
Arabic: 
كيف تستغلنا الرأسمالية 
(وما يمكننا فعله حيال ذلك)
يميل بعض الناس للاعتقاد بأن الرأسمالية
تقوم على شراء وبيع الأشياء
واستخدام السوق كوسيط لتوزيع السلع
من المنتجين إلى المستهلكين
لا شك بأن الأسواق تعتبر ظاهرة هامّة
ولكن ليست لها أية علاقة خاصة بالرأسمالية
على سبيل المثال
كان الجنوب الأمريكي في الماضي
قائماً على منظومة العبودية
حيث كان يتم بيع السلع التي ينتجها العبيد
مثل القطن
كانت هناك سوق للقطن
بل حتّى كانت هناك سوق للعبيد أيضاً
أي أنّه كان يتم بيع وشراء الكثير من الأشياء
وكانت الأسواق موجودة
لكن دون رأسمالية
لم يكن هناك مفهوم "صاحب عمل" و"موظف"
والذي يعتبر جوهر الرأسمالية
العبودية نظام مختلف
تقوم على "السيّد" و"العبد"
فالـ"سيّد" لا يوظّف "العبد"
إذ لا حاجة لذلك
بل يمتلك العبد

Spanish: 
Cómo el capitalismo nos explota
(y qué podemos hacer al respecto)
 
Narrado por Richard Wolff
Algunas personas piensan que el Capitalismo se trata
de comprar y vender cosas
y usar el mercado como medio para distribuir bienes, desde quien los produce a quien los consume.
Los mercados son ciertamente un fenómeno importante, pero no poseen una ...
... relación exclusiva con el capitalismo.
Por ejemplo, en los Estados Confederados, un sistema diferente, un sistema esclavista tenía lugar.
Los bienes producidos por esclavos, como el algodón, eran vendidos.
Por tanto, había un mercado de algodón.
Incluso había un mercado de esclavos, podías comprar y vender.
Los mercados existían, pero aquello no era capitalismo.
No tenían empleados y un empleador.
Ése es el núcleo del capitalismo.
La esclavitud es un sistema diferente, de amos y esclavos. El amo no contrata al esclavo.
No tiene necesidad, el amo es dueño del esclavo.

Portuguese: 
Sustainable Human apresenta
"COMO O CAPITALISMO NOS EXPLORA (E o que podemos fazer sobre isso)
Alguns parecem pensar que o capitalismo
trata de comprar e vender coisas
usar o mercado como uma maneira
de distribuir as coisas desde quem as produz
até quem as consome
Os mercados são realmente um fenómeno importante
Mas não têm nenhuma relação única
com o capitalismo
Por exemplo,
No sistema de escravatura americana
o sistema era diferente
o sistema da escravatura
Os bens produzidos por escravos, como por exemplo, o algodão,
eram vendidos
Portanto, havia um mercado de algodão
Mas também havia um mercado de escravos
As coisas eram compradas e vendidas por todo o lado
Mercados existiam, mas não existia o capitalismo
Não havia um patrão e um empregado,
essa é a base do capitalismo
Escravatura é um sistema diferente, há um dono e um escravo
O dono não contrata o escravo,  não precisa,
porque possui o escravo

Mongolian: 
Зарим хүмүүс капитализмыг эд
зүйлийг зарах болох худалдан авах тухай гэж боддог
Зах зээлийг бараа үйлдвэрлэж бүтээсэн хүмүүсээс нь хэрэглэгчидэд хүргэх зам болгон ашигладаг
Зах зээл бол үнэхээр л чухал хүчин зүйл боловч энэ нь үнэндээ
капитализмтай тийм ч онцгой холбоо байдаггүй
Жишээлбэл Америкын өмнөд мужууд нь боол эзэмшлийн системтэй байсан
Хөвөн мэтийн бараа бүтээгдэхүүнийг боолууд үйлдвэрлэдэг байсан ба
энэ нь зарагдвал чи хөвөнгийн зах зээлтэй болчихно
Үнэндээ тэнд боолын зах зээл ч байсан. Тэгэхээр эд зүйлс худалдан, худалдан авагддаг байсан. Зах зээл оршиж байсан ч капитализм байхгүй байсан.
Ажилчин ба ажил олгогч гэж тэр үед байгаагүй
Энэ бол капитализмийн гол цөм нь юм
Боолчлол бол өөр систем. Үүнд эзэн болон боол байдаг. Эзэн нь боолдоо цалин өгдөггүй,
Хэрэг ч үгүй байсан, Эзэн нь боолыг эзэмшдэг байсан

English: 
Some Seem to think that Capitalism is About
Buying and Selling Things
Using the market as a way of Distributing good from the folks who Produce it to the folks who Consume it
Markets Are indeed an Important Phenomenon but They don't have Any
Unique Relationship With
Capitalism for example in the American slave South a different system, a slave system
The Goods produced by slaves, sample cotton,  were Sold
So you, had a Market in Cotton
They actually had a market in Slaves too, so things were bought and sold all. The markets existed but you didn't have capitalism
You Didn't Have an Employer and an Employee
That's the Core of Capitalism
Slavery is a Different System it's a Master and a Slave. The Master doesn't hire the slave.
There's no need, the Master owns the Slave.

French: 
Comment le capitalisme nous exploite (et ce qu'on peut y faire)
Certains semblent penser que le capitalisme,
c'est acheter et vendre des choses
c'est utiliser le marché comme mode de distribution des marchandises
des gens qui les produisent aux gens qui les consomment
Les marchés sont en effet un phénomène important
Mais ils ne sont pas les seuls à être en relation
avec le capitalisme.
Par exemple, dans le Sud esclavagiste américain,
les marchandises produites par les esclaves
comme le coton, étaient vendues
Il y avait donc un marché du coton
comme il y avait un marché d'esclave aussi. Les choses étaient achetées et vendues
tous les marchés existaient mais ce n'était pas du capitalisme
Il n'y avait pas un employeur et un employé
C'est ça le cœur du capitalisme
L'esclavagisme était un système différent avec un maître et un esclave
Le maître n'embauchait pas l'esclave. Il n'en a pas besoin.
le maître possède l'esclave

German: 
Wie Kapitalismus und ausbeutet
(und was wir dagegen tun können)
von Richard Wolff
Viele scheinen zu denken Kapitalismus bedeutet:
"Kaufen und Verkaufen von Dingen".
Den Markt als Möglichkeit zu nutzen, um Güter von den Menschen, die sie produzieren,
zu den Menschen zu bringen, die sie konsumieren.
Märkte sind gewiss ein wichtiges Phänomen,
aber sie haben keine eindeutige Beziehung
zum Kapitalismus.
Zum Beispiel: im amerikanischen "Sklaven-Süden" - ein anderes System, ein Sklaven-System.
Die Güter, die von Sklaven produziert wurden, 
zum Beispiel Baumwolle, wurden verkauft.
Also gab es einen Baumwoll-Markt. 
Aber gleichzeitig hatten sie auch einen Sklaven-Markt.
Dinge wurden gekauft und verkauft. Überall.
Märkte existierten, aber es gab keinen Kapitalismus.
Es gab keinen Arbeitgeber und keinen Angestellten.
Dies ist der Kern des Kapitalismus.
Sklaverei ist ein anderes System:
es gibt einen Halter und einen Sklaven.
Der Halter stellt den Sklaven nicht an. 
Es gibt keine Notwendigkeit.
Er besitzt den Sklaven.

Spanish: 
En el capitalismo el empleador no es tu dueño. Puede que se sienta así, ocasionalmente, pero legalmente no te posee.
En el feudalismo es nuevamente diferente. Es entre un señor y un siervo. El siervo pertenece a la tierra,
posee obligaciones con el señor, pero el señor no le contrata, no le paga un salario.
Pero había mercados en la servidumbre. Lo que hace único al capitalismo no es, por tanto, un mercado.
Lo diferente en el capitalismo es la relación que se da en la produccion,
en cómo los bienes y servicios son producidos.
Es una relación que no se da entre
amos y esclavos, que no se da entre señores y siervos. Es un muy particular
arreglo entre empleador
y empleado. Y en aquella relación yace un conflicto fundamental
Tensión
Enfado
Resentimiento. ¿Por qué? Porque algunas personas están haciendo todo el trabajo y produciendo más de lo que obtienen.

Arabic: 
بينما في الرأسمالية لا يمتلكك رب العمل
ربما نشعر وكأن الأمر كذلك
ولكنه لا يملكك قانونياً
وكان للنظام الإقطاعي أيضاً طريقته الخاصة
حيث كان قائماً على العلاقة بين صاحب الأرض والفلّاح
وكانت يتوجب على الفلّاح العمل في الأرض
غير أن الإقطاعي لا يوظّف الفلّاح
ولا يدفع له أجراً
ولكن كانت هناك أسواق
إذاً لا تكمن ميزة الرأسمالية في الأسواق
وإنما تكمن سمتها الأبرز في علاقتها الإنتاجية
كيفية إنتاج السلع والخدمات
ولا تقوم هذه العلاقة على "سيد" و"عبد"
أو "إقطاعي" و"فلّاح"
وإنما تستند على هيكلية خاصّة جداً
تتمحور حول مفهوم "رب العمل" و"الموظّف"
وهذه العلاقة مشوبة بالكثير من الصراعات والتوتّر
والغضب
والامتعاض
لماذا؟
لأن بعض الناس يقومون بكل شيء
وينتجون أكثر مما يحصلون عليه

Portuguese: 
No capitalismo, o patrão não te possui
Às vezes até pode parecer,
mas ele não te possui legalmente.
No feudalismo, é também diferente
É o senhor e o servo
O servo que trabalha a terra que pertence ao senhor, tem obrigações para com o senhor
mas o senhor não contrata o servo, nem lhe paga um salário,
Contudo existe mercado.
O que é característico e único no capitalismo,
não é, portanto, o mercado.
O que é característico e único no capitalismo,
é a relação na produção,
como os bens e serviços são produzidos.
Não é uma relação dono-escravo
não é uma relação senhor-servo
é um arranjo muito particular
patrão
empregado
E essa relação assenta, fundamentalmente,
no conflito,
na  tensão,
na raiva,
no ressentimento.
Porquê?
Porque algumas pessoas fazem o trabalho todo
e produzem mais do que obtém

English: 
And Capitalism The Employer doesn't own you.  May feel like that, occasionally, but he doesn't legally own you.
In Feudalism it's yet again different it's a lord and a serf. A serf who plan belongs on the land
Has obligations to the Lord but the Lord doesn't hire the serf, doesn't pay them a wage,  but there
were Markets in serf. The unique thing about Capitalism is not therefore a market,
The unique thing about Capitalism is the Relationship in Production
in how Goods and Services are produced
it's a relationship that is not
Master-Slave, that is not Lord-Serf, it is a very particular
Arrangement
Employer-Employee and in that relationship lies a Fundamental Conflict
Tension
Anger
Resentment. Why? Because some people are doing all the work and producing more than they get.

French: 
Dans le capitalisme, l'employeur ne vous possède pas
- vous pouvez en avoir parfois l'impression -
mais il ne vous possède pas légalement
Dans la féodalité, c'est encore différent.
C'est un seigneur et un serf
Un serf qui est lié à une terre comme obligation au seigneur
mais le seigneur n'embauche pas le serf
il ne lui paie pas de salaire mais les marchés existe sous le servage
La spécificité du capitalisme,
ce n'est donc pas le marché
la spécificité du capitalisme,
ce sont les rapports de production
les rapports par lesquels les biens et les services sont produits
ne sont pas ceux du maître et de l'esclave
ne sont pas ceux du seigneur et du serf
c'est une organisation très particulière
employeur-employé
Il y a un conflit assez fondamental dans ce rapport
une tension
une colère
un ressentiment. Pourquoi?
Parce que certaines personnes font tout le travail
et produisent plus qu'elles n'obtiennent

German: 
Im Kapitalismus besitzt dich der Arbeitgeber nicht
- aber du fühlst dich vielleicht so -
aber er rechtlich besitzt er dich nicht.
Im Feudalismus ist es nochmal anders: der Herr und der Leibeigene.
Ein Leibeigener, der Land bestellt, muss dem Herrn Lehen
Aber der Herr stellt den Leibeigenen nich an. Er zahlt ihm keinen Lohn
Aber es gab Leibeigenen-Märkte.
Das eindeutige Merkmal von Kapitalismus
ist also nicht ein Markt
Das eindeutige Merkmal des Kapitalismus ist die Beziehung in der Produktion
Wie also Güter und Dienstleistungen hergestellt werden.
Es ist keine Beziehung gemäß Herr und Sklave,
auch nicht gemäß Herr und Leibeigener.
Es ist eine sehr spezielle Gestaltung:
Arbeitgeber und Angestellter!
Und in dieser spezifischen Beziehung liegt ein fundamentaler Konflikt:
Spannung,
Ärger,
Unmut.
Warum? Weil manche Menschen die ganze Arbeit machen und mehr herstellen als sie erhalten.

Mongolian: 
Капитализмд ажил олгогч чинь чамайг өмчилдөггүй, заримдаа тэгж санагдаж болох ч, тэр чамайг хуулийн хүрээнд бол огт өмчилөөгүй ээ
Хамжлагийн үед арай өөр ч эзэн болон түүн үйлчлэх хамжлага гэж байсан Хамжлага нь газартаа хамаардаг бөгөөд
эзэндээ үйлчлэх үүрэгтэй. гэсэн ч эзэн нь хамжлагатаа цалин хөлс өгдөггүй байсан, гэсэн ч  хамжлагын зах зээл байсан.
Капитализмын содон тал нь зах зээлдээ биш харин
үйлдвэрлэлийн харилцаандаа байдаг юм
Хэрхэн бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгдэж байдагтаа
Энэ харилцаа бол эзэн-боолын
харилцаа биш, Газрын эзэн-Хамжлагын тухай ч биш
харин маш содон зохицуулагатай
ажил олгогч-ажилтаны харилцаа юм
Энэхүү харилцаанд л үндсэн зөрчил
түгшүүр,
уур хилэн
дургүйцэл оршиж байдаг. 
Яагаад гэвэл Зарим хүмүүс авдагаасаа илүү үйлдвэрлэж, хамаг ажлыг хийж байх үед

Arabic: 
ويدعى هذا الإنتاج الإضافي بـ"الفائض"
وعندما يكون المرء رب عمل رأسمالي
فإنّ همّه الرئيسي هو إعطاء أقل ما يمكن للعمّال
مع استغلالهم بأكبر قدر ممكن
بهدف الحصول على أكبر فائض ممكن
فكلما ازداد الفائض، كلما أحس صاحب العمل بالأمان أكثر
وبالتالي فإن الرأسمالية
تتبع المنهجية ذاتها التي كانت سائدة
في منظومتي العبودية والإقطاع
لماذا؟
لأن العامل عليه إنتاج أكثر بكثير مما يناله
تماماً كما كان العبد ينتج فائضاً لسيّده
وكما كان الفلاح ينتج فائضاً للإقطاعي
وليس هناك من شخص مذنب بعينه
وإنما يكمن الخلل في هيكلية هذه المنظومة
ما هو البديل؟
أن يكون منتجو الفائض

Spanish: 
una adición que actualmente llamamos "La Plusvalía", el extra. Y si tu eres
un capitalista, un empleador,
¿Cuál, obviamente, es tu interés?
Darle al trabajador lo menos posible
mientras se obtiene lo máximo de ellos.
Porque aquella es la máxima plusvalía que se puede obtener. Y mientras más plusvalía posean, más segura será su condición.
En el capitalismo tenemos exactamente el mismo tipo de sistema que teníamos en la esclavitud y en el feudalismo. ¿Por qué?
Porque el trabajador debe producir más, una plusvalía, de lo que obtiene.
Al igual que el amo obtenía la plusvalía producida por el esclavo o el señor feudal obtenía la plusvalía producida por el siervo.
No es culpa de nadie. Es como el sistema está configurado.
¿Cuál es la alternativa?

English: 
A more that we nowadays call the surplus, the extra. And if you're
a Capitalist, an Employer, what of course is your interest?
To give the worker the least possible
While Giving the most out of
them because that's the biggest surplus they can get and the more surplus they have the more secure they'll be
In Capitalism it turns out we've got exactly the same kind of system as we had in slavery and feudalism.  
  Why?
Because the worker has to produce 
 more a surplus than he gets
Just as the Master got the surplus per Slave produced or the Feudal lords got the surplus that this Serf produced
It's nobody's fault. It's the way that System is set up
What's the Alternative?

French: 
un supplément que nous nommons aujourd'hui
un surplus, un excédent
Si vous êtes un employeur, un capitaliste,
quel est votre intérêt bien compris?
De donner le moins possible au travailleur
tout en en extrayant un maximum
pour avoir le plus grand surplus possible
Plus ils ont de surplus, plus ils prennent de l'assurance
Dans le capitalisme, on finit par avoir exactement
type de système qu'on avait dans l'esclavage et la féodalité.
Pourquoi?
Parce que le travailleur doit produire plus de surplus qu'il ne retire
De la même façon que le maître retire le surplus de la production de l'esclave
ou que le seigneur féodal retire
le surplus que le serf produit
Ce n'est la faute de personne
C'est la façon dont le système est configuré
Quelle est l'alternative?

German: 
Ein "mehr" das wir heutzutage "Mehrwert" nennen. Oder das "Extra".
Und wenn Sie ein Kapitalist, eine Arbeitgeberin sind, was ist dann also deren Interesse?
Dem Arbeiter das geringst-mögliche zu geben und gleichzeitig das maximale aus ihm herauszuholen,
denn das ist der größte Mehrwert, den er (der Kapitalist) erhalten kann.
Und je mehr Mehrwert sie kriegen, desto sicherer sind sie.
Es scheint so, als ob im Kapitalismus genau das gleiche System abläuft,
wie im Feudalismus und in der Sklaverei. Warum?
Weil die Arbeiterin mehr Mehrwert produziert als sie erhält.
So wie der Herr den Mehrwert des Sklaven erhielt, den er produzierte,
oder der Feudalherrscher den Mehrwert
seines Leibeigenen erhielt
Es ist niemandens Fehler, es ist die Art, wie das System konstruiert wurde.
Was ist die Alternative?

Portuguese: 
Esse "mais" que hoje em dia se chama
o "surplus" , o excedente, o lucro
E se és um empregador capitalista
Qual é, obviamente, o teu interesse?
Dar ao trabalhador o mínimo possível
Tirando o máximo rendimento deles,
pois assim terão um "surplus" maior;
e quanto mais "surplus" tiverem,
mais seguros estarão.
Afinal, o capitalismo é um sistema
do mesmo tipo que a escravatura
e o feudalismo.
Porquê?
Porque o trabalhador tem de produzir mais "surplus" do que o que recebe
Tal como o mestre obtinha o produto do trabalho do escravo
ou o senhor feudal obtinha o que os servos produziam
Não é culpa de ninguém
É o modo como o sistema está instalado
Qual é a alternativa?
Quando as pessoas que produzem o "surplus"

Mongolian: 
бидний нэрлэж заншсан илүүдэл бүтээгдэхүүнүүд бий болно
Хэрвээ чи капиталист, ажил олгогч бол чиний сонирхол мэдээж юу байх вэ?
Ажилчидад байж болох хамгийн багаар өгөөд
Тэднээс ихийг авах юм.
Учир нь энэхүү илүүдэл бүтээгдэхүүн нь их байх тусам, тэд илүү аюулгүй мэдрэмж авна.
Капитализм-д бид яг л боолчлол болон хамжлагат системд байсан шигээ байна. Яагаад?
Учир нь ажилчин өөрийн авахаасаа ахуй илүүдэл бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ёстой байдаг
Яг л эзэн нь боолынхоо бүтээсэн нэмэлтийг, газрын эзэн нь хамжлагынхаа үйлдвэрлэсэн илүүдэлийг өөртөө авдаг байсан шиг
Энэ нь хэний ч буруу бишээ. Систем угаасаа ийм л тохиргоотой
Бидэнд өөр сонголт байгаа юу?

Mongolian: 
Хэрвээ хүмүүс илүүдэл бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг бол
 
Ажилчид нь тэр илүүдэл бүтээгдэхүүнээ өөрсдөө авдаг байх хэрэгтэй
Хэрвээ бүх ажилчид хоорондоо хамтран ажилладаг байгаад, тэдний хооронд ямар ч ажилтан, ажил олгогч гэсэн ялгаа зааг байхгүй,
Харин офисын бүх хүмүүс нь тэрхүү 2 местэнд байх юм.
Ямар ч зааг байхгүй.
Энэ нь хэрхэн ажиллах байсан бол?
Ямар ч хамаагүй үйлдвэрийг,  аль нэгэн офисыг,
аль нэгэн дэлгүүрийг аваад үзье л дээ
Доорх маягаар өөрчилөөд үзье
Ямар ч ТУЗ байхгүй
Хэрэггүй
Яаж үүнийг хийх вэ гэвэл? Чи ажилдаа ирээд, суугаад,
бүх шийдвэрийг гаргана.
Капиталистуудын гаргадаг байсан
шийдвэрүүдийг
Ажилчид нь өөрсдөө төлөөлөн удирдах зөвлөл болоод

French: 
Quand les gens qui produisent le surplus, les travailleurs
sont eux-mêmes les gens qui
bénéficient du surplus.
Si tous les travailleurs ensemble font une coopérative
il n'y a pas de séparation entre les employeurs
et les employés
mais les deux positions sont occupées par
toutes les personnes dans l'entreprise
Il n'y a pas de clivage.
Comment ça marcherait?
Prenez n'importe quelle usine
prenez n'importe quel bureau
prenez n'importe quel magasin
Changez-le comme ça:
plus de conseil d'administration
on n'en a pas besoin
Voici comment on va faire
Vous venez au boulot
et vous vous réunissez pour prendre les décisions
toutes les décisions qui étaient prises
par le capital
Les travailleurs deviennent
leur propre conseil d'administration
ou, pour le dire autrement,
la division travailleur-capitaliste s'évanouit
Si les travailleurs décidaient,

Portuguese: 
Os trabalhadores
São eles próprios quem obtém o "surplus"
Se os trabalhadores se juntarem em cooperativas
não ficam divididos entre empregadores
e empregados
mas todas as posições são ocupadas por todas as pessoas da empresa
Não há divisões.
Como é que isso funcionaria?
Pegue em qualquer fábrica
Pegue em qualquer escritório
Pegue em qualquer loja
E mude como se segue:
Não há mais conselho de diretores
Não são precisos!
É assim que vamos fazer:
Vens trabalhar,
e também participas nas decisões
Todas as decisões que costumavam ser tomadas pelos
capitalistas
Os trabalhadores tornam-se
os seus próprios diretores
Ou dizendo de outra maneira,
A divisão entre trabalhador e capitalista
dissove-se!

German: 
Wenn die Menschen, die den Mehrwert produzieren, also die Arbeiterinnen,
selbst diej Menschen sind, die den Mehrwert erhalten.
Wenn alle Menschen gemeinsam eine Kooperative gründen,
dann sind sie nicht mehr in Arbeitgeber
und Arbeitnehmer geteilt,
weil beide Positionen in der Firma auf alle verteilt sind.
Es gibt keine Auftrennung.
Wie würde das funktionieren?
Nimm irgendeine Fabrik,
irgendein Büro,
irgendein Geschäft,
verändere es folgendermaßen:
Keine Vorstände,
sie werden nicht benötigt.
So werden wir das machen:
Du gehst zur Arbeit und ihr sitzt zusammen und trefft Entscheidungen.
All jene Entscheidungen, die üblicherweise 
von den Arbeitgebern gemacht werden.
Arbeiterinnen werden zu ihren eigenen Vorständen und Geschäftsführerinnen
oder um es in anderen Worten zu sagen: die Arbeiter-Kapitalist-Abteilung entscheidet.
Wenn Arbeiterinnen verantwortlich wären...

Spanish: 
Cuando la gente que produce la plusvalía, los trabajadores
son los mismos los que obtienen esa plusvalía.
Si todos los trabajadores en conjunto formaran una cooperativa, entonces no hay divisiones entre empleadores y empleados.
Ambas posiciones son ocupadas por cada persona en la operación.
No hay división.
¿Cómo funcionaría?
Toma cualquier fábrica. Cualquier oficina.
Cualquier tienda.
Cámbiala de la siguiente manera:
No más Junta de Directores
No hacen falta.
Así es como lo haremos. Vienes a trabajar y nos sentamos
a tomar las decisiones.
Todas las decisiones que solían ser tomadas por los
capitalistas.
Los trabajadores se vuelven su propia junta de directores o, por llamarlo de otra manera, la división entre trabajadores y capitalistas se disuelve.
Si los trabajadores estuviesen a cargo

Arabic: 
أي العمال
هم من يحصلون عليه
إذا تمكّن جميع الموظفين من إنشاء تعاونية
لن يعود هناك "موظفون" و"أرباب عمل"
وإنما يلعب كل شخص الدورين معاً
فلا فرق بينهما
كيف يمكن تطبيق ذلك؟
لنأخذ أي مصنع أو مكتب
أو متجر
ونجري عليه التعديلات التالية:
إلغاء مجلس الإدارة
من يحتاجه؟
وإليكم ما سنفعله
نأتي إلى العمل
ونتولى مهمة اتخاذ القرارات
كل القرارات التي كان يتخذها الرأسماليون
حيث يصبح العمال هم المدراء
أو بعبارة أخرى
يتلاشى الفرق بين الموظف والرأسمالي

English: 
When the People who Produce the surplus. The Workers
Are
Themselves the People who get the Surplus
If all the workers together make a cooperative,  then they aren't split between the employers and the employees
But both positions are occupied by every person in the office
There is no Split
How would that work?
Take any factory. Take any office
Take any store
Change it as follow
no more board of Directors
Don't need it.
Here's how we're going to do. You come to work you sit around
making the decisions
All the decisions that used to be made by the
Capitalism
Workers become their own board of directors or to say the same thing another way the Worker Capitalist Division resolves

French: 
comment les choses pourraient changer?
comment pourraient-ils décider de distribuer la richesse qu'ils ont tous contribué à créer?
Si vous rassemblez tous les travailleurs démocratiquement
si vous les faites décider
comment distribuer la richesse qu'ils ont créée tous ensemble
ils ne donneront jamais à une poignée de gens
de l'argent à ne savoir qu'en faire
alors que tout le monde s'inquiète de pouvoir envoyer les enfants à l'école
parce qu'ils ne peuvent se le permettre.
Quand on débat d'une nouvelle technologie,
qui pourrait polluer l'air ou l'eau
la décision est prise par les grands actionnaires et par le conseil d'administration,
un minuscule groupe de gens dans des "gated communities" (des ensembles clos)
dans de mignonnes résidences boisées
bien loin des usines, des bureaux ou du magasin qui pollue
de telle sorte qu'ils puissent investir dans les nouvelles technologies
et récolter les profits

English: 
If you made all the workers
democratically get together and decide how to distribute the wealth they've all together created
They would never give a handful of people more money than they know what to do with, while everybody else is worrying about
sending their kids to college because they can't afford it
When you're discussing the new Technology that might pollute the air or the water. The decision is made by the major
shareholders and the board of directors, a tiny group of people who typically live in gated communities
in a lovely leafy
residence far away from the factory or the office or the store that pollutes, so they can
make the investment in the new Technology and reap the profits if the workers who live and work and depend on the

Arabic: 
إن كان العمّال هم أصحاب القرار
كيف ستسير الأمور؟
كيف يمكنهم أن يوزعوا الثروة على كل من ساهم في صناعتها؟
إذا تعاون جميع العمّال سوية
بأسلوب ديمقراطي
وقرروا كيفية توزيع الثروة التي ساهموا جميعاً في بنائها
فإنهم لن يعطوا قلّة قليلة من الناس
أموال تفوق بكثير ما يحتاجون
بينما يفتقر الآخرون للمال الكافي
كي يسددوا تكاليف دراسة أبنائهم وبناتهم
إن كان الموظفون هم أصحاب القرار...
هل كانوا ليلوّثوا بيئتهم؟
مثلاً عند الحديث عن التقنيات المتطورة
التي قد تلوّث الماء أو الهواء
فإن القرارات يتخذها المساهمون ومجالس الإدارة
وهم قلة قليلة تعيش منعزلة
في مجتمعات وبيوت فارهة
بعيداً عن المصانع أو المكاتب أو المتاجر
التي تتسبب بالتلوّث
لذا بإمكانهم الاستثمار في التكنولوجيا الحديثة وجني الأرباح

Mongolian: 
Хэрвээ чи бүх ажилчидыг ардчилсан маягаар нэгтгээд,
тэдний хамтран бүтээсэн баялагыг хэрхэн түгээхийг шийдэх байсан бол?
Тэд хэзээ ч хэдхэн тооны хүмүүст яаж зарцуулахаа ч мэдэхгүй их мөнгө өгөхгүй
өөрсдөө ч хүүхдүүдээ коллежид явуулж чадахгүй болохоор санаа зовж суухгүй байсан
Хэрвээ чи ус, агаарыг бохирдуулах шинэ технологийн тухай шийдвэрлэж байхад
Шийдвэр нь ихэнх хувьцаа эзэмшигчид, ТУЗ-ынхан зэрэг хэсэгхэн бүлэг хүмүүсээр шийврэлэгддэг.
Тэд өөрсдөө бохирдол үүсгэдэг үйлдвэрээсээ,
оффисоосоо хаа хол тансаг харшинд том хаалгаар хүрээлүүлээд амьдардаг
Тэгээд л тэд шинэ технологидоо хөрөнгө оруулалт хийгээд л ашгаа хурааж авна
 Хэрвээ аж үйлдвэрээсээ хамааран

German: 
Wenn Arbeiterinnen verantwortlich wären...
wie würden sie Dinge ändern?
Wenn Arbeiterinnen verantwortlich wären...
wie würden sie den Reichtum verteilen,
den sie alle schufen?
Wenn Du alle Arbeiter demokratisch zusammenbringst und sie dazu bringst,
über die Verteilung des Reichtums, den sie gemeinsam erschaffen haben, zu entscheiden.
Sie würden nie entscheiden einer Handvoll Menschen mehr Geld zu geben als sie ausgeben können,
während alle darum bangen ihre Kinder zur Schule zu schicken, weil sie es sich nicht leisten können.
Wenn Arbeiterinnen verantwortlich wären...
würden sie ihre eigene Umwelt verschmutzen?
Wenn Du über eine neue Technologie diskutierst, welche die Luft oder das Wasser verschmutzt.
Die Entscheidung wird von den Hauptaktionären und dem Vorstand getroffen,
einer kleinen Gruppe Menschen, die typischerweise in umzäunten Gebieten leben, in wunderhübschen, begrünten Residenzen,
die sehr weit weg von den Fabriken, 
den Büros, den Geschäften sind.
die den Schmutz verursachen.
So können sie die Entscheidung für eine neue Technologie treffen und die Profite einstreichen.

Spanish: 
Si los trabajadores estuviesen a cargo
¿Cómo cambiarían las cosas?
¿Cómo decidirían distribuir la riqueza que todos ayudaron a crear?
Si hicieras que todos los trabajadores
democráticamente decidieran sobre cómo distribuir la riqueza que juntos han creado
Nunca le darían más dinero a quienes ya no saben qué hacer con él, mientras todos los demás están preocupados
por que no pueden pagar la educación superior de sus hijos.
Cuando se discute sobre una nueva tecnología que pueda contaminar el aire o el agua.
La decisión es tomada por los accionistas mayoritarios y la junta directiva. Un grupo pequeño de gente que típicamente vive en condominios cerrados
en una adorable y arbolada
residencia muy lejos de la fábria o de la oficina o de la tienda que contamina.
Entonces ellos deciden invertir en aquella tecnología y gozar de las utilidades.

Portuguese: 
(SE OS TRABALHADORES MANDASSEM...)
(como é que as coisas mudariam?)
(como decidiriam a distribuição da riqueza que ajudaram a criar?)
Se os trabalhadores se juntassem democraticamente
E decidissem como distribuiriam a
a riqueza que criaram em conjunto,
Nunca dariam dinheiro a mais a uma pessoa
que nem saberia o que lhe fazer...
enquanto os outros estão não conseguem pagar as despesas da escola dos filhos...
(SE OS TRABALHADORES MANDASSEM...)
(escolheriam poluir o seu próprio ambiente?)
Quando se discute uma nova tecnologia
que pode poluir o ar ou a água
A decisão é tomada pelos principais acionistas e o conselho de diretores
Um grupo pequeno de pessoas
que tipicamente vive em comunidades muradas
em sítios bonitos e protegidos,
longe da fábrica, do armazém ou oficina que polui!
Portanto, eles podem investir numa nova tecnologia
e  juntar os lucros.

German: 
Wenn die Arbeiter, die dort leben und arbeiten 
und von dem Unternehmen abhängen, 
die Entscheidungen treffen würden,
sie würden dies nicht so oft tun, weil sie diejenigen sind,
welche die Luft atmen und das Wasser trinken.
Sie wären viel sensibler für die wahren Ursachen.
Wenn Arbeiterinnen verantwortlich wären...
was würden sie tun, wenn ihre Arbeitsplätze 
durch Technologie ersetzt würden?
Jeder technologische Fortschritt wird gerechtfertigt durch den Umstand,
dass durch diese neue Maschine 
mit weniger Aufwand mehr gefertigt werden kann.
Aber wenn diese Innovationen 
in einem kapitalistischen Wirtschaftssystem stattfinden,
die Menschen, welche die Innovation einführen, 
wollen Profit rausholen.
Zum Beispiel wenn eine Maschine das doppelte produziert wie vorher,
dann wird die Hälfte der Arbeiterschaft entlassen.
Die verbleibende Hälfte arbeitet mit der neuen Maschine und produziert so viel wie vorher.
Das Unternehmen streicht einen fantastischen Profit ein,
weil es nicht mehr für die andere Hälfte 
der Arbeiterinnen Löhne zahlen muss
Das können sie nun für sich selbst behalten.

Mongolian: 
ажиллан  амьдардаг ажилчид шийдвэр гаргадаг байсан бол тэд хэзээ ч тэгэхгүй байсан
учир нь тэд өөрсдөө тэр агаараараа амьсгалж, усыг нь ууцгаадаг
Тиймээс тэд илүү ухаалаг мэдрэмжтэй хандана.
Бүхий л технологийн
шинэ нээлтүүд нь өөрсдийгөө " энэ шинэ машинаар бид маш бага хүчин чармайлтаар илүү ихийг хийж болно"
гэж тодорхойлж өмөөрдөг ба тэдгээр шинэ нээлтүүд нь капиталист эдийн засгийн системд хэрэгжих юм бол,
технологийг ашиглах нэг нь үүнээсээ илүү их ашиг олж авахыг бодох болно
Жишээлбэл: Машин нь ажилчидыг өмнөх хийдэг байсанаасаа хоёр дахин их хийхэд тусалвал, тэд тал ажиллах хүчээ халчихдаг
Үлдсэн хагас нь машиныг ажилуулаад өмнөхөөсөө илүү ихийг үйлдвэрлээд үлдэх болно. Байгууллага үүнийг
гайхалтай ашиг гэж харах болно, учир нь чи хагас ажилчидынхаа цалинг өөртөө аваад үлдчихэж болно.

English: 
enterprise made the decisions. They, wouldn't do it that often because
They're the ones that breathe the air and drink the water, so they'd be much more sensitive to the real course
Every technological
invention justified itself on the grounds that by this new machine, we could get more done with
less effort but when those innovations are put into a capitalist economic system, the people who put the Technology in
want to make profit out of it, for example if a machine
allows the workers to do twice as much as before, they fire half of the workforce. The remaining half works with the new Machine
produces as much as before. The company realizes a
fantastic profit because it doesn't have to pay half the workers wages which they can keep for themselves

French: 
si les travailleurs de l'entreprise prenaient les décisions
ils ne le feraient pas si souvent car c'est eux
qui respirent l'air et boivent l'eau
ils seraient donc beaucoup plus sensibles aux coûts réels
Si les travailleurs décidaient? Que feraient-ils quand les technologies menacent leur poste?
Toute invention technologique est justifiée
par la raison que, avec cette nouvelle machine
on pourrait faire plus avec moins d'effort
mais quand ces innovations
sont mises dans une système économique capitaliste
les gens qui veulent mettre en place les technologies
sont ceux veulent en retirer du profit
Par exemple, si une machine permet aux travailleurs de faire
deux fois plus de travail
ils licencient la moitié du personnel
la moité restant travaille avec les nouvelles machines et produit autant qu'avant
L'entreprise réalise un profit fantastique
puisqu'elle ne doit pas payer les salaires de la moitié des travailleurs
et qu'elle peut donc les garder pour soi
Voici une alternative: si chaque travailleur

Spanish: 
Si los trabajadores que viven y trabajan en la región, quienes depende de la empresa, tomaran las decisiones
No provocarían esa contaminación. Ellos son los que respiran el aire y beben el agua, serían mucho más sensibles a estos impactos.
Cada avance tecnológico
se encuentra justificado en la premisa: "Con esta nueva máquina podremos obtener más
con un esfuerzo menor". Pero cuando aquellas innovaciones son puestas en el sistema capitalista, la gente que incorpora aquella tecnología
espera obtener utilidades por ella. Por ejemplo, si una máquina
permite que los trabajadores produzcan el doble que antes, despiden a la mitad de ellos. 
La mitad restante trabaja con la nueva máquina
y produce lo mismo que antes. La compañia obtiene
una rentabilidad fantástica, porque ahora no debe pagar el salario de aquellos trabajadores despedidos, puede quedarse con ese dinero.

Portuguese: 
Se os trabalhadores que vivem e dependem da empresa tomassem a decisão
Não decidiriam assim,
pois são eles os que vão respirar o ar e beber a água
pelo que seriam muito mais sensíveis a essas questões.
(SE OS TRABALHADORES MANDASSEM...)
(o que fariam quando a tecnologia ameaçasse substituir o seu emprego?)
Todas as invenções tecnológicas
têm a sua razão de ser
no fazer mais trabalho com menos esforço humano
Mas quando essas inovações
ocorrem num sistema económico capitalista,
os que lançam a tecnologia
querem é ter lucro com elas
Por exemplo, se uma máquina permite que um trabalhador duplique a produção
despedem metade dos trabalhadores!
Os restantes ficam a trabalhar com as máquinas novas, produzindo o mesmo.
E a empresa tem um lucro fantástico,
porque não precisa de pagar metade dos ordenados,
ficando eles com o dinheiro!
Aqui está a alternativa

Arabic: 
ولكن لو أن الموظفين والعمّال كانوا أصحاب القرار
فإنّهم لن يقدموا على شيء كهذا
لأنهم يتنفسون هذا الهواء ويشربون هذه المياه
لذا سيكونون أكثر حرصاً على هذا الصعيد
إن كان العمال هم أصحاب القرار....
ما الذي قد يفعلونه لمواجهة خطر الاستغناء عنهم مع تطور التكنولوجيا؟
عندما يظهر ابتكار تكنولوجي جديد
فإنّه يعزز القدرة على إنتاج المزيد
بجهد أقل
ولكن عندما يتم توظيف هذه الابتكارات
في المنظومة الرأسمالية
فإن الرأسماليين يهدفون عادةً إلى جني أكبر قدر ممكن من الأرباح
مثلاً، إذا كان هناك آلة تسمح للعمال
بمضاعفة القدرة الإنتاجية
فإن الرأسماليين يطردون نصف القوة العاملة
ويواصل النصف الباقي العمل مع الآلة الحديثة
ليحقق نفس القدر من الإنتاجية
وتجني الشركات الكثير من الأرباح
لأن مخصصات أجور الموظفين هبطت بمعدل النصف
وبالتالي بإمكانها الاحتفاظ بالنصف الثاني لنفسها
إليكم خياراً بديلاً
فلنخفّض التزامات كل موظف بمقدار النصف

Mongolian: 
Харин өөр сонголт гэвэл: Бүх ажилчидыг өмнө ажилладаг байснаас нь хоёр дахин бага жил хийлгээд,
ажлын цагийг 8 биш 4 болгох юм
Ажилчид илүү их цагыг өөрсдийн чөлөөт цагт зарцуулаад, өөрсдийн
хөгжил, гэр бүл, нийгэмлэгтээ илүү их анхаарал тавих болно
Хэрэв бид технологийг энэ маягаар ашиглавал
бид нийт массыг илүү дээр амьдралтай болоход нь туслах ба энэ
нь цөөхөн тооны хүмүүс өндөр ашгин дээр зугаацахаас илүү юм
Асуудал нь технологид биш, харин тэрхүү технологийг хэрхэн хэрэглэхийг шийддэг системд байгаа юм
чи үүний эх уурхай болсон дэлгүүр, үйлдвэрүүдэд, оффисуудад байдаг капиталист системээс салах хэрэгтэй.
Хэрвээ ажилчид шийдвэр гаргадаг байсан бол?
Хэрвээ чи шийдвэр гаргах байсан бол? 
ямар шийдвэрүүдийг гаргах байсан бэ?
Орчуулсан: Нана

English: 
Here's an Alternative: let every worker do half as much work as he or she did before
Let's run the working day
four hours instead of eight. The workers will have engaged an enormous amount of leisure
to pay attention to their own development, to their families, to their communities, if we use technology that way.
We would use it to help the mass of people enjoy a better life, rather
than a small percentage of the people enjoy a greater profit. The problem
was with Technology. The problem was with the System that decides how to use that Technology?
You're going to have to get rid of the Capitalist system where it lives. In the stores, the factories and the offices
 

French: 
divisait son travail par deux par rapport à ce qu'il faisait avant
mettons la journée de travail à quatre heures
au lieu de huit
Les travailleurs profiteront d'une quantité énorme de loisirs
pour se consacrer à leur propre développement, à leur famille
à leur quartier. Si nous utilisons la technologie de cette façon
nous l'utiliserions pour rendre d'une masse de gens meilleure
et non pour faire profiter à un petit pourcentage de gens plus de profits
Le problème, ce n'est pas la technologie,
le problème, c'est le système
qui détermine comment utiliser cette technologie
Si les travailleurs décidaient ...
Il va falloir se débarrasser du système capitalisme où il est
dans les magasins, dans les usines et dans les bureaux
Quelles décisions prendriez-vous?
 
 
Voir democracyatwork@info

German: 
Hier ist eine Alternative: lasst alle Arbeiterinnen nur die Hälfte der Arbeit tun, die er oder sie vorher leisteten.
Lasst uns den Arbeitstag in 4 Stunden statt in 8 Stunden ableisten.
Die Arbeiter werden einen großen Menge Freizeit erarbeitet haben,
um mehr Aufmerksamkeit in ihre eigene Entwicklung, ihre Familien, ihre Gemeinschaften zu stecken.
Wenn wir Technologie in dieser Art und Weise benutzen,
würden wir einem großen Teil der Menschen zu einem besseren Leben verhelfen,
besser ale einem kleinen Prozentsatz zu einem größeren Profit zu verhelfen.
Das Problem war nicht die Technologie.
Das Problem ist das System, welches darüber entscheidet, wie wir Technologie nutzen.
Wenn Arbeiterinnen verantwortlich wären...
Wir müssen das kapitalistische System da loswerden, wo es lebt:
in den Geschäften, den Fabriken und den Büros...
Wenn Du verantwortlich wärst...
Wenn Du verantwortlich wärst...
welche Entscheidungen würdest Du treffen?
Erfahre mehr unter
democracyatwork.info

Portuguese: 
Se cada trabalhador fizer metade do trabalho que fazia antes,
Um dia de trabalho passa a ter 4 horas em vez de 8
Os trabalhadores passam a ter um bom tempo para lazer,
para prestarem atenção ao seu próprio desenvolvimento, à família,
e às suas comunidades!
Se usássemos a tecnologia dessa maneira,
estaríamos a usá-la para ajudar massas de pessoas
a viver e apreciar uma vida melhor
em vez de uma pequena percentagem de pessoas a apreciar um lucro maior
O problema não é com a tecnologia!
O problema é com o sistema
que decide como usar essa tecnologia.
(SE OS TRABALHADORES MANDASSEM...)
Temos de nos livrar do sistema capitalista, onde quer que ele viva!
Nos armazéns, nas fábricas, nos escritórios,
SE TU MANDASSES...
SE TU MANDASSES... QUE DECISÕES TOMARIAS?
saiba mais em democracyatwork.info

Spanish: 
He aquí una alternativa: Dejen que cada trabajador trabaje la mitad de lo que solía trabajar.
Dejen que la jornada laboral sea
de cuatro horas, en vez de ocho. Los trabajadores habrán obtenido una cantidad enorme de tiempo libre
para prestar atención a su propio desarrollo, a sus familias, a sus comunidades.
Si utilizamos la tecnología de esta manera
la emplearíamos para ayudar a la mayoría a disfrutar una mejor vida, en vez de
proveer a una minoría con mayores ganancias. 
Nunca existió un problema
con la tecnología. El problema provenía del sistema que decidía cómo utilizar aquella tecnología.
Si los trabajadores estuviesen a cargo...
Tendrán que eliminar el sistema capitalista de donde viven, en las tiendas, las fábricas y las oficinas.
Si tú estuvieses a cargo ...
¿Qué decisiones tomarías?

Arabic: 
بحيث تصبح مدّة يوم العمل 4 ساعات
بدلاً من 8 ساعات
وسيحظى الموظفون بهامش كافٍ من الوقت
كي يمارسوا هواياتهم ويطوّروا أنفسهم
ويعتنوا بعائلاتهم ومجتمعاتهم
إن استخدمنا التكنولوجيا بهذا الشكل
فإنّها ستكون مسخّرة لمساعدة الناس
على عيش حياة أكثر سعادة
بدلاً من أن تتمتّع فئة قليلة بكل الأرباح
المشكلة ليست التكنولوجيا
المشكلة تكمن في المنظومة
التي تقرّر كيفية استخدام هذه التكنولوجيا
إن كان العمال هم أصحاب القرار...
علينا التخلّص من المنظومة الرأسمالية في كل مكان
في المصانع والمتاجر والمكاتب
إذا كنتم أنتم أصحاب القرار...
ما القرارات التي قد تتخذونها؟
لمزيد من المعلومات: democracyatwork.info
تم إنتاج هذا الفيديو كهدية للبشرية من قبل كريس ودون أغنوس

Mongolian: 
 

Portuguese: 
Este vídeo foi produzido  como uma dádiva à humanidade por Chris e Dawn Agnos
Apoia a criação de mais histórias como esta em https://www.patreon.com/sustainablehuman
Registe-se para ver mais vídeos criados por nós em https://sustainablehuman.com/videos/
Legendas em português (Pt): Sustentabilidade é Acção
http://sustentabilidadenaoepalavraeaccao.blogspot.pt/

Arabic: 
فريق الترجمة العربية في حركة زايتجايست
تُرجم من قبل فريق Amara.org

English: 
 

German: 
Dieses Video ist ein Geschenk an die Menschheit produziert von Chris und Dawn Agnos.
übersetzt von 
Jochen Walter, Baden, 2018
