Hallo,
mein Name ist Astrid Aupperle und ich verantworte
den Bereich des gesellschaftlichen Engagements
bei Microsoft in Deutschland.
Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt
nachhaltig. Das Bundesministerium für Arbeit
und Soziales schätzt, dass in Deutschland
in den nächsten fünfzehn Jahren zahlreiche
der heutigen Arbeitsplätze nicht mehr existieren
werden, gleichzeitig aber über 3 Millionen
neue Jobs geschaffen werden. Der technische
Fortschritt stellt damit immer neue Anforderungen
an unsere Beschäftigten.
Gleichzeitig wird die Corona-Pandemie an vielen
Stellen als Beschleuniger der Digitalisierung
beschrieben. Vor allem aber hat sie eines
bewirkt: Die Lage auf dem Arbeitsmarkt noch
einmal verschärft. Millionen in Kurzarbeit,
hunderttausende in Arbeitslosigkeit, Auszubildene
bangen um ihre Ausbildungsplätze. Damit trifft
die Pandemie vor allem diejenigen, die es
sich am wenigsten leisten können, da leider
der Zugang zu Bildung und Qualifizierung immer
noch ungleich verteilt ist. Gerade die Digitalisierung
hat das Potenzial, sowohl bestehende Ungleichheiten
zu verstärken als auch Teilhabechancen von
bisher benachteiligten Personengruppen zu
erhöhen.
Im Juni dieses Jahres haben wir deshalb eine
weltweite Qualifizierungsinitiative ins Leben
gerufen, mit der wir bis Ende des Jahres 25
Millionen Menschen den Erwerb digitaler Kompetenzen
ermöglichen möchten. Die Initiative kombiniert
alle Bereiche unseres Unternehmens und vereint
zum ersten Mal bestehende und neu geschaffene
Angebote von LinkedIn, GitHub und Microsoft.
Konkret werden wir im Rahmen der Initiative
Daten nutzen, um die am stärksten nachgefragten
Jobprofile und die dafür notwendigen Qualifikationen
zu identifizieren. Mit kostenlosen Lernpfaden
möchten wir dann diejenigen Menschen unterstützen,
die sich in ihrer aktuellen Situation neue
Fähigkeiten aneignen wollen oder müssen.
Darüber hinaus stellen wir kostenlose Tools
und vergünstigte Zertifikate zur Verfügung,
die bei der Arbeitssuche wirksam unterstützen
können.
In Deutschland werden wir die Qualifizierungsinitiative
in die Angebote unserer bereits erfolgreichen
Initiative IT-Fitness integrieren und damit
das bestehende Angebot noch einmal deutlich
erweitern. Dabei richtet sich unser Angebot
nicht allein an Arbeitssuchende, sondern auch
an Kurzarbeiter, Azubis, Schüler und Studierende
– also an alle, die sich für die Arbeitswelt
von morgen qualifizieren wollen.
Bei Microsoft Deutschland engagieren wir uns
schon seit Jahren dafür, den Zugang zu digitalen
Technologien zu demokratisieren. Mit Initiativen
wie dieser und diversen Partnerschaften wollen
wir Möglichkeiten und Angebote schaffen,
damit wirklich alle Zugang zu digitaler Bildung
und Qualifizierung bekommen, um so Teilhabe
und Zukunftschancen für alle zu verbessern.
