un esfuerzo sostenido
para cambiar el
sistema en general.
- Sí, fueron tres, cuatro años
sin homicidios en esa área.
- Sí, es asombroso.
- Y era la zona principal,
es por eso que
escogimos cuando empezar
seis años antes de eso.
- Claro.
- Y demuestra, y todos los
otros tipos de crímenes cayeron
en esa área tan bien,
los robos y otras cosas.
Pero sí, cuando se
fueron, la comunidad cayó,
y los extrañaron.
- Claro.
Con suerte contratamos más
en el departamento de policía
y podemos regresar a
ese modelo tan efectivo.
- Absolutamente.
- Ahora, uno de los grandes
eventos que ayuda a
patrocinar y dirigir
en esta Noche Nacional Afuera
la cual ocurre normalmente
el primero de agosto, ¿verdad?
- Cierto.
- Díganos más sobre eso
y cuáles son sus planes
para el actual
evento de este año.
- A lo largo del país, el
primer martes de agosto

English: 
it seemed to me that Hebbron
embodied all those principles
and it was played
out very effectively.
It took some time.
- Absolutely.
- But as you mentioned
earlier, reduction of violence,
reduction of gangs
will take a long time.
It's sort of a sustained effort
to change the overall system.
- Yeah, they went
three, four years
without a homicide in that area.
- Yeah, that's amazing.
- And that was the
hotspot, that's why we
chose it when we began
six years before that.
- Right.
- And it just goes to show,
and all other kinds of crime
dropped in that area as well,
robberies and other things.
But yeah, but when they
left, the community felt it,
and they missed them.
- Right.
So hopefully as we staff
up in the police department
we can get back to that
model that was so effective.
- Absolutely.
- Now, one of the
big events that you
help sponsor and lead
is this National Night
Out which usually happens
the first of August, right?
- That's right.
- So tell us more about
that and what your plans are
for this current
event for this year.
- So across the country,
the first Tuesday of August

English: 
which happens to be the
first of August this year,
communities across
the country celebrate
community and police relations.
And really there's, (laughing)
we've never needed it more
than we probably have
at this day and age.
And, it's an opportunity
for community to come out
in a very positive
setting and get a chance
to interact with our
public safety officials.
So we have fire and
police out there.
They bring out all
their equipment.
They bring out a lotta
staff, and there's just
an opportunity to engage.
And what I love
about this event is
I just walk around and
I get a chance to see
kids, families, parents,
adults just talking
with officers and
asking them questions.
You see kids lighting
up, being inspired
to want to do the work.
Same with the Fire Department.
And it's a really beautiful
thing to see and we
really target every segment
of the community to come out.
We've really grown the
attendance over time.
Last year we almost
reached 1000.
We hope to double or
triple that this year
with greater publicity.

Spanish: 
que caerá el primero
de agosto este año,
comunidades en toda
la nación celebran
las relaciones entre la
comunidad y la policía.
Y de verdad hay, nunca
lo necesitamos más
de lo que lo necesitamos
probablemente ahora.
Y es una oportunidad para
la comunidad para que salga
en un escenario muy
positivo y tenga oportunidad
de interactuar con nuestros
oficiales de seguridad pública.
Tenemos a los bomberos
y policías ahí.
Traen todo su equipo.
Traen mucho de sus empleados,
y hay una oportunidad
para involucrarse.
Y lo que amo del evento es que
camino alrededor y
tengo oportunidad de ver
niños, familias, padres,
adultos, hablando con
oficiales y haciendo preguntas.
Ves a los niños animados,
siendo inspirados
para querer hacer el trabajo.
Lo mismo con el
departamento de bomberos.
Y es algo hermoso el
verlo y nosotros apuntamos
a todo segmento de la
comunidad para que salgan.
Hemos aumentado la
audiencia con el tiempo.
El año pasado casi
llegamos a 1000.
Esperamos doblar o
triplicar eso este año
con más publicidad.

Spanish: 
Lo hacemos en el
Natividad Creek Park,
invitamos a todos a asistir.
Empieza por las cuatro en
punto y es hasta las siete.
Pueden venir y cenar
con su familia,
habrá camiones de comida,
comida a la venta.
Y pueden tener la oportunidad
no sólo de involucrarse
con la seguridad pública,
pero también tendremos a
todos los asociados CASP ahí.
Muchos recursos, UFW estará ahí,
muchas organizaciones no
lucrativas, para apuntar a sus
hijos, alistarlos en
programas después de clases
este otoño, es un gran
lugar para hacerlo.
Y es en realidad un
evento divertido.
Y tendremos saltadores
para los niños.
Cursos de obstáculos
si los adultos
quieren divertirse
y pasarla bien
interactuando con la
policía y los bomberos.
- Eso es genial.
Es otro gran evento, y,
la comunidad está invitada
y sólo necesitan ir a
nuestro sitio web en la
ciudad y averiguar con más
detalle sobre--
- Pueden ir
a cityofsalinas.org
o pueden sólo ir al
Natividad Creek Park
el martes primero,
de cuatro a siete.

English: 
We do it in
Natividad Creek Park,
we invite everybody to come.
It starts at about four
o'clock and it goes till seven.
You can come out and have
dinner there with your family,
there'll be food
trucks, food for sale.
And you get a chance
to not just engage
with the public safety,
but we also have
all the CASP partners out there.
So a lotta resources,
UFW will be out there,
a lot of the non profits, you
wanna sign your kids up for,
get 'em ready for the
after school programs
this coming fall, it's
a great place to do it.
And so it's just a
really fun event.
And you know we'll have
jumpers out there for the kids.
Obstacle courses out
there if the adults
wanna get some fun
in and a great time
to just interact
with police and fire.
- So that's great.
So another huge event, and,
community is invited
and they just need to
go to our website on
the city and find out
a little more detail about--
- They can go to
the cityofsalinas.org
and go there
or just come out to
Natividad Creek Park
on Tuesday the first,
from four to seven.

Spanish: 
Si olvidan el ir a ese sitio web
o al de CASP, future-futuro.org.
- Claro, si la gente
quiere involucrarse más en
el esfuerzo que hace
como un voluntario o
como una agencia--
- Sí.
- ¿Cómo se conectan contigo?
- ¿Cómo se conectan
con la División
de Seguridad de la Comunidad,
como administrador?
- Sí puede encontrarnos
en nuestro sitio web.
La mejor manera de
contactarme es por email.
Reviso eso a menudo,
mi número de teléfono
también está ahí.
Pueden ir al sitio web de CASP
y solicitar oportunidades
de ese modo.
Y si no hay lugar para
que trabajen con nosotros,
tenemos muchos
asociados que tienen
oportunidades de
voluntariado también.
Y por supuesto, trabajamos
muy de cerca con nuestras
divisiones de biblioteca
y servicios comunitarios.
Y también necesitan
mucho a voluntarios
y los pondremos en
contacto con ellos también.
- Claro.
Dinos sobre esa
asociación única.
Sé que han co-patrocinado
y hecho algunas actividades
en conjunto al menos, ¿y quizá
algunos programas verdad?
- Absolutamente, de
hecho en el tercer año

English: 
If you forget that
come to that website
or the CASP website,
future-futuro.org.
- Right, so, if people
wanna be more involved
in the effort that you're
doing as a volunteer
or as an agency--
- Yeah.
- How do they connect with you?
How do they connect with the
Community Safety Division,
you as an administrator?
- Yeah so you could
find us on our website.
The best way to probably get
with me is through email.
I'm checking that most often,
my phone number is also there.
They can also go
to the CASP website
and solicit
opportunities that way.
And if there's not a place
for 'em to work with us,
we have so many
partners that all have
volunteer opportunities as well.
And then of course, we
work very closely with our
library and community services
division here in the city.
And they also have a
lotta need for volunteers
and so we put them in
touch with them as well.
- Right.
Tell us more about that
unique partnership.
I know you've cosponsored and
done some joint activities
at least, and maybe
some programs right?
- Absolutely, so,
we actually had

Spanish: 
tuvimos nuestras Academias
de Liderazgo de Comunidad
conforme esa subvención se
agotaba tuvimos algunos ahorros.
Y pensé, hagamos la
academia juvenil.
Y Kristen en ese momento
era una gran asociada
en nuestro Departamento
de Servicios de Comunidad.
Y nos prestó personal
para de hecho,
me tocó diseñar el programa,
nos prestó el personal
para implementarlo,
y dirigimos nuestra primera
Academia Juvenil en el verano.
Ya tiene cuatro años,
estamos a la mitad de
uno justo ahora,
continúan involucrados,
ayudan con el espacio,
ayudan con personal.
Ahora tenemos un miembro
que ayuda a dirigirlo.
Y coloca entre
unos 15 a 25 chicos
en pasantías en el
verano trabajando
en agencias locales para
ganar experiencia laboral.
Y los prepara también
después para de hecho
tener una entrevista y un
currículo sólido y habilidades
para cartas de presentaciones
y luego ir y aplicar
para los empleos que desean.
Es un programa muy
emocionante que ayudó a lanzar
y estamos emocionados
al respecto.
Y luego también son
colaboradores en
la Noche Nacional.

English: 
the third year we did our
Community Leadership Academies
as that grant was running
out we had some savings.
And I thought hey, let's
do a youth academy.
And Kristen at the time was
just such a great partner
over in our Community
Services Department.
And she lent us
staff to actually,
I got to design a program,
she lent us staff
to implement it,
and we ran our first Youth
Academy in the summer.
It's now four years old, in
fact, we're in the middle
of one right now, there
continue to be involved,
they help with space,
they help with staffing.
We now have a staff
member that helps run it.
And that actually places
anywhere from 15 to 25 kids
in internships over the summer
working in our local agencies
getting job experience.
And it also prepared
'em after that fact
to have interview and solid
resume and cover letter skills
to then go out and
continue to apply
for jobs that they want.
So it's a really exciting
program that she helped launch
and we're really
excited about it.
And then also
they're co-collaborators
on National Night Out.

Spanish: 
No lo hubiéramos podido
hacerlo sin ellos.
Tienen experiencia en eventos.
Y
hemos hecho otro evento llamada
Expo de Diversión de Verano
que hacemos a finales de abril.
Y ese evento está diseñado
para dar a los padres
una oportunidad para que
sus hijos se inscriban
para programas de verano.
¿Y por qué el grupo
de prevención de
violencia hace eso?
Porque sabemos que si
están ocupados y envueltos,
es menos probable que se
involucren en violencia
en nuestras calles en el verano.
Eso fue un evento realmente
divertido y tuvimos
asociados de todo el condado
con todo tipo de programa
que pudimos imaginar
desde montar a caballo
a lecciones de baile,
a arte, acampar, fue genial.
- Eso es maravilloso.
PRODUCIDO EN
ASOCIACIÓN CON MCAET
UN DEPARTAMENTO DE LA
OFICINA DE EDUCACIÓN
DEL CONDADO DE MONTEREY
APRENDA MÁS EN:
cityofsalinas.org

English: 
So we couldn't do
it without them.
They have the event expertise.
And
we've also done another event
called the Summer Fun Expo
that we do in late April.
And that event is
designed to give parents
a one-stop-shop opportunity
to get their kids
signed up for summer program.
And why is a violence
prevention group doing that?
'Cause we know if our
kids are busy and engaged,
they're less likely to
be involved in violence
on our streets in the summer.
So that was a really
fun event and we had
partners from all
over the county with
every kind of program
we could imagine
from horseback riding,
to dance lessons,
to art, to camp, it was great.
- That's wonderful.
(upbeat music)
