
English: 
Voiceover: What i want to do in this video
is dig a little bit deeper
in this marginal product revenue curve,
and really make sure we understand
what it's telling us,
that it really is the
marginal benefit curve
for this firm.
In the video we constructed,
this firm is a car wash.
Also, how we can use this to think about
what's a rational number of people
for this firm to hire?
Just as a reminder, this
horizontal axis here,
this is a quantity of labor per hour,
so this is people per hour
that are working at the firm.
People per hour.
And the vertical axis here,
the marginal product revenue,
that you could view as
the marginal dollars,
or the incremental dollars
that you're getting
per person, per hour.
Per person, per hour,
per hour.
And to just verify that it's
telling us the same thing
visually that this table
told us right up here,
we can think about what is the marginal,
how much incremental revenue do we get

Portuguese: 
O que eu quero fazer neste vídeo
é aprofundar um pouco mais
na curva de receita marginal de um produto
e ter certeza que vocês entenderam
o que ela diz para nós,
que é realmente a curva de benefício 
marginal desta empresa.
No vídeo que desenvolvemos,
esta era uma empresa de lava-rápido.
Como podemos utilizar isso para pensar
qual o racional de número de pessoas
que essa empresa precisa contratar?
Apenas para recordarmos,
o eixo horizontal é a quantidade 
de trabalho por hora
então isso é: pessoas por hora que
estão trabalhando na empresa.
Pessoas Por Hora.
E no eixo vertical,
a receita marginal do produto,
que você podem considerar como
os dólares marginais,
ou o dólar incremental que você receberá
por pessoa, por hora.
Apenas para verificar se ele está 
nos dizendo a mesma coisa visualmente
esta tabela nos disse até aqui,
nós podemos pensar sobre
o que é o marginal,
quanto de receita incremental nós teremos

Polish: 
W tym filmie przyjrzymy się bliżej krzywej krańcowego przychodu, żeby na pewno dobrze zrozumieć, co tak naprawde przedstawia,
czyli krzywą krańcowego zysku firmy, którą stworzyliśmy,
chodzi o myjnię samochodową.
Chcę tez pokazac, jak możemy wykorzystać to do obliczenia rozsądnej liczby pracowników.
Przypominam, że na poziomej osi mamy liczbę pracowników na godzinę,
czyli osoby pracujące w firmie na godzinę,
a na pionowej osi mamy krańcowy przychód, rozumiany jako dodatkowe pieniądze zarabiane przy każdje dodatkowej osobie na godzinę.
Na osobę za godzinę.
Sprawdźmy, czy przedstawia to te same informacje
co tamta tabelka.

Czech: 
V této výuce bych se chtěl podrobněji věnovat křivce příjmů mezního produktu a opravdu porozumět tomu, co nám říká
a že je to skutečně křivka mezního užitku pro firmu ve videu, které jsme vytvořili.
Jedná se o firmu, která provozuje mytí aut
a také jak můžeme tuto firmu použít, pokud řešíme, co je rozumný počet lidí, kteří by měli být přijati do této firmy.
A připomínám, že tato horizontální osa nám ukazuje množství pracovníků na hodinu.
Jsou to tedy lidé za hodinu, kteří pracují pro firmu.
A vertikální osa zobrazuje příjem mezního produktu, který lze chápat jako mezní příjem v USD nebo inkrementální příjem, který získáte na osobu a hodinu.
na osobu...za hodinu
A nyní se přesvědčíme, zda získáme stejnou věc vizuálně, jak nám to ukázala tabulka

Ukrainian: 
У цьому відео я хочу ще
глибше зануритися
в криву граничного прибутку
і переконатися, що ми розуміємо
її сенс.
І що це справді крива граничної вигоди
для цієї фірми.
У відео ми розглядаємо фірму - авто мийку.
Тож, як нам визначити
якою буде раціональна кількість
людей, яких нам треба найняти?
Нагадую, що ця горизонтальна вісь -
це кількість трудової сили в годину,
робітників у годину, які
працюють на фірму.
Люди за годину.
А на вертикальній осі позначений
граничний дохід від продукції,
який ви розглядаєте,
як граничні долари
чи додаткові долари, які ви отримуєте
за людину і за годину,
за людину за годину,
за годину.
Для того,щоб підтвердити,що 
це одне те саме,
візуально, ця таблиця показує нам
яким є граничний дохід,
або скільки додаткового доходу ми 
отримаємо

English: 
from hiring that 1st person.
What we could do is we
could multiply the quantity
of people,
which is 1,
times the average,
times the average increment,
the average marginal product revenue
that we get from 1 person,
or I should say, the average we get
going from 0 to 1 person,
and the average is 25.
The average is 25.
The reason why I said it that way,
is you could imagine a reality
where getting a tenth of a person,
you get a value higher than 25.
You might say,
how do I get a tenth of a person?
Well, what if one person
shows up every ten days?
Then you get a little less
benefit as you get closer
and closer to a whole person per hour.
But on average, as we
go from 0 to 1 person,
we are getting $25 of value,
or $25 of marginal revenue
per person per hour.
So if you wanted to figure
out what's the total
marginal revenue that
we got from this person
right over here,

Ukrainian: 
від найму 1 людини.
Ми також можемо помножити кількість
людей
тобто 1,
на середній
помножити на середній додатковий
середній граничний дохід від товару,
який ми отримуємо на 1 людину,
або, скажімо, середину
від 0 до 1 людини,
яка дорівнює 25.
І ця середина дорівнює 25.
Чого я пояснюю все таким чином,
це тому, що ви можете уявити
дійсність, де десята частина
на 1 людину
дорівнює величині більшій за 25.
Скажімо,
Як отримати цю десяту?
Наприклад,якщо людина приходить 
кожні 10 днів.
Тоді ви отримуєте менше прибутку, ніж
від цілої людини за годину.
Але в загальному, як ми йдемо від 0 до 1,
ми отримуємо 25$ вартості,
або 25 $ граничного доходу на 1 особу за
1 годину.
Тож, якщо б ви хотіли вияснити
загальний граничний дохід, який ми
отримуємо на 1 людину,
тут

Czech: 
zde nahoře, můžeme přemýšlet o tom, co je mezní, kolik inkrementálního výnosu získáme náborem prvního pracovníka.
Co tedy můžeme udělat je to, že znásobíme kvantitu lidí, což je jedna krát průměrný výnos mezního produktu
který získáme z jednoho člověka, nebo se dá říci průměr, který získáme tím, že jdeme z nuly na jednoho člověka
a tento průměr je 25
Důvod proč jsem to řekl tímto způsobem je ten, že si můžete představit realitu, kdybyste dostali jen desetinu člověka a získali byste hodnotu vyšší než 25.
A tedy můžete si říci, jak získat desetinu člověka? Co aby jeden zaměstnanec přišel do práce každý desátý den?
A pak získáte malý benefit, tím, že se dostanete blíže k celému človéku za hodinu, ale v průměru, když bychom šli od nuly k jednomu člověku, dostali bychom hodnotu 25 dolarů neboli 25 dolarů mezního příjmu na osobu a hodinu.

Portuguese: 
a partir que contratarmos a
primeira pessoa.
O que podemos fazer é multiplicar 
a quantidade de pessoas,
que é um,
vezes o incremento médio
a média da receita marginal do produto
que temos por uma pessoa,
ou posso dizer, a média que temos
ao ir de zero para uma pessoa,
e a média é de 25.
A razão porque eu disse desta forma,
é para que você pudesse imaginar 
a realidade
onde ao obter um décimo de uma pessoa,
você teria um valor maior que 25.
Você pode dizer: "como terei um 
décimo de pessoa?"
Bem, e se uma pessoa aparecesse 
a cada dez dias?
Então você tem um menos
benefícios quando se aproxima
mais e mais de uma pessoa inteira 
por hora.
Mas em média, assim que nós vamos
de zero para uma pessoa,
nós conseguimos a quantia de $25,
ou $25 de receita marginal por pessoa 
por hora.
Assim, se você gostaria de calcular
qual é o total
da receita marginal que temos 
desta pessoa
bem aqui,

Polish: 
Zastanówmy się, jaki przychód wygeneruje zatrudnienie pierwszej osoby.
Możemy więc pomnożyć liczbę osób,
czyli jeden, przez średni krańcowy przychód
generowany przez jedną osobę, czy raczej średni przychód z przejścia od zera pracowników do jednego,
ta średnia wynosi 25.
Powiedziałem to w ten sposób, ponieważ można wyobrazić sobie sytuację, w której dzieki zatrudnieniu 1/10 osoby uzyskamy więcje niż 25.
Ktoś mógłby spytać: jak można zatrudnić 1/10 osoby?
Na przykład gdyby jedna osoba przychodziła raz na dziesięć dni.
Potme zyskujemy coraz mniej w miarę zbliżania się do jednej osoby. Ale średnio, przechodząc od zera pracowników do jednego, zarabiamy 25 dolarów na osobogodzinę.

Czech: 
A nyní potřebujeme zjistit, jaký je celkový mezní příjem, který jsme zde získali od toho zaměstnance, tedy celkový inkrementální výnos, který jsme schopni získat.
Tedy jeden člověk, krát průměr výnosu mezního produktu, což je 25, tedy to by nám dalo oblast tohoto obdélníku, což by bylo 25 dolarů.
Nyní bychom měli začít kalkulovat, abychom to plně pochopili, ale myslím, že když se na to podíváme z geometrického hlediska,
stane se to, za předpokladu, že toto je přímka, naše křivka výnosu mezního produktu je tato čára nahoře,
že oblast pod tímto obdélníkem bude stejná jako oblast pod oranžovou křivkou.
Oranžová křivka mezi nulou a jednou polovinou je nad tímto obdélníkem a mezi jednou polovinou a jednou je pod obdélníkem a oblast nad tím, je stejná jako oblast pod
tedy 25 dolarů je také oblast pod touto křivkou

Ukrainian: 
загальний додатковий дохід,
який ми зможемо отримати,
Це 1 людину
помножити на середній граничний 
дохід від товару,
який дорівнює 25,
і це буде займати площу прямокутника
ось тут,
де є 25 $.
Тепер вам потрібно його
обчислити, щоб повністю оцінити,
я думаю, ви можете подивитися
геометрично,
що ця лінія
тобто наша крива,
наш граничний дохід
це ось ця лінія,
а площа за цим прямокутником,
така сама, як і площа
за помаранчевою кривою.
Помаранчева крива,
між 0 і Â˝ є над прямокутником,
і між Â˝ і 1 -
під прямокутником.
Площа над нею така сама як і за прямокутником.
Тож 25 $ - це також площа,
площа за цією кривою.
Це, по суті, стільки, скільки ми
отримуємо від найняття
від 0 до 1 людини.

Portuguese: 
a receita total incremental
que é isso nos permite chegar,
bom, isso é uma pessoa
vezes a receita média marginal do produto,
que é 25,
de modo que nos daria a área do retângulo
que está bem ali,
que seria igual a $25.
Agora, você realmente tem que fazer
alguns cálculos para considera-lo 
completamente,
mas talvez você pode olhar
geometricamente,
que também não deixa de ser,
já que isto é uma linha,
isso é nossa curva,
nossa receita marginal do produto
é a esta linha daqui,
que é a área abaixo desse retângulo
vai ser o mesmo que a área
abaixo a curva laranja.
A curva laranja,
entre zero e 1/2 está acima do retângulo
e entre 1/2 e um,
isto é abaixo o retângulo.
A área acima é a mesma 
que a área debaixo.
Assim, $ 25 é também a área sob a curva.
Basicamente isso é o quanto
a empresa se beneficia ao contratar,
indo de zero para uma pessoa.

English: 
the total incremental revenue
that this is allowing us to get,
well, it's the one person
times the average
marginal product revenue,
which is 25,
so that would give us the
area of this rectangle
right over there,
which would be $25.
Now, and you would really have to do
a little bit of calculus
to fully appreciate it,
but I think you can look
at it geometrically,
that also happens to be,
given that this is a line,
that our curve,
our marginal product revenue
is a line right over here,
that the area under this rectangle
is going to be the same thing as the area
under the orange curve.
The orange curve,
between 0 and ½ is above this rectangle
and between ½ and one,
it is below the rectangle.
The area above is the
same as the area below.
So $25 is also the area,
is also the area under this curve.
That's essentially how much benefit
the firm is getting from hiring,
from going from 0 to 1 person.

Polish: 
Gdyby chcieć obliczyć, jaki całkowity przychód krańcowy uzyskamy dzięki pracy tej osoby,
trzeba pomnożyć jedną osobę przez średni krańcowy przychód, a więc jeden razy 25, co da nam powierzchnię tego prostokąta, czyli 25 dolarów.
Przydałyby się tu dokładniejsze obliczenia, ale można też spojrzeć z punktu widzenia geometrii,
bo skoro ta linia jest naszą krzywą, krańcowy przychód to ta właśnie linia,
to powierzchnia pod tym prostokątem
będzie równa powierzchni pod pomarańczową krzywą.
Pomarańczowa krzywa pomiędzy zerem a połową jest powyżej tego prostokąta, a pomiędzy połową a jedynką - poniżej tego prostokąta. Powierzchnia nad jest równa powierzchni pod.
Tak więc 25 dolarów to równiez powierzchnia pod tą krzywą.

Czech: 
a to je v podstatě, kolik užitku získá přijetím jednoho zaměstanance. Získá 25 dolarů.
Nyní, kolik získá firma, když nabere dalšího jednoho (z jednoho na dva) zaměstanance.
Tím, že půjde z jednoho na dva, naše proměnná kvantita lidí za hodinu je jedna a pak náš průměrný výnos mezního produktu při navýšení zaměstnanců z jednoho na dva je 20 dolarů.
A tato oblast je jedna krát dvacet. A ta bude stejná jako oblast pod křivkou, která tedy bude dvacet.
Stejně tak oblast pod křivkou, když chceme říci, kolik byl výnos mezního produktu, když bychom šli ze dvou na tři lidi.
Tedy pak průměrná výška zde, museli bychom říci, co je oblast mezi 2 a 3 a můžeme to zjistit, když víme, že průměrná výška je 15 krát 15,
takže tato výška, průměrná výška je 15x15x1, dostaneme 15 dolarů užitku.

English: 
They're getting $25 of benefit.
Now, how much benefit do they get
going from 1 to 2 people?
Well, going from 1 to 2,
our change in quantity
of people per hour is 1,
and then our average
marginal product revenue
going from 1 to 2 people is $20.
So, it is $20, and so
the area is 1 times 20,
and that's also going to be the same
as the area under the curve.
So the area under the
curve right over there
is going to be 20.
Likewise, the area under the curve,
if we want to say how much ...
What's the marginal product revenue we get
going from 2 to 3 people?
Well, the average height here,
we'd essentially just say,
"What is the area between 2 and 3?"
And we can figure out that area
by saying, "Well the average height,
The average height is 15.
Multiply 15, so this height,
the average height is 15.
Multiply 15 times 1.
You get $15,
$15 of benefit.
Between 3 and 4, the average height is 10.

Ukrainian: 
Ми отримуємо 25$ доходу.
Тож скільки фірма має
від 1 до 2 людей?
Тоді йдемо від 1 до 2,
різниця у кількості між людьми
становить 1,
і тоді наш середній граничний 
дохід від продукту
від 1 до 2 буде 20$.
20$, бо площа буде 1 помножити на 20.
і вона буде такою самою,
як і площа за прямокутником.
Тож площа під кривою
дорівнює 20$.
Таким же чином, площа під кривою,
якщо ми кажемо:"Скільки?"
Яким буде граничний дохід від товару,
який
ми отримаємо від 2 до 3 людей?
Середня висота тут
по суті ми скажемо:
"Яка площа між 2 і 3?"
Ми вияснимо, якою є площа
сказавши:"Хм, середня висота"
А середня висота дорівнює 15.
Помножити на 15,
серед.висота 15.
Помножте 15 на 1.
Ви отримаєте 15$.
15$ прибутку.
Між 3 і 4, середня висота дорівнює 10.

Polish: 
I tyle właśnie zyskuje firma,
zatrudniając jednego pracownika - 25 dolarów.
Teraz sprawdźmy ile zarobimy,
zatrudniając dwie osoby zamist jednej.
Zmiana w liczbie osób na godzinę będzie wynosiła jeden, a krańcowy przychód - 20 dolarów.
Powierzchnia wynosi więc 1 razy 20
i też jest równa powierzchni pod krzywą.
Łatwo można też sprawdzić, ile byśmy zyskali
na zatrudnieniu trzech osób.
Powierzchnię pomiędzy dwojgiem a trojgiem łatwo obliczyć. Średnia wysokośc to 15, 15 razy 1 to 15,
czyli mamy 15 dolarów przychodu.

Portuguese: 
Eles estão recebendo $25 por benefício.
Agora, quanto se beneficiarão indo de
uma para duas pessoas?
De uma para duas pessoas,
a mudança na quantidade de pessoas
por hora é um,
e a média da receita marginal do produto
indo de uma para duas pessoas é $20.
Então, isto é $20, e a área é um vezes 20,
que também serão iguais
como a área abaixo da curva.
Assim, a área abaixo desta curva
será igual a 20.
Da mesma forma, a área abaixo da curva,
se nós queremos dizer quanto
ou qual a receita marginal 
do produto que temos
indo de duas para três pessoas?
A altura média aqui,
basicamente poderíamos dizer,
"Qual é a área entre dois e três?"
E podemos calcular esta área
ao dizer: "Bom, a média da altura é 15
Multiplicando 15 que é a altura,
a altura média é 15.
Multiplicando 15 vezes um.
Você terá $15,
um benefício de $15."
Entre três e quatro, a altura média é dez.

Polish: 
Pomiedzy trojgiem a czworgiem średnia wysokośc to 10, czyli zysk wynosi 10 razy 1 = 10 dolarów.
Tam z kolei, analogicznie, uzyskamy 5 dolarów.
No odbrze, wiemy, jaki mamy przychód, ale nadal nie znamy optymalnej i rosądnej liczby pracowników, których powinniśmy zatrudnić.
Żeby się tego dowiedzieć,
musimy znać koszt zatrudnienia pracownika.
Wspominałem wcześniej, że to firma konkurencyjna. Miałem wtedy na myśli konkurencję na rynku myjni samochodowych, czyli chodziło o konkurencyjną produkcję.
Załóżmy jednak, że jesteśmy też konkurencyjnym nabywcą na rynku pracy. To dwa zupełnie różne rynki.

English: 
The average height is 10,
so you get 10 times 1.
You get $10 of benefit,
would be the area under
the curve right over here.
$10 of benefit.
Then the area under the curve there,
by the same argument, is $5.
Is $5 of benefit.
Now, we've ...
Given this, this is just
telling us the revenue
we're getting,
but it's really not telling us,
it's really not telling us
what is the optimal,
or the rational number
of employees to hire?
To do that,
we have to think about
the cost per employee,
the marginal cost that we
are actually incurring.
I mentioned earlier that
this is a competitive firm.
When I mentioned it before,
I talked about it being competitive
in terms of the car wash market,
so it was a competitive supplier,
but let's assume that it
is also a competitive buyer
in the labor market,
so these are two different,
these are two different markets,
and I want to clarify.
In the car wash market,
in the car wash market,
we are competitive,
we are a competitive supplier,
or I guess we could say
are a seller of car washes.
In the labor market,
in the labor market,

Portuguese: 
A altura média é dez, 
então você terá dez vezes um.
Um benefício de $10,
poderia ser a área embaixo dessa curva.
$10 de benefício.
Então a área sob a curva que está lá,
pelo mesmo argumento, é $5.
$5 de benefício.
Diante disso, isto está apenas nos dizendo
a receita que recebemos,
mas isso realmente não nos diz
o que é o ótimo,
ou o número ideal de funcionários
para se contratar?
Para fazer isso, temos que pensar
no custo por funcionário
o custo marginal que nós realmente
estamos sujeitos.
Eu mencionei anteriormente que esta é
uma empresa competitiva.
Quando eu mencionei isso,
eu disse sobre ser competitivo
em termo do mercado de lava-rápido,
então era um fornecedor competitivo,
mas vamos assumir que também é
um comprador competitivo
no mercado de trabalho,
assim estes são dois diferentes mercados
e eu quero esclarecer isso.
No mercado de lava-rápido,
somos competitivos,
somos fornecedores competitivos,
ou talvez podemos dizer que somos
vendedores de lava-rápido.
No mercado de trabalho,

Czech: 
Mezi 3 a 4, je průměrná výška 10, takže získáme 10x1, což je 10 dolarů užitku, což je zobrazeno touto oblastí pod křivkou zde, 10 dolarů užitku.
Stejným způsobem je to případě užitku 5 dolarů.
Nyní, toto nám říká, jaký získáme výnos, ale neříká nám to, jaký je optimální a rozumný počet lidí, které máme nabrat.
Abychom toto číslo dostali, musíme přemýšlet o nákladech na zaměstnance. Tedy marginální náklady, které vznikají.
Dříve jsem zmínil, že toto je firma, která chce být konkurence schopná na trhu mytí aut. Tedy je to konkurující dodavatel.
Ale pojďme předpokládat, že je také schopná konkurovat jako kupující na trhu práce. To jsou dva různé trhy a pojďme si to vysvětlit.

Ukrainian: 
Середня висота 10,
і ви множите 10$ на 1.
І отримуєте 10$ доходу,
і це буде ось ця площа
під кривою.
10$ прибутку.
І ця площа під кривою,
за такою ж схемою дорівнює 5$.
5$ прибутку.
Тепер ми...
Маючи все це, ми знаємо дохід,
який отримуємо,
але він нам не показує,
не показує насправді,
яким є оптимальне
чи раціональне число робітників,
яких найняти.
Для цього,
треба знати витрати на 1 робітника,
граничні витрати, які ми несемо.
Раніше я зазначав, 
що це конкурентна фірма,
І я мав на увазі,
бути конкурентноспроможним
на ринку автомийок.
Тож це був конкурентний постачальник,
але припустимо, що це також
конкурентний покупець
на ринку праці,
і тому існує 2 різні
є 2 різні ринки,
і давайте я поясню.
На ринку автомийок,
на ринку автомийок,
ми є конкурентоспроможні,
ми є конкурентними постачальниками,
або можна сказати продавці мийки авто.
На ринку праці,
на ринку праці

English: 
our firm is a competitive,
is a competitve buyer.
Now, I'll do a little
bit of an aside here,
because when we talk about suppliers,
there's the competitive suppliers,
where there's many undifferentiated people
who are supplying some
type of good or service
and the opposite of that was a monopoly,
so a non-competitive,
non-competitive.
As a seller, we call that a monopoly.
If we had a non-competitive buyer,
so if you had many sellers
but only one big buyer
that could have a lot of market influence,
and we haven't done a
deep analysis of that yet,
that word, just so you know it,
and you're not taken by
surprise if someone says it,
it means monopsony,
or the word is monopsony.
Monopsony.
Not relevant to this video.
We are the opposite of a monopsony
in the labor market.
We are assuming that we
are a competitive buyer.
There are many, many, many, many,
many buyers here,
so we essentially just have
to take the market wages,
and we are also the opposite of a monopoly

Czech: 
Na trhu mytí aut jsme konkurující dodavatel myček aut. Na trhu práce je naše firma konkurující nakupující.
Nyní zde udělám odbočku, neboť pokud mluvíme o dodavatelích, konkurenčních dodavatelích, tedy různých lidech, kteří dodávají různý typ zboží nebo služeb.
A opak toho je monopol, tedy nekonkurující, coby prodávající tomu říkáme monopol. Máme nekonkurujícího kupujícího.
Takže, pokud byste měli mnoho prodejců, ale jen jednoho velkého kupujícího, mělo by to vliv na trh a nedělali jsme zatím hlubokou analýzu této situace.
To by znamenalo, jen abyste věděli, abyste nebyli překvapeni, pokud to někdo zmíní, tzv. monopson. Není to relevantní k tomuto videu. Tento příklad je opak monopsonu na trhu práce.
Vycházíme z toho, že jsme konkurenční nakupující, vedle nás je mnoho mnoho mnoho nakupujících, takže musíme akceptovat mzdy na trhu.

Ukrainian: 
наша фірма конкурентоспроможна
вона - конкурентний покупець.
Тут я дещо відступлю від теми,
бо коли ми говоримо про постачальників,
то є конкурентні постачальники,
де є багато одноманітних людей,
які постачають ті самі постуги
і навпроти є монополія,
тобто неконкурентна
без конкурентів.
Як продавець я можу назвати це монополією.
Якщо б я мав неконкурентного покупця,
тобто багато продавців і лише 1 покупець,
це б значно вплинуло на ринок
(сюди ми ще не заглиблювались)
і тут є слово, просто, щоб ви
знали, якщо хтось його скаже,
монопсонія,
тобто слово - монопсонія.
Монопсонія,
яке не стосується відео
Ми протиставляємо себе монопсонії
на ринку праці.
Припустимо,ми-конкурентний покупець.
Загалом, є дуже дуже
багато покупців,
тож по суті,ми маємо прийняти ринок 
зарплати
який протистоїть монополії

Polish: 
Na rynku myjni samochodowych jesteśmy konkurencyjnym dostawcą usług, na rynku pracy - konkurencyjnym nabywcą siły roboczej.
Teraz mała dygresja. Kiedy mowa o konkurencyjnych producentach czy dostawcach usług, mamy wiele podobnych jednostek oferujących te same dobra czy usługi.
Przeciwieństwem niekonkurencyjnej sprzedaży jest monopol.
Gdyby było wielu sprzedawców, a tylko jeden silny nabywca, mogłoby to poważnie wpłynąć na rynek. Nie mamy jeszcze analiz na ten temat.
Taką sytuację określa słowo "monopson". Nie jest to istotne w tym filmie, nasza firma stanowi przeciwieństwo monopsonu na rynku pracy.
Załóżmy, że jesteśmy konkurencyjnymi nabywcami - nabywców jest wielu, więc musimy płacić wynagrodzenie po stawkach rynkowych.

Portuguese: 
nossa empresa é competitiva,
é um comprador competitivo.
Agora, vou fazer de modo
um pouco mais reservado,
porque quando nós falamos sobre 
fornecedores,
ali são os fornecedores competitivos,
onde há muitas pessoas sem diferenciação
que fornece algum tipo de produto
ou serviço
e no oposto disto há um monopólio,
então não é competitivo.
Como vendedor, chamamos isso de monopólio.
Se tivéssemos um comprador que não fosse
competitivo,
assim, se você tivesse muitos vendedores
mas um único grande comprador
ele teria muita influencia no mercado,
- não fizemos a análise sobre o assunto -
apenas para que vocês saibam
vou dizer a palavra
assim não são pegos de surpresa
se alguém dizer isso,
significa monopsônio.
A palavra é monopsônio.
Monopsônio.
Não é relevante neste vídeo.
Nós somos o oposto que um monopsônio
no mercado de trabalho.
Nós assumimos que somos 
um comprador competitivo.
Existem muitíssimos compradores aqui,
basicamente apenas consideramos
os salários do mercado,
e também estamos no oposto
de um monopólio

Portuguese: 
do mercado de lava-rápidos.
Assumimos que somos um entre 
muitos vendedores competitivos.
Monopólio significa apena um vendedor,
monopsônio significa um 
comprador poderoso.
A razão pela qual estou dizendo
que somos competitivos no mercado
de trabalho
é porque assumimos que apenas vamos 
considerar os salários do mercado
assim, serão os salários para o tipo
de trabalho que contratamos,
ou seja, nós vamos apenas considerar 
os salários do mercado,
e supomos que é de $10 por hora.
A partir disso, qual é o número racional
de pessoas contratadas?
Bom, essa primeira pessoa que contratamos,
nós tivemos $25 de benefício.
O custo marginal deles,
inclusive podemos traçar a curva
do custo marginal.
A curva do custo marginal será
constante aqui,
em $25.
Desculpe, na verdade será constante
em $10.
Isto é quanto custo para nós.
Se contratamos uma pessoa,
isso é um custo para nós,
a área será $10.
Se eu contratar duas pessoas,
a área será entre zero e dois,
e abaixo da curva,
o que será 20,
ou você pode dizer que será o incremental

English: 
in the car wash market.
We're assuming that we are one of many
competitive sellers.
Monopoly means only one seller,
monopsony means one powerful buyer.
The whole reason why I'm saying
that we are competitive
in the labor market
is I'm assuming that we're
just going to have to
take the market wages,
so the market wage for the
type of labor we're hiring,
so the market wage,
and we're just going to have to take that.
The market wage is going to be,
let's just say it is $10 per hour.
$10 per hour.
Given that, what is a rational number
of people to hire?
Well, that 1st person we hire,
we're getting $25 of benefit.
The marginal cost of them,
and we can actually draw
a marginal cost curve.
The marginal cost curve
will just be flat right here
at $25.
It'll just be, sorry,
it'll be flat here at $10.
That's how much it costs us.
If we hire one person,
it costs us, the area would be $10.
If we hire 2 people,
the area would be between 0 and 2,
and under the curve,
which would be 20,
or you could say the increment

Polish: 
Na rynku myjni samochodowych też stanowimy przeciwieństwo monopolisty. Jesteśmy jednym z wielu dostawców. Monopol - jeden sprzedawca, monopson - jeden nabywca.
Wsopominam o tym wszystkim dlatego, że skoro nie jesteśmy monopsonistą na rynku pracy, musimy płacić według stawek rynkowych.
Stawka rynkowa za pracę, która oferujemy, wynosi, powiedzmy, 10 dolarów za godzinę.
Ile więc osób powinniśmy w granicach rozsądku zatrudnić?
Przy pierwszej zatrudnionej osobie zyskujemy 25 dolarów, a koszty wynoszą 10 dolarów.

Czech: 
Zároveň jsme protiklad monopolu na poli prodejců automyček. Jsme jeden z mnoha konkurenčních prodejců. Monopoly znamená jeden prodejce. Monopsony jeden silný kupující.
Důvod, proč říkám, že jsme konkurenceschopní na trhu práce, je ten, že předpokládám, že budeme muset akceptovat mzdy na trhu.
Mzdy aktuální pro typ pracovníků, které budeme nabírat. Tedy tržní mzdy. Tržní mzda bude řekněme 10 dolarů na hodinu.
A v tomu kontextu, jaký je tedy rozumný počet lidí, které bychom měli nabrat?
Takže, z prvního zaměstnance, kterého nabereme, získáme zisk 25 dolarů. Mezní náklady, a můžeme vlastně nakreslit křivku mezních nákladů, budou nulové na 25 dolarech.

Ukrainian: 
на ринку автомийки.
Припустимо, що ми одні з багатьох
продавців.
Монополія означає 1 продавець,
монопсонія - 1 сильний покупець.
І причина того, що я говорю
в тому, що ми є конкурентами на ринку
праці, тобто ми приймаємо
ринок заробітної плати,
тож ринок заробітної праці
ринок заробітної плати-
ринок,який ми маємо прийняти.
Ринкова заробітна плата буде
десь 10$ за годину
10$ за годину.
За цим показником,якою є
раціональна к-сть
людей для найму?
Якщо ми наймаємо 1 людину,
ми отримуємо 25$ доходу.
Граничні витрати становлять
(можемо намалювати криву гран. витрат)
Крива граничних витрат 
буде прямою
при 25$.
Ой, буде прямою при 10$.
Це стільки ми витрачаємо.
Якщо найняти 1 людину,
то це нам обійдеться в 10$.
Якщо 2 людей -
площа між 0 і 2
під кривою
буде 20
або можете сказати,

Polish: 
Tyle właśnie nas to kosztuje. Przy jednym pracowniku koszty ywnoszą 10 dolarów, przy dwóch pracownikach - 20. Innymi słowy, różnica w koszcie pomiędzy jednym pracownikiema dwoma wynosi 10 dolarów.
Od dwojga pracowników do trojga - 10 dolarów. Od trojga do czworga - kolejne 10 dolarów, to ta prowierzchnia pod zieloną krzywą.
Opłaca się więc zatrudnić tę pierwszą osobę? Jasne, skoro przychód wyniesie 25 dolarów, a koszty 10, to mamy 15 dolarów zysku.
Czy ma sens zatrudnianie drugiej osoby? Krańcowy przychód wyniesie 20 dolarów, koszt zatrdunienia to 10 dolarów, czyli mamy 10 dolarów zysku. Warto zatrudnić drugiego pracownika.
Trzecia osoba: zarobimy 15 dolarów, koszta wyniosą 10, czyli mamy 5 dolarów czystego zysku. Ciągle się to opłaca.
Za to przy czwartym pracowniku zarobimy 10 dolarów, ale tyle samo wydamy.

Portuguese: 
indo de uma para duas pessoas 
são mais $10,
ou indo de duas para três pessoas,
a área daqui serão outros $10.
Se você vai de três para quatro pessoas
essa área abaixo são outros $10,
abaixo desta curva verde.
Faz sentido contratar essa
primeira pessoa?
Claro, você receberá $25 em receitas,
e terá $10 em salários,
então você terá $15 como benefício.
Definitivamente você quer contratar
uma pessoa.
Faz sentido contratar a segunda?
Bom, a receita marginal do produto
será $20 a partir da segunda pessoa.
Seu custo marginal a partir da 
segunda pessoa é $10,
então você ganhará $10 
nesta segunda pessoa,
assim você deverá contratá-la.
A terceira pessoa, você terá um ganho
de $15 por ela,
eles irão te custar $10,
e você contratará.
Tudo isso com uma base por hora.
Você fará $5,
assim você deve contratá-la.
A quarta pessoa,
bem, agora é interessante.
Com a quarta pessoa você receberá
um total de $10
mas não ganhará,
porque você também terá que pagar $10
para a quarta pessoa,

English: 
from going from 1 to 2
people is another $10,
or going from 2 to 3 people,
this area right over here is another $10.
If you go from 3 to 4 people,
this area under here is another $10,
under this green curve.
Does it make sense to
hire that 1st person?
Sure, you're going to get $25 in revenue,
and you're going to have $10 in wages,
so you're going to have $15 of benefit.
You definitely want to hire one person.
Does it make sense to
hire that 2nd person?
Well, the marginal product revenue
is going to be $20 from that 2nd person.
Your marginal cost from
that 2nd person is $10,
so you're going to make
$10 on that 2nd person,
so you should hire that 2nd person.
The 3rd person, you're
going to make $15 off them,
they're going to cost you $10 dollars,
so you're going to,
and this is all on a per-hour basis.
You're going to make $5,
so you should hire that.
The 4th person,
well, now it's interesting.
The 4th person, you're
going to make $10 in total
off of the 4th person,
but you're not,
but you're also going to have to pay $10
for that 4th person,
so it doesn't make sense for you to hire

Czech: 
Pardon, na 10 dolarech. To je, kolik nás stojí, když nabereme jednoho člověka. Když nabereme dva lidi, oblast bude mezi nulou a dvěma a pod křivkou, což dělá 20. Nebo lze říci, že výnos z navýšení z jednoho na dva lidi je dalších 10 dolarů.
Pokud bychom šli ze dvou na tři lidi, tato oblast zde, je dalších 10 dolarů. Když půjdeme ze tří na čtyři lidi, tato oblast zde, je dalších 10 dolarů pod touto zelenou křivkou.
Takže, dává smysl nabírat tu první osobu? Samozřejmě! Získáte 25 dolarů a dáte 10 dolarů do mzdy. Takže váš zisk je 15 dolarů, takže zcela jistě chcete nabrat jednoho člověka.
Dává smysl nabrat druhého zaměstnance? U druhé osoby, bude mezní zisk z produktu 20 dolarů. Mezní náklady budou 10 dolarů, tedy získáte 10 dolarů na tom druhém zaměstnanci, takže byste měli zaměstnat tohoto druhého člověka.
Třetí zaměstnanec: mezní zisk je 15 dolarů, bude vás stát 10 dolarů, což je hodinová mzda. Váš zisk z tohoto zaměstnance bude 5 dolarů.
Čtvrtý zaměstnanec, nyní to je zajímavé, u čtvrtého člověka vyděláte 10 dolarů, ale zároveň budete muset zaplatit 10 dolarů na nákladech.

Ukrainian: 
що від 1 до 2 людей - це 10$
чи йдемо від 2 до 3 людей,
це ось ця площа, і ще 10$.
Від 3 до 4 людей,
ця площа і знову 10$
під цією зеленої кривою.
Тож чи варто наймати 1 особу?
Звісно, ви отримуєте 25$ доходу,
10$ ви даєте як заробітну плату,
і ви виграєте 15$.
Ви точно наймаєте 1 людину.
Чи варто найняти другу людину?
Граничний дохід від продукту
дорівнюватиме 20$ за ту 2-гу особу.
Ваші граничні витрати на цю 2-гу особу 10$
тож ви заробите 10$ на 2-гій особі,
тому вам варто її найняти.
На третій людині ваш дохід 15$,
ваші витрати - 10$,
тож ви отримаєте..
(всі розрахунки за год.)
ви отримаєте 5$,
і вам варто найняти.
За 4 особу,
тепер буде цікаво,
за четверту особу,
в загальному ви отримуєте 10$,
за 4 особу,
...але ви не...
але ви також платите 10$ зарплати
тій 4 людині,
тому вам не варто наймати

Ukrainian: 
четвертого робітника.
Якби ви могли,
то варто б було найняти
половину людини
тобто когось, хто приходить через день
і займає цю посаду
чи можливо когось, хто приходить кожні
півгодини
чи когось, хто і миє авто, і сидить на касі
і працює на касі
тобто десь посередині. Наполовину.
Це тому,що половину людини
варто найняти.
Вона буде коштувати 5$
і граничний дохід буде
цією площею на кривій між цією точкою
і цією точкою,
тож ми отримаємо
прибуток від неї,
і чистий прибуток, який ми отримаємо
буде ось ця площа.
Тому і буде раціонально її найняти.
Ви бачите,
що варто збільшувати
кількість попиту.
Варто наймати більше людей
доти, доки граничний прибуток
або
крива граничного доходу від товару
буде дорівнювати криві граничних витрат.
Після цієї точки наші витрати
будуть вищими за наш дохід,

Polish: 
Nie opłaca się więc zatrudniać czwartej osoby. Może jednak mieć sens zatrudnienie kogoś na pół etatu - pracowałby co drugi dzień albo na przykład oprócz mycia samochodów obsługiwałby też kasę.
Opłaca się więc zatrudnienie "połowy osoby". Koszt pracownika wyniósłby 5 dolarów, a krańcowy przychód to powierzchnia pod krzywą pomiędzy tymi dwoma punktami. Opłaca się więc zatrudnić taką osobę.
Widzimy więc, że opłaca się zatrudniać pracowników dopóki krzywa krańcowego zysku jest równa krzywej kosztów. Potem koszta zatrudnienia przewyższją przychód i nie opłaca się zatrudniać takiej osoby.

Czech: 
Tedy, pro Vás nemá velký smysl, nabírat plně čtvrtého zaměstnance. Dávalo by smysl, pokud byste nabrali polovinu čtvrtého zaměstnance, který by chodil pracovat obden, nebo by pracoval každý den jen na poloviční úvazek nebo by měl v rámci firmy více rolí.
Protože pro polovinu člověka to dává smysl, bude stát 5 dolarů a jeho mezní užitek bude v oblasti pod křivkou mezi tímto a tímto bodem a tím dostáváme zisk z této osoby, čistý zisk bude tato oblast zde a proto by bylo rozumné toto osobu získat.
Ale co zde vidíte je, že dává smysl navyšovat požadovanou kvantitu, dává smysl navyšovat nabíraný počet lidí dokud mezní užitek neboli křivka mezního produktu je rovna mezní křivce nákladů.

Portuguese: 
de modo que não faz sentido
contratá-la.
Agora, se você pudessem,
se fizesse sentido para você contratar
outra pessoa pela metade,
talvez alguém que apareça em dias
alternados,
se ainda se mantém,
ou talvez alguém que aparecesse
para meia hora,
ou alguém que esteja fazendo esse trabalho
e também opere a caixa registradora,
e eles estão indo por partes.
Porque para uma pessoa pela metade,
isso faz sentido.
O custo por meia pessoa é $5,
e sua margem de benefício será
a área abaixo da curva entre esse ponto
e este ponto,
assim nós teremos,
de modo que o lucro a partir
dessa pessoa,
o benefício líquido que você terá
será a área bem aqui.
Esse pode ser um racional para ter eles
Porém o que você está vendo é,
isso faz sentido para manter o crescimento
da quantidade demandada.
Faz sentido para continuarmos contratando
mais e mais pessoas
até a margem de benefício,
ou outra maneira de dizer,
a curva da receita marginal do produto
é igual a curva de custo marginal.
Depois deste ponto, os custos das pessoas
é maior que os benefícios,

English: 
another total 4th person.
Now, if you could,
it could make sense for you to hire
another half person,
maybe someone who shows
up every other day,
if this still holds,
or maybe someone who
shows up for half an hour,
or maybe someone who is doing this job
and also operating the cash register,
and they're kind of going in between.
Because for a half-person,
it does make sense.
A half-person is going to cost $5,
and their marginal benefit is going to be
the area under the
curve between this point
and this point,
and so we get,
so the profit from that person,
the net benefit we're going to get
is going to be this area right over here.
It would be rational to get them.
But what you're seeing is,
is it makes sense to keep increasing
the quantity demanded.
It makes sense to keep
hiring more and more people
until the marginal benefit,
or another way of saying,
the marginal product revenue curve
is equal to the marginal cost curve.
After that point, the person's costs
are higher than their benefits,

English: 
and you wouldn't want to hire them.

Portuguese: 
e você não gostaria de contratá-los.
Legendado por: [Marília Figueira]

Ukrainian: 
і тому наймати вам більше не варто.
Переклад на українську: Каріна Желізник, рев’ювер Оксана Кузьменко, благодійний фонд “Magneticone.org”
