
English: 
During the COVID-19 pandemic,
so many people are concerned,
they're fearful for what's happening in the world.
DeRoyal is a medical device manufacturer,
particularly a manufacturer of personal protective equipment,
and was deemed an essential service from
the very beginning of the pandemic.
We needed the assurance that,
even as our HR department was working remotely,
that everyone would be paid the right amount
and on time.
And I know I can rely on Dayforce to do that.
47 years ago, my father started DeRoyal
as an orthopedic products company
in the garage of our family home.
Now, we have over 1900 employees,
with 21 manufacturing facilities, on three different continents.
When the pandemic first hit,
the nature of our business changed very dramatically overnight.
We had requests from our customers.
They could not fulfill their PPE needs quickly.

French: 
De très nombreuses personnes sont touchées
par la pandémie de COVID-19.
Ce qui se passe dans le monde les inquiète.
[REBECCA HARMON,
DIRECTRICE GÉNÉRALE, DEROYAL INDUSTRIES, INC.]
DeRoyal Industries, Inc. est un fabricant de dispositifs médicaux,
[BRIAN DEBUSK,
PRÉSIDENT ET CHEF DE LA DIRECTION, DEROYAL INDUSTRIES, INC.]
en particulier d’équipement de protection individuelle (EPI),
qui a été considéré comme un fournisseur de
services essentiels dès le début de la pandémie.
Nous devions nous assurer que,
même si notre Service des RH opérait à distance,
nous serions en mesure de payer nos employés
avec exactitude et à temps.
Et je sais que nous pouvons compter sur Dayforce pour ce faire.
Il y a 47 ans, mon père a fondé DeRoyal.
C’était alors une entreprise de produits orthopédiques
qui opérait à partir du garage familial.
Nous comptons maintenant plus de 1 900 employés,
répartis dans 21 unités de production, sur 3 continents.
Lorsque la pandémie a frappé,
la nature de nos activités s’est métamorphosée du jour au lendemain.
Nous avons reçu des demandes de nos clients,
qui n’arrivaient pas à satisfaire rapidement leurs besoins en EPI.

English: 
So, the idea of creating our face shields
was an effort to meet the needs of our customers,
knowing that they were on the front-lines unprotected.
These face shields are single, sterile use, so because of that,
we're manufacturing as many as we can, as quickly as we can.
The project started in the gym of our corporate building.
We recruited volunteers, we came up with some basic fixtures,
because we knew that our current level of face shields
was not what the market needed.
Right now, we are clicking in a rate of about
60,000 face shields per day,
and I'm happy to say that's a lot more than
the 500 per day that we first started out with!
We've been able to maintain our entire workforce
at their full work schedule.
We've been able to hire family and friends of our employees
who may have been furloughed or laid off,
and added second shifts in our manufacturing facilities.
We would not have been able to recruit and onboard as quickly
without utilizing Dayforce.
If you look at what's important to us,
it's the continuity of our business.
It's making sure that their workforce is safe,
it's making sure that our workforce is paid
in a timely and accurate manner.

French: 
Nous avons donc eu l’idée de créer des visières de protection
afin de répondre à leurs besoins,
en sachant qu’ils étaient aux premières lignes sans protection.
Il s’agit de visières stériles à usage unique.
Nous en fabriquons donc
autant que possible, aussi vite que possible.
[MITCH NEWMAN, DIRECTEUR,
FORMATION ET PERFECTIONNEMENT, DEROYAL INDUSTRIES, INC.]
Le projet a débuté dans le gymnase de notre siège social.
Nous avons engagé des volontaires
et mis en place des installations de base,
car nous savions que notre volume de production
de visières était alors inférieur aux besoins du marché.
En ce moment, nous produisons environ
60 000 visières par jour,
un nombre nettement supérieur
aux 500 visières par jour que nous fabriquions au départ!
Nous avons été en mesure de maintenir tous nos effectifs
en poste à temps plein.
Nous avons embauché des proches de nos employés
qui avaient été mis à pied ou licenciés.
Nous avons même ajouté des quarts du soir
dans nos unités de production.
Nous n’aurions jamais pu recruter et intégrer
ces personnes aussi rapidement sans Dayforce.
La continuité de nos activités
est l’une de nos priorités.
Nous souhaitons aussi veiller à la sécurité de nos effectifs,
et nous assurer que ceux-ci sont payés
à temps et avec exactitude.

French: 
Dayforce nous a permis
de consolider le traitement de la paie à l’échelle mondiale,
et nous a fourni la plateforme dont nous avions besoin
pour exploiter l’entreprise à distance.
Quand la pandémie s’est déclarée,
notre Service des RH n’a souffert d’aucune interruption.

English: 
What Dayforce did for us was,
it allowed us to consolidate our payroll globally,
and it provided us with the platform we needed
to run the company remotely.
So as the global pandemic came,
our HR function was left completely uninterrupted.
