
Russian: 
Переводчик: Guzel Itbaeva
Редактор: Anna Tataurova
Вообразите, что вы услышали
какую-то нелестную информацию обо мне
прямо перед моим выступлением.
Может, тот, с кем вы пришли,
слышал обо мне какие-то слухи,
слухи о моей некомпетентности,
о том, что я лжец, хвастун,
что я ношу женское бельё.
(Смех)
Насколько, вы думаете,
это изменит ваше представление обо мне?
Как психотерапевт, 
работающий в области трудотерапии,
я повстречал много рабочих и лидеров,
страдающих от ядовитой
и нездоровой обстановки на работе.
Они страдали, потому что не знали,

Spanish: 
Traductor: Luis Fernando Cardeña Ley
Revisor: Lidia Cámara de la Fuente
Imaginen que acaban de escuchar
algunos comentarios negativos sobre mí
justo antes de esta charla.
Quizás él o ella quien está hoy contigo
ha escuchado algunos rumores sobre mí,
rumores de que soy un incompetente,
un mentiroso, un presumido,
que uso ropa interior de mujer.
(Risas)
¿Cuánto crees que eso afectaría
la imagen que tienen de mí ahora mismo?
Como psicoterapeuta,
al trabajar con salud ocupacional,
he conocido a muchos empleados y líderes
que sufren de un ambiente de trabajo
tóxico y poco saludable.
Ellos están batallando
porque les hace falta saber

German: 
Übersetzung: Johannes Duschner
Lektorat: Angelika Lueckert Leon
Stellen Sie sich vor,
Sie hätten kurz zuvor
negative Informationen über mich erhalten.
Vielleicht hat Ihre Begleitung
einige Gerüchte über mich gehört.
Gerüchte, dass ich inkompetent sei,
ein Lügner, ein Angeber wäre,
dass ich Damenunterwäsche trage.
(Lachen)
Wie stark würde das Ihr Bild von mir
momentan beeinflussen?
Als im Bereich Arbeitsgesundheit
tätiger Psychotherapeut
traf ich unzählige Angestellte
und Führungskräfte,
die unter einer schädlichen
und ungesunden Arbeitsumwelt leiden.
Sie quälen sich, weil sie nicht wissen,

Chinese: 
翻译人员: Elaine Feng
校对人员: Shengwei Cai
想象一下你们在听演讲前
听到很多我的负面评价
又或许和你听演讲的人听到了些关于我的谣言
说我能力不足
说我是个骗子，说我爱吹牛
说我穿着女士内衣
（笑声）
你们觉得现在这些传闻会在多大程度上影响我给你们的印象
作为一个职业健康方向的精神治疗师
我遇到过无数饱受不健康工作环境折磨的员工和领导
我遇到过无数饱受不健康工作环境折磨的员工和领导
他们苦苦挣扎，因为他们缺乏

Arabic: 
المترجم: Mohamed Elmoushey
المدقّق: Hanan Ben Nafa
تخيل أنك قد تلقيت للتو
بعض المعلومات السلبية عنى
قبل هذه المحادثة بالضبط
ربما هو أو هي الذي معك اليوم
قد سمع بعض الشائعات عني
بعض الشائعات حول كوني غير كفء
بأني كاذب ، بأني متعجرف
أن أرتدي ملابس داخلية نسائية
(ضحك)
إلى أي مدى تعتقد أن هذا يمكن يؤثر
علي صورتي أمامك الآن؟
كطبيب نفسني، اعمل في
مجال الصحة المهنية
لقد قابلت عدد لا يحصى من الموظفين والقادة
الذين يعانون من بيئة عمل سامة وغير صحية
إنهم يصارعون
لأنهم يفتقرون لمعرفة

Portuguese: 
Tradutor: Ines Mattar
Revisora: Margarida Ferreira
Imaginem que acabaram de receber
informações negativas sobre mim,
mesmo antes desta palestra.
Talvez que alguém com quem estão hoje
já tenha ouvido críticas sobre mim,
coisas sobre eu ser incompetente,
ser mentiroso, fanfarrão,
que uso roupa intima feminina.
(Risos)
Até que ponto acham que isto afetaria
a minha imagem, neste momento?
Enquanto psicoterapeuta,
que trabalha em saúde ocupacional,
conheci inúmeros funcionários e líderes
que são vítimas de um ambiente
de trabalho tóxico e nocivo.
Debatem-se porque eles não têm ideia

English: 
Transcriber: Leonardo Silva
Reviewer: Ruy Lopes Pereira
Imagine that you've just received
some negative information about me,
just before this talk.
Maybe he or she who's with you today
has heard some rumors about me,
some rumors about me being incompetent,
being a liar, being a bragger,
that I wear women's underwear -
(Laughter)
How much do you think that would affect
your image of me right now?
As a psychotherapist,
working with occupational health,
I've met countless employees and leaders
who are suffering from a toxic
and unhealthy working environment.
They are struggling
because they're lacking knowledge

Portuguese: 
Tradutor: Leonardo Silva
Revisor: Ruy Lopes Pereira
Imagine que vocês acabaram de receber
uma informação negativa a meu respeito,
pouco antes desta palestra.
Talvez quem lhes deu essa informação
ouviu rumores a meu respeito,
rumores de que eu sou incompetente,
de que eu sou mentiroso,
de que gosto de me gabar,
de que uso roupa íntima feminina...
(Risos)
Quanto vocês acham que isso influenciaria
a imagem que vocês teriam de mim agora?
Como psicoterapeuta,
trabalhando com saúde ocupacional,
conheci inúmeros funcionários e gestores
que estão sofrendo por conta de um
ambiente de trabalho tóxico e prejudicial.

Korean: 
번역: ga eun kim
검토: Jihyeon J. Kim
여러분이 여기 오기 전에 저에 대한 
부정적인 정보를 얻었다고 상상해보세요.
여기 오기 바로 전에요.
오늘 동행한 사람이 
저에 대한 소문을 들었는데
어떤 얘기는 제가 능력이 없다는것
거짓말 쟁이라는 것, 
허풍쟁이라는 것
여자 속옷을 입고 있다는 것
(웃음)
이것들이 지금 제 이미지에 
얼마나 영향을 미칠까요?
저는 작업건강을 연구하는 심리학자로서
매우 해롭고 건강하지 않은 
환경으로부터 고통받는
수없이 많은 고용주들과 
지도자들을 만났습니다.
그들은 환경을 어떻게 바꿀지
지식이 부족해서

Spanish: 
cómo cambiar su ambiente.
Necesitan ayuda externa.
He tratado de ayudarlos
y fracasé, una y otra vez.
He intentado con resolución de conflictos,
discusiones grupales,
entrevistas individuales,
capacitación de liderazgo,
fallando una y otra vez en cambiar
este ambiente de trabajo poco saludable.
Así que,
hace 10 años empecé una pequeña
investigación por mi cuenta.
Estaba tratando de descubrir
por qué es tan difícil cambiar,
y me di cuenta de que un gran número
de empleados y líderes
hablaban mal de sus compañeros
cuando ellos no estaban presentes.
Esto se llama murmuración.
La definición de murmuración es
hablar de una manera negativa

Arabic: 
كيفية تغيير البيئة؟
يحتاجون مساعدة خارجية
لقد حاولت مساعدتهم وفشلت،
مرات ومرات عدة
حاوات حل الخلافات
المناقشات الجماعية، والمقابلات الفردية
التدريب على القيادة
فشلت مرارا وتكرارا في تغيير
بيئة العمل الغير صحية هذه
لذا -
منذ عشر سنوات مضت،
بدأت بإجراء تحقيق بنفسي
كنت أحاول معرفة السبب
وراء صعوبة التغيير الكبيرة هذه
واكتشفت أن عددًأ كبيرًا
من الموظفين والقادة
كانوا يتحدثون بشكل سلبي عن زملائهم
في غيابهم
وهي: الغيبة
لذلك، فإن تعريف الغيبة هو
التحدث سلباً

English: 
how to change the environment.
They need outside help.
I've tried to help them and failed,
times and times again.
I've tried conflict resolutions,
group discussions, individual interviews,
leadership coaching,
failing time and time again to change
this unhealthy working environment.
So -
Ten years ago, I started
a little investigation of my own.
I was trying to figure out
why it is so hard to change,
and I found out that a great number
of employees and leaders
were talking negatively
about their colleagues
when they were not present.
Namely, backbiting.
So, the definition of backbiting
is talking negatively

Russian: 
как изменить окружение.
Им была нужна помощь извне.
Я пытался им помочь, но не смог.
Причём неоднократно.
Я пробовал методы разрешения конфликтов,
обсуждения в группе, 
индивидуальные беседы,
тренировку лидеров,
но снова и снова терпел поражение.
Поэтому
десять лет назад я начал
своё собственное исследование.
Я пытался понять, 
почему так тяжело измениться,
и обнаружил, что многие работники и лидеры
негативно отзывались о коллегах
за их спиной.
То есть злословили.
Злословие — это негативно отзываться

Portuguese: 
Estão com problemas porque não sabem
como mudar esse ambiente.
Precisam de ajuda de fora.
Já tentei ajudá-los e falhei,
várias e várias vezes.
Tentei a abordagem 
de solução de conflitos,
discussões em grupo,
entrevistas individuais,
capacitação de gestores
e, em todas as vezes, não consegui mudar
esse ambiente de trabalho insalubre.
Então...
Dez anos atrás, comecei a fazer
uma pequena pesquisa por conta própria.
Eu queria entender
por que é tão difícil mudar
e descobri que muitos
funcionários e gestores
falavam de forma negativa
a respeito de seus colegas
quando estes não estavam presentes;
a famosa "maledicência".
Maledicência é falar negativamente

Korean: 
어려움을 겪고 있습니다.
그들은 외부의 도움이 필요합니다.
저도 그들을 도우려고 했는데
몇번이나 실패했습니다.
분쟁해결, 그룹토의
개별 인터뷰, 리더십 코칭
건강하지 않은 노동환경을 바꾸려고
몇번이나 노력했는데 실패했습니다.
그래서
10년 전, 저의 작은 조사가 
시작되었습니다.
왜 노동환경을 바꾸는 것이 
어려운지 알아내고자 했습니다.
그리고 다수의 고용주들과 지도자들이
동료들이 자리에 없을 때
그들에 대해 부정적으로 
말하는 것을 알아냈습니다.
즉, 험담이었습니다.
험담의 정의는

Portuguese: 
de como alterar o ambiente de trabalho.
Precisam de ajuda do exterior.
Eu tentei ajudá-los e falhei,
repetidamente.
Tentei resoluções de conflitos,
discussões em grupo,
entrevistas individuais,
formação de chefias,
falhando, vezes sem conta, para mudar
esse ambiente de trabalho insalubre.
Então,
Há 10 anos, comecei
uma pequena investigação por minha conta.
Eu estava a tentar descobrir
porque é que é tão difícil mudar,
e descobri que um grande número
de funcionários e chefes
falavam negativamente
sobre os seus colegas
quando eles não estavam presentes.
A chamada maledicência.
A definição de maledicência
é falar negativamente.

German: 
wie sie die Umwelt ändern können.
Sie brauchen Hilfe von außen.
Ich versuchte, ihnen zu helfen
und scheiterte immer wieder.
Ich versuchte Konfliktlösungen,
Gruppendiskussionen, Einzelgespräche
und Führungskräfte-Coaching.
Ich scheiterte immer wieder,
die ungesunde Arbeitsumwelt zu ändern.
Also ...
Vor zehn Jahren begann ich also
eine eigene kleine Untersuchung.
Ich versuchte herauszufinden,
warum Wandel so schwer ist.
Ich fand heraus, dass viele Angestellte
und Führungskräfte
negativ über ihre Kollegen sprachen,
wenn sie nicht anwesend waren,
also lästerten.
Die Definition von Lästern ist,

Chinese: 
改变工作环境的知识
他们需要外界的帮助
我尽力去帮助他们，但又一次次失败
我尝试过冲突解决法
小组讨论，个人深入访谈
领导力培训
但却在改变不健康工作环境这个问题上不断失败
所以
十年前，我做了个小调查
想弄明白为什么改变不健康工作环境那么难
然后发现许多员工和雇主
都在背后说同事坏话
都在背后说同事坏话
也就是背后中伤
背后中伤就是在第三者不在场时说他的坏话

German: 
negativ über eine Person zu sprechen,
die nicht anwesend ist.
Ich möchte Sie alle etwas fragen.
Bitte heben Sie die Hand,
wenn Sie glauben,
dass an ihrem Arbeitsplatz
oder Studienplatz gelästert wird.
Bitte heben Sie Ihre Hand.
Wow! Okay. Vielen Dank.
Es stimmt nicht genau, aber etwa
90 % von Ihnen hoben die Hand.
Im antiken Griechenland
traf der große Philosoph Sokrates
einen Bekannten auf der Straße
und der Bekannte sagte:
"Hey, Sokrates, hörtest Du
die letzte Kunde über Deinen Freund?"
Sokrates sagte: "Nein, aber bevor
Du die Neuigkeit erzählst,
will ich, dass Du
einen kleinen Test bestehst.
Er nennt sich Dreifachfiltertest."
"Dreifachfiltertest?", sagte er. "Okay."

Portuguese: 
a respeito de alguém
que não está presente.
Tenho uma pergunta pra vocês.
Por favor, levante a mão
se você acha que a maledicência ocorre
no seu local de trabalho ou de estudo.
Por favor, levante a mão.
Uau! Certo. Muito obrigado.
Acho que mais ou menos
90% de vocês levantaram a mão.
Na Grécia antiga,
o grande filósofo Sócrates
encontrou um conhecido na rua,
e o conhecido disse:
"Oi, Sócrates. Já soube da notícia
sobre aquele seu amigo?"
E Sócrates disse: "Não,
mas, antes que você me conte,
vou fazer um pequeno teste com você.
Chama-se teste dos três filtros".
"Teste dos três filtros?",
ele respondeu. "Tudo bem."
"Primeira pergunta:

English: 
about a third person who's not present.
I have a question for you all.
Please raise your hand
if you think backbiting takes place
at your workplace or place of study.
Please raise your hand.
Wow! OK. Thank you very much.
It's not exact, but I think
about 90% of you raised your hand.
In ancient Greece,
the great philosopher Socrates
met an acquaintance on the street,
and the acquaintance said,
"Hey, Socrates, have you heard
the latest news about your friend?"
And Socrates says,
"No, but before you tell this news,
I want you to pass a little test.
It's called the triple-filter test."
"The triple-filter test?", he said. "OK."
"First question:

Korean: 
그자리에 없는 제3자에 대해
부정적으로 이야기하는 것을 말합니다.
여러분에게 묻고 싶습니다.
손을 들어주십시오.
만약 직장이나 학교에서
험담이 이루어지고 있다고
생각하는 분이 있다면
손을 들어주세요.
와. 그렇군요. 감사합니다.
정확하진 않지만, 제 생각에는
90% 정도가 손을 든 것 같군요.
고대 그리스에서
위대한 철학자 소크라테스는 
길거리에서 지인을 만났습니다.
지인이 말했습니다.
"소크라테스! 
네 친구에 관한 최근 소식 들었어?"
소크라테스가 답했습니다.
"아니, 그런데 네가 이 소식을 말하기 전에
간단한 시험에 통과해야해.
그건 3중 필터 테스트야."
"3중 필터 테스트?", 
그는 답했습니다. "그래"
"첫 번째 질문:

Portuguese: 
sobre uma terceira pessoa
que não está presente.
Eu tenho uma pergunta para todos vocês.
Por favor, levante a mão
quem acha que há maledicência
no seu local de trabalho ou de estudo.
Por favor, levantem a mão.
Uau! Ok. Muito obrigado.
Não é exatamente, mas acho
que cerca de 90% levantaram as mãos.
Na Grécia antiga,
o grande filósofo Sócrates
encontrou um conhecido na rua,
e o conhecido disse:
"Ei Sócrates, já ouviu
as últimas notícias sobre o seu amigo?"
E Sócrates disse:
"Não, mas antes de me contar
essas notícias,
"quero que passe um pequeno teste,
o teste do triplo-filtro."
"O teste do triplo-filtro?"
disse ele. "Ok."
"Primeira pergunta:

Spanish: 
sobre una persona que no está presente.
Tengo una pregunta para todos Uds.
Por favor, levanten la mano
si creen que la murmuración existe
en su lugar de trabajo o estudio.
Levanten la mano, por favor.
¡Guau! Ok. Muchas gracias.
No estoy seguro, pero creo que un
90 % de Uds. levantó la mano.
En la Antigua Grecia,
el gran filósofo, Sócrates,
encontró a un conocido en la calle,
y este conocido le dijo,
"Oye, Sócrates, ¿te enteraste de
las últimas noticias de tu amigo?"
Y Sócrates respondió, "No,
pero antes de que me las digas,
Se llama la prueba de los tres filtros"
"¿Prueba de los tres filtros?",
repitió. "Está bien"
"Primera pregunta:

Russian: 
о ком-то в их отсутствие.
У меня вопрос ко всем вам.
Поднимите руку, 
если считаете, что у вас на работе
или там, где вы учитесь, злословят.
Пожалуйста, поднимите руку.
Ничего себе! Спасибо.
Навскидку около 90% из вас подняли руку.
В Древней Греции
великий философ Сократ
встретил на улице знакомого,
и тот спросил:
«Привет Сократ, ты слышал
последние новости о твоём приятеле?»
А Сократ говорит: 
«Нет, но до того, как ты мне расскажешь,
я хочу, чтобы ты прошёл тест.
Тест тройного фильтра».
«Тест тройного фильтра?», —
спросил тот. — «Хорошо».
«Первый вопрос:

Chinese: 
背后中伤就是在第三者不在场时说他的坏话
给你们提个问题
待会儿请举手
如果你工作或学习的地方也有背后中伤这样的事
请举手示意
哇 好的 谢谢配合
虽然没有确数，但差不多90%的人都举手了
在古希腊
伟大哲学家苏格拉底在街上遇到个熟人
这人对他说：
“嗨，苏格拉底，最近有没有听到你朋友的事？”
苏格拉底说：“没有，不过在你说之前，
我要给你做个小测试
叫三重过滤测试。”
“三重过滤测试？”这位熟人说，“行。”
“第一个问题：

Arabic: 
عن شخص ثالث، لا يكون حاضراً
لدى سؤال لكم جميعًا
من فضلكم ارفعوا أيديكم
إذا كنتم تعتقدون أن الغيبة تحدث
في مكان عملك أو مكان الدراسة
من فضلكم ارفعوا أيديكم
يا إلهي! حسنًا، شكرًا لكم
ليس بالضبط، ولكن أعتقد أن
حوالي 90٪ منكم رفعوا أيدهم
في اليونان القديمة
التقلى الفيلسوف العظيم سقراط
أحد معارفه في الشارع
وقال الشخص الذي يعرفه
"يا سقراط، هل سمعت
آخر الأخبار عن صديقك؟ "
فقال سقراط "لا، 
ولكن قبل أن تخبرني هذا الخبر
عليك أن تمر باختبار صغير
يسمى اختبار المصفاة الثلاثية"
قال له: "اختبار المرشح الثلاثي؟" - "حسناً"
"السؤال الأول:

Russian: 
то, что ты собираешься сказать
о моём друге, — это правда?»
«Ну, я только что узнал. Я не знаю».
«Так, ладно. Ты всё ещё можешь
пройти тест.
Вопрос второй:
то, что ты хочешь мне рассказать
о моём друге, положительно?»
«Нет, наоборот. Ничего хорошего».
«Хорошо, ты всё ещё можешь пройти тест.
Третий вопрос:
эта информация полезна?»
«Нет, она бесполезна».
«Так, ладно», — сказал Сократ.
«Во-первых, ты не знаешь, правда ли это.
Во-вторых, в этом нет ничего хорошего.
В-третьих, информация бесполезна.
«Зачем же мне это рассказывать?»
Знаете, кто в нашем обществе злословит?
Да, женщины.
(Смех)

Spanish: 
¿sabes si lo que me vas a decir
de mi amigo es verdad?"
"Oh, no. Lo acabo de escuchar. No lo sé."
"Bien. Aún puedes pasar la prueba."
La segunda pregunta:
¿es algo bueno lo que me vas
a decir de mi amigo?
"Oh, no. Por lo contrario,"
dijo. "No es nada bueno"
"Bueno. Todavía puedes pasar la prueba.
La tercera pregunta:
lo que me vas a decir,
¿es algo útil?
"Oh, no. No es para nada útil."
"Bueno," dijo Sócrates.
"Primero que nada,
no sabes si es verdad.
Segundo, no es nada bueno.
Y tercero, no es algo útil.
¿Para qué decírmelo?
¿Saben quiénes en nuestra sociedad
hoy en día murmuran?
Así es. Las mujeres.
(Risas)

Chinese: 
你要给我讲的我朋友的事是不是真的？”
“啊，我也是刚听说，还不知道呢。”
“好，你还是有希望通过这个测试。”
“第二个问题：
你要给我讲的我朋友的事是好事吗？”
“哦，不，正相反，”他说，“没一件好事。”
“好，你仍然可以通过测试，
第三个问题：
你要给我讲的事有用吗？”
“哦，没有，没什么用。”
“好了，”苏格拉底说，
首先，你并不知道它是不是真事
其次，它也不是什么好事
第三，它还没有什么用处
为什么费心告诉我呢？
你们知道现今社会，谁会在背后中伤吗
对，女人
（笑声）

English: 
what you're going to tell me
about my friend, is it true?"
"Oh, no. I just heard it. I don't know."
"OK. You can still pass the test.
The second question:
is it anything good you're going
to tell me about my friend?"
"Oh, no. On the contrary,"
he said. "Nothing good."
"OK. You may still pass the test.
The third question:
what you're going to tell me,
is it useful?"
"Oh, no. It's not useful."
"OK," Socrates said.
"First of all, 
you don't know if it's true.
Second, it's nothing good.
Third of all, it's nothing useful.
Why bother tell me?"
Do you know who,
in our society today, that backbites?
Yes. Women.
(Laughter)

Korean: 
너는 내 친구에 대해 말할거지, 맞아?"
"아니. 난 그냥 들은거야. 몰라."
"그래. 테스트를 통과했어.
두 번째 질문:
네가 내 친구에 대해 
말하려는게 좋은 일이야?"
"아니. 정 반대야."
그는 답했습니다. "좋은 일이 아니야."
"좋아. 테스트를 통과했어
세 번째 질문:
네가 말하려고 하는게 유익한 거야?"
"아니. 유익한 것이 아니야."
"그래." 소크라테스는 말했습니다.
"첫 번째, 너는 네가 말하려는게 
사실인지 몰라.
두 번째. 좋은 것이 아니야.
세 번째, 유익한게 하나도 없어.
왜 굳이 나한테 말하려고 하는거야?"
여러분, 누가 요즘 우리 사회에서 
험담을 하는지 아세요?
네. 여자입니다.
(웃음)

Portuguese: 
o que você vai me contar
sobre o meu amigo é verdade?"
"Bem... Foi o que me contaram. Não sei."
"Certo. Você ainda pode passar no teste.
Segunda pergunta:
o que você vai me contar
sobre o meu amigo é coisa boa?"
"Ah, não. Pelo contrário",
respondeu. "Não é nada bom."
"Certo. Você ainda pode passar no teste.
A terceira pergunta:
o que você vai me contar é útil?"
"Ah, não. Não é útil."
"Certo", disse Sócrates.
"Primeiro, você não sabe se é verdade.
Segundo, não é coisa boa.
Terceiro, não é coisa útil.
Então, pra que me contar?"
Sabem quem faz maledicência
em nossa sociedade hoje em dia?
Isso mesmo. As mulheres.
(Risos)

German: 
"Erste Frage: Ist das, was Du mir
über meinen Freund erzählen willst, wahr?"
"Oh, nein. Ich hörte es nur.
Ich weiß es nicht."
"Okay. Du kannst den Test
immer noch bestehen.
Die zweite Frage:
Ist es etwas Gutes, das Du mir
über meinen Freund erzählen willst?"
"Oh, nein. Im Gegenteil," sagte er.
"Nichts Gutes."
"Okay. Du kannst den Test
immer noch bestehen.
Die dritte Frage:
Ist es nützlich,
was Du mir erzählen willst?"
"Oh, nein. Es ist nicht nützlich."
"Okay", sagte Sokrates.
"Erstens weißt Du nicht, ob es wahr ist.
Zweitens ist es nichts Gutes.
Drittens ist es nichts Nützliches.
Warum behelligst Du mich damit?"
Wissen Sie, wer heutzutage
in unserer Gesellschaft lästert?
Ja. Frauen.
(Lachen)

Portuguese: 
"Você sabe se o que me vai contar
sobre o meu amigo é verdade?"
" Ah não, eu só ouvi dizer. Eu não sei".
"Ok. Você ainda pode passar no teste.
"A segunda pergunta:
"É alguma coisa boa que me vai contar
sobre o meu amigo?"
"Não. Pelo contrário", disse ele.
"Não é nada boa."
"Ok. Você ainda pode passar no teste.
"A terceira pergunta:
"O que me vai contar, é útil?"
"Não, não é útil."
"Ok." disse Sócrates.
"Primeiro que tudo,
você não sabe se é verdade.
"Segundo, não é nada bom
"e terceiro, não é nada útil.
"Porque é que está preocupado
em me contar?"
Vocês sabem quem é que usa a maledicência,
na nossa sociedade de hoje?
Sim? Mulheres.
(Risos)

Arabic: 
ما كنت ستقوله لي
عن صديقي، هل هو صحيح؟"
"لا، أنا فقط سمعت ذلك، وأنا لا أعرف"
"حسنا. لا يزال بإمكانك اجتياز الاختبار"
السؤال الثاني:
"هل الذي ستخبرني به عن صديقي
هو شيء جديد؟"
"لا، بل على العكس،"
قال "ليس شيئاً جيداً"
حسنا، ولكن لايزال بإمكانك اجتياز الاختبار
السؤال الثالث:
"ما ستقوله لي،
هل هو مفيد ؟"
"لا، إنه ليس مفيداً"
فقال سقراط "حسنًا"
"أولاً، وقبل كل شئ
أنت لا تعرف إن كان هذا حقيقيا
ثانيا، هو شئ غير جيد
ثالثا، هو شيء غير مفيد
لماذا تهتم بإخباري ؟
هل تعرف من هو الشخص
الذي يغتاب في مجتمعنا اليوم؟
نعم، النساء
(ضحك)

Portuguese: 
São as mulheres.
(Risos)
Mas também é outro grande grupo:
os homens.
(Risos)
Mas por que fazemos isso?
Quando eu falo mal de uma pessoa,
tenho a sensação de que sou melhor,
enquanto a denigro.
Além disso,
pareço ser interessante
porque sei algo que você não sabe.
É assim que nós, adultos,
assediamos uns aos outros.
Tenho uma segunda pergunta pra vocês.
Por favor, levante a mão
se você quer trabalhar num lugar
onde ninguém fale mal de ninguém.

Chinese: 
就是女人
（笑声）
还有另外一个群体
也就是男人
（笑声）
那我们为什么要在背后中伤别人呢
我在背后说人坏话时
我有种通过贬低别人而提高自己的快感
还有点儿意外收获
我像是个有趣的人，因为我有你们没有的劲爆信息
我们成年人就这样互相欺凌
我要提第二个问题了
请举手示意，如果你想
在一个没有背后中伤的环境中工作

Russian: 
Женщины.
(Смех)
Но есть и другая значительная группа.
Мужчины.
(Смех)
Почему мы злословим?
Когда я о ком-то сплетничаю,
мне кажется, что я возвышаюсь,
принижая других.
В дополнение,
я становлюсь интересным людям, потому что
обладаю информацией, которой у них нет.
Именно так мы, взрослые,
затравливаем друг друга.
У меня к вам второй вопрос.
Поднимите руку, если вы хотите работать
там, где нет злословия.

Spanish: 
Son las mujeres.
(Risas)
Y también otro grupo de personas.
Que son, los hombres.
(Risas)
¿Y por qué murmuramos?
Cuando murmuro,
tengo esta sensación de superioridad
mientras degrado a otras personas.
Además de eso,
aparento ser interesante,
porque sé algo nuevo que tú no.
Así es como nosotros los adultos
nos burlamos recíprocamente de nosotros.
Tengo otra pregunta para Uds.
Por favor, levanten la mano
si les gustaría trabajar en un lugar
donde no haya murmuración.

Arabic: 
إنهم النساء
(ضحك)
وهناك مجموعة رئيسية أخرى
وهم الرجال
(ضحك)
ولماذا نغتاب؟
عندما أغتاب
أشعر بالتعالي بينما
أتحدث عن الآخرين بسوء
والميزة الأخرى
هو أنني أبدو مثير للاهتمام لأن لدي
بعض المعلومات الشيقة التي لا تملكها أنت
هذه الطريقة التي نقوم فيها نحن البالغين
بممارسة البلطجة على بعضنا
لدي سؤال ثان لكم
من فضلكم ارفعوا أيديكم 
إذا كنتم تريدون العمل في مكان
حيث لا توجد غيبة

Korean: 
여자입니다.
(웃음)
여기 다른 주요 그룹도 있습니다.
즉, 남자입니다.
(웃음)
왜 우리는 험담을 할까요?
험담을 하면
타인을 깎아 내리니까
내가 높아지는 느낌이 듭니다.
덧붙여 말하자면, 상대방에게 없는
흥미로운 이야기를 가지고 있는 
내가 재미있어 보이기 때문입니다.
바로 우리가 성인으로서
이렇게 서로를 괴롭힙니다.
여러분에게 묻고싶은 
두 번째 질문입니다.
험담없는 곳에서 
일하고 싶은 사람이 있다면
손을 들어주십시오.

English: 
It's women.
(Laughter)
It's another major group, as well.
Namely, men.
(Laughter)
And why do we backbite?
When I backbite,
I've got this feeling of elevating myself,
while talking other people down.
In an additional bonus,
I seem interesting because I've got some
juicy information that you don't have.
This is how we, as adults,
are bullying each other.
I have a second question for you.
Please raise your hand
if you want to work in a place
where there is no backbiting going on.

German: 
Es sind Frauen.
(Lachen)
Es gibt außerdem
eine weitere große Gruppe.
Und zwar Männer.
(Lachen)
Warum lästern wir?
Wenn ich lästere,
fühle ich mich selbst überhöht,
während ich andere Menschen kleinrede.
Als zusätzlicher Bonus
erscheine ich interessant,
weil ich pikante Informationen habe, 
die Sie nicht besitzen.
So schikanieren wir uns
als Erwachsene gegenseitig.
Ich habe eine zweite Frage für Sie.
Bitte heben Sie Ihre Hand, wenn Sie
an einem Arbeitsplatz arbeiten wollen,
wo nicht gelästert wird.

Portuguese: 
É a mulher.
(Risos)
Há também outro grupo importante.
Nomeadamente: homens.
(Risos)
Porque é que nós fazemos mexericos?
Quando eu faço mexericos,
tenho a sensação de me elevar a mim mesmo,
enquanto estou a rebaixar outras pessoas.
E num bónus adicional,
eu pareço interessante porque tenho
informações suculentas que você não têm.
Isso é como nós, enquanto adultos,
fazemos "bullying" uns com os outros.
Eu tenho uma segunda pergunta a fazer-vos.
Por favor, levante a mão
quem quer trabalhar num lugar
onde não haja maledicência.

Portuguese: 
Sem fofocas.
Certo. Muito obrigado.
Interessante, né?
Como acabar de vez com a maledicência?
Fiz uma coisa genial na minha vida.
(Risos)
Acho que é essa aqui.
Chamo de "Fofoca 2016",
e vou explicar como todos podem aplicá-la
no ambiente de trabalho, se quiserem.
Primeiro, junte um grupo.
Talvez não tão grande
quanto vocês na plateia.
Segundo, faça a primeira pergunta:
"Você acha que aqui as pessoas
falam mal das outras?"
Eles vão levantar a mão.
Terceiro, é preciso definir
o que é maledicência.
Use o teste dos três filtros.
Ele é bom, né?
Quarto, faça a segunda pergunta:

Russian: 
Где не судачат.
Хорошо. Большое спасибо.
Интересно, да?
Как положить конец злословию?
Я сделал лишь одину
гениальную вещь в жизни.
(Смех)
Вот она.
Я это называю «Злословие 2016»,
это метод, который вы при желании
можете применить у себя на работе.
Во-первых, вы собираете группу.
Возможно, не такую большую, как сейчас.
Во-вторых, вы спрашиваете:
«Злословим ли мы?»,
они поднимут руки.
В-третьих, дайте злословию определение.
Используйте трёхфильтровый тест,
он очень даже неплох, так ведь?
В-четвёртых, спроси́те:

Portuguese: 
Sem mexericos.
Ok. Muito obrigado.
É interessante, não é?
Como acabar com a maledicência
de forma permanente?
Eu fiz uma coisa brilhante na minha vida.
(Risos)
Eu acho que é isso.
Chamo-lhe "Mexerico 2016".
É assim que todos podem aplicá-lo
no seu local de trabalho, se quiserem.
Primeiro de tudo, vocês reúnem um grupo.
Talvez, não tão grande quanto vocês são.
Segundo, fazem a primeira pergunta:
"Vocês acham que há aqui maledicência?"
Eles levantam as mãos.
Terceiro, precisam de definir
o que é a maledicência.
Usem aquele teste de tripo-filtro.
É bom, não é?
Quarto, fazem a segunda pergunta:

German: 
Kein Klatsch.
Okay. Vielen Dank.
Das ist interessant, oder?
Wie beendet man das Lästern dauerhaft?
Ich tat etwas Geniales in meinem Leben.
(Lachen)
Ich glaube, das ist es.
Ich nenne es "Klatsch 2016"
und wenn Sie wollen, können Sie es alle
so an ihrem Arbeitsplatz anwenden.
Zuerst versammeln Sie eine Gruppe.
Vielleicht nicht so viele
wie Sie hier sind.
Zweitens stellen Sie die erste Frage:
"Glauben Sie, dass hier gelästert wird?"
Sie werden ihre Hände heben.
Drittens müssen Sie definieren,
was mit Lästern gemeint ist.
Bedienen Sie sich des Dreifiltertests.
Er ist gut, oder?
Viertens, stellen Sie die zweite Frage:

Korean: 
가십거리 없이 말입니다.
좋아요. 감사합니다.
흥미롭지 않습니까?
어떻게 험담하는 것을 
완전히 멈출 수 있을까요?
저는 살면서 한가지 
천재적인 일을 한 적이 있습니다.
(웃음)
이게 바로 그것입니다.
"GOSSIP 2016" 입니다.
여러분이 원하면 회사에서 
이것을 적용할 수 있습니다.
첫째, 그룹을 만드십시오.
아마도, 여러분 만큼 많지는 않겠죠.
둘째, 첫 번째 질문을 하십시오.
"여기서 험담이 일어나고 
있다고 생각하십니까?"
그들은 손을 들겁니다.
셋째, 험담이 무엇인지 정의합니다.
3중필터 테스트를 사용하세요.
괜찮지 않아요?
넷째, 두 번째 질문을 하십시오.

Spanish: 
Sin chismes.
Bien. Muchas gracias.
Interesante, ¿no?
¿Cómo darle fin a la murmuración?
Sólo he hecho una
cosa brillante en mi vida
(Risas)
Y creo que es esta.
La llamo "Chismes 2016,"
y así es como todos Uds.
lo pueden aplicar en su trabajo,
si así lo desean.
Primero, reúnan a un grupo.
Tal vez no tantos como son ahora.
Segundo, les hacen
la primera pregunta:
¿Creen que en este lugar
exista la murmuración?
Y ellos levantarán la mano.
Tercero, tienen que definir
lo que es la murmuración.
Usen la prueba de tres filtros.
Funciona bien, ¿no?
Cuarto, hagan la segunda pregunta:

Chinese: 
没有八卦
好的，谢谢配合
挺有趣的吧
怎么终结背后中伤呢
我这辈子做过一件天才的事
（笑声）
我觉得就是这个
我称它为“流言2016”
如果你们愿意的话也可以应用在你们工作的地方
首先，聚起一个小组
应该没有现场这么多人
第二，问出第一个问题
你们觉得这儿有人背后说人坏话吗
然后，他们会举手
第三，你要给背后中伤下个定义
就用这个三重过滤测试，很妙吧
第四，问第二个问题

English: 
No gossip.
OK. Thank you very much.
It's interesting, right?
How to get a permanent end to backbiting?
I have done one genius thing in my life.
(Laughter)
I think this is it.
I call it "Gossip 2016,"
and this is how you can all apply it
in your workplace, if you want to.
First of all, you gather a group.
Perhaps, not as many as you are.
Second of all, 
you ask the first question:
"Do you believe backbiting
takes place here?",
and they will raise their hand.
Third, you need to define
what backbiting is.
Use this triple-filter test.
It's good, right?
Fourth, ask the second question:

Arabic: 
لا نميمة
حسنا، شكرا جزيلا
هذا شيء مثير للاهتمام، أليس كذلك؟
كيف نقضي تمامًأ على الغيبة؟
قمت بشيء عبقري واحد في حياتي
(ضحك)
وأعتقد أن هذا هو الشيء
أطلق عليه "نميمة 2016"
وهذه هي الكيفية التي يمكنكم من خلالها
تطبيقها في مكان عملكم، إن كنتم ترغبون بذلك
قبل كل شيء، تلتقي بمجوعة
ربما، مجموعة اقل عدداً من 
عددكم الحالي
ثانياً، تطرحوا السؤال الاول:
"هل تعتقد ان الغيبة تحدث هنا؟"
سيرفعون أيديهم
ثالثاً، تحتاج إلى تعريف الغيبة
استخدم اختبار المرشح الثلاثى
هو اختبار جيد، اليس كذلك؟
رابعًا، اطرح السؤال الثاني:

Chinese: 
你们愿不愿意在一个没有流言蜚语的环境里工作
他们一定也会举手
然后，你拿出一个旧写字板
大写上“流言2016”
问他们愿不愿意加入这个为期六个月的
“此地无背后中伤“活动
他们会签名，然后这就有个强制性的作用了
他们签完名之后，你把这张纸放进一个玻璃框里
把它挂到一面所有人都能看到的墙上
接下来六个月里，你每个星期
都去问小组成员，我们这个“流言2016”项目怎么样了
看起来挺简单的，可能还有点儿幼稚
好得不像真的，对吧？

Portuguese: 
"Você gostaria de trabalhar num lugar
onde não houvesse maledicência?"
Eles vão levantar a mão.
Aí, você pega um bom e velho
quadro de anotações
escreve "Fofoca 2016" em caixa alta
e pergunta ao seu grupo se eles querem
participar de um projeto
com duração de seis meses:
"Aqui Não Tem Maledicência".
Eles têm que assinar.
Isso vai fazer com que se comprometam.
Depois de assinarem,
você coloca numa moldura,
pendura numa parede onde todos possam ver
e, toda semana, durante seis meses,
você pergunta ao grupo:
"Como anda o projeto Fofoca 2016?"
Pode parecer simples, talvez bobo.
Bom demais pra ser verdade, né?

Korean: 
"험담 없는 곳에서 일하고 싶으세요?"
그럼 사람들이 손을 들 겁니다.
그 다음, 옛날 식 플립보드에
"GASSIP 2016"이라고
대문자로 적으세요.
그리고 그룹에게 6개월동안 지속될
프로젝트에 참가하고 싶냐고 물으세요.
"여기에서는 험담이 
일어나지 않습니다."
그러면 그들은 사인을 할 겁니다.
이것으로 강요하는 것이지요.
사인을 하고 나면, 
이 종이를 유리액자에 넣어
모두가 볼 수 있도록 벽에 붙이고
그리고 매주, 6개월동안
"GOSSIP 2016이 어떻게 
되어가고 있나요?" 라고 물으세요.
간단하게 보일 수도 있고, 
지나치게 단순할 수도 있습니다.
사실이라고 하기에는 너무 좋잖아요?

German: 
"Möchten Sie bei einer Stelle arbeiten,
wo es kein Lästern gibt?"
Sie werden ihre Hände heben.
Dann nehmen Sie ein altmodisches Flipboard
und schreiben in Großbuchstaben:
KLATSCH 2016.
Sie fragen Ihre Gruppe, ob sie
an einem Projekt teilnehmen will,
das sechs Monate dauern wird:
"Hier wird nicht gelästert."
Sie werden unterzeichnen.
Das verpflichtet sie.
Nach der Unterzeichnung
rahmt man das Blatt ein,
hängt es an eine Wand,
wo jeder es sehen kann.
Die nächsten sechs Monate
fragt man die Gruppe jede Woche:
"Wie läuft es mit Klatsch 2016?"
Das scheint vielleicht einfach,
vielleicht naiv.
Zu gut, um wahr zu sein, oder?

Spanish: 
"¿Les gustaría trabajar en un lugar
donde no haya murmuración?"
Y ellos levantarán la mano.
Entonces, saquen un anticuado rotafolio,
y escriban con mayúscula
"Chismes 2016,"
y le preguntan a su grupo
si se quieren unir a un proyecto
el cual durará seis meses:
"Nada de Murmuración en Este Lugar"
Y ellos firmarán.
Esto es lo que los obliga.
Luego de que firmen, ponen esta hoja
en un cristal y la enmarcan,
La cuelgan en un muro
donde todos la puedan ver,
y cada semana, durante
los próximos seis meses
le preguntan al grupo,
"¿Cómo vamos con Chismes 2016?"
Esto puede parecer simple,
quizás infantil.
Demasiado bueno para ser cierto, ¿no?

Arabic: 
هل تريد العمل في مكان خالي من الغيبة؟
وسيرفعون أيديهم
ثم تحضر سبورة صغيرة من الطراز القديم
وتكتب بخط كبير: " نميمة 2016"
وتسأل جماعتك
إنا كانوا يريدون الانضمام إلى مشروع
سيستمر لمدة ستة أشهر:
"لا غيبة في هذا المكان"
وسوف يوقعون.
هذا ما يُلزمهم
بعد أن يقعوا عليه، ضع
هذه الورقة في زجاج وإطار
ضعه على جدار
حيث يمكن لأي شخص أن يراه
وكل أسبوع، ولمدة ستة أشهر
تسأل المجموعة
كيف نبلو في "نميمة 2016"
قد يبدو هذا بسيطا، وربما ساذجًا
أفضل من أن يصدق ، أليس كذلك؟

Russian: 
«Хотите ли вы работать там,
где нет место злословию?»,
и они поднимут руки.
Затем вам понадобиться планшет с бумагой,
напишите заголовок «Злословие 2016»
и спроси́те у группы,
хотят ли они присоединиться к проекту
«У нас не злословят»
длинной в шесть месяцев.
И они подпишут. И это их обяжет.
После того, как они подпишут,
поместите этот листок в рамку,
повесьте её на стене,
которая у всех на виду,
и каждую неделю
в последующие шесть месяцев
спрашивайте: 
«Как у нас дела со Злословием 2016?»
Может, это покажется вам наивным, простым?
Слишком хорошо, чтобы быть правдой?

Portuguese: 
"Vocês gostariam de trabalhar num ambiente
onde não haja maledicência?"
e eles levantam as mãos.
Depois, pegam num bloco de anotações,
grande e antiquado
e escrevem grande "Mexericos 2016",
com grandes maiúsculas
e perguntam ao grupo se eles querem
juntar-se a um projeto
que vai durar seis meses:
"Aqui Não Há Maledicência."
E eles aceitam assinar.
Isso é o que os obriga.
Depois de assinarem, vocês colocam
essa folha num quadro de vidro
penduram-no numa parede,
onde toda a gente possa ver,
e durante todas as semanas,
nos seis meses seguintes,
perguntam ao grupo:
"Como estamos quanto ao Mexericos 2016?
Isto pode parecer simples, talvez ingénuo.
Bom demais para ser verdade, certo?

English: 
"Would you like to work in a workplace
where there's no backbiting?",
and they will raise their hand.
Then, you get a good
old-fashioned flipboard,
and you capitalize "Gossip 2016,"
and you ask your group
if they want to join a project
that will last for six months:
"No Backbiting Takes Place Here."
And they will sign.
This is what obligates them.
After they sign it, you [put] this sheet
in a glass and frame,
you put it on a wall
where everybody can see it,
and every week, for next six months,
you ask the group, 
"How are we doing with Gossip 2016?"
This may seem simple, maybe naive.
Too good to be true, right?

Spanish: 
¡Pero funciona! ¡Lo sé!
Y tengo alrededor de,
no tengo, pero son alrededor
de 250 CEOs en diferentes empresas
que pudieron comprobarlo.
Funciona.
Ellos también dijeron que el ausentismo 
y las bajas por enfermedad disminuyeron,
el fraccionamiento se minimizó,
y la productividad está aumentando.
Podemos llevar este concepto
un poco más lejos.
Todos han oído discusiones
sobre cómo los niños y jóvenes
son molestados en la escuela
y en las redes sociales.
Creo que yo, como adulto,
tengo la responsabilidad
de ser un buen modelo a seguir.
Debo dejar de hablar mal
sobre mi tío, sobre mi vecino,

German: 
Aber es funktioniert! Ich weiß es.
Ich habe über ...
Habe ich nicht,
aber über 250 Geschäftsführer
unterschiedlicher Unternehmen
können das bestätigen.
Es funktioniert.
Sie könnten auch berichten,
dass Fehlzeiten,
Arbeitsunfähigkeit abnehmen,
Gruppenspaltung reduziert wird
und die Produktivität ansteigt.
Wenn man das Konzept
ein wenig weiter vorantreibt ...
Sie alle hörten davon,
wie Jugendliche und Kinder in der Schule
und in Sozialen Medien gemobbt werden.
Ich, als Erwachsener,
habe die Verantwortung,
ein gutes Rollenmodell zu sein.
Ich muss aufhören, zu Hause
während des Abendbrotes

Portuguese: 
Mas funciona! Eu sei.
E eu tenho mais de...
Ter não tenho, mas há mais
de 250 diretores executivos
em diferentes empresas,
que podem confirmar isso.
Funciona.
Eles também podem contar
como diminuiu o absentismo
e as dispensas médicas
como se reduziram os grupos fragmentados,
e como está a aumentar a produtividade.
Se levarem este conceito
um pouco mais longe
— todos já ouviram falar das notícias
de como jovens e crianças
estão a sofrer "bullying" nas escolas
e nos "media" sociais.
Penso que eu, enquanto adulto,
tenho a responsabilidade
de ser um bom modelo.
Tenho que deixar de falar negativamente
do meu tio, do meu vizinho,

Portuguese: 
Mas funciona! Eu garanto!
E eu tenho mais de...
Não "eu tenho", mas são mais de 250 CEOs,
de diferentes empresas,
que podem comprovar isso.
Funciona.
Eles também podem comprovar que
absenteísmo e licenças médicas diminuem,
as "panelinhas" também,
e a produtividade tem aumentado.
Levando esse conceito um pouco além,
todos já ouviram a respeito dos debates
sobre como jovens e crianças
têm sido vítimas de "bullying"
nas escolas e nas redes sociais.
Acho que eu, como adulto,
tenho a responsabilidade
de dar um bom exemplo.
Preciso parar de falar de forma negativa
a respeito do meu tio, do meu vizinho,

Russian: 
Но это работает! Я знаю!
И я могу... не я сам, конечно,
но более 250 директоров
в различных компаниях
могут это подтвердить.
Это работает.
Они также вам скажут, 
что прогулы и больничные сокращаются,
разбивка на кланы уменьшается,
а продуктивность повышается.
Давайте продвинем эту идею дальше:
вы все слышали о детях и подростках,
подвергающихся травле в школе и соцсетях.
Думаю, что как взрослый я обязан
подавать хороший пример.
Надо перестать говорить негативно
о родственниках, соседях,

English: 
But it works! I know!
And I have over -
I don't have, but it's over 250 CEOs
in different companies
that could verify this.
It works.
They could also tell you that absenteeism,
sick leave, goes down,
and fractionation is minimized,
and productivity is increasing.
If you take this concept a bit further,
you all heard about the discussions
about how young people and children
are being bullied at school
and on social media.
I think that I, as an adult,
[have] the responsibility
to be a good role model.
I have to stop talking negatively
about my uncle, about my neighbor,

Arabic: 
ولكنه فعّال! أعرف!
ولدي أكثر من -
ليس لدي، لكن أكثر من 250 من
المديرين التنفيذيين في شركات مختلفة
تحققوا من ذلك
إنها تعمل
كما يمكن أن أقول لكم أن الغياب
والإجازات المرضية قد انخفضت
وقل التفكك
والإنتاجية في ازدياد
إذا اخذت هذا المفهوم أبعد قليلا
سمعتم كلكم عن المناقشات
حول تعرض الشباب والأطفال
للمضايقات في المدرسة
وعلى وسائل الإعلام الاجتماعية
أعتقد أنني، كشخص بالغ،
لدي مسؤولية
أن أكون قدوة جيدة
يجب ان اتوقف عن التحدث سلبًا
عن عمي، عن جاري

Korean: 
그런데 효과가 있습니다! 제가 압니다!
그리고
각기 다른 회사에서 
250명이 넘는 CEO가
이를 증명했습니다.
효과가 있습니다.
게다가 결근, 병가의 비율이 낮아지고
불화가 적어졌으며
생산성이 향상되었습니다.
이 개념을 좀 더 크고 넓게 보면
여러분은 젊은이들과 어린이들이 
학교와 소셜미디어에서
어떻게 서로 괴롭히는지
들어봤을 겁니다.
제 생각에는, 어른이 책임감을 가지고
좋은 모델이 되어야 한다고 생각합니다.
나먼저 나의 삼촌, 이웃, 
동료, 장모에 대해

Chinese: 
但是真的有用，我知道
而且我有超过...
我没有，不过有超过250个不同公司的CEO
可以证明它的作用
这么做的确有用
他们还可以告诉你旷工和病假都减少了
不团结现象最小化了
生产能力提高了
如果把这个理念应用得再广一点
你们都听说过青少年和儿童
在学校及社交媒体上被欺凌的讨论
我觉得我们作为成年人有责任
做个榜样
我必须停止在家里的饭桌上

English: 
about my colleague,
about my mother-in-law,
around the dinner table at home,
because, if I don't do that,
I'm actually saying to my children
it's OK to talk negatively
about the third person that's not there.
New consciousness commits.
Thank you for your attention.
(Applause) (Cheers)

Spanish: 
sobre mi compañero,
sobre mi suegra,
durante la hora de la comida en casa,
porque, si yo no lo hago,
les estoy diciendo a mis hijos
que está bien hablar mal
sobre esa persona si no está ahí.
Nuevos compromisos
para la conciencia
Gracias por su atención.
(Aplausos) (Aclamaciones)

Arabic: 
عن زميلي
عن حماتي
حول مائدة العشاء في المنزل
لأني إن لم أفعل ذلك
أكون في الواقع أقول لأولادي
انه لا بأس من الحديث سلباً
عن شخص ثالث غير موجود
فرض وعي جديد
شكرا على اهتمامكم
(تصفيق) (هتاف)

Russian: 
о коллегах, родственниках жены
за обеденным столом,
потому что когда мы так поступаем,
мы учим детей плохо отзываться
об отсутствующих.
Новое сознание обязывает.
Спасибо за внимание.
(Аплодисменты)

German: 
negativ über meinen Onkel,
meinen Nachbarn, meinen Kollegen
und meine Schwiegermutter zu sprechen.
denn, wenn ich das nicht tue,
vermittle ich meinen Kindern,
dass es in Ordnung ist,
negativ über eine Person zu sprechen,
die nicht anwesend ist.
Neues Bewusstsein verpflichtet.
Danke für Ihre Aufmerksamkeit.
(Applaus) (Jubel)

Portuguese: 
do meu colega, da minha sogra,
à mesa de jantar lá de casa,
porque, se eu não fizer isso,
estou a dizer aos meus filhos
que está certo falar negativamente
duma terceira pessoa
que não está presente.
Um novo compromisso da consciência.
Obrigada pela sua atenção.
(Aplausos)

Portuguese: 
do meu colega, da minha sogra,
durante o jantar na minha casa,
porque, se eu não fizer isso,
estarei ensinando aos meus filhos
que é normal falar mal
de uma pessoa que não está presente.
Uma nova consciência traz comprometimento.
Muito obrigado pela atenção.
(Aplausos) (Vivas)

Chinese: 
说我舅舅、邻居、同事和岳母的坏话
说我舅舅、邻居、同事和岳母的坏话
因为如果我不那么做
我就是在告诉孩子可以在背后说第三者的坏话
我就是在告诉孩子可以在背后说第三者的坏话
新观念做成事
谢谢大家关注
（鼓掌）（欢呼）

Korean: 
부정적으로 이야기하는 것을 
그만 해야합니다.
집에서 식탁에 둘러 앉아서요.
왜냐하면, 내가 그렇게 안하면
그건 바로 아이들에게 
제3자가 그 자리에 없을 때
부정적으로 말하는 것이
괜찮다고 하는 것이기 때문입니다
새로운 의식은 헌신하게 됩니다.
경청해 주셔서 감사합니다.
(박수) (환호)
