
Chinese: 
欢迎来到Spotlight的特别版本。
本月是Android月。
本月，我们有打造Android的
很棒的一群女性的加入，
与我们分享了她们的职业，道路
以及沿途所学到的所有建议和教训。
我是Caitlin，
今天，与我一起的是Charmaine，
她是Google的Android高级产品经理。
Charmaine，欢迎来到Spotlight。
Caitlin，非常感谢你的邀请。
很高兴你今天能来到这里
开启Android月。
Charmaine，你能谈谈你现今
在Android中所扮演的角色吗？
我领导Android框架和隐私权产品团队。
我们的工作是负责将给我们的合作伙伴
以及全球20亿半的用户
的Android开源代码分发出去。
除此之外，我们的核心职责之一就是隐私

Italian: 
Capire la tua carriera
nella tecnologia
Benvenuti in una
edizione speciale di Spotlight.
Questo è il mese di Android.
Questo mese, avremo con noi
donne incredibili che lavorano in Android
per dirci di più sulle loro
carriere, i loro percorsi,
i consigli e le lezioni che hanno
imparato nel loro percorso.
Io sono Caitlin, e oggi,
è qui con me Charmaine
che è una Senior Product Manager
di Android in Google.
Charmaine, benvenuta su Spotlight.
Grazie per avermi invitata, Caitlin.
Siamo felici di averti qui oggi
e iniziare il mese Android.
Charmaine,
ci puoi dire un po' di più
sul tuo ruolo in Android, oggi?
Io guido il product team
per la Android Framework e Privacy.
Siamo responsabili degli invii
di codici open source Android
che vanno ai nostri partner
e che si inviano a 2 milioni
e mezzo di utenti
nel mondo.
Inoltre, una delle nostre responsabilità
importanti è la privacy

Spanish: 
SPOTLIGHT DE WOMEN TECHMAKERS
MES DE ANDROID
ENTENDER TU CARRERA PROFESIONAL EN TECNOLOGÍA
Bienvenidos
a una edición especial de Spotlight.
Es el mes de Android.
Este mes, nos acompañan
mujeres increíbles que trabajan en Android
que nos cuentan acerca de sus carreras,
sus trayectorias
y todos los consejos y lecciones
que han aprendido en el proceso.
Soy Caitlin, y hoy me acompaña Charmaine,
gerente de productos senior
de Android en Google.
Charmaine, bienvenida a Spotlight.
Muchas gracias por invitarme, Caitlin.
Nos entusiasma mucho que estés aquí
y empezar el mes de Android.
Charmaine, ¿puedes contarnos un poco más
acerca de tu rol
de trabajo actual en Android?
Dirijo los equipos de productos
para el marco de trabajo
y privacidad de Android.
Somos responsable de entregar
el código abierto de Android
que llega a nuestros socios
y se entrega a más
de dos mil quinientos millones de usuarios
en todo el mundo.
Además, una de nuestras
responsabilidades centrales es la privacidad

Korean: 
여성 테크 메이커 스포트라이트
기술 업계에서의 자신의 진로 파악하기
스포트라이트 특집에
오신 걸 환영합니다
이번 달 특집은 Android인데요
이번 달은 Android와 관련한
업무를 맡고 있는
대단한 여성분들께 함께 하며
그들의 경력과 걸어온 길
그리고 그 과정에서 얻은
경험과 조언을 말씀드립니다
저는 케이틀린이며
오늘은 Google의 Android에서
시니어 제품 관리자로 근무하는
샤메인과 함께 합니다
샤메인, 스포트라이트에 오신 걸
환영합니다
초대해 주셔서 정말 감사해요
케이틀린
Android의 달에 
함께 하게 되어 정말 기쁘네요
샤메인, 간단하게 말씀 부탁드릴게요
Android에서 
어떤 일을 맡고 계시나요?
Android 프레임워크 및 프라이버시에서
제품 팀을 이끌고 있습니다
저희의 파트너에게 전달되는
Android 오픈 소스를
책임지고 전달하는 역할을 하며
전 세계의 25억의 사용자들에게도
전달하는 역할을 합니다
뿐만 아니라, 사용자들이
기기를 안전하게 사용하고

Portuguese: 
Entendendo a própria trajetória
profissional em tecnologia
Bem-vindos a edição especial do Spotlight.
Este é o mês do Android.
Este mês, estamos acompanhados
por mulheres incríveis
que trabalham no Android,
que nos contarão mais 
sobre suas carreiras, suas trajetórias,
e todos os conselhos e lições
que aprenderam ao longo do caminho.
Sou Caitlin, e hoje
estou acompanhada por Charmaine,
gerente de produto sênior
do Android no Google.
Charmaine, bem-vinda ao Spotlight.
Obrigada por me receber, Caitlin.
Estamos muito animadas em recebê-la
e iniciar o mês do Android.
Charmaine, pode nos contar um pouco mais
sobre sua função atual no Android?
Eu lidero equipes de produtos
de Framework e Privacidade do Android.
Somos responsáveis por enviar
o código-fonte aberto do Android
para nossos parceiros,
o que significa enviar para 2,5 bilhões
de usuários por todo o mundo.
Além disso, uma das nossas
principais responsabilidades

English: 
♪ ﻿[music] ♪
Welcome to a special edition of Spotlight.
This is Android month.
This month, we're joined
by incredible women who work on Android
to tell us more
about their careers, their paths,
and all the advice and lessons
they've learned along the way.
I'm Caitlin, and today,
I'm joined by Charmaine
who is a Senior Product Manager
on Android at Google.
Charmaine, welcome to Spotlight.
Thank you so much for having me, Caitlin.
We are so excited to have you today
and to kick off Android month.
Charmaine, can you tell us
a little bit more
about your role working on Android today?
I lead the products teams
for Android Framework and Privacy.
What we do is we're responsible
for shipping the Android open source code
that actually goes out to our partners
and that ships out
to two-and-a-half billion users
across the globe.
In addition to that,
one of our core responsibility is privacy

Japanese: 
[Women Techmakers Spotlight]
[Android月間]
[テック業界における各自のキャリアの道とは ]
Spotlight特別版へようこそ
Android月間の今月は
Androidに携わる
素晴らしい女性たちが
自身のキャリアの道やその過程で学んだ
教訓やアドバイスを伝えてくれます
ケイトリンです
今日のゲストは Google Android
シニア プロダクトマネージャーのシャーメイン
Spotlightへようこそ！
お招きありがとう
今日はご参加ありがとう
Android月間を開始できて嬉しいです
では 今のAndroidでの職務について
教えてもらえますか？
Android Framework and Privacy
製品チームのリーダーです
Androidオープンソース コードの
リリース担当です
リリース先は 提携企業と
世界中の25億ものユーザーです
また 私たちの中核責任の１つは
プライバシーで

Italian: 
per assicurarci che i nostri utenti siano
al sicuro con i loro dispositivi.
Mi piace l'immagine che mi hai dato
prima di questa conversazione,
e cioè che spesso pensiamo che la carriera
segua una linea dritta ascendente,
quando, in realtà,
ci sono molti su e giù,
movimenti e cambiamenti.
Quindi, mi piacerebbe che 
condividessi con noi
il tuo percorso nel
product management.
La sola azienda per cui ho lavorato
è Google, entrai in questa azienda
appena terminato il college.
Come ti dicevo prima, Caitlin,
ho terminato la tesi il venerdì
e sono entrata in Google
il lunedì seguente,
sono qui da allora.
Ma non sono sempre stata
una Product Manager.
Ho iniziato nelle operazioni,
ma presto ho capito
che mi piaceva risolvere problemi,
automatizzare le cose
e costruire dei prodotti.
Così, ben presto ho iniziato,
ufficiosamente, per quello che conta,
a costruire piccoli script

Spanish: 
para asegurar que los usuarios estén seguros
y cómodos en sus dispositivos.
Me encanta la imagen que me mostraste
antes de esta conversación,
que a veces pensamos que las carreras
progresan como una línea hacia arriba,
cuando en realidad hay muchos altos y bajos
y movimientos por aquí y por allí.
Así que me encantaría que nos compartieras
un poco más
sobre tu trayectoria
en la gestión de productos.
La única compañía para la que he trabajado
es Google,
me uní apenas terminé la universidad.
Te decía hace un rato, Caitilin,
que escribí el artículo final
en mi último año de universidad
un viernes
y me uní a Google el lunes siguiente
y he estado aquí desde entonces.
Pero no siempre he sido
gerente de productos.
Empecé en operaciones
pero muy pronto me di cuenta
de que me encantaba resolver problemas,
automatizar cosas y crear productos.
Así que rápidamente pasé a hacerlo
de manera extraoficial,
creando pequeños scripts

Portuguese: 
é a privacidade, para garantir
que os usuários estejam seguros
e confortáveis com seus dispositivos.
Eu adoro a visão que você compartilhou
comigo antes desta conversa,
que muitas vezes pensamos
que os planos de carreira
se movem em uma linha linear ascendente,
quando, na realidade,
há muitos altos e baixos
e movimentos para lá e para cá.
Então, eu adoraria que você
compartilhasse um pouco mais
sobre seu próprio caminho
no gerenciamento de produtos.
Eu só trabalhei no Google,
comecei na empresa
logo depois da faculdade.
Eu estava dizendo a você, Caitlin, antes,
que escrevi o último trabalho
do último ano de faculdade
numa sexta-feira,
e comecei no Google
na segunda-feira seguinte,
E estou aqui desde então.
Mas nem sempre fui gerente de produto.
Comecei em operações,
mas rapidamente percebi
que adoro resolver problemas,
automatizar coisas e construir produtos.
E, rapidamente, comecei
a fazer isso não oficialmente,
para que conste,
construindo pequenos scripts

Chinese: 
确保用户在使用设备时感到安全舒适。
我喜欢你在这次谈话之前
与我分享的视觉效果，
我们常常会认为我们的职业道路
应该沿着这条向上的直线移动，
而实际上，却有很多的起伏
以及变动。
因此，我希望你能多分享一些
你自己的产品管理途径。
我曾经工作过的公司只有Google，
我刚大学毕业就加入了这家公司。
我告诉你，Caitlin，早些时候
我在大学最后一年的一个星期五
写了我的最后一篇论文，
并在下个星期一加入了Google，
从那以后就一直在这里。
但是我并非一直都是产品经理。
我是从运营开始的，
但是很快就发现我喜欢解决问题，
自动化事情和开发产品。
因此，很快就非正式地开始这样做了，
构建少量的脚本

Japanese: 
デバイスに伴うユーザーの
安全性と快適性を確保しています
収録前に私にしてくれた話が
気に入ってるんですが
キャリアの道は 一直線に右肩上がりだと
考えられがちでも
現実にはたくさんの波や
寄り道もあるという話でしたね
そこで 製品管理へのご自身の道について
詳しく聞かせてください
Googleは 私が大学卒業直後から
働いてきた唯一の企業です
個人的に先ほどお話ししましたが
卒業論文を金曜日に書き上げ
週明けにGoogleに就職して以来
ここで働いています
最初から プロダクト マネージャー
だったのではなく
運用から始めましたが
問題解決や自動化や製品開発が
好きだとすぐに気づきました
そこで こう言っていいかわかりませんが
裏でそうした仕事に移り
スクリプトをビルドしたり

English: 
to making sure that users are safe
and comfortable with their devices.
I love the visual that you shared with me
before this conversation,
that we often think that career paths
move in this upward linear line,
when in reality,
there's a lot of ups and downs
and movements over here,
movements over here.
So, I would love for you
to share a little bit more
about your own path
into product management.
Only company I've ever worked for
is Google, I joined this company
straight out of college.
I was telling you, Caitlin, earlier,
wrote my last paper
in my final year of college on a Friday
and joined Google the following Monday,
so been here ever since.
But I've not always been
a Product Manager.
I started off in operations
but very quickly learned
that I loved fixing problems,
automating things, and building products.
So, very quickly moved into doing that
unofficially, for what it's worth,
building little scripts

Korean: 
편안함을 느낄 수 있도록 하는
프라이버시가 핵심 업무이기도 하죠
오늘 대화를 진행하기 전에
보여주셨던 자료가 참 대단했는데요
경력은 항상 상승 곡선을 타야 한다고
흔히들 생각하지만
실제로는 많은 굴곡이 있잖아요
이리저리 치이기도 하고 말이죠
그래서 제품 관리 분야에서
걸어오신 길을
시청자들에게 간단히
전해주신다면 좋겠어요
저는 Google에서만 일해봤죠
대학교를 졸업하고
바로 이 회사에 들어왔어요
전에도 말씀드렸지만
대학교 4학년이었을 때
어느 금요일에 마지막 이력서를 썼고
그다음 주 월요일에
Google에 입사했는데
지금까지 일하고 있네요
하지만 처음부터 제품 관리자로
근무했던 건 아니었죠
운영 부서에서 시작했는데
제가 문제 해결을
좋아한다는 것을 알게 되었죠
자동 장치나 제품 제작도 마찬가지고요
그래서 그냥 제 생각대로
관련 업무를 하기 시작했어요
작은 스크립트를 작성하고

English: 
and working with engineering teams
to build new products.
I did that for many years,
and then I took a quick detour.
What I really wanted to do in my career
was get a full, rounded experience.
One thing I knew about myself
was I hadn't gotten any experience
talking to customers.
So, did a detour and did consulting
for a little while within Google
for DoubleClick around 2008,
realized I wanted to do more
of product launches,
but more on the the launch side of things,
so I moved into program management
for a few years,
and then went back to my passion
for product management,
and then been a Product Manager
ever since.
I kind of always knew
that product management
was what I wanted to do,
but definitely felt there were skills
that I really wanted to focus on,
so zigzagged my way
through different job ladders at Google
before I ended up
settling on product management
and been there ever since.
I think that's a great point
that you bring up about...

Korean: 
새 제품을 만들기 위해
엔지니어링 팀과 협업했죠
수년 동안 그렇게 하다가
부서를 바꾸게 되었어요
경력을 쌓는 과정에서 정말 하고 싶었던 건
풍부하고 포괄적인 경험이었어요
그러다가 깨달은 것은
고객과 소통한 경험이 전혀 없다는 거였죠
그래서 2008년에
더블클릭 프로그램을 위해
Google 내에서 컨설팅을 시작했는데
그 과정에서 제가 깨달은 것은
출시와 관련한 업무를 하고 싶었다는 거였죠
그래서 몇 년간 제품 관리부서에서
근무하게 되었고
그렇게 제품 관리에 대한 열정이
다시 불타오르기 시작했어요
그 이후로는 제품 관리자로
근무해오고 있습니다
제품 관리는
제가 언제나 하고 싶었던 일이었어요
하지만 꼭 갖추고 싶었던
다양한 기술과 능력도 있었죠
그래서 제품 관리부에서 정착하기 전에는
Google에서
다양한 업무를 맡아보았었고
지금은 자리를 잡았습니다
스스로 다양한 기술을 발전시키고

Chinese: 
并与工程团队合作来构建新产品。
我做了很多年，然后我就转道了。
我在职业生涯中真正想做的就是
获得全面的体验。
我知道的一件事是，
我没有与客户交谈的任何经验。
因此，我就转道，
并在2008年期间在Google中
进行了一段时间的DoubleClick咨询，
意识到我想做更多的产品发布，
但更多的是在发布方面，
所以我进入了程序管理几年，
然后回到我最热爱的产品管理，
从那时起我便一直担任产品经理。
我一直都知道
产品管理是我想要做的，
但也觉得我确实有一些想要专注于的技能，
因此在我最终着手产品管理
并扎根在该公司之前，
我体验了Google的不同工作阶梯。
我认为你提出的是一个很棒的观点……

Italian: 
e lavorare con il team di ingegneri
per costruire prodotti.
L'ho fatto per molti anni,
e poi ho fatto una breve deviazione.
Ciò che volevo fare nella mia carriera
era avere un'esperienza completa.
Una cosa che sapevo di me
è che non avevo alcuna esperienza
nel parlare con i clienti.
E così entrai nella consulenza
per un po' di tempo, con Google,
per DoubleClick nel 2008 circa,
e capii che volevo fare di più
sul lancio di prodotti,
ma di più nella parte del lancio,
così passai al product management
per qualche anno
e poi tornai alla mia passione
per il product management,
e da allora sono Product Manager.
Da un lato ho sempre saputo
che il product management
era ciò che volevo fare,
ma sentivo che c'erano doti
su cui dovevo focalizzarmi,
quindi ho cambiato varie volte
posizioni in Google
prima di finire nel product management
e di restarci, da allora.
Penso che questo
sia un punto importante,

Spanish: 
y trabajando con equipos de ingeniería
para crear nuevos productos.
Lo hice por muchos años,
y luego tomé un pequeño desvío.
Lo que realmente
quería hacer en mi carrera
era obtener una experiencia
completa y abarcativa.
Algo que sabía de mí misma
es que no había obtenido experiencia
en hablar con clientes.
Así que me desvié e hice consultoría
por un tiempo dentro de Google
para DoubleClick cerca del 2008
y supe que quería hacer más
en materia de lanzamiento de productos,
pero más hacia el lado del lanzamiento,
así que me cambié a gestión de programas
por unos años
y luego volví a mi pasión
por la gestión de productos
y desde entonces
he sido gerente de productos.
Siempre supe de algún modo
que la gestión de productos
era lo que quería hacer
pero sentía que había habilidades
en las que realmente quería enfocarme,
así que zigzagueé entre diferentes
trabajos en Google
antes de terminar estableciéndome
en gestión de productos,
y he estado ahí desde entonces.
Creo que es muy interesante
lo que dices acerca de...

Japanese: 
エンジニアチームと協働し
新製品開発をしたりしていました
数年間そうした後
ちょっと寄り道をしたんです
キャリアの中で
私が心から求めていたことは
充足した経験でしたが
お客様と話す経験が
自分に欠けていることはわかっていました
そこで寄り道をして
2008年頃 Google社内の
DoubleClick向け
コンサルティング業務をしたんです
製品ローンチ業務
特にローンチを担当したいと気づき
数年間プログラム管理に移りました
その後 製品管理へ情熱が戻り
プロダクト マネージャーに復帰しました
製品管理業務をしたいことは
常々わかっていましたが
他にも身につけたい能力があるのを
確かに感じていたので
Googleで異なる仕事を渡り歩いた後
現在の製品管理に落ち着きました
異なる能力を開発して
それを実践する方法として

Portuguese: 
e trabalhando com equipes
de engenharia para criar novos produtos.
Fiz isso por muitos anos
e então fiz um desvio rápido.
O que eu realmente queria fazer
na minha carreira
era obter experiência completa, integral.
Uma coisa que eu sabia sobre mim
era que não tinha nenhuma experiência
em falar com clientes.
Então, fiz um desvio e dei consultoria
por um tempo dentro do Google
para a DoubleClick em 2008,
percebi que queria fazer 
mais lançamentos de produtos,
mas mais no lado do lançamento das coisas,
então mudei para gerenciamento
de programas por alguns anos,
e depois voltei para minha paixão
por gerenciamento de produtos,
e, desde então, sou gerente de produto.
Eu meio que sempre soube
que gerenciamento de produto
era o que eu queria fazer,
mas sentia que havia habilidades
nas quais queria me concentrar,
então ziguezagueei pelo meu caminho
por diferentes carreiras no Google,
antes de decidir
sobre gerenciamento de produtos,
e estou lá desde então.
Acho que é um ótimo ponto
que você mencionou

Japanese: 
職務を見るというのは
良い点だと思います
次のステップを考えている方へ
アドバイスをいただけますか？
次の職務や能力を
どうやって決めましたか？
いつも選んだのは
情熱を注いでいるプロジェクトや
解決したい製品分野と
高めたい能力でした
ですが 次の職務を選ぶ際
常に重要だったのは
次の職務に
学びたいことがあり
かつ前の職務を生かせることでした
自分がすで持つ能力の少なくとも20％が
重なる職務を常に選び
即戦力となるようにしました
私に重要だったのは
自分が20％に精通していると感じられ
初日からそれを生かせて
80％を学べることでした
これが過去数年間の
私のキャリアの選択方法です
いいですね

Chinese: 
拥有你构建的不同技能，
并找寻可以构建那些技能的职位。
当人们在决定下一步该是什么时，
你有什么好建议吗？
你如何考虑要担任哪个职位和技能这个决定？
我总是会选择我真正热衷于的项目，
我真正想要解决的产品领域
以及我想要建立的技能。
但当我总是选择下一个职位，
对我来说非常重要的是
确保我要担任的职位
既有我要学习的东西
又要有我能带给这个新职位的东西。
因此，我总是选择那些
已经拥有至少20％技能重叠的职位·，
以便我能够扎实地工作。
对我来说，这非常重要，
以便我总是能够觉得
有20％的东西是我非常了解的，
我可以在我这份工作的第一天就运用这20%，
然后有80％的是我可以学习的。
这就是我过去几年选择职业的方式。
我喜欢这一点，我们就把它称其为

Korean: 
원하는 것을 달성하는데 필요한
아주 훌륭한 과정이 되었군요
앞으로 가야 할 길을
고민하는 사람들을 위해
조언을 해주실 수 있나요?
변화를 주고 싶은 역할과
능력에 대한 결정을 내릴 때
어떤 점을 고려해야 할까요?
제가 정말 열정을 느낄 수 있는
프로젝트를 선택해왔고
해결하고자 하는 제품 영역을
선택해 왔습니다
갖추고 싶은 능력도 마찬가지고요
하지만 다음에 할 일을 선택할 때
가장 중요했던 것은
제가 옮기게 될 새로운 업무가
배우고 싶은 것과 할 수 있는 것을
모두 갖춰야 한다는 것이었죠
그래서 새로운 역할을 택할 때
가지고 있는 능력의 20%를 사용하여
잘 적응할 수 있도록 했죠
항상 그 부분이 중요하게 작용했기 때문에
적어도 20%는 잘 알고 있어서
첫날에도 이를 녹여낼 수 있고
80%는 새로 배워갈 수 있게 되는 겁니다
지난 몇 년 동안 직업을 선택하는
저만의 방법이 되어왔죠
정말 좋네요, 이렇게 불러도 되겠어요

Italian: 
avere varie doti da migliorare
e cercare dei ruoli per farlo.
Hai qualche consiglio
per le persone che valutano
il loro prossimo passo?
Come sei arrivata a quella decisione
su quale ruolo e doti
dovevi focalizzarti?
Ho sempre scelto progetti
che mi appassionavano,
l'area di prodotto che volevo
risolvere,
e le doti che volevo costruire.
Ma quando sceglievo il mio ruolo,
ciò che era importante per me
era esser sicura che in quel ruolo
avevo cose da imparare
e abilità già acquisite da usare.
Così, ho sempre scelto ruoli
in cui avevo già il 20% di abilità almeno
così da poter imparare in fretta.
Per me, questo era importante
così da potermi sentire
che il 20% lo conoscevo già bene,
e potevo utilizzarlo dall'inizio,
e poi imparavo il restante 80%.
Così ho scelto la mia carriera
negli ultimi anni.
Mi piace, lo chiameremo

Portuguese: 
sobre desenvolver habilidades diferentes
e desempenhar diferentes funções
como uma forma de fazer isso.
Você tem algum conselho
para quando as pessoas estão avaliando
qual é o próximo passo?
Como você ponderou a decisão
de qual função e habilidades
você queria adquirir?
Sempre escolhi projetos
que me apaixonavam,
áreas de produtos
que eu realmente queria resolver,
bem como as habilidades
que eu queria desenvolver.
Mas ao escolher minha próxima função,
o importante para mim
é garantir que a nova função
tenha coisas que quero aprender
e coisas que eu possa contribuir
à nova função.
Então, sempre escolhi funções
para as quais eu tivesse ao menos
20% das habilidades necessárias,
para que eu já pudesse começar atuando.
Para mim, isso era muito importante,
para que eu sentisse:
"Há 20% de coisas que conheço bem,
e posso contribuir
desde o primeiro dia de trabalho,
e há 80% de coisas para eu aprender".
Foi assim que escolhi minhas opções
de carreira nos últimos anos.
Amei, vamos chamá-la

English: 
having different skills that you build
and looking at roles as ways to do that.
Do you have any advice
when people are evaluating
what their next step is?
How have you thought about that decision
of which role and which skills
do you move into?
I always picked projects
that I was really passionate about,
product areas
that I really wanted to solve,
as well as skills that I wanted to build.
But when I always chose my next role,
what's really important to me
is making sure that the role
I was moving into
had both things I wanted to learn
and things I could bring to the new role.
So, I always picked roles
that had at least a 20% overlap
of skills I already had
so that I could hit the ground running.
For me, that was really important
so that I always felt
I have this 20% that I know really well,
I can bring to this job on day one,
and then there's 80% I can actually learn.
That's how I chose my career choices
over the last few years.
I love that, we're going to call that

Spanish: 
tener diferentes habilidades por desarrollar
y ver los roles como formas de lograrlo.
¿Tienes algún consejo
para quienes estén evaluando
cuál será el próximo paso?
¿Cómo has pensando en esa decisión
de en qué rol
y en cuáles habilidades enfocarte?
Siempre elegí proyectos
que me apasionaran mucho,
áreas de producto que quería resolver
y habilidades que quería desarrollar.
Pero siempre que elegí mi próximo rol,
algo muy importante para mí
fue asegurarme de que ese rol
al que me estaba dirigiendo
tuviera tanto cosas que quisiera aprender
y cosas que pudiera llevar al nuevo rol.
Así que siempre elegí roles
que tuvieran una superposición
de al menos el 20%
con habilidades que ya tenía,
para poder empezar con el pie derecho.
Para mí eso era muy importante
para poder siempre sentir
que había un 20 % que ya conocía bien,
que pudiera llevar
al trabajo desde el primer día
y un 80 % que pudiera aprender.
Así es como hice mis elecciones de carrera
en los últimos años.
Me encanta,

Spanish: 
vamos a llamarle la regla 80/20 de Charmaine
o algo por el estilo,
-[patentado por] Women Techmakers (risa)
-(risa) Suena bien.
¿Puedes hablarnos un poco
sobre los momentos más desafiantes
de tu carrera
y cómo hiciste para superarlos?
Creo que personalmente para mí,
como dije, he estado en Google
los últimos 15 años.
Y estando en la compañía
he experimentado cambios en mi vida;
empecé soltera, me comprometí
y luego me casé,
luego tuve al primer bebé,
luego al segundo.
Con cada acontecimiento en mi vida,
he tenido que volver a ajustar
mi relación con el trabajo
y las expectativas conmigo misma.
Google es una excelente compañía
y es muy flexible,
pero creo que todos tenemos
estándares propios,
y todos debemos ajustarnos
a los cambios en la vida también.
Para mí, ha sido en cada acontecimiento
volver a evaluar
a dónde quería llevar mi carrera.
Ese ha sido el desafío más grande para mí.

English: 
the Charmaine 80/20 Rule
or something like that,
-[patented] Women Techmakers. [laughs]
-[laughs] Sounds good.
Can you talk to us a little bit about
one of the more challenging times
within your career,
and what you did to overcome that?
I think, for me personally,
like I said, I've been at Google
for the last 15 years.
And I've gone through my own life changes
in the company,
so started off single,
engaged, then married,
then baby number one,
then baby number two.
Through every single milestone in my life,
I've had to readjust
my relationship with work
and what my expectation for myself was.
Google is a great company
and very accommodating,
but I think we all have our own standards,
and we all have to adjust
to life changes as well.
For me, it's just been
about reassessing at every milestone
where I wanted to take my career next.
That would've been
the biggest challenge for me.
Readjusting my work style

Portuguese: 
de Regra 80/20 da Charmaine ou algo assim.
- o Women Techmakers vai patentear.
- Boa ideia.
Você pode nos falar um pouco sobre
um dos períodos mais desafiadores
em sua carreira,
e o que você fez para superá-lo?
Para mim pessoalmente,
como eu disse, estou no Google há 15 anos.
E passei por mudanças na minha vida,
estando na empresa:
comecei solteira, fiquei noiva, me casei
e então bebê número um
e bebê número dois.
Em cada momento marcante da minha vida,
tive que reajustar
minha relação com o trabalho
e minhas expectativas.
Google é uma ótima empresa,
muito flexível,
mas acho que todos
temos nossos próprios padrões,
e todos temos que nos ajustar
às mudanças de vida também.
Para mim, era importante reavaliar
a cada momento marcante
para onde queria levar minha carreira.
Esse foi o maior desafio para mim.

Japanese: 
シャーメインの80/20ルールと
呼びましょう
- Women Techmakers特許で
- いいですね
ご自身のキャリアの中で
困難だった時と
それをどう乗り越えたか
聞かせてください
個人的には
Googleで15年間勤務していて
この会社で自分の人生の変化を
経験してきました
最初は独身で
後に婚約し 結婚し
子が二人生まれました
人生の節目の度に
仕事との関係や自分への見通しを
見直す必要がありました
Googleは優れた会社で
融通が利きますが
私たちは皆
各自の基準を持っていて
人生の変化にも
適応しなければなりません
私にとってそれは
節目の度に
そこで次に進みたいキャリアを
再評価することでした
それが私には最大の困難でした

Korean: 
샤메인의 80/20 규칙처럼 말이에요
- 여성 테크 메이커입니다
- 좋네요
경력을 쌓아 오시면서
가장 힘들었던 것 중 하나로는
어떤 것이 있었으며
어떻게 극복하셨는지도 궁금해요
개인적으로는
말씀드렸다시피, 15년간
Google에서 근무했는데요
이 회사에서 제 인생의 변화를
경험해 왔습니다
회사에 입사해서 약혼도 하고
결혼도 했으며
아이도 둘을 낳게 되었죠
제 삶의 굵직한 일을 겪어 오면서
제 자신과 업무의 관계를
재정립해야 했고
스스로에 대한 저의 기대도
마찬가지였습니다
Google은 대단한 기업이자
수용력이 넓은 곳입니다
하지만 우리 모두는 자신만의 기준이 있고
삶의 변화에도 적응해야 합니다
새로운 경력을 쌓길 원하는
모든 중요한 단계를
재평가하는 것과 같은 이치였죠
그게 바로 저에게 가장 어려운 점이었습니다
저의 업무 방식을 재정립하고

Chinese: 
Charmaine 80/20规则或类似的-
[已获得专利] Women Techmakers。
听起来不错。
你能否与我们谈谈你职业生涯中
最具挑战性的时期之一，
以及你为克服这一困难做了些什么？
我认为，就我个人而言，
就像我说的那样，
我已经在Google工作了15年。
我在该公司经历了身份的转变，
从单身开始，订婚，然后结婚，
然后是第一胎，然后是第二胎。
在我人生的每个里程碑中，
我都不得不重新调整与工作的关系
以及对自己的期望。
Google是一家伟大的公司，且非常包容，
但我认为我们都有自己的标准，
我们都必须适应身份的转变。
对我而言，重点是在每个里程碑
重新评估我职业规划的下一步。
对我来说，那将是最大的挑战。
根据我的生活状况

Italian: 
la regola dell'80/20 di Charmaine
o qualcosa del genere,
- [brevettato] Women Techmakers. [ride]
- [ride] Suona bene.
Ci puoi parlare
dei momenti più difficili
nella tua carriera
e di come li hai superati?
Per me, personalmente,
come ho detto, 
lavoro in Google da 15 anni
e tutti i miei cambiamenti li
ho vissuti nell'azienda.
Ho iniziato da single,
poi fidanzata, infine sposata,
poi il primo figlio, poi il secondo.
Ad ogni momento della mia vita,
ho dovuto cambiare 
la relazione con il lavoro
e con le mie aspettative.
Google è un'azienda
molto grande e accomodante,
ma tutti abbiamo i nostri standard,
e tutti abbiamo cambiamenti nella vita.
Io mi sono riassestata
ad ogni cambiamento
pensando a dove volevo arrivare.
Questa è stata la più grande sfida per me.
Riaggiustare il mio modo di lavorare

Spanish: 
Volver a ajustar mi estilo de trabajo
y lo que aportaba al trabajo
según en qué etapa de mi vida
me encontrara.
Sin dudas he estado
en todas las etapas de mi vida
en esta compañía.
Eso, para mí, ha sido el mayor desafío.
¿Cómo realizas esos ajustes?
Quizás piensas "Estoy preparándome
para agrandar un poco mi familia".
o "Estoy lista para comenzar
a trabajar un poco más".
¿Cómo atraviesas esos cambios
y das lugar a más tiempo para tu familia
o planeas trabajar en más proyectos?
Sinceramente creo que no es algo
que se pueda lograr solo.
Todo se reduce a un buen sistema de apoyo,
tener tanto excelentes gerentes
que me han dado la libertad de definirlo
así como tener apoyo en casa
y tener una pajera que te apoye también.
Tiene que ver con dar un paso, pausar,
hablar con quienes te rodean,
establecer esa expectativa para ti
y hacer que todos estén al tanto.
Siempre he agradecido
el haber tenido siempre
gerentes asombrosos en Google,

Chinese: 
重新调整我的工作方式以及对工作的贡献。
我肯定已经经历过我在这家公司的各个阶段。
对我而言，这是我最大的挑战。
你如何进行这些调整？
也许你会发现，“我准备添加新的家庭成员”
或“我准备多倾向于工作一些。”
你如何应对这些变化
并给家人多一点时间
或得到更多项目？
老实说，我认为，这是没人能独自实现的。
归根结底，这要归功于出色的支持系统，
既有出色的经理人
他们给我提供了定义出色的经理人的自由，
又有家里人的支持，
也有支持我的另外一半。
我认为这归结于踏出一步，暂停，
与你周围的人交谈，
为自己设定期望并确保每个人都知道这一点。
我一直非常感谢
我在Google遇到的很棒的经理

Japanese: 
ワークスタイルや仕事への貢献内容を
人生の節目によって見直しました
この会社で自分の人生の節目を
いろいろと経験していますから
それが私には大きな困難でした
どのように見直しましたか？
家族を増やす時や
仕事に傾倒する時を
ご自身で明らかにしたんでしょうか
こうした変化を
どうやって切り抜けて
家族の時間を作ったり
プロジェクトに取り組んだりしましたか？
正直 これは誰も自分一人では
成し得えないと思います
裁量の余地を与えてくれる
素晴らしいマネージャーと
家庭で支えてくれるパートナー
双方からの
優れたサポートシステムが
あってこそ成し得るのです
要は 一歩進み 立ち止まって
周りの人に話すことです
自分に対する見通しを立て
それを周りの人と共有しましょう
Googleに素晴らしいマネージャーが
いてくれることや

Italian: 
e come potevo contribuire col lavoro
in base al punto della mia vita.
Ho vissuto tutte le fasi
della mia vita nell'azienda.
Questa, per me, è stata
una grande sfida.
Come hai fatto questi cambiamenti?
Magari pensi: 
"voglio accrescere la mia famiglia"
o "sono pronta
per focalizzarmi meglio sul lavoro".
Come ti muovi in questi cambiamenti
e tieni il tempo per la tua famiglia
o lavori in nuovi progetti?
Onestamente, penso che
nessuno riesca a farlo da solo.
Ma grazie ad un sistema che ti supporta,
sia degli ottimi manager
che mi hanno dato la libertà
di definire il tutto
sia il supporto a casa
e il supporto del partner.
Tutto inizia col fare un passo,
fermarsi,
parlare alle persone,
stabilire quell'aspettativa per te
e farlo sapere agli altri.
Sono sempre stata grata
al fatto di avere ottimi manager
in Google

Korean: 
인생에서 저의 위치에 따라 업무에
헌신해왔던 점도 그랬죠
이 회사에서 제 인생의
모든 국면을 목격했어요
그게 바로 가장 어려운 점이
아니었을까 싶습니다
어떤 식으로 적응해오신 건가요?
사람들은 “우리 가족에 조금 더 
신경 쓰며 살아야겠어”
또는 “일에 더욱 집중해야겠어”라고
생각하실 텐데요
가족을 위해 시간을 보내야 하는지
더 많은 업무에 치중해야 하는지를
어떻게 조정하는 편이신가요?
이 문제를 스스로 해결할 수 있는 사람은
없을 거라고 생각이 되는데요
훌륭한 지원 체계의 핵심이 되는데요
스스로 정의를 내릴 수 있도록 해주는
훌륭한 관리자들의 도움과
집에서도 힘을 실어주고
지원해 주는 배우자의 도움도 마찬가지죠
한 발을 나아가면, 잠시 멈추어서
주변 사람들과 대화를 나누어 보세요
스스로에 대한 기대를 설정하고
모두가 알도록 해야 합니다
제가 정말 감사하게 생각하는 점이
Google에서는 언제나
훌륭한 관리자들을 만나왔고

Portuguese: 
Reajustando meu estilo de trabalho
e minha contribuição com meu trabalho,
pensando em como estava
minha vida no momento.
Definitivamente, passei várias fases
da minha vida nesta empresa.
Isso, para mim,
tem sido meu maior desafio.
Como você faz esses ajustes?
Talvez você sinta: "Estou me preparando
para tornar minha família um pouco maior"
ou "Estou pronta
para trabalhar um pouco mais".
Como você navega nessas mudanças,
e guarda mais tempo para sua família
ou decide trabalhar em mais projetos?
Acho, honestamente, que isso é algo
que ninguém pode alcançar sozinho.
Você precisa de um sistema
de suporte incrível,
tanto de gerentes incríveis
que me deram a liberdade
de definir como fazer,
e também de ter apoio familiar
e um parceiro que me apoia.
Acho que se trata de dar um passo,
fazer uma pausa,
falar com as pessoas ao seu redor,
definir expectativas para si mesma
e garantir que todos saibam disso.
Eu sempre fui supergrata
pelos gerentes incríveis que sempre tive,

English: 
and what I contributed to work
based on where I was at life.
I've definitely seen all phases
of my life in this company.
That, for me, has been
my biggest challenge.
How do you make those adjustments?
Maybe you identify, "I'm getting ready
to make my family a little bit larger"
or "I'm ready to lean
into working a little bit more."
How do you navigate those changes
and build out more time for your family
or work your way into more projects?
I think, honestly, this is something
that no one can achieve on their own.
It really comes down
to an amazing support system,
both from always having amazing managers
who have given me the freedom
to define what that is
as well as having support at home
and having a supportive partner as well.
I think it comes down
to taking a step, pausing,
talking to people around you,
setting that expectation for yourself,
and making sure everyone knows that.
I've always been super grateful
for the fact I've always had
amazing managers at Google

Japanese: 
必要なサポートを受けられることに
いつも感謝しています
周りの人に支えてもらいながら
適応するのが大切です
自分だけでは困難ですし
皆に同じ計画を持ってもらう
必要があります
ご自身の道を進み
現在チームリーダーとして
メンターシップが
重要になってきていると思いますが
あなたが指導したり
管理したりする人に共通の課題や
アドバイスはありますか？
私はたくさんの方
主に女性を指導しています
人々に見られる最大の共通課題は
これは私自身 極めたわけではなく
同じ欠点があるんですが
最大の課題は
人に頼る方法を
女性たちが知らないことです
女性の指導における
私の最大の役割は

Korean: 
필요한 지원도 받아왔다는 거예요
적응할 수 있도록 도와주는
주변의 사람들이 필요해요
혼자서는 해내기란 절대 쉽지 않으니까요
자신의 계획처럼
모두가 움직여야 하기 때문이죠
자신의 길을 나아가면서
정말 중요한 것 중 하나는
바로 멘토의 역할인데요
멘토의 역할을 해줄 사람들이나
자신이 관리하는 사람들과 관련하여
전하고 싶은 말씀이 있다면요?
저는 많은 사람들의 멘토이지만
특히 여성이 주요 대상입니다
많은 사람들의 가장 큰 공통점은
저만 단점을 가지고 있다는 것이 아니라
저도 같은 결함이 있다는 것을
말씀드리고 싶어요
제가 생각하는 가장 큰 어려움은
여성들이 자신들을 위해
질문하는 법을 모른다는 점인데요
저의 가장 큰 역할은 여성들에게
그들이 필요한 것을 요청하는 방법과
필요한 지원을 얻는 방법을

Portuguese: 
que me deram o suporte que precisava.
No final é sobre isso,
ter pessoas ao seu redor
ajudando você a fazer esse ajuste
porque é difícil fazer isso sozinho,
porque você precisa que todos
estejam no mesmo plano que você.
Eu sei que a mentoria é algo
que se tornou muito importante para você,
você começou de baixo
e agora lidera sua equipe.
Gostaria de saber se você
poderia compartilhar um conselho
ou uma preocupação comum
entre as pessoas que você orienta
ou que você gerencia?
Sou mentora de muitas pessoas,
mas principalmente de muitas mulheres.
Acho que a coisa mais comum
que vejo nas pessoas é...
e isso é algo que também ocorre comigo,
é um defeito que eu também tenho.
Acho que o maior desafio
que vejo nas mulheres
é não saberem como pedir
coisas para si mesmas.
Minha função principal
ao treinar mulheres,
sempre esteve relacionada
a como pedir a ajuda que precisam

Spanish: 
y el apoyo que necesité.
Todo se resume en eso,
en tener personas a tu alrededor
que te ayuden a hacer esos ajustes
porque es difícil hacerlo sola
porque necesitas que todos
sigan tu mismo plan.
Sé que la mentoría es algo que se ha vuelto
realmente importante para ti
a medida que has ido creciendo,
y ahora diriges un equipo.
Me preguntaba si podrías compartirnos
algún consejo
o preocupación común que surge
entre la gente de quien eres mentora
o las personas que tienes a cargo.
Soy mentora de muchas personas,
pero particularmente de muchas mujeres.
Creo que lo más común
que veo en la gente es--
y no es que yo no lo tenga solucionado,
sin dudas también tengo este defecto--
Creo que el mayor desafío que veo
es mujeres que no saben
cómo pedir cosas para ellas mismas.
Mi mayor rol en el asesoramiento de mujeres
siempre ha sido sobre cómo pedir
la ayuda que necesitas

Chinese: 
并且也得到我所需要的支持。
我觉得差别就在于综上所述，
有周遭的人
帮助你进行调整，
因为单靠自己是很难做到的，
因为你需要每个人都与你在相同的计划里。
我知道，随着职位的攀升，
而你也开始领导一个团队了
指导对于你来说已经变得非常重要。
我想知道你是否可以分享你所指导
或你所管理的员工所提出的建议
或他们共同关心的问题？
我指导很多人，但我主要指导了很多女性。
我认为，我从别人那里
看到的最大的共同点是-
并不是说我自己已克服这个问题，
我当然也有同样的缺点-
我认为我看到的最大挑战是
女性不懂得如何为自己争取某些事物。
在指导女性方面，我最大的角色
一直是指导她们如何寻求所需的帮助

English: 
and the support that I needed.
It really comes down to that,
where you have the people around you
helping you make that adjustment
because it is hard to do it on your own
because you need everyone
to be on the same plan as you.
I know that mentorship is something
that has become really important for you
as you've worked your way up,
and you lead a team now.
I'm wondering if you could share
what is a piece of advice
or a common concern that comes up
with the people that you mentor
or the people that you manage?
I mentor a lot of people,
but I predominantly mentor a lot of women.
I think the biggest common thing
I see from people is--
and not to say
that I have this down myself,
I definitely have the same flaw myself--
I think the biggest challenge I see
is women not knowing
how to ask for things for themselves.
My biggest role in coaching women
has always been on how to ask
for the help that you need

Italian: 
e per il supporto di cui 
avevo bisogno.
Tutto dipende da lì,
quando hai persone intorno a te
che ti aiutano con i cambiamenti
perché è difficile farlo da soli
perché hai bisogno che tutti
siano sulla tua onda.
Lo so che il fare da mentore è
qualcosa molto importante per te
per come ci hai lavorato,
e come gestisci il team adesso.
Magari puoi condividere qualche consiglio
o una comune preoccupazione che
le persone intorno a te hanno
o le persone che gestisci?
Faccio da mentore a molte persone,
specialmente alle donne.
Penso che la cosa più comune
che vedo tra loro è--
e non per dire che
lo tengo dentro,
anche io ho lo stesso difetto--
penso che la sfida maggiore
che vedo è che le donne non sanno
come chiedere aiuto.
Il mio ruolo maggiore nel
fare da coach alle donne
è sempre stato sul come chiedere
l'aiuto necessario

English: 
and getting the support you need as well.
I have to remind myself
the same thing as well.
Back to the question of support,
there are definitely times in your career
where you feel like you're stuck,
but I think as women,
sometimes you want to solve the problem
or not ask for help sometimes.
It's more of reaching out
to the community,
and reaching out
to your manager, to everyone.
I feel like we sometimes
hold ourselves back in that regard.
I think when it comes to mentorship,
what I really focus on doing
is building a sense of being able
to ask for yourself a few things
because I feel in my own personal career,
the times I've ever moved my career
has been the time that I had
the courage to stand up,
speak up for myself,
and ask for something.
More likely than not,
I would get a yes than a no.
I do think a lot of times as women,
we are afraid to get the no.
So, I would just encourage people
to put yourself out there,
ask for what you want,
and be okay to get the no,

Spanish: 
y obtener el apoyo que necesitas también.
También tengo que recordármelo a mí misma.
Volviendo a la cuestión del apoyo,
hay momentos en tu carrera
en los que sientes que estás estancada,
pero creo que como mujeres,
a veces queremos resolver el problema
o no pedir ayuda a veces.
Se trata de conectarse con la comunidad
y con tu gerente, con todos.
Siento que a veces nos reprimimos
en ese sentido.
Creo que en cuanto a la mentoría,
en lo que más me enfoco
es desarrollar la idea
de pedir algunas cosas para una misma
porque siento
que en mi propia carrera personal,
las veces que he avanzado mi carrera
han sido veces que tuve el coraje
de ponerme de pie,
hablar por mí misma y pedir algo.
Era más probable
que obtuviera un sí que un no.
Creo que muchas veces, como mujeres,
tememos obtener un no.
Así que animo a las personas
a que se arriesguen
y pidan lo que quieran,
y que estén abiertas a recibir un no,

Italian: 
e ricevere supporto.
Devo ricordarmi la stessa
cosa anche io.
Ritornando alla domanda sul supporto,
ci sono volte nella tua carriera
dove ti senti bloccata,
ma penso, come donna,
a volte vuoi risolvere i problemi
e non chiedere aiuto.
Ma dobbiamo rivolgerci alla comunità
e al nostro manager, a tutti.
Alle volte ci tratteniamo dal farlo.
Quando faccio il mentore,
ciò su cui mi focalizzo
è far capire che bisogna esser capaci
di chiedere aiuto per se stessi
perché sento che, nella mia carriera,
le volte che ho cambiato carriera
sono state le volte in cui ho avuto
il coraggio di alzarmi,
parlare e chiedere.
Ottenevo più un sì che un no.
Penso che le donne
abbiano paura di ricevere un no.
Così incoraggio le persone
a mettersi in gioco
e chiedere ciò che si vuole
e accettare i no,

Portuguese: 
e obter o suporte necessário.
E tenho que me lembrar disso também.
Voltando à questão do suporte,
definitivamente há momentos na carreira
em que você se sente presa,
mas acho que como mulher,
às vezes você quer resolver o problema
sem pedir ajuda.
Devemos pedir ajuda à comunidade,
aos gerentes, a todos.
Eu sinto que às vezes
nos restringimos a esse respeito.
E quando se trata de mentoria,
o que me concentro em fazer
é criar a sensação de poder
pedir coisas para si mesmo,
porque sinto na minha carreira pessoal,
as vezes que avancei minha carreira
foram as vezes que tive coragem
de me levantar,
falar por mim mesma e pedir algo.
E recebia muito mais
respostas positivas que negativas.
Acho que muitas vezes, como mulheres,
temos medo de receber um não.
Eu encorajaria as pessoas
a pedir o que querem
e estarem abertas a receber um não.

Japanese: 
必要な助けを求める方法と
必要なサポートを得ることについてです
私自身も念頭に置くべきことです
サポートの件に戻ると
キャリアには必ず
行き詰まりを感じる時がありますが
女性は自分だけで問題を解決しようとして
助けを求めないことがあります
コミュニティやマネージャーや皆に
助けを求めることが大事なのです
その点について
私たちは自分を抑えがちです
ですから メンターシップに関して
私が重視しているのは
自分のために助けを求められる
感覚を養うことです
私自身のキャリアでも
キャリアの移行時こそが
勇気を持って立ち上がり
自分のために声をあげ
助けを求めた時だったからです
大抵は求めを受け入れてもらえます
女性としてよく思うのは
女性は拒まれることを恐れがちです
ですから 自身を押し出して
必要なことを求めるよう促し
拒まれても気にしないこと

Chinese: 
以及如何获得所需的支持。
我也必须提醒自己同样的事情。
回到支持的问题上，在你的职业生涯中
肯定有觉得自己陷入困境的时候，
但我认为作为女性，
有时候你想自己解决问题
或尽量不寻求帮助。
这更多的是向社区，
你的经理，以及所有人寻求帮助。
我觉得我们有时在这方面有些退缩。
我认为，在进行指导时，
我真正专注于做的事情
是建立一种能够为自己争取一些事情的感悟，
因为我觉得在我自己的个人职业生涯中
我能够发展我的职业的前提就是，
当我鼓起勇气站起来，
为自己说话，并争取一些事物。
我大多数情况下都会得到“好”
而非“不”。
我认为很多时候我们身为女性，
但我们害怕被拒绝。
因此，我想鼓励人们勇敢踏出一步，
争取你想要的东西，并可以接受拒绝，

Korean: 
가르쳐주는 것인데요
제 자신에게도 같은 다짐을 합니다
지지에 대한 질문으로 돌아가면
경력을 쌓아가면서
고착되었다는 생각이 들 때가 있는데요
하지만 여성으로서 가끔은
문제를 해결하고 싶거나
도움을 요청하고 싶을 때도 있죠
커뮤니티에 손을 내밀고
관리자나 모든 이들에게
손을 내미는 것이 중요하죠
우리가 가끔은 이런 문제에 있어
스스로를 가두고 있다고 생각해요
멘토와 관련하여 제가 중점을 두는 부분은
스스로를 위해 할 수 있다는 생각을
갖추어야 한다는 거예요
개인적으로 느껴왔던 점이거든요
제 경력을 쌓아왔던 과정은
일어설 수 있다는 용기를 북돋아 주고
자신을 위해 목소리를 내며
요청할 수 있는 용기를 준 시간이었죠
저는 아니오보다는 그렇다는 대답을 받지만
많은 여성들은 아니라는 대답을
두려워하고 있어요
사람들이 보다 스스로를 자신 있게 내세우고
원하는 것을 요청하고
거절당하는 법도 배우면 좋겠어요

Spanish: 
pero que muy probablemente
la mayoría de las veces reciban un sí.
Creo que es un hermoso consejo
y muy verdadero
y es algo que me resuena también.
Y es una transición increíble
hacia nuestra última pregunta de hoy.
Como mujeres tecnocreadoras,
nos enfocamos en crear un mundo
donde todas las mujeres
puedan prosperar en tecnología.
¿Qué sientes de acuerdo a tu experiencia
que necesitamos hacer para lograrlo?
Para mí, viendo mi carrera,
lo que creo que deberíamos hacer más
es no solo elevar la diversidad
a nivel junior
sino tener ejemplos en las líderes
porque toda mujer quiere ver
cuál será el próximo paso
y asegurarnos de que tengamos mujeres
que sean los modelos a seguir
de la generación próxima, será importante.
Así que para mí,
se trata más sobre representación
en todos los diferentes niveles
de una organización
para que las mujeres siempre tengan
un modelo a seguir también.
Muchas gracias por compartir esto, Charmaine,
y gracias por estar aquí.
Ha sido un placer.

Chinese: 
但是大多数情况下，你会得到肯定的答案。
我认为这是个很好的建议，且真的很对，
也引起了我的共鸣。
这也可以很好地衔接到
我们今天的最后一个问题。
身为Women Techmakers，
我们的目标是创造一个所有女性
都可以在科技领域蓬勃发展的世界。
以你的经验
为达到该目标，你觉得我们需要做些什么？
我认为，对我来说，
从我的职业生涯来看，
我认为我们应该多做的一件事
不仅是要稍微提高多样性，
还需有可以看齐的榜样
因为每个女人都会想知道自己可以到达的位置，
并确保我们有一批可以成为下一代榜样的女性，
这将很重要。
因此，对我而言，更多的是
在组织的各个不同级别上的代表权，
这样女性就可以有一个可以看齐榜样。
非常感谢你的分享，Charmaine，
也感谢你今天的到来。
这是我的荣幸。

Japanese: 
大抵は受け入れてもらえることを
伝えています
とても良いアドバイスで
そのとおりですね
私自身も共感します
そしてこれは
今日最後の質問にもうまく繋がりますが
Women Techmakersは
すべての女性がテクノロジー分野で
輝ける世界を作ろうとしています
ご自身の経験から 実現には
何が必要だと思いますか？
自分のキャリアを振り返って
私たちがもっと追い求めるべきと思うのは
若いうちから
多様性を高めるだけでなく
尊敬するリーダーを得ること
女性は皆 次に進むべき道を
知りたいですからね
次に来る世代のために
お手本となる女性たちを得ることは重要です
ですから 大事なことは
組織のあらゆるレベルで
女性たちが 尊敬できるお手本を
常に得られるようにすることです
今日はお話ありがとうございました

Korean: 
하지만 대부분은 긍정의 답을 받게 되죠
아주 좋은 조언이자 공감이 되는 답변이자
저에게도 큰 울림을 주는 말씀이었어요
이제 오늘의 마지막 질문인데요
여성 테크 메이커는 기술 업계에 종사하는
모든 여성들의 발전을 위한 세상을 만들죠
자신의 경험에 비추어볼 때
저희에게 바라는 부분이 있으시다면요?
제 경력을 되돌아볼 때
우리가 더 많이 했으면 하는 한 가지는
다양성을 높이는 것만이 아니라
보고 배울 대상을 선정해야 한다는 거죠
모든 여성들은 다가올
자신의 앞 날이 궁금하기도 하고
다음 세대를 위한 역할 모델이 될
여성들이 많이 나와야 하기 때문이죠
이는 정말 중요한 부분이에요
한 조직에서 다양한 수준으로
대표할 수 있도록 하여
여성들이 보고 배울 수 있는 대상이
항상 있을 수 있도록 하는 것이죠
오늘 말씀 감사드리며
함께 해주셔서 감사드립니다
정말 즐거운 시간이었어요

English: 
but most likely, most times
you'll get the yes.
I think that's a beautiful piece
of advice and so true,
and something that resonates
for myself as well.
And is actually an incredible segue
into our last question today.
As Women Techmakers,
we're really all about creating a world
where all women can thrive in tech.
What do you and your experience feel
that we need to do to get to that place?
I think, for me, looking at my career,
the one thing that I think
we should be doing more
is not just elevating the diversity
at a junior level,
but also having the leads to look up to
because every woman wants to see
where she can go next
and making sure we have the set of women
who are going to be role models
for the next generation coming in,
it's going to be important.
So, for me, it's more about representation
at all different levels of an organization
so that women always have
a role model to look up to as well.
Thank you so much for sharing, Charmaine,
and thank you for being here today.
It was an absolute pleasure.

Italian: 
ma quasi sicuramente, molte volte,
riceveranno un si.
Penso che sia un ottimo consiglio
e molto reale,
qualcosa che serve anche a me.
Ed un ottimo seguito alla
nostra ultima domanda di oggi.
Come Women Techmakers,
ci focalizziamo nel creare un mondo
dove le donne possano
aver successo nella tecnologia.
Cosa pensi che si debba fare
per arrivare a ciò?
Guardando la mia carriera,
ciò che penso dovremmo fare di più
non è solo elevare la diversità
ad un livello junior,
ma anche ai leader
perché ogni donna vuole sapere
dove può arrivare
ed avere delle donne
che saranno dei modelli
per le prossime generazioni,
questo sarà importante.
Quindi, per me, è importante che le donne
siano ad ogni livello di un'organizzazione
affinché abbiano sempre un riferimento
a cui guardare.
Grazie di tutto, Charmaine,
e grazie per esser stata qui oggi.
È stato un piacere.

Portuguese: 
mas, provavelmente, na maioria das vezes,
você receberá um sim.
Acho que é um bom conselho
e tão verdadeiro,
e é algo que ressoa para mim também.
E é uma transição incrível
para a nossa última pergunta de hoje.
No Women Techmakers
tratamos de criar um mundo
no qual todas as mulheres
possam prosperar em tecnologia.
O que você, com sua experiência, sente
que precisamos fazer
para chegar a esse lugar?
Acho que, para mim,
olhando para minha carreira,
o que devemos fazer mais,
é não só elevar a diversidade
no nível junior,
mas também ter lideranças que nos inspirem,
porque toda mulher quer ver
qual será o próximo passo,
e garantir que temos
um conjunto de mulheres
que serão modelos de comportamento
para a próxima geração é algo importante.
Então, para mim, se trata da representação
nos diferentes níveis da organização,
para que as mulheres sempre tenham
um modelo a seguir também.
Muito obrigada por compartilhar,
Charmaine, e obrigada por estar aqui hoje.
Foi um prazer.

Italian: 
Grazie per l'invito,
mi sono divertita molto.
Grazie a tutti voi per averci
seguito oggi.
Per l'edizione speciale del mese Android,
tornate la prossima settimana,
e fateci sapere cosa ne pensate
nei commenti in basso.
Ci vediamo alla prossima.
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English: 
Thank you so much for having me,
I've had so much fun with you.
Thank you to all of you
who are tuning in today.
For the special edition of Android month,
come back next week,
and let us know what you think
in the comments below.
We'll see you next time.
♪ ﻿[music] ♪

Chinese: 
非常感谢你的邀请，
今天和你一起真的是乐趣无穷。
感谢大家今日的观看。
要观看特别版的Android月，
下周再回来，
在下面的评论中与我们分享你的想法。
下次见。

Spanish: 
Muchas gracias por invitarme
y me he divertido mucho contigo.
Gracias a todos los que nos miran hoy.
Para la edición especial del mes de Android,
vuelvan la próxima semana
y déjennos saber qué piensan
debajo, en los comentarios.
Nos vemos la próxima.
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Portuguese: 
Muito obrigada por me receber,
eu me diverti muito com você.
Obrigada a todos vocês
que estão sintonizando hoje.
Para a edição especial do mês do Android,
voltem na próxima semana,
contem o que acharam
nos comentários abaixo.
Ate a próxima.
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Japanese: 
とてもためになりました
こちらこそありがとう
楽しかったです
視聴してくれた皆さんも
ありがとうございました
Android月間の特別版を
来週もご覧くださいね
コメント欄から
感想をお寄せください
次回もお楽しみに
[Women Techmakersをチャンネル登録して
今後もお見逃しなく]

Korean: 
초대해 주셔서 감사드려요
저도 정말 즐거웠네요
시청해 주신 분들께도
감사의 말씀을 전하며
이번 달의 Android 특별판은
다음 주에 다시 돌아옵니다
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