
Vietnamese: 
Có những trường hợp sinh viên sau đại học yếu kém ở phòng thí nghiệm
của tôi, và điều tồi tệ về việc này là
nó ảnh hưởng rất nhiều đến những bạn
sinh viên có thành tích tốt bởi vì, bạn biết đó...
chỉ đơn giản là bị xếp chung với những người không nỗ lực, phấn đấu
cũng khiến cho những bạn thực sự cố gắng đánh mất giá trị của bản thân
và điều đó là rất rất hợp lý
Chính vậy, đây là lý do tại sao luôn tồn tại
 đặc tính " Quả quyết " và đặc tính " Hài hòa "
Bởi vì những người "Quả quyết" đánh giá người khác bằng những thành công của họ
họ không hề quan tâm đến cảm xúc của bạn
kiểu như:
 " Mày làm được hay mày không làm nổi ?"
ngược lại, người "Hài hòa" thì:
Thôi thì mẹ cậu đang bệnh,
cậu thì đang gặp rất nhiều khó khăn
trong gia đình, và rồi chúng ta phải chăm sóc
gia đình và tôi hiểu cho sự vất vả của cậu
Mọi người phải hiểu rằng, không thể nói một kiểu người đúng và một kiểu người sai
không thể nói đơn giản như vậy được
Sẽ không tồn tại hai chiều đối lập như vậy nếu ít nhất không có điều gì đúng
về hai kiểu đặc tính này nhưng chắc chắn bạn đã gặp trường hợp
khi hai tính cách này đối chọi nhau, và khi nhu cầu cho sự

Russian: 
У меня были проблемы с неуспевающими студентами
и что было ужасно так это
что это было тяжко
для  успевающих студентов
потому что они чувствовали что даже быть в одной группе
с теми людьми которые не работают усердно - понижало их ценность
того что они делали! и это абсолютно верно!
и поэтому же есть такая черта как "добросовестность "
и черта - " доброжелательность (податливость)"
потому что "добросовестные" люди оценивают тебя по твоим достижениям
так? и их не беспокоят ваши чувства - совсем нет. Они смотрят - Ты делаешь свою работу или нет?
тогда как "доброжелательные (податливые)" люди думают - ну ты знаешь
твоя мама заболела,
у тебя семейные проблемы и мы все
должны заботиться друг о друге - и совсем не удивительно что тебе так тяжко.
И вы не можете сказать какое из этих отношений к ситуации верное а какое нет
мы не можем этого сказать!
Не было бы тех двух измерений, если бы не было чего то верного в обоих из них
но вы точно можете заметить что часто они
конфликтуют.

Russian: 
И спрос на включенность, единство и заботу
и спрос на высокий уровень эффективности в иерархической структуре
они оба занимают очень разные плоскости в мире.
И получается сложно для тех людей
которые и "доброжелательные (податливые)" и "добросовестные".
И я думаю что часто
большие корпорации
большие организации любого рода существуют на
необоснованном труде людей которые
сильно "добросовестные" и сильно "доброжелательные (податливые)".
И непропорционально это женщины.
И в моем опыте в больших организациях
если вы хотите нанять кого то, кто будет эксплуатировать правильно
нет не так
хотите нанять кого то, кто будет эксплуатировать продуктивно!
вы нанимаете женщину средних лет, которая сильно "доброжелательна (податлива)" и сильно "добросовестна"
потому что они сделают все, они не потребуют награды за свои заслуги,
и они не будут жаловаться! И это мерзко!
И я думаю это случается все время. Поэтому где вам нужно быть аккуратными
если вы "доброжелательный (податливый)" - так это то чтобы вас не эксплуатировали!
Потому что вы уже предрасположены к эксплуатации.

Vietnamese: 
đoàn kết, hợp nhất, quan tâm và nhu cầu
cho sự hoạt động chính của một bộ máy nhiều cấp bậc
đây là hai định hướng trái ngược nhau hoàn toàn
Vậy nên, đôi khi rất phức tạp cho người "Quả quyết" và
người "Hòa hợp"
Và theo tôi thường thấy thì
những công ty và tập đoàn lớn
đều điều hành một cách vô hình
của những người mang đậm đặc tính "Hài hòa"
và "Quả quyết"
và thường không cân bằng về giới tính
theo kinh nghiệm của tôi, một tập đoàn lớn
nếu họ muốn thuê một người để khai thác một cách
"chính xác", à không. Phải là
nếu muốn thuê một người để khai thác một cách "hiệu quả"
hãy thuê những người phụ nữa trung niên chăm chỉ và có đặc tính "Hài hòa"
họ sẽ làm mọi việc, không màng công trạng và không than phiền
điều kinh tởm này luôn luôn xảy ra
vậy nên, điều quan trọng mà nếu bạn là kiểu người "Hài hòa" là phải học cách không bị lợi dụng
Những người như bạn đang xếp hàng chờ đến lượt bị sử dụng

Russian: 
И я думаю причина в том чтоы вы запрограмированы быть эксплуатироваными младенцами.
Но это не работает так же хорошо в реальном мире.
и одна из вещей которая случается очень часто
в психотерапии. Люди приходят в психотерапию
по разным причинам - но одна из них
это то что они слишком "доброжелательны (податливы)" и они хотят пройти натренироват " уверенность"
хотя там и не "уверенность" тренируют
а способность договариваться в свою пользу.
Одна вещь которую я говорю "доброжелательным (податливым)" людям
особенно если они еще и "добросовестные"
Говорите что вы думаете, говорите правду о том что вы думаете!
У вас будут вещи о которых вы думаете и вы думаете что эти мысли противные и жестокие
и скорее всего на самом деле они противные и жестокие
но они еще скорее всего и правдивые
и вам нужно выдвинуть эти вещи вперед, и высказать их.
И это совсем непросто! Потому что "доброжелательные (податливые)" люди не любят конфликт!
Совсем не любят. Они сглаживают
воду. И вы можете увидеть почему.
Как это стыкуется с гипотезой которую я только что рассказал.
Вы не хотите конфликта с младенцами. Это очень опасно

Vietnamese: 
Và tôi cho rằng lý do bạn hành động như vậy là do tính cách của bạn từ nhỏ
và điều này không phù hợp với thế giới thực tại
một trong những điều thường xảy ra khi một người tìm gặp bác sĩ tâm lý
các bạn biết đó, mỗi người đi tìm sự tư vấn của bác sĩ tâm lý vì những lý do khác nhau
những rất thường xuyên họ đến vì họ quá "Hài hòa"
và họ thường được huấn luyện về "tính quyết định"
mặc dù không hẳn là luyện tính quyết đoán nhưng
đó là học cách để thương lượng cho chính bản thân họ
Một trong những điều tôi thường nói với những người "Hài hòa" đặc biệt là những người quá chu đáo là:
Hãy nói gì bạn nghĩ, nói thật về những gì
sẽ có những điều mà bạn luôn thầm nghĩ là thật kinh khủng và khó nói
có thể thực sự đó là điều đó thật kinh khủng và khó nói nhưng đó là sự thật
Bạn cần phải thẳng thẳn truyền đạt thông tin và không được ngần ngại
điều này không phải quá thành thật
vì những người "Hài hòa" KHÔNG THÍCH TRANH LUẬN
không một chút nào.
Đối với họ: mềm nắn rắn buông, và bạn có thể hiểu tại sao như vậy
nếu bạn đọc thông kê mà tôi đang nghiên cứu
bạn không muốn có xung đột xong quanh trẻ nhỏ

Vietnamese: 
bạn không muốn một cuộc cãi vã xảy ra
không nên làm gì ảnh hưởng đến sự yên ổn của chúng
Và nếu bạn thường xuyên chịu đau đớn về thể xác, và có thể là tinh thần
bạn luôn quen với xung đột
nảy lửa mà chỉ để giải quyết vấn đề trước mắt
Vì rất nhiều xung đột
mất rất rất nhiều thời gian để giải quyết chỉ mâu thuẫn trước mắt
và rồi dần để nó trở nên rắc rỗi, nguy hiểm, chắc chắn vậy rồi
nếu bạn mất kiểm soát, vậy nên nếu sẽ an toàn hơn
trước mắt, giữ hòa khí cho đôi bên
và tránh đi sâu vào những trường hợp mà xung đột có thể xảy ra
Vấn để ở chỗ, đó không phải là cách giải quyết tốt cho những mối quan hệ lâu dài
vì đôi khi sẽ luôn có trường hợp mà bạn sẽ luôn có việc buộc bạn phải trao đổi
vì những vấn đề đó sẽ không tự biến mất đi
Bởi vậy, điều phải làm vỡi những người "Hài hòa"
là giúp họ hình dung - điều này cũng khiến họ băn khoăn đó
Nếu bạn họ một người "Phản bác", về một thứ, một thứ họ muốn
thì họ sẽ nói thẳng cho bạn ngay, họ biết chứ
"Tôi thích cái A và tôi sẽ làm những việc BC để có được nó"

Russian: 
Вы не хотите начала драки, вы не хотите
ничего что может нарушить относительное спокойствие.
А еще если вы склоны быть ранимы
физически и может быть эмоционально
вы возможно не желаете учавствовать
в высоко интенсивном конфликте, который может решить проблемы в очень короткой перспективе.
Потому что очень много конфликта требуется
чтобы разрешить проблемы в короткий срок.
И этот конфликт может разрастись так что ситуация становится опасной, конечно может!
если потерялся контроль. Тогда может быть безопаснее
в краткосрочной перспективе оставить воду в спокойствии
и не залезать в ситуации где конфликт может появиться. Проблема с этим -
это не очень хорошая стратегия в средней и долгосрочной перспективе. Потому что во многих случаях есть вещи о которых вы должны говорить!
Потому что проблемы некуда не уходят.
И частично что мы делаем с "доброжелательными (податливыми)" людьми - это вы разбираетесь
- и им с этим сложно разбираться-
- если вы спросите не "доброжелательного (податливого)" человека что он хочет
он или она скажут вам сразу!
вот что я хочу! и вот как я это получу! Но "доброжелательные (податливые)" люди
особенно если они очень "доброжелательные (податливые)", они настолько "доброжелательны (податливы)"

Russian: 
они очень часто не знают что они хотят!
потому что они настолько привыкли жить для других людей
и искать что другие люди хотят и стараются обустроить людей
и так далее, что им сложно найти чувство
своих собственных желаний, когда они идут по жизни
и это не
нет, конечно есть ситуации где это благоприятно
Но это точно не благоприятно если вы собираетесь
сделать себе карьеру
У вас просто не получится.
Вот так вот.

Vietnamese: 
Những người "Hài hòa" và đặc biệt những người quá "hài hòa", họ "hài hòa" đến mức họ không biết họ thích cái gì nữa
vì họ quen với việc sống cho người khác
rồi làm những gì người khác muốn và kiểu  như vậy
Đối vỡi họ thật khó để có thể tìm được ham muốn riêng của bản thân họ
Nghe này, có những trường hợp nó có lợi cho bạn
nhưng chắc chắn, nếu bạn muốn tạo dựng một sự nghiệp cho bản thân mình thì không
điều này không hiệu quả một chút nào
From PhanAnh to a friend
