
Portuguese: 
Bom dia, Hank. É Terça-Feira. Abriste muitos negócios: Crash Course
Scishow, DFTBA Records, VidCon, os colossais óculos em 2D. E Hank, as tuas
empresas empregam dezenas de pessoas, nenhuma das quais trabalha pelo salário mínimo federal
de $7.25 por hora.
Mas Hank, imagina que o teu próximo projeto é um restaurante de Fast Food, "Corndogs and Sodium"
Que impacto teria aumentar o salário mínimo para ti e para os teus trabalhadores? À primeira,
vista parece óbvio: qualquer salário mínimo é terrível quer para a "Corndogs and Sodium"
quer para os seus funcionários. O argumento mais básico diz: o mercado livre vai
estabelecer os salários onde devem estar, se quiseres parar 5 dólares à hora aos funcionários
da "Corndogs and Sodium, mas ninguém aceita o trabalho por 5 dólares à hora, vais ter
de pagar mais.
Vais aumentar os teus salários, até conseguires atrair os funcionários que queres para, tu
sabes, preparar, fritar e servir carne de porco. E nós sabemos que as economias tendem
a crescer menos quando governos impõem e controlam preços, portanto um maior salário mínimo restringem crescimento
económico. Além disso, o desemprego irá subir pois se o salário mínimo for de 10 dólares à hora, "Corndogs

German: 
Guten Morgen, Hank. Es ist Dienstag. du hast schon viele Unternehmen gegründet: Crash Course,
Scishow, DFTBA Records, VidCon, der pausenlose Moloch der 2D-Brillen. Und Hank,
in deinen Firmen arbeiten dutzende Menschen, von welchen kein einziger für den staatlichen Mindestlohn
von 7 Dollar und 25 Cents pro Stunde arbeitet.
Aber Hank, stellen wir uns vor, dass dein nächstes Projekt eine Fastfood Restaurant namens "Corndogs and Sodium" sei.
Welchen Einfluss hätte eine Erhöhung des staatlichen Mindeslohn auf dich und deine Angestellten? Auf den ersten
Blick klingt das nach einer klaren Sache: jeder Mindestlohn ist schrecklich, sowohl für "Corndog and Sodium",
als auch für dessen Angestellte. Das Standartargument der Wirtschaftswissenschaften geht so: der freie Markt wird
die Löhne so setzten, wie sie sein sollen. Wenn du also 5 Dollar pro Stunde für
"Corndog and Sodium"-Angestellte zahlen möchtest, aber niemand möchte für diesen Lohn arbeiten, dann wirst du
mehr zahlen müssen.
Du wirst deine Löhne erhöhen, bis du die Art von Angestellten anlockst, die du brauchst um, du
weißt schon, um altes Schweinefleisch zu klopfen, zu fritieren und deinen Kunden zu servieren. Und wir wissen, dass Firmen dazu tendieren
weniger zu wachsen, wenn die Regierung die Preise setzt und kontrolliert, also verhindern höhere Mindestlöhne den
wirtschaftlichen Wachstum. Außerdem, wird die Arbeitslosenrate steigen, denn wegen des Mindestlohns von 10$ die Stunde kann "Corndogs

English: 
Good morning, Hank.
It's Tuesday.
So you've started a lot of businesses: Crash
Course, Scishow, DFTBA Records, VidCon, the
ceaseless juggernaut that is 2D Glasses.
And Hank, your companies employ dozens of
people, none of whom work for the federally
mandated minimum wage of 7 dollars 25 cents
per hour.
But Hank, let's imagine that your next project
is a fast food restaurant, "Corndogs and Sodium".
What impact would raising the federal minimum
wage have on you and your employees?
At first glance it seems like a no brainer:
any minimum wage is terrible, both for "Corndogs
and Sodium" and for its employees.
The Econ 101 argument goes like this: the
free market is going to set wages where they
need to be, like if you want to pay 5 dollars
an hour for "Corndogs and Sodium" employees,
but no one takes the job for 5 dollars an
hour, you're gonna have to pay more.
You'll increase your wages until you can attract
the kind of employees that you need to, you
know, batter and fry and serve encased, cast-off
pig meat.
And we know that economies tend to grow less
when governments set and control prices, so
higher minimum wages restrict economic growth.
Plus, unemployment will go up because of minimum
wage is 10 dollars per hour, "Corndogs and

Portuguese: 
and Sodium" apenas pode contratar uma pessoa.
Mas se não existisse salário mínimo, então a empresa poderia atrair duas pessoas que estariam
dispostas a trabalhar por 5 dólares à hora. Podemos concluir, portanto, que estabelecer um salário mínimo
é uma tentativa para aliviar a pobreza que a aumenta. No entanto, Hank, surpreendentemente,
parece que os mercados de trabalho são mais complexos que modelos de mercados
de trabalho criados por recentes graduados.
Isto traz-nos a um famoso estudo por dois economista, David Card e Alan Kreuger. Então, em 1992, o
estado da Nova Jérsia aumentou o salário mínimo em 18,8 porcento. Pensilvânia, mesmo ao lado
não aumentou o salário mínimo. Card e Krueger tiveram a brilhante ideia de ir para a fronteira
estatual e fazer inquéritos do trabalho nos dois lados. E o que descobriram
foi que o emprego nos restaurantes da Nova Jérsia aumentou quando o salário
mínimo aumentou. Desde ai, outros estudos confirmaram as conclusões
de Card and Krueger, enquanto outros descobriram o aumento do salário mínimo
tem alguns efeitos negativos, mas que são pouco significativos.
Porquê? Bem, por uma série de razões. Primeiro, o salário mínimo está provavelmente perto de onde o mercado o iria

German: 
and Sodium" nur eine Person einstellen.
Aber wenn es einen unkontrollierten Gehaltsmarkt gäbe, dann könnten sie zwei Menschen anlocken, die
gewillt sind für jeweils 5$ die Stunde zu arbeiten. Also ist ein Mindestlohn am Ende
ein Versuch die Armut zu verringern, der sie tatsächlich erhöht. Allerdings, Hank, überraschenderweise
stellt sich heraus, dass die eigentlichen Arbeitsmärkte um einiges komplexer sind, als die Modelle der
Arbeitsmärkte, die von College-Erstsemestern aufgestellt wurden.
Das führt uns zu einer berühmten Studie von zwei Ökonomen, David Card und Alan Krueger. In 1992 hat
der Staat New Jersey seinen Mindestlohn um 18,8% erhöht. Pennsylvania, direkt nebenan,
hat seinen Mindestlohn nicht erhöht. Card und Krueger hatten die kluge Idee direkt an die Grenze von
New Jersey und Pennsylvania zu gehen, und eine Befragung der Angestellten auf beiden Seiten durchzuführen. Und was sie
herausfanden ist, dass die Einstellungen in Restaurants in New Jersey anstieg, als der
Mindestlohn anstieg. Seitdem haben ein Menge anderer Studien Card und Kruegers
Ergebnisse bestätigt, während einige herausfanden, dass es eigentlich negative Effekte auf die Einstellung hat,
wenn man den Mindestlohn erhöht, auch wenn es überraschen und konsistent gering ist.
Warum? Nun es gibt eine Reihe an Gründen. Zum einen ist der Mindestlohn wahrscheinlich sehr nah an dem , was der Markt

English: 
Sodium" could only afford to hire one person.
But if there was an unrestricted wage market,
then they could attract two people who'd be
willing to work for 5 dollars an hour each.
So in the end, setting a minimum wage is an
attempt to alleviate poverty, that actually
increases it.
However Hank, surprisingly enough, it turns
out that actual labour markets are a lot more
complex than the models of labor markets created
by college freshmen.
This brings us to a famous study by two economists,
David Card and Alan Kreuger.
So in 1992, the state of New Jersey raised
its minimum wage 18.8 percent.
Pennsylvania, right next door, did not raise
its minimum wage.
Card and Krueger had the bright idea to go
to the border of New Jersey and Pennsylvania,
and do employment surveys on either side of
it.
And what they found is that restaurant employment
in New Jersey actually increased when the
minimum wage went up.
Since then, a bunch of other studies have
confirmed Card and Krueger's findings, while
some have found that there actually are negative
effects to employment when you raise the minimum
wage, although it's surprisingly and consistently
mild.
Why?
Well, a bunch of reasons.
For one, the minimum wage is probably near
where the market would set it.

English: 
But also, low-wage workers tend to spend most
of their pay raises, which leads to increased
economic activity, which in turn leads to
more jobs.
And higher wages also mean less turnover,
which leads to lower costs of training, and
hiring, and firing.
On the downside, higher wages are also associated
with higher prices on goods and services that
rely on low-wage labor, which means that your
corndogs, Hank, would probably be a little
bit more expensive.
So Hank, the larger question is whether raising
the minimum wage actually reduces poverty.
And on that front, there is growing consensus
that at least in the medium run, it does.
A number of big recent studies have shown
that raising the minimum wage 10 percent reduces
the number of people in poverty by about 2.5
percent.
Even many opponents of the minimum wage acknowledge
this, but it's important to know that like,
that won't always work.
At some point, raising the minimum wage will
lead to inflation and slower job creation.
It's just not clear where that point is.
But it's just as disingenuous to call the
minimum wage a "job-killer", as it is to say
that the minimum wage is gonna fix economic
inequality.
In short Hank, in economics, there's no such
thing as a "free lunch", but when it comes

Portuguese: 
colocar. Mas também, pessoas que recebem pouco, tendem a gastar a maioria dos seus aumentos, o que leva
a um aumento da atividade económica, que aumenta o emprego. E maiores salários também
significam menos rotação de funcionários, que leva a menos custos em treino, contratação e despedimentos.
Por outro lado, maiores salários também estão associados com maiores preços em bens e serviços
que dependem de trabalhadores que recebem baixos salários o que significa que os teus corndogs, Hank, vão
ser um pouco mais caros. Então Hank, a grande questão é se aumentar o salário mínimo
reduz a pobreza. E no que a isso diz respeito, existe consenso que pelo menos
no médio prazo, reduz. Vários estudos recentes mostram que depois de aumentar o salário
mínimo 10 porcento, reduz o número de pessoas na pobreza em 2,5 porcento.
Até oponentes do salário mínimo admitem isto, mas é importante saber que isso que tipo
isso não vai sempre funcionar. A certa altura, aumentar o salário mínimo vai levar a inflação
e a uma mais lenta criação de emprego. Só não é claro quando isto acontece. Mas, é igualmente ignorante
chamar o salário mínimo de "redutor de trabalhos", como é ignorante dizer que o salário mínimo vai
acabar com a disparidade económica. Resumindo Hank, na economia,  não há "almoços
grátis, mas quando se fala em reduzir a pobreza sem afetar o emprego, o aumento do salário

German: 
setzen würde. Aber Geringverdiener tendieren auch dazu den Großteil ihrer Gehaltserhöhungen auszugeben, was dazu
führt, dass die wirtschaftliche Aktivität steigt, was zu mehr Jobs führt. Und höhere Löhne
bedeuten weniger Fluktuation, was zu weniger Kosten für Training und Anstellung und Kündigungen führt.
Auf der anderen Seite sind höhere Löhne auch mit höheren Preisen für Güter und Service, die
auf Weniglohnarbeit bauen, in Verbindungen zu bringen, was bedeutet, dass deine Corndogs, Hank, wahrscheinlich etwas
teurer werden. Also, Hank, die wichtigere Frage ist, ob den Mindestlohn anzuheben tatsächlich
die Armut verringern würde. Und auf dieser Seite gibt es eine wachsende Übereinstimmung, dass es zumindest
im Mittel funktioniert. Eine Anzahl von großen Studien haben gezeigt, dass den
Mindestlohn um 10% anzuheben, die Anzahl der Menschen, die in Armut leben, um 2,5% verringert.
Sogar viele Gegner des Mindestlohns erkennen das an, aber es ist wichtig zu wissen, dass
es nicht immer funktionieren wird. Irgendwann wird das Steigen des Mindestlohns zu Inflation und
weniger Jobs führen. Es ist nur noch nicht klar, wo dieser Punkt ist. Aber es ist genauso hinterhältig
den Mindestlohn einen "Jobkiller" zu nennen, als zu sagen, dass der Mindestlohn die
wirtschaftliche Ungleicheit reparieren wird.  Um's kurz zu machen, Hank, in der Wirtschaft, gibt es so etwas wie ein
"kostenloses Mittagessen" nicht, aber wenn es darum geht, die Armut zu bekämpfen, ohne die Arbeitsplätze zu beeinträchtigen,

German: 
scheinen Mindestlöhne zumindest das billigste Mittagessen zu sein.
Aber im Endeffekt, Hank, jetzt wo ich, denke ich, ein Arbeitgeber bin, bin ich von dem persönlichen
Argument mehr überzeugt. Wir haben herausgefunden, dass einen Lohn zu zahlen, der den Lebensunterhalt deckt, das ist, was wenn wir "Corndogs
and Sodium" wirklich eröffnen würden, wenigstens zu glücklicheren, produktiveren Arbeitern führen würde. Nun, ich weiß das ist schwer zu beziffern,
aber es ist auch das was VidCon und DFTBA Records erlaubt, Arbeiter über Jahre hinweg
zu behalten und weiter zu wachsen.
Nun Hank, ich bin offensichtlich kein Ökonom, auch wenn ich eine Bronzemedaille in Wirtschaft
im Alabama State Academic Decathlon Turnier in 1993 gewonnen habe, aber unsere Strategie hat ziemlich
gut für uns funktioniert, und sie funktioniert auch in größeren Firmen wie Costco. Hank,
die Vereinigten Staaten sind ein reiches Land, und ich denke, es gibt eine wachsende Anzahl an Beweisen, dass
die US nicht davon profitiert, arme Arbeiter zu haben. Natürlich wird den Mindestlohn anzuheben nicht
das Problem lösen, aber ich hoffe wenigstens, dass wir anfangen können eine differenzierte Konversation über
das Problem zu führen. Hank, ich seh dich am Freitag.

Portuguese: 
mínimo parece ser o mais barato almoço possível.
Mas ultimamente, Hank, agora que sou, tecnicamente, um empregador, fico mais convencido pelo argumento
pessoal. Descobrimos que pagar um salário decente, o que faríamos se abríssemos a "Corndogs
and Sodium", leva a mais felizes e produtivos funcionários. Agora, eu sei que é difícil especificar,
mas é isso que permitiu à VidCon e à DFTBA Records manter os seus funcionários durante anos e
anos, e a crescer de forma sustentável.
Agora Hank, não sou um economista, mesmo tendo ganho uma medalha de bronze de Economia
no Decatlo Académico do Alabama em 1993, mas a nossa estratégia resultou
bem para nós, até agora e está a resultar para grandes empresas como a Costco. Hank,
os Estados Unidos, é um país rico e eu acho que existe cada vez mais provas que
os EUA não beneficia ao ter trabalhadores pobres. Claro que aumentar o salário mínimo não vai
resolver esse problema, mas espero que, pelo menos, tenhamos uma conversa sobre
este problema. Hank, vejo-te na Sexta-Feira.

English: 
to reducing poverty without affecting employment,
higher minimum wages seem at least to be the
cheapest lunch available.
But ultimately, Hank, now that I'm, I guess,
an employer, I'm more persuaded by the personal
argument.
We found that paying a living wage, which
we would do even if we opened "Corndogs and
Sodium", leads to happier, more productive
employees.
Now, I know that's hard to quantify, but it's
also what's allowed VidCon and DFTBA Records
to retain employees for years and years, and
grow sustainably.
Now Hank, obviously I am not an economist,
although I did win a bronze medal in Economics
at the Alabama State Academic Decathlon tournament
in 1993, but our strategy has worked out pretty
well for us so far, and it's also working
in much larger companies like Costco.
Hank, the United States is a rich country,
and I think there's a growing body of evidence
that the US doesn't benefit from having poor
workers.
Of course raising the minimum wage isn't gonna
fix that problem, but I hope at least we can
begin to have a nuanced conversation about
the problem.
Hank, I'll see you on Friday.
