Hola, soy Inés, yo soy Rosario, somos fundadoras
de Adalab y esta es nuestra historia.
Yo estaba trabajando en empresa privada, primero
como auditora y luego como consultora. No
me gustaba, no me interesaba, y tomé la decisión
de dejar mi trabajo e investigando qué me
podría gustar, caí en que me gusta generar
un impacto en los demás, hacer un poquito
mejor el mundo. Hice un master en Cooperación
por las mañanas, me metí como becaria en
una ONG y me fui a Colombia, donde estuve
unos 8 meses. Ahí sí me di cuenta de que
por ahí quería seguir.
Yo me di cuenta súper rápido: a los seis
meses de acabar la carrera y empezar a trabajar,
me rayaba todos los días. Decía: “¿Pero
esto qué está aportando? No estoy aportando
nada a la sociedad, quiero algo que realmente
tenga impacto”. Quería estudiar un poco
de Cooperación, conseguí un voluntariado
en Perú y dejé mi trabajo. Vas a una universidad
a estudiar Empresariales, Finanzas, Inversión
y, de repente, te vas con tu mochila de voluntaria
a Perú.
Lo que me dio este viaje fue mi primera experiencia,
no de un viaje de ocio, sino de entender la
cultura y la forma de vida de otro país.
Un amigo peruano me habló de la formación
en programación, de los ‘bootcamps’,
que son formaciones muy cortas con las que
se encontraba empleo. Quería poner en valor
todo lo que lo que había aprendido tanto
en empresa privada como en cooperación para
contribuir en España a reducir el desempleo.
No era formar a la gente desempleada en lo
mismo de siempre, sino en algo que tenía
muchísima demanda. Los grandes programadores,
los que desarrollan productos como Facebook,
son todos hombres. Las mujeres no suelen pensar
que es una opción para ellas porque no lo
ven, lo ven imposible. No es fácil de explicar
por qué hay pocas mujeres en Tecnología,
sino que hay muchas razones. Algunas son,
por ejemplo, la falta de referentes femeninos,
ya que solo hay de un 13 a un 20% de mujeres
trabajando en Tecnología.
También influye muchísimo la educación
y la crianza. Sin querer, en el día a día,
a nuestros hijos e hijas les transmitimos
ciertos sesgos, que son más hábiles en una
cosa o en otra. Hay personas a las que se
les da bien y personas a las que no. No todo
el mundo es bueno para programar.
En 2025, en siete años, cerca del 50% de
los empleos va a tener que ver con la Tecnología
y si las mujeres no participamos en esa creación
habrá muchas cosas que nos interesan y en
las que nos vamos a quedar fuera.
Yo tenía claro que quería hacer algo como
formación en programación y que necesitaba
aliados. Rosario me parecía perfecta porque
tenía lo mismo que yo, entendíamos los dos
mundos. Ella ya había pasado el período
de meditarlo pero a mí me lo dijo de primeras
en la cafetería y me quedé como: “Yo creo
que a Inés se le ha ido la cabeza un poco”.
Entonces, cuando ya vimos que tenía sentido,
empezamos a hablar con gente de todo el mundo
y tuvimos muy buena acogida. Al cabo de seis
meses, Rosario decidió dejar el trabajo y
las dos nos pusimos al 100% con esto.
Adalab es un programa para mujeres desempleadas
o con trabajos precarios que se pueden reinventar
como programadoras en trece semanas. Apostamos
por la diversidad e intentamos hacer que los
equipos de las empresas sean más diversos
para que los productos digitales que se fabriquen
cuenten con hombres y mujeres y así hacer
el futuro más diverso.
Adalab viene de Ada, por Ada Lovelace, y lab,
por laboratorio. Ada Lovelace fue una mujer
del siglo XIX, hija de Lord Byron, científica
y poetisa. Se le reconoce como la primera
programadora, no la primera programadora mujer,
sino la primera programadora de la historia
porque, cien años antes de que se inventasen
los ordenadores, hizo un algoritmo que un
siglo después podía ser procesado por el
ordenador.
Teníamos claro que queríamos que Adalab
fuese accesible para cualquier mujer con motivación,
ganas, talento, que pudiese acceder a nuestra
formación y convertirse en programadora.
 
El perfil de alumnado es una mujer en torno
a 30 o 31 años, que tiene estudios previos
de diferente ámbito, pero para nada relacionados
en la mayoría de los casos con el sector
de la programación.
Había estudiado Psicología, había trabajado
en Recursos Humanos, había sido cantante
también… Había hecho de todo. Esto es
un cambio muy brusco en mi vida porque, además,
soy madre y tengo una niña de 5 años, por
lo que es difícil plantearse cambiar de profesión
en esas circunstancias.
Todas nuestras alumnas vienen de un entorno
de precariedad laboral, años desempleadas,
o arrastran historial de trabajos precarios,
por horas, en la economía informal, cobrando
en negro, de forma puntual…
Yo había estado trabajando 9 años como periodista,
sobre todo en revistas infantiles, y por designios
de la vida, me quedé en paro y no sabía
muy bien qué hacer.
Muchas de nuestras alumnas no tienen ningún
conocimiento del sector y necesitan hacer
contactos y conocer el mundo en el que se
están metiendo. Las impulsamos para que vayan
a eventos, hagan contactos y también traemos
a profesionales a nuestra formación.
Una cosa que decimos siempre a nuestras alumnas
es que son programadoras y tienen que creérselo,
salir al mercado laboral asumiendo que son
programadoras y buenas profesionales. Parece
sencillo pero no es tan fácil. No solo es
serlo, también hay que creérselo.
Ahora mismo, el 94% de las alumnas ya están
trabajando como programadoras, tardan de media
unos 64 días en encontrar trabajo y cobran
cerca de 17.000 euros anuales por su primer
empleo. Nosotras no trabajamos con un modelo
de becas ni prácticas: creemos en una inserción
laboral y todas las alumnas cuentan con un
contrato laboral con condiciones dignas y
con garantía de continuidad y crecimiento.
Mi situación hoy es fantástica: hacía tiempo
que no era tan feliz.
Empecé a dar charlas técnicas con solo un
año de experiencia como programadora. Es
increíble lo que me ha cambiado la vida después
de hacer el curso de Adalab.
Yo siempre digo que esto es lo más valiente
y bonito que he hecho en mi vida.
Buscamos colaboradores para que sigan cofinanciando
estos cursos de Adalab en el futuro. Es fundamental
que mujeres que lleven años sin encontrar
su hueco en el mundo profesional y quieran
hacer el esfuerzo de reinventarse como programadoras,
empezar una carrera en el sector digital,
se apunten al curso, que estaremos encantadas
de recibirlas. En el futuro va a haber tantos
trabajos que no existen a día de hoy que
simplemente estar en este sector y tener esas
ganas continuas de formarte te va a abrir
las posibilidades de estar creciendo siempre.
