Le plan d'investissement dans les
compétences est bien parti puisque nous
avons atteint nos objectifs sur 2018 et
2019 avec plus de 650 000 jeunes
et demandeurs d'emploi de longue durée qui
ont bénéficié des actions de formation
avec un bon ciblage aussi des publics
sur les non-qualifiés, des jeunes issus
des quartiers de la politique de la
ville, par exemple, des zones de
revitalisation rurale.
Nous avons aussi atteint l'objectif de
transformation de belles pépites en
matière de transformation des formations
parce qu'il s'agit, d'une part, de faire
plus mais aussi de faire surtout mieux
et différemment,
donc je pense que c'est un sujet
important dans le cadre de parcours sans
couture, dans le cadre effectivement de
formations adaptées aux besoins des
entreprises au travers des modules
additionnels, donc beaucoup de sujets
effectivement d'innovation y compris
dans les actes pédagogiques par la
reconnaissance des formations en
situation de travail. Donc, je crois que
ces pépites, ces actions remarquables
elles existent, donc notre sujet pour
2020 c'est bien évident de continuer de
consolider mais surtout de diffuser 
et d'essaimer ces bonnes pratiques.
Donc, on va lancer une plateforme
collaborative sur l'investissement dans
les compétences qui va accompagner la
mise en oeuvre du plan mais bien au delà
d'ailleurs des actions prévues dans le
plan. L'objectif, c'est de partager les
bonnes pratiques et d'être dans un
système collaboratif où l'ensemble des
acteurs, des porteurs de projets, des
différents acteurs de la formation
professionnelle, que ce soient
effectivement les Opco, les
intermédiaires, le service public de
l'emploi aussi pourront effectivement
collaborer, apporter des réponses. Je crois
qu'on apprend beaucoup dans la mise
en réseau pour avancer ; il s'agit bien évidemment 
de créer les conditions pour
avancer, pour échanger entre les acteurs
donc il ya un côté très pragmatique
d'échanges et de capitalisation. Je crois
que l'objectif ce sera aussi de repérer
les difficultés qu'il peut y avoir ou les
propositions pour avancer aussi en
termes d'orientation de l'action
publique, en termes de réglementation
ou voir si c'est nécessaire de sujets
législatifs. Donc voilà, je pense que c'est
absolument nécessaire dans un monde qui
bouge beaucoup avec des changements
importants, des transformations de
compétences,
voilà, d'évoluer et de transformer
tout le système de formation professionnelle
