
German: 
Hallo! Mein Name ist Sami, und ich bin der Leiter eines Elektrotechnikteams bei Konecranes.
Konecranes ist der weltweit führende Anbieter von Hebezeugen 
sowie krantechnischer Einrichtungen für Häfen und Industriekunden.
Zudem bieten wir ganzheitlichen Service und Mondernisierungen an,
die für unsere eigenen Produkte und die anderer Hersteller bestimmt sind.
Zurzeit arbeite ich als Leiter eines Elektrotechnikteams bei Konecranes.
Ich leite also eine Gruppe, deren Hauptaufgabe darin besteht,
verschiedene Fachdienste für interne und externe Hafentechnik-Kunden zu leisten.
Unser Tätigkeitsbereich umfasst Elektrotechnik,
Kraninspektionen, Anlagenaufsicht, Inbetriebnahmen und Produktentwicklung.
Zusätzlich zu meiner täglichen Arbeit mit dem Team nehme ich Führungsaufgaben wahr.
Ich verteile Aufgaben und Projekte. Ich entwickle das Team und seine Arbeitsmethoden.
Zudem überwache ich Projekttermine und Budgets.
Eine derartige Funktion als Teamleiter erfordert insbesondere

French: 
Bonjour, Je m’appelle Sami, et je suis chef d’équipe de l’ingénierie électrique chez Konecranes.
Konecranes est le leader mondial des équipements de levage,
il fournit des équipements industriels et portuaires dans le monde entier.
En plus, nous fournissons également des services de maintenance et de modernisation globaux
aussi bien pour notre propre matériel que pour le matériel fabriqué par des tiers.
Actuellement, j’occupe le poste de chef d’équipe de l’ingénierie électrique chez Konecranes,
ce qui signifie que je dirige un groupe dont la tâche principale est de fournir une variété de services d’expertise
pour les clients internes et externes d’équipements portuaires.
De telles tâches peuvent inclure l’ingénierie électrique,
les inspections de ponts roulants, la supervision de site, la mise en service ou le développement de produits.
En plus du travail quotidien avec l’équipe, mon travail consiste également à la diriger,
c’est-à-dire que je distribue des tâches, des projets, développe l’équipe et ses méthodes de travail,
et je supervise les calendriers et les budgets des projets.
Un tel rôle de chef d’équipe requiert en particulier

English: 
Hi! My name is Sami, I am an Electrical Engineering Team Leader at Konecranes.
Konecranes is the world leader in lifting equipment,
supplying industrial and port equipment worldwide.
In addition, we also provide holistic servicing and modernisation services
for our own equipment and equipment manufactured by others.
At the moment, I work as an Electrical Engineering Team Leader at Konecranes,
meaning I lead a group whose main task is to supply a variety of expertise services
for internal and external port equipment clients.
Tasks such as these can include electrical engineering,
crane inspections, site supervision, commissioning into service or product development.
On top of the daily work with the team, my job is also to lead the team,
i.e. I distribute tasks, projects, develop the team and its working practices,
and I supervise project schedules and budgets.
A team leader role such as this particularly requires

Finnish: 
Moi! Olen Sami, sähkösuunnittelun tiiminvetäjä Konecranesilta.
Konecranes on maailman johtava nostolaitekonserni,
joka toimittaa teollisuus- ja satamalaitteita ympäri maailman.
Sen lisäksi tarjoamme myös kokonaisvaltaisia huolto- ja modernisaatiopalveluita
niin omiin kuin muiden valmistajien laitteisiin.
Tällä hetkellä toimin Konecranesilla sähkösuunnittelun tiiminvetäjänä
eli vedän ryhmää, jonka pääasiallisena tehtävänä on toimittaa erilaisia asiantuntijapalveluita
niin sisäisille kuin ulkoisille satamalaiteasiakkaille.
Tällaisia tehtäviä voi olla esimerkiksi sähkösuunnittelu,
nosturitarkastukset, työmaavalvonnat, käyttöönotot tai tuotekehitys.
Tällaisen päivittäisen ryhmän työskentelyn lisäksi vedän sitä tiimiä
eli jaan työt, projektit, kehitän tiimiä ja sen toimintatapoja,
sekä valvon projektien aikatauluja ja budjetteja.
Tällainen tiiminvetäjän toimi vaatii erityisesti

Chinese: 
大家好！我是 Sami，在 Konecranes 担任电气工程小组组长。
Konecranes 是世界领先的起重设备制造商，
在全球范围内供应工业和港口设备。
此外，我们还为自产设备和其他制造商的设备
提供整体服务和现代化服务。
目前，我在 Konecranes 担任电气工程小组组长，
换句话说，我带领的团队主要是向内部和外部港口设备客户
提供各种专业服务。
包括电气工程、
起重机检查、现场监督，调试投入使用或产品开发。
除与团队展开日常工作外，我的职责还包括领导团队，
即，我负责分配任务、项目、开发团队及其工作实践，
我监督项目进度和预算。
此类团队领导尤其需要

English: 
a combination of technical knowledge and social skills.
Technical knowledge is needed for resolving 
various problems in projects
or when deciding whether or not to provide entire projects or not.
Social skills and determination are also required,
so that people from different cultures and backgrounds can come and work together.
I am most motivated by three things at work: challenges, different people and good teamwork.
Challenges make me enthusiastic, making me capable of doing things I didn’t know I was capable of.
Different people are important, as technical knowledge can be learnt from a book or online,
but if it’s real personal development you’re after, the best way is to work
with people who view and consider the world in different ways.
Lastly comes teamwork. 
Challenges are good, but if teamwork is missing
nobody is really doing their best for the company.
In my opinion, the best thing about Konecranes is that it is global,
meaning that in practice the possibilities are limitless. 
The subjects you have studied, or your first position on the company
will definitely not determine the rest of your life. 
Instead, all doors are open.

Chinese: 
技术知识和社交技能的结合。
当解决项目中的各种问题 
以及在决定是否提供整个项目时
技术知识是必不可少的。
社交技能和果断性也是必需的，
这样，来自不同文化和背景的人才能协同工作。
工作中对我激励最大的三件事：挑战、各种各样的人和良好的团队合作。
挑战让我充满热情，让我有能力做到我曾认为无法胜任的事情。
与各种各样的人共事也很重要，虽然技术知识可以从书本或网络上学到，
但是，如果你追求的是真正的个人发展，那么最好的方法就是与
有着不同世界观的人一起工作。
最后是团队合作。 
挑战是一件好事，但是，如果团队合作缺失
那就没有人真的为公司尽力。
在我看来，Konecranes 的最佳之处在于，作为跨国企业，
其实践中的可能性是无限的。 
不管你所学的是哪一门知识，或是你在公司的第一份工作是什么，
这些都不会决定你的余生如何展开。 
相反，所有的大门都是敞开的。

German: 
eine Kombination aus Fachwissen und Sozialkompetenz.
Fachkenntnisse sind z. B. notwendig, um bei Projekten 
verschiedenartige Probleme lösen zu können oder
zu erkennen, ob es Sinn macht, den Auftrag in Teilprojekte aufzuteilen.
Soziale Kompetenz und Entschlossenheit sind hingegen erforderlich,
sodass Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur zusammenarbeiten können.
Ich schöpfe meine Motivation hauptsächlich aus drei Faktoren: Herausforderungen, die Vielfältigkeit der Mitarbeiter und gute Teamarbeit.
Herausforderungen begeistern mich und befähigen mich, Dinge zu tun, die ich mir sonst vielleicht nicht zugetraut hätte.
Verschiedenartige Menschen sind sehr wichtig. Fachwissen kann man sich nämlich aus einem Buch oder dem Internet aneignen,
aber um sich wirklich persönlich zu entwickeln, ist es am besten,
mit Leuten zu arbeiten, die unterschiedliche Sichtweisen einbringen.
Und es geht um Teamarbeit. 
Herausforderungen sind gut. Wenn jedoch keine Teamarbeit besteht,
kann niemand wirklich sein Bestes für das Unternehmen beitragen.
Meiner Meinung nach ist das Beste an Konecranes, dass es ein Weltkonzern ist,
denn dadurch sind die Möglichkeiten praktisch grenzenlos. 
Fest steht, dass weder die Fächer, die Sie studiert haben, noch Ihr erster Posten
im Unternehmen den Rest Ihres Lebens bestimmen werden. 
Stattdessen stehen Ihnen sämtliche Türen offen.

French: 
une combinaison de connaissances techniques et de compétences sociales.
Les connaissances techniques sont nécessaires pour résoudre 
divers problèmes concernant les projets
ou pour décider de fournir ou non des projets entiers.
Les compétences sociales et la détermination sont également nécessaires,
afin que des personnes de différents milieux et cultures puissent travailler ensemble.
Au travail, je suis très motivé par trois choses : les défis, l’hétérogénéité des personnes et le bon travail d’équipe.
Les défis me rendent enthousiaste, me rendant capable de réaliser des choses que j’ignorais en être capable.
L’hétérogénéité des personnes est importante, car les connaissances techniques peuvent être acquises à travers la lecture d’un livre ou en ligne,
mais si vous recherchez un véritable développement personnel, le mieux est de travailler
avec des personnes qui voient et considèrent le monde de différentes manières.
Enfin vient le travail d’équipe. 
Les défis sont essentiels, mais si le travail d’équipe fait défaut,
alors personne ne fait vraiment de son mieux pour l’entreprise.
À mon avis, la meilleure chose à propos de Konecranes est qu’elle est mondiale,
ce qui signifie qu’en pratique, les possibilités sont illimitées. 
Les sujets que vous avez étudiés ou votre premier poste au sein de l’entreprise
ne détermineront certainement pas le reste de votre vie. 
Au contraire, toutes les portes sont ouvertes.

Finnish: 
teknisen tietotaidon ja sosiaalisten taitojen yhdistelmää.
Teknisiä tietotaitoja tarvitaan, jotta osataan
ratkaista erilaisia ongelmia projekteissa
tai päättää tarjotaanko kokonaisia projekteja vai ei.
Toisaalta sosiaalisia taitoja sekä sinnikkyyttä vaaditaan,
jotta eri kulttuureista ja lähtökohdista olevat ihmiset saadaan puhaltamaan yhteen hiileen.
Eniten työssä minua motivoi kolme asiaa: haasteet, erilaiset ihmiset ja hyvä yhteishenki.
Haasteiden edessä innostun selkeästi ja kykenen asioihin joihin en tiennyt pystyväni.
Erilaiset ihmiset on tärkeitä, koska teknisiä tietotaitoja voi opetella kirjasta tai internetistä,
mutta jos oikeasti haluaa kehittyä ihmisenä, niin paras tapa on työskennellä
sellaisten ihmisten kanssa ketkä näkevät ja ajattelevat maailman eri tavalla.
Ja viimeisenä yhteishenki. 
Haasteet on hyvästä, mutta jos yhteishenki puuttuu kokonaan
ei kukaan oikeasti tee parastaan yrityksen eteen.
Konecranesilla parasta on mielestäni se globaalius
eli mahdollisuudet on käytännössä rajattomat.
Se, mitä olet opiskellut, tai mikä on ensimmäinen positiosi yrityksessä
ei todellakaan määritä loppuelämääsi. 
Vaan kaikki ovet on auki.
