
Spanish: 
Hay menos demanda de trabajo
y más riqueza, ¿qué vamos a hacer?
Parece muy obvio cómo actuar.
Si nuestro sistema no puede solucionar
ese problema, no es un buen sistema.
En Occidente, más del 20% de personas cree
que tiene un trabajo de mierda...
un trabajo que no les hace sentir útiles
y va en contra de sus valores morales.
Esa sensación de: "Sé puntual...
y haz las cosas
para las que te están pagando".
Todavía tenía ese sentimiento,
incluso cuando no había nada que hacer.
No importaba si estaba allí,
siempre y cuando no causara problemas.

French: 
Il y a moins de travail et plus
de richesse. Qu'allons-nous faire ?
C'est assez évident.
Notre système n'est pas un bon système
s'il ne peut pas résoudre ce problème.
Plus de 20% des employés en Occident
estiment avoir un emploi à la con :
un travail inutile, qui va à l'encontre
de tout ce que représente l'employé.
Ce sentiment "de faire en sorte
d'être toujours à l'heure...
et de ne faire
que ce pour quoi on nous paie."
Je le ressentais encore, même quand
il n'y avait plus rien à faire.
Présente ou pas était sans importance,
tant que je ne faisais pas de grabuge.

English: 
More than 20% of all employees in
the West feel they have a bullshit job:
Work that feesl useless and goes against
everything the workers stand for.
This feeling of
'make sure you're on time...
...and just do the things
you're paid to do'.
I still had that feeling,
even though there was nothing left to do.
It didn't even matter whether I was there,
as long as I didn't cause trouble.

French: 
C'était comme dans l'histoire
des Habits neufs de l'empereur.
Si quelqu'un disait : "Le roi est nu !
Ce projet ne peut pas aboutir"...
il aurait été dévisagé comme un fou.
C'était dire ce qu'on pensait tous,
sans oser l'admettre.
Les emplois à la con
causent beaucoup de dégâts.
Ils rendent les gens malheureux...
et ils entraînent d'énormes gâchis
au sein des entreprises.
On nous force à suivre des formations
vagues, du genre "pouvoir personnel."
En y repensant, c'était vraiment
de la haute connerie, du n'importe quoi.
À cause de ça, vous étiez absent
du bureau pendant des jours...
mais ce n'est pas grave.
Les gens commencent à se rendre
compte que ce système n'a aucun sens.
Il ne permettra pas à nos enfants...
d'avoir une meilleure situation
que nous.

English: 
I often felt it was like that story
of The Emperor's New Clothes.
If you'd say 'the emperor is naked,
maybe this project can't be done'...
...people would look at you
as if you were crazy.
You said what everyone was thinking,
but wouldn't admit.
Bullshit jobs cause a lot of damage.
They make people deeply unhappy and
cause enormous wastage in companies.
You're forced to go to trainings
with vague titles like 'personal power'.
Looking back, it was bullshit of the
highest degree, just complete nonsense.
It took you away from the office and
from your work for days. No problem.

Spanish: 
Solía sentirme
como en la historia de "El rey desnudo".
Si dijeras: "El rey está desnudo,
quizá este proyecto no se puede hacer"...
la gente te miraría
como si estuvieras loco.
Estarías diciendo lo que todos piensan,
pero nadie admite.
Los trabajos basura hacen mucho daño.
Hacen que la gente sea muy infeliz
y causan muchas pérdidas a las empresas.
Te obligan a asistir a formaciones...
con títulos confusos
como "Poder personal".
Mirando atrás, es una soberana bobada...
pero te escaqueabas del trabajo unos días,
así que genial.
Creo que la gente empieza a entender
que nuestro sistema no tiene sentido.
No es un sistema que vaya a hacer
que nuestros hijos sean mejores personas.

Spanish: 
No es un sistema
que cree una estabilidad política.
Deberíamos tener
una ciencia distinta para abordar esto.
Me sorprende
que la economía sea cada vez más inútil.
Esto es "Backlight".
Bienvenidos al mundo
de los trabajos de verdad.
MI TRABAJO BASURA
El antropólogo David Graeber situó...
el fenómeno de los trabajos basura
en el mapa con una serie de estudios.
Sr. Graeber, ¿es usted un terrorista?
- No soy un teórico.
Algunas personas creen
que es más o menos lo mismo.
Me encargué de averiguar...
la forma de usar
la escritura para canalizar mi rabia.

French: 
Il ne crée pas de stabilité politique.
Il devrait y avoir une autre science
pour répondre à ça.
Il me semble que l'économie
est de plus en plus inutile.
Voici Backlight.
Bienvenue dans le monde du vrai travail.
mon emploi à la con
L'anthropologue David Graeber
a fait connaître l'emploi à la con...
grâce à sa recherche sur le sujet.
Êtes-vous un terroriste ?
- Non, je suis un théoricien.
Selon certains,
c'est plus ou moins la même chose.
Je parviens à comprendre...
J'utilise l'écriture comme moyen
pour canaliser ma rage.

English: 
You're watching Backlight.
Welcome to the world of real work.
My Bullshit Job
Anthropologist David Graeber put the
phenomenon of bullshit jobs on the map...
...with his research into the subject.

English: 
Workers around the world identify
with Graeber's theories...
...that a culture of managerial feudalism
terrorises working environments...
...making them less productive.

Spanish: 
¿Aún está indignado?
- ¡Pues claro!
¿Y quién no?
¿Cómo no vamos a estar enfadados?
A algunas de las personas más estúpidas...
y tóxicas de nuestra sociedad se las trata
como parangones de la virtud...
y a las personas más dignas
y solidarias se les hace sentir...
como que no se les tiene en cuenta,
que sus vidas y sentimientos no importan.
El sistema en el que vivimos es
increíblemente violento.
Los trabajadores del mundo se identifican
con las teorías de Graeber...
que una cultura
de feudalismo directivo aterroriza...
los entornos laborales,
haciendo que sean menos productivos.
Tenemos la idea de que el sistema
que tenemos es muy eficiente.
La eficiencia es
el reclamo del capitalismo.
La gente admite
que el capitalismo es macabro...

French: 
Vous êtes encore furieux ?
- Oui !
Qui ne l'est pas ?
Ceux qui ont une âme, le sont.
Certaines des personnes
les plus stupides...
et les plus odieuses
de notre société...
sont traitées
comme des parangons de vertu.
Et on fait régulièrement sentir aux gens
les plus honnêtes et attentionnés...
qu'ils doivent faire tout le travail
sans qu'on les prenne en compte.
Leurs vies et sentiments
ne comptent pas.
C'est d'une violence inouïe.
Des employés du monde entier
s'identifient aux théories de Graeber :
une culture du féodalisme des gérants
terrorise les milieux du travail...
les rendant moins productifs.
Nous pensons
que le système est très efficace.
L'argument de vente du capitalisme
est l'efficacité.
Les gens admettent
que c'est une corvée...

English: 
According to Graeber's definition,
a bullshit job is a job...
...of which the person doing it,
says that it's a bullshit job.
These workers find their occupation
largely useless and redundant.
Their work doesn't contribute to society,
or worse, damages it.

Spanish: 
que les hace infelices,
que crea desigualdades, etc.
Todo el mundo admitirá eso,
pero no importa porque es eficiente.
El 37% de los empleados del RU cree
que, si su trabajo no existiera...
no pasaría nada.
Eso no suena muy eficiente.
El reclamo del sistema no es real.
Si reflexionamos sobre ello,
que todos terminaremos torturándonos...
forzándonos a fingir que trabajamos...
resulta ser algo muy perverso.
Vivimos en una sociedad perversa...
y marcada por una ineficiencia increíble.
Según la definición de Graeber,
un trabajo es basura...
si la persona que lo lleva a cabo piensa
que es un trabajo basura.
Estos trabajadores piensan
que su empleo es inútil e innecesario.
Su trabajo no contribuye a la sociedad
o, lo que es peor, es hasta perjudicial.

French: 
que ça rend les gens malheureux,
que ça crée des inégalités, etc.
Tout le monde l'admet, mais c'est
pas grave parce que c'est efficace.
Cependant 37%
des employés anglais disent que...
si leur emploi n'existait pas,
cela ne ferait aucune différence.
Ça n'a rien d'efficace.
L'argument de vente du système
n'est pas vrai.
Si nous finissons tous
par nous torturer...
en nous forçant
à faire semblant de travailler...
c'est très pervers. Notre société
est étrangement perverse...
et est marquée
par une incroyable inefficacité.
Selon la définition de Graeber,
un emploi à la con est un emploi...
effectué par l'employé qui en dit
que c'est un emploi à la con.
Ces employés pensent que leurs jobs
sont inutiles et redondants.
Leur travail ne contribue pas
à la société, ou pire, il l'endommage.

English: 
the bullshit job
Upstairs, they come up with some idea,
based on incomplete information...
...which is only logical,
as managers aren't all-knowing.
This then seeps down, and everyone
needs to get involved in this game...
...of a faulty
and unrealistic assignment.
The inevitable conclusion is
that things aren't really working out...
...and nonsensical stories need to be
thought up all the time to explain why...
...whereas it's because
the plan wasn't good.
This is the voice of a former
product manager for a multinational.
He shares his experiences with us...
...albeit anonymously,
to protect his career.

Spanish: 
EL TRABAJO BASURA
A los de arriba se les ocurre una idea
con información incompleta...
lo cual es lógico,
ya que los jefes no lo saben todo.
Entonces, dicha idea se va filtrando
y todos deben participar en ese juego...
con un encargo erróneo y poco realista.
La inevitable conclusión es
que luego las cosas no funcionan...
y hay que pensar
en historias sin sentido constantemente...
para justificar que todo se debe
a que el plan no era el correcto.
Esta es la voz de un exjefe
de producto de una multinacional.
Comparte sus experiencias con nosotros...
aunque de manera anónima
para proteger su trayectoria profesional.

French: 
l'emploi à la con
Les gérants trouvent des idées basées
sur des informations incomplètes...
ce qui est logique,
puisqu'ils ne savent pas tout.
Cela s'infiltre vers le bas
et tout le monde doit s'impliquer...
dans une mission
incorrecte et irréaliste.
La conclusion inévitable est
que les choses ne marchent pas bien...
et des histoires absurdes doivent
être pensées pour expliquer pourquoi...
quand c'est juste
que le plan n'était pas bon.
Voici la voix d'un ancien
chef de produit d'une multinationale.
Il partage son expérience avec nous...
bien qu'anonymement,
pour protéger sa carrière.

English: 
On all levels, everyone
is forced to commit themselves...
...to a mission impossible.
And so you get this cumulative effect.
You get a Tower of Pisa of nonsense
on every level.
It's a sort of Kafkaesque situation,
combined with Orwellian Newspeak.

French: 
À tous les niveaux,
tout le monde doit s'impliquer...
dans une mission impossible.
On arrive à un effet cumulatif.
On obtient une Tour de Pise d'absurdités
à tous les niveaux.
Un genre de situation kafkaïenne
combinée avec le Novlangue d'Orwell.
Les termes en économie politique
que nous utilisons sont obsolètes.
Aujourd'hui,
nous avons une énorme productivité...
dans le secteur industriel...
moins d'emplois, plus de richesse
mais un plus grand besoin de soins...
et il nous faut un moyen
de gérer cette productivité...
pour ne pas détruire la planète.
Ces problèmes sont différents
de ceux de l'ère victorienne.
Nous devrions avoir une autre science
pour les adresser.
L'économie sous sa forme actuelle...

Spanish: 
A todos los niveles,
la gente se ve forzada a comprometerse...
con una misión imposible,
y así se obtiene este efecto acumulativo.
Una torre de Pisa
de sinsentidos a todos los niveles.
Es una especie de situación kafkiana,
combinada con una neolengua orwelliana.
En términos de economía política,
estamos anticuados.
El problema de cómo gestionar...
la gran productividad
del sector industrial...
menos demanda de mano de obra,
mayor riqueza y necesidad de atención...
y de gestionar esa productividad
de forma que no destruya el planeta...
es un problema diferente
al que se tenía en la época victoriana.
Así que deberíamos tener
otra método para abordarlo.
Me choca que la economía actual,
en cualquiera de sus formas...

English: 
You can organise your Picasa
photo collection during office hours...
...or write mails to your family.
Of course, the company mail programme
and website need to be open as well.
If someone suddenly
stands behind you...
...they see that Emmie
is busy doing something.
Emmie Boering was a spokeswoman
and administrative officer...
...for a consultation group
of different municipalities, called K5.
This is a map of the five municipalities.
The K5-municipalities
would eventually merge...
...making the consultation group
superfluous.
The procedure was supposed to take
six months, and started in 2007.
By 2009, it still wasn't done.

Spanish: 
es cada vez más ineficaz.
Puedes organizar
tu álbum de Picasa en la oficina...
o escribir correos a tu familia.
Claro está,
la cuenta de correo de la empresa...
y la web deberán estar abiertas...
para que,
si de repente aparece alguien...
crea que Emmie está ocupada haciendo algo.
Emmie Boering fue portavoz
y funcionaria administrativa de K5...
un grupo de consultoría
que llevaba diferentes ayuntamientos.
Este es un mapa de los cinco municipios.
Con el tiempo,
los municipios del K5 se fusionarían...
dando lugar a que la consultoría
se convirtiera en algo superfluo.
Supuestamente, el proceso duraría
seis meses e iba a empezar en 2007.
Pero en 2009 todavía no había terminado.

French: 
est de plus en plus inutile.
Vous organisez
votre collection de photos au bureau...
ou vous écrivez
des e-mails à votre famille...
tout en gardant le programme d'e-mails
et le site web de la boîte ouverts.
Si quelqu'un se trouve
derrière vous soudainement...
ils voient qu'Emmie est occupée.
Emmie Boering était porte-parole
et agent administratif...
pour un groupe de consultants
de différentes municipalités, appelé K5.
Voici une carte des cinq municipalités.
Les municipalités K5
devaient finir par fusionner...
rendant le groupe de consultants
superflu.
La procédure devait prendre six mois
et a commencé en 2007.
En 2009, ce n'était toujours pas fait.

Spanish: 
Todos los administradores tenían trabajo,
es decir, los alcaldes, los concejales...
pero no todos lo mantendrían
tras la reorganización.
Así que en esos dos años,
se promocionaron lo mejor que pudieron.
No podía decir
que no llevaría más de seis meses...
aunque quisiera hacerlo,
desafortunadamente.
A Emmie le asignaron
el puesto de relaciones públicas...
para promocionar a los políticos locales.
Pero no le habían contratado para eso.
Finalmente, un día dijo basta.
Todas las ideas políticas que planteaba
a la dirección se archivaban.

French: 
Tous les administrateurs,
comme les maires et les conseillers...
avaient un boulot...
mais tous n'en auraient pas un
après la réorganisation.
Pendant ces deux ans, ils ont essayé...
d'établir leur profile
autant que possible.
Je ne pouvais pas dire que ça n'aurait
pas dû prendre plus de six mois...
même si j'en avais vraiment envie.
Malheureusement.
Emmie fut transférée
aux relations publiques...
pour promouvoir
les politiciens locaux...
mais elle n'avait pas été embauchée
pour ça.
Finalement,
elle fut surchargée de travail.
Les idées politiques que j'avançais
étaient mises en veilleuse.

English: 
All the administrators, like
the mayors and aldermen, had a job...
...but not all of them would still
have it, after the reorganisation.
So, in those two years, they tried to
profile themselves as well as they could.
I couldn't say that it wouldn't take more
than six months...
...even though I really wanted to.
Unfortunately.
Emmie was deployed as a PR employee
to promote local politicians...
...but it wasn't what she was hired for.
Eventually, she became overworked.
All the policy-making ideas I forwarded
to management, were shelved.

English: 
At some point, I asked my boss whether
my proposals were being discussed.
He told me to stop making a fuss.
I basically had to be happy
to have a desk I could sit behind...
...and where I could just type away.
You're a civil servant,
receiving taxpayer money.
It would have been nice
for all the Krimpenerwaard citizens...
...if I would have had a message,
but I didn't really have one.
Even though that was my job.

French: 
J'ai fini par demander à mon supérieur
si mes idées étaient discutées.
Il m'a dit
d'arrêter de faire des histoires.
Je devais être heureuse d'avoir
un bureau derrière lequel m'asseoir...
et d'où je pouvais taper.
On est un fonctionnaire
qui reçoit l'argent des contribuables.
Les citoyens de Krimpenerwaard
auraient apprécié...
que je reçoive un seul message,
mais ça n'a pas été le cas.
Même si c'était mon boulot.
Nous savons
que les fonctionnaires sont fainéants...
que le gouvernement est inefficace...
que le privé est bien :
épuré et agressif.
C'est l'idéologie.
Le mot bureaucratie n'est utilisé
que pour le gouvernement.
Allez chez Apple et faites la queue
15 minutes avant d'être reçu...

Spanish: 
A veces preguntaba a mi jefe
si mis propuestas se debatían o no.
Me dijo que dejara de armar escándalos.
Básicamente, tenía que estar feliz
por tener un escritorio donde sentarme...
y poder teclear.
Eres una funcionaria
a la que le pagan los contribuyentes.
Hubiera estado bien
para los ciudadanos de Krimpenerwaard...
si hubiera tenido un mensaje,
pero en realidad no lo tenía.
Aunque ese era mi trabajo.
Siempre se dice
que los funcionarios son vagos...
que los gobiernos son ineficientes...
y lo privado es claro y honesto.
Esa es la ideología.
Por alguna razón, solo utilizamos
la palabra "burocracia" para el Gobierno.
Pero, cuando vas a Apple, haces cola
durante 15 minutos para que te atiendan...

English: 
The magical thinking
that the market will solve everything...
...and that this kind of inefficiency
can't happen in a market player...
...I'm just not buying that.

Spanish: 
y decirles
que se te ha roto la pantalla...
y que te contesten que debes pedir cita
para ver que efectivamente está rota.
De algún modo,
no vemos que eso también es burocracia...
pero, si lo hace el Gobierno,
entonces, sí que es burocracia.
Cada vez es más difícil encontrar
la diferencia...
entre las burocracias públicas y privadas.
Las públicas se han hecho para actuar
y parecerse más a las corporativas...
pero las corporativas se han fusionado
con el sistema del Gobierno también.
Como descubrimos tras 2008...
si eres demasiado grande para caer,
es que eres parte del Gobierno.
Hay un pensamiento mágico
de que el mercado lo arreglará todo...
y de que ese tipo de ineficiencia
no es propia de un agente de mercado.
Yo no compro eso.

French: 
et dites : "Mon écran est cassé.
- Oui, c'est le cas.
Pouvez-vous le réparer ?
- Non. Le spécialiste confirmera
s'il est cassé."
Mais nous n'appelons pas ça
un contournement bureaucratique.
S'il s'agissait du gouvernement,
nous le dirions.
La différence entre bureaucraties
publiques et privées...
est difficile à voir.
La bureaucratie publique
a été transformée...
pour ressembler et agir
comme celle d'une entreprise...
qui a aussi été fusionnée
dans le système gouvernemental...
comme nous l'avons découvert
après 2008.
"Trop gros pour faire faillite,
ce qui veut dire...
que vous faites partie
du gouvernement."
L'idée magique selon laquelle le marché
va tout résoudre...
et que ce genre d'inefficacité ne peut
pas arriver à un acteur du marché...
je n'y crois pas.

Spanish: 
Es erróneo. Todos esos presupuestos
que hay que gastar al final del año...
Casi todas las empresas se organizan
de manera burocrática...
como el Gobierno.
Entendemos el capitalismo
como medianas y pequeñas empresas...
que emplean de 20, 50 o 100 personas,
y que compiten en el mercado.
Obviamente, si no la necesitas,
no vas a contratar a más gente.
Eso es indiscutible.
Pero hoy en día,
la mayoría de los beneficios...
los obtienen empresas
que no se parecen en nada a este modelo.
Si nos fijamos en los servicios de reparto,
como, por ejemplo, UPS, Fedex o DHL...
siempre están haciendo ajustes,
recortando, aumentando a eficiencia, etc.
Siempre están intentando
que sus repartidores sean más productivos.
Y lo que hacen es explotarlos
hasta la muerte...

English: 
It's a misconception. All those budgets
that need to be spent by year's end...
Almost every corporation is organised
in bureaucratic ways...
...just like the government.

French: 
C'est une fausse idée. Tous ces budgets
à dépenser avant la fin de l'année...
Presque toutes les entreprises
sont organisées bureaucratiquement...
tout comme le gouvernement.
Nous pensons que le capitalisme est
des petites et moyennes entreprises...
d'environ 20, 50 ou 100 personnes
en compétition sur le marché.
Vous n'embauchez pas
de gens dont vous n'avez pas besoin.
Je ne vais pas le nier.
La plupart des bénéfices sont réalisés
par d'autres entreprises
Comme les services de livraisons,
UPS, FEDEX, DHL.
Ils essaient de réduire les effectifs
et d'accélérer les processus...
en créant une meilleure efficacité
au sein des livreurs.
Ils sont dégraissés et agressifs
au maximum...

Spanish: 
mientras que luego hay
un montón de ejecutivos...
un montón de puestos intermedios,
que no hacen nada, solo supervisar.
Las multinacionales se parecen más
a los gobiernos...
que las pequeñas y medianas empresas.
En realidad, son burocracias corporativas.
Las multinacionales casi no tributan.
En la mayoría de mercados,
no hay entidades pequeñas.
La competencia consiste
en otras grandes empresas...
que hacen las mismas tonterías.
Y las cosas tienen que ir muy mal
para que una empresa así se hunda.

English: 
Large international companies
resemble governments more...
...than they do small
and medium enterprises.
They're actually
corporate bureaucracies.
Large companies hardly pay any taxes.
In many markets, there aren't
any small players to speak of.
The competition consists of other large
corporations doing the same silly stuff.
And so, things need to get really bad
for such a company to go down.

French: 
tandis que dans les bureaux, plusieurs
couches de cadres intermédiaires...
ne font rien d'autre
que se superviser les uns, les autres.
Les grandes entreprises internationales
ressemblent plus au gouvernement...
qu'aux petites et aux moyennes
entreprises.
Ce sont des entreprises bureaucratiques.
Les grandes entreprises
ne paient presque pas d'impôts.
Sur beaucoup de marchés,
les petits acteurs sont absents.
La concurrence consiste en d'autres
entreprises qui font les mêmes choses.
Il faut que ça se passe mal pour qu'une
de ces entreprises fasse faillite.

English: 
They can just muddle along,
maintaining the status quo.

French: 
Elles se débrouillent
en maintenant le statu quo.
Le prestige relatif
dans une entreprise...
se mesure
par le nombre de gens supervisés.
L'incitation à l'efficacité est absente.
C'est compliqué
parce qu'ils veulent licencier des gens.
Oui,
mais dans les ateliers de fabrication.
Dans les bureaux,
ils veulent embaucher de plus en plus.
Pour pouvoir dire : "Je supervise
147 personnes en finance."
Et le type du Service conformité dit :
"Moi, j'en supervise 334."
Les cols-bleus ne font pas partie
de votre entourage.
Ils ne comptent pas.
Ils sont l'entourage futile.
J'appelle ça la gestion futile.
La grande différence entre cette forme
de gestion futile et l'ancienne...
mise à part d'être moins violente,
ce qui est bien...

Spanish: 
No tienen que hacer nada.
Solo mantener el "status quo".
El prestigio de los ejecutivos se mide
por los empleados que tienen a su cargo.
No hay ningún incentivo
para la eficiencia.
Es muy complicado,
porque quieren despedir a la gente....
Quieren despedir en la zona de ventas,
pero quieren contratar más en la oficina.
Tienen 147 personas trabajando
en la oficina, en administración...
y se preguntan:
"¿Por qué no contratamos a 334?".
El empleado base no cuenta.
- Exacto.
Yo no lo habría dicho mejor.
Yo lo llamo feudalismo directivo
porque la gran diferencia...
entre este feudalismo y el antiguo...
aparte, obviamente,
de que es algo menos violento...

Spanish: 
es que, al menos,
en el feudalismo clásico...
la gente gestionaba su propio trabajo.
No había directivos.
Quien sabía hacer algo, lo enseñaba.
Hoy en día, solo hay gente
que no sabe hacer cosas...
y están en cargos superiores.
Y esto se ve en cualquier parte.
Parece que se ha propagado
en cualquier aspecto de nuestra sociedad.
LA REUNIÓN DE LOS JEFES
Tuvimos que cambiar la manera de trabajar
para aumentar nuestra productividad.
Lo fascinante era
que todos participábamos en los debates...
excepto los desarrolladores de TI.
Estás en una sala
con diez personas para debatir...
cómo nuestros compañeros podrían hacer
mejores programas...

English: 
the meeting of the chiefs
At some point, we had to change our
way of working to increase productivity.
What was fascinating, was that everyone
was involved in the discussions...
...except the IT developers themselves.
You're sitting in a room
with 10 people to discuss...
...how our colleagues could be
producing more good code...

French: 
au moins, pendant l'époque classique...
les gens pouvaient gérer
leur propre travail.
On estimait que seuls ceux
qui savaient faire du verre...
pouvaient montrer
aux autres comment en faire.
Maintenant, seuls ceux
qui ne savent pas sont au pouvoir.
Il y a couche sur couche de gérants.
On le voit partout.
Ça s'est répandu partout,
dans tous les aspects de la société.
la rencontre des chefs
Nous avons dû changer
notre manière de travailler...
pour augmenter la productivité.
Étrangement, tous étaient
impliqués dans les discussions...
sauf les développeurs informatiques
eux-mêmes.
On était assis avec dix autres personnes
pour parler...
de comment nos collègues
pourraient produire un meilleur code...

Spanish: 
sin preguntarles qué piensan sobre ello.
Es como estar sentado
con un montón de jefes de tribu...
pero sin los indios
que van a tener que cazar a los búfalos.
Una de las mejoras cosas
que he oído fue el testimonio de un tío...
que trabaja como experto en eficiencia
para bancos.
Se encarga de decirles
cómo ser más eficientes.
Este tipo estimó que se podría despedir
al 80% de los empleados de los bancos...
pero nunca nadie adoptó
ninguna de sus medidas...
porque eso significaría que los directivos
tendrían menos empleados a su cargo.
Gestor de contenidos,
gestor sénior de redes sociales...
jefe de proyectos de construcción digital,
gestor de comunidades...

French: 
sans leur demander
ce qu'ils en pensaient.
C'est comme d'être parmi
un groupe de chefs...
mais sans les Indiens
qui doivent attraper les bisons.
L'un des meilleurs témoignages
que j'ai reçus...
vient d'un expert en RPA
dans un groupe bancaire.
Il repense les processus
pour les rendre plus efficaces.
Il a estimé qu'environ 80% des gens...
dans la plupart des banques
pouvaient être éliminés.
Aucunes de ses suggestions
n'ont été mises en œuvre.
Ça impliquerait moins de supervisions
des gérants, ce qu'ils refusent.
Gestionnaire de contenu,
gestionnaire des médias sociaux...
chef de projet
de construction numérique...
gestionnaire de communauté
et de contenu...

English: 
...without asking them
what they thought about it.
You get this idea that you just sit there
with a bunch of chiefs...
...but without the Indians who are going
to have to catch the buffaloes.
Content manager,
senior social media manager...
...digital construction project leader,
community and content manager...

French: 
éditeur de nouveaux médias...
coordinateur marketing,
coordinateur webshop...
et puis, conseiller en communication
pour les nouveaux médias...
professionnel de la communication.
J'en oublie, car il y en a tant.
Mehdi Horstmanshoff
a plusieurs fonctions.
L'une a été d'être le responsable
des médias sociaux d'une multinationale.
Toutes les absurdités rencontrées
l'ont poussé à quitter son travail.
Il s'est recyclé
en opérateur de scierie.
Le but est
de gagner beaucoup d'argent...
sous des slogans et des absurdités en
communication et en relations publiques.
Tout faire partie du décorum.
Mais l'entreprise faisait des profits
et vous faisiez bien votre travail.
En quoi ce sont des conneries ?
Ça le devient au bout d'un moment.

English: 
...new media editor, marketing
coordinator, webshop coordinator...
...and then, note,
new media communication adviser...
...communication professional...
I forget some, as there are so many.
Mehdi Horstmanshoff
had many functions.
One of them was social media manager
for a large, international company.
All the nonsense he encountered there,
pushed him to quit his job.
He was retrained to be a mill operator.
The goal is to make lots of money...
...and this is shrouded in Communication
and PR slogans and nonsense.
It's all part of the decorum.
You just said that the company is
making profits, you do your job well...
How can that be bullshit?

Spanish: 
editor de nuevos medios,
coordinador de márquetin...
coordinador de tienda virtual,
asesor de comunicación de nuevos medios...
comunicación profesional...
Se me olvidan porque hay muchos.
Mehdi Horstmanshoff tiene
muchas funciones.
Una de ellas fue ser
gestor de redes sociales...
para una gran empresa multinacional...
pero dejó el trabajo
tras darse cuenta de muchas absurdidades.
Se volvió a formar
para ser operario de fábrica.
El objetivo es ganar mucho dinero...
y lo envuelven en eslóganes y tonterías
de comunicación y relaciones públicas.
Forma parte del decoro.
Dice que la empresa obtiene beneficios,
que hace su trabajo bien.
¿Por qué lo considera trabajo basura?
Se convierte en basura tras un tiempo.

French: 
Quand tout va bien,
les vannes s'ouvrent...
et il y a le désir de se développer
qui devient trop lourd.
Il y a de plus en plus de rendez-vous.
Les choses sont répétées sans arrêt.
Ce sont les signes de l'ennui
et du vide, que chacun confronte.
Si j'ai bien compris,
il y a juste trop d'argent.
À un moment,
des consultants ont été embauchés.
Les vrais emplois à la con.
Des mentors ont été embauchés,
juste parce que c'était possible.
Quelle était la valeur ajoutée
de ces consultants et ces mentors ?
Ils devaient nous donner des conseils
pour améliorer les choses...

Spanish: 
Cuando las cosas van bien,
se abren las compuertas...
y el deseo de crecer,
pero este deseo se hipertrofia.
Cada vez hay más reuniones.
Las cosas se repiten más y más.
Son señales de aburrimiento y vacío
a las que uno debe hacer frente.
Si le he entendido bien,
la cosa es que hay mucho dinero.
Un día, empezaron a contratar
a un montón de asesores.
Hablando de los trabajos basura.
Se contrató a esos asesores
porque podían permitírselo.
¿Qué valor añadido aportaban
dichos asesores y orientadores?
En teoría, daban consejos
sobre cómo mejorar las cosas...

English: 
It becomes bullshit after a while. When
things go well, the floodgates open up...
...and there's this desire to expand.
But this desire then becomes top-heavy.
There are more and more meetings.
Things get repeated more and more.
These are signs of boredom and
emptiness, that one gets confronted with.
If I've understood you correctly,
there simply is too much money.
At some point,
all these consultants were hired.
I mean, talking about bullshit jobs.
And coaches were hired,
simply because it could be done.
What was supposed to be the added
value of those consultants and coaches?
They were there to give advice
on how things could be improved...

Spanish: 
pero, echando la vista atrás,
la verdad es que no aportaban nada.
Simplemente, eran amigos de amigos.
Así funcionan las cosas.
Era una forma de repartir dinero,
de quemarlo.
Bueno, si lo hubieran quemado,
al menos habríamos visto el humo.
Más bien desapareció
en un agujero negro.
LA HUIDA DEL ASESOR
Si quieres hacer un proyecto nuevo...
que logre doblar la producción
con la mitad de la inversión...
la mayoría de vuestros empleados dirán
que eso no es posible.
Entonces, se contratará un consultor,
que cuanto más cobre, mejor será...
el cual te dirá que sí es posible,
por supuesto.
¿Cuál es la gran ventaja de esto?
Cuando se compruebe
que el proyecto es imposible...

English: 
...but in hindsight,
this wasn't the reason at all.
They were all friends of friends,
because that's how it works.
Money was simply dished out,
effectively burning it.
If it actually had been burned,
we'd at least have seen the smoke.
It all disappeared in a black hole.
the consultant escape
If you want to do a new project...
...where the project achieves
double the output for half the input...
...most of your employees
will say it can't be done.
A consultant is then hired,
the more expensive, the better...
...and he says that it can be done,
of course.
What's the big advantage of doing this?
When it turns out that the project
was impossible after all...

French: 
mais avec du recul,
ce n'était pas du tout la raison.
Ils étaient tous des amis d'amis,
parce que ça marche comme ça.
L'argent était distribué, comme brûlé.
S'il avait été réellement brûlé,
au moins, on aurait vu la fumée.
C'est a disparu dans un trou noir.
l'évasion du consultant
Si vous voulez faire
un nouveau projet...
en atteignant le double
pour la moitié de travail...
la plupart des employés diront
que c'est impossible.
Un consultant est embauché,
plus il est cher, mieux c'est...
et il dit que c'est possible, bien sûr.
Quel est l'avantage ?
Quand il s'avère que le projet
n'était en fait pas possible...

English: 
...as predicted by everyone,
except that consultant...
...you can point at that consultant
and say:
'Even that consultant didn't know this,
despite being incredibly expensive.
And if he didn't know it,
then how was I supposed to know?'
Company profits are used to create...
...new departments full of administrative
staff, managers and consultants.
Why isn't this money used to pay
workers on the shop floor some more?

French: 
comme prédit par tout le monde,
sauf par le consultant...
on peut le pointer du doigt et dire :
"Même ce consultant l'ignorait,
malgré son prix exorbitant.
S'il l'ignorait,
comment aurions-nous pu le savoir ?"
Les profits servent à créer...
de nouveaux départements remplis
d'administrateurs et de consultants.
Pourquoi ne pas l'utiliser pour payer
plus les employés des ateliers ?
Après la Seconde Guerre mondiale,
il y a eu le marché keynésien...
qui disait : "Nous allons garantir...
qu'une augmentation
de la productivité...
impliquera
une augmentation des salaires."
Puis la productivité ne cesse de grimper
pendant les années 40, 50, 60 et 70.
Les salaires augmentent quasiment
au même rythme.

Spanish: 
tal y como predijo todo el mundo,
excepto el asesor...
podrás señalar al asesor y decir:
"Ni siquiera él lo sabía,
y eso que ha cobrado una barbaridad.
Y, si él no lo sabía,
¿cómo iba a saberlo yo?".
Los beneficios
de una empresa se usan para crear...
nuevos departamentos llenos
de gestores, directores, asesores, etc.
¿Por qué este dinero no se utiliza
para pagar más a los empleados base?
Tras la II Guerra Mundial,
se reprodujo el modelo keynesiano.
Entonces, se empezó a funcionar así.
Si la productividad crecía,
los salarios también lo harían.
Durante los años 40, 50, 60 y 70,
la productividad siempre fue al alza...
y lo mismo sucedió con los salarios.

Spanish: 
Sin embargo, en torno al año 75,
algo pasa y ese pacto se rompe.
Y aunque la productividad siguió subiendo,
incluso de forma mucho más rápida...
como consecuencia
de las reducciones empresariales...
los salarios se mantuvieron igual,
incluso llegaron a bajar un poco.
¿Y por qué los trabajadores no piden
un aumento de los salarios?
Los antiguos partidos de izquierdas...
como los laboristas en RU
o los demócratas en EE. UU...
que tenían una base obrera,
fueron tomando la decisión...
de dar de lado a la clase obrera...
para buscar el apoyo
de la clase tecnodirectiva.
Profesionales, médicos,
abogados, administradores, burócratas...
Ese tipo de gente es ahora
la base de los partidos de izquierda.
Por eso,
los obreros votan ahora a la derecha.

French: 
Puis, autour de 1974, 1975,
ce marché est rompu.
La productivité continue d'augmenter,
d'ailleurs encore plus nettement...
tandis qu'ils dégraissent
et deviennent agressifs...
avec une réduction des effectifs.
Mais en même temps, les salaires
stagnent et parfois même baissent.
Pourquoi les travailleurs
ne disent pas :
"La productivité est forte,
nous voulons de meilleurs salaires." ?
Comment ? Les anciens partis
de gauche comme le Parti travailliste...
au Royaume-Uni
ou les démocrates aux USA...
qui avaient une base électorale
d'ouvriers ont pris la décision...
d'abandonner la classe ouvrière...
pour opter pour le soutien des classes
de gérants et de techno-gérants.
Médecins, administrateurs d'hôpitaux,
employés de bureau, bureaucrates.
Ils sont devenus l'électorat principal
des partis de gauche.
Pourquoi les ouvriers
votent toujours plus à droite ?
Ils sont indignés par cet abandon.

English: 
We're fed up. Macron needs to know
that people are fed up.
We want our rights back,
we want to live normal lives.
So Macron, listen to us.
Stop what you're doing and get lost.

French: 
On en a ras le bol. Il faut que Manu
comprenne qu'on en a ras le bol.
On veut retrouver nos droits
et on veut vivre normalement.
Alors, Manu, écoute-nous.
Arrête tout ça et dégage.
Quelqu'un comme Macron
est un centriste classique...
qui représente les classes de gérants
alliés avec les classes financières.
Les Clinton, Blair, ces gens-là.
Les technocrates.
Ils croient que tout a une solution
qui doit être résolue par des experts...
et non pas en la démocratie.
Pour eux, la masse est stupide.
Ces classes sont celles
qui représentent la gauche raisonnable.
Mais en fait, elles sont une fusion
horrible entre bureaucratie et marché.

Spanish: 
El pueblo está harto
y Macron debe saberlo.
Queremos nuestros derechos de vuelta.
Queremos una vida digna.
Macron, escúchanos:
para de una vez y piérdete.
Macron es el típico centrista.
Representa la clase tecnodirectiva,
aliada histórica de la clase financiera:
los Clinton, los Blair... Toda esa gente.
Son tecnócratas que solo creen
en una sociedad sostenida por expertos.
No creen en la democracia.
Esas clases son las que se presentan
como la izquierda razonable...
pero solo representan una fusión horrible
entre la burocracia y los mercados.

Spanish: 
Dos de los peores mundos posibles.
Y nos quieren hacer creer que son
la única alternativa al fascismo.
¡Macron, dimisión! ¡Macron, dimisión!
Veamos lo que yo llamo la clase solidaria.
Básicamente, son personas de clase obrera
que trabajan cuidando de otras personas...
pero sus gerentes les hacen
la vida imposible.
Es un conflicto inmediato.
Y es difícil enmarcarlo
en términos políticos...
porque suelen estar
en los mismos sindicatos y partidos.
En teoría, están en el mismo bando.
Aunque sea enfermera,
mi gerente es mi enemigo inmediato...
y es casi imposible que me organice
contra esa persona.
Yo he hablado con sindicatos de esto.
¿Cómo podemos reconocer
los problemas de clases?

English: 
Macron, step down
Macron, step down

French: 
Le pire des mondes possibles imposé
comme seule alternative au fascisme.
Macron, démission
Macron, démission
La lutte politique immédiate
est entre les classes de soins...
la classe ouvrière qui s'occupent
réellement de prendre soin des autres...
et les administrateurs
qui leur font vivre un enfer sur terre.
Il y a un conflit immédiat.
C'est difficile à concevoir
en termes politiques.
Ils sont dans les mêmes syndicats,
les mêmes partis politiques.
En théorie, ils sont du même côté.
Si je suis infirmier, mon ennemi
est l'administrateur de l'hôpital.
Je ne peux pas vraiment m'organiser
contre cette personne.
J'en ai parlé aux syndicats.
Comment réinventer
la lutte des classes...

Spanish: 
La solidaridad es
uno de los valores más importantes.
¿Cómo se determina
cuándo un trabajo aporta valor?
¿No es hora de pensar detenidamente...
acerca de qué trabajos aportan
más valor a nuestra sociedad...
y cuáles destruyen más?
Eilís Lawlor, economista...
ha investigado qué profesiones benefician
y perjudican más a la sociedad.
Hemos estudiado
los bancos de inversión de Londres...
y hemos descubierto que por cada libra
que cobró un banquero...
este destruyó siete libras de valor
en términos de costes del sector público...
y de pérdida del PIB.
Los ejecutivos
de publicidad también cobran mucho.
Desde tu punto de vista,
¿qué valor aportan a la sociedad?

English: 
What is valuable work?
How does one determine this?
Isn't it time for a more thorough look...
...at what kind of work
adds extra value to society...
...and which jobs destroy value?
Economic scientist, Eilís Lawlor,
researched...
...which professions benefit society most
and which jobs are a drag on society.

French: 
quand les travaux de soins sont ceux
qui produisent le plus de valeur ?
Qu'est-ce qu'un travail utile ?
Comment le détermine-t-on ?
Devrions-nous
faire un examen approfondi...
et regarder quels emplois ajoutent
de la valeur à la société...
et quels emplois la détruisent ?
L'économiste, Eilís Lawlor,
a fait des recherches...
sur les métiers qui profitent
à la société et ceux qui sont un frein.
Nous avons examiné les banques
d'investissement du Royaume-Uni.
Et pour chaque livre payé
à un banquier...
sept livres de valeur
sont détruites en termes de coût...
pour le secteur public depuis
la crise financière et la perte de PIB.
Les responsables de publicité
sont aussi très bien payés.
Quelles sont leurs valeurs
dans la société ?

French: 
Nous avons pris en compte
quatre éléments pour eux :
la surconsommation,
ce qui est produit mais pas consommé...
les coûts environnementaux :
épuisement des ressources
et changement climatique...
l'obésité, l'anxiété...
et les problèmes de santé mentale
liés à ça, et l'endettement.
Les responsables de publicité font
encore plus de dégâts que les banquiers.
Pour chaque livre de leur salaire,
11 livres de valeurs sont détruites...
en dégâts
environnementaux et sociaux.
Les employés de crèches font un travail
important. Tout le monde est d'accord.
Vous avez aussi mesuré
leur valeur ajoutée dans la société.
Tous ceux qui s'occupent d'enfants
ont un travail utile.
Beaucoup diraient
que c'est l'un des plus utiles.
Mais ils sont très mal payés.

Spanish: 
Aquí tenemos en cuenta cuatro elementos:
el hiperconsumo, las cosas
que producimos y que no consumimos.
El coste medioambiental derivado de ello.
La obesidad.
Las enfermedades mentales.
Lo que descubrimos con la publicidad es
que es aún más perjudicial que la banca.
Por cada libra que se paga,
se destruyen 11 libras de valor...
por el daño social y medioambiental
que causa su trabajo.
En el caso de los profesores,
todo el mundo entiende su importancia.
¿También habéis medido
el valor que aportan a la sociedad?
Toda persona que trabaje cuidando niños,
obviamente, está aportando mucho valor.
Es uno de los trabajos
que más valor aporta...
pero se paga muy mal.

English: 
Work that everyone considers
most valuable...
...like care for our children
or the elderly, is paid very badly.
How can it be that our current economic
system undervalues this kind of work?

French: 
Nous avons examiné la valeur
d'un accès aux crèches pour la société.
En regardant l'impact économique
en termes de revenus futurs, etc...
la valeur est substantielle.
En plus, cela permet
aux gens de travailler...
surtout pour les femmes.
Pour une livre payée
à un employé de crèche...
neuf livres de valeur sont générées...
en examinant juste ces indicateurs.
Le retour est assez substantiel
par rapport aux gains.
Cela démontre qu'ils sont sous-évalués
en termes de salaires.
Les emplois
que tout le monde considère utiles...
comme de prendre soin de nos enfants
ou de personnes âgées, sont mal payés.
Pourquoi notre système économique
actuel sous-estime ce genre de travail ?
Les marxistes qui essaient d'expliquer
le travail par les valeurs...
ont tendance à utiliser ce qu'il y a
de plus proche, comme une tasse.

Spanish: 
Si vemos el valor social que aportarían
los sistemas universales de guarderías...
el impacto económico,
los beneficios futuros, etc...
queda claro que es muy importante.
Además, crearía muchos empleos.
Sobre todo, entre las mujeres.
Por cada libra que cobra un profesor,
generan nueve libras de valor social...
solo observando unos pocos indicadores.
Es un retorno muy sustancial,
teniendo en cuenta lo que cobran.
Eso demuestra
que para nada cobran lo que deberían.
Los empleos
que todos consideramos más valiosos...
como el cuidado de niños o ancianos,
están muy mal pagados.
¿Por qué el sistema económico infravalora
estos tipos de trabajo?
Cuando la gente quiere explicar
un trabajo mediante valores...
coge lo primero que pillan,
por ejemplo, este vaso, y dicen:

Spanish: 
"¿Cuánta mano de obra hace falta
para hacer esta taza?".
La materia prima, la fabricación, etc.
Hablamos de la mano de obra
que se ha empleado para fabricarla.
Lo que no se tiene en cuenta es
que la taza se produce una vez...
y se lava cientos de veces.
Casi toda la mano de obra se emplea
en mantener las cosas, no en producirlas.
Y ese elemento
de atención no se tiene en cuenta.
Los trabajos complejos en el sector
de la producción se pagan bien.
Así es como se atrae
a los trabajadores jóvenes...
para conseguir
una sociedad más eficiente.
Sin embargo, luego descubren
que sus empresas no son eficientes.
Cuando se habla de la escasez de personas
en el sector educativo y sanitario...

English: 
Complex jobs in the realms of efficiency
and production, are highly rewarded.
This is how young workers
are lured into offices...
...to make society even more efficient.
Only to find out that those offices
aren't efficient at all.
When I hear about a shortage of people
in education and health care...

French: 
Combien de force de travail entre
dans sa production ?
D'où vient la matière première ?
On peut discuter du degré de temps
de travail nécessaire pour la fabriquer.
Mais ils ne parlent jamais du fait
que la tasse est fabriquée une fois...
puis lavée des milliers de fois.
La plupart des jobs ne concernent pas
la fabrication, mais la conservation.
Nous éditons cet élément des soins.
Les emplois complexes en efficacité
et en production sont bien payés.
Ils attirent les jeunes
dans les bureaux...
pour qu'ils rendent
la société plus efficace.
Mais ils découvrent que ces bureaux
ne sont pas efficaces du tout.
Quand on parle du manque de personnel
dans l'éducation et la santé...

French: 
et que je pense à mon travail
et à celui de ceux qui m'entourent...
comment ils passent
leur temps au travail...
Ces organismes peuvent se permettre
mon salaire...
mais ne peuvent pas se permettre plus
de gens dans l'éducation et la santé.
Continuez à me payer et au lieu de
ne pas contribuer à la productivité...
je contribuerai à autre chose.
Maartje a été embauchée
comme stagiaire à la mairie.
Elle pensait contribuer
à la qualité de vie de la ville.
On lui a donné deux ans
pour faire trois projets différents.
Mais il n'y avait pas de projets...
mis à part un
qui n'avait pas l'air d'aboutir.
C'était un projet test
dont je soupçonnais...
qu'il n'atteindrait pas l'évaluation.
J'ai ressenti pour la première fois
que l'Empereur n'avait pas d'habits.
Nous faisons semblant...

English: 
...and I think about the work I do,
and the people around me do...
...how their working hours are spent...
Apparently, these organisations
can afford my salary...
...but they can't afford extra people
in education or health care.
Well, just keep paying me, and instead
of not contributing to productivity...
...I'll contribute to something else.
Maartje was hired as a trainee
at a municipality.
She hoped to contribute
to the city's quality of life...
...and was given two years
to do three different projects.
But there weren't any projects...
...except for one that didn't look
like it was going to go ahead.
It was a pilot, of which I suspected...
...that it probably wouldn't make it
through the evaluation.
That was the first time
I felt the Emperor had no clothes.
We're just pretending...

Spanish: 
y pienso en el trabajo que hago yo,
así como la gente a mi alrededor...
cómo se emplean sus horas de trabajo...
En teoría, las empresas pueden pagar
unos salarios como el que cobro yo...
pero no pueden contratar más gente
en el sector educativo y sanitario.
Bueno, seguid pagándome lo mismo
y en vez de contribuir a la eficiencia...
contribuiré en otra cosa.
A Maartje la contrataron
como becaria en un ayuntamiento.
Esperaba contribuir
a la calidad de vida de la ciudad...
y le dieron dos años para llevar a cabo
tres proyectos diferentes.
Pero ninguno llegó a buen puerto...
excepto uno que parecía
que no saldría adelante.
Era un proyecto piloto...
y pensaba que no pasaría
la fase de evaluación.
Esa fue la primera vez
que empecé a creer en "El rey desnudo".
Nos pasamos el día fingiendo...

English: 
...and when others say that things
are the way they are supposed to be...
...we just think it must be true then.
Were people happy
with the project you're referring to?
Yes, they were.
Did your involvement with it
make you feel useful?
No, it didn't.
It was just occupational therapy.
But there was another department
where they had no work at all for you.
No, they didn't.
Things went completely wrong.
'Oh dear, we need to give
this girl something to do.
Oh dear, we have this trainee now.'
So, I sat there, behind a computer,
registering appointments...
...while colleagues
were looking for a workspace...
...in those large flexible workplace
rooms where everyone works nowadays.
And I was like: 'I'm keeping
a spot occupied to do nothing....
...while others may have
important things to do.'

Spanish: 
y cuando otros dicen
que las cosas son como deben ser...
simplemente aceptamos esa afirmación.
¿A la gente le gustó
el proyecto del que hablas?
Sí.
¿Tu participación
en él te hizo sentir útil?
No, era terapia ocupacional.
Pero había otro departamento
donde no tenían trabajo para ti.
Así es.
Las cosas fueron horriblemente mal.
"Dios mío, hay que darle algo
que hacer a esta muchacha".
"Madre mía, tenemos una becaria".
Me sentaba allí tras un ordenador
y me ponía a registrar reuniones...
mientras mis compañeros buscaban
un sitio donde trabajar...
en esas áreas de trabajo flexible
que hay hoy en día.
Y yo pensaba: "Estoy ocupando un sitio
y no estoy haciendo nada...
y mis compañeros tienen
un montón de trabajo que hacer".

French: 
et quand d'autres disent que les choses
sont comme elles devraient être...
nous pensons
qu'ils doivent avoir raison.
Les gens étaient-ils contents du projet
dont vous parlez ?
Oui.
Votre implication
vous a semblé utile ?
Non. C'était de l'ergothérapie.
Mais un autre département n'avait pas
de travail du tout pour vous.
Oui. Les choses se sont mal passées.
"Mon Dieu, nous devons donner
du travail à cette fille.
Nous avons cette stagiaire."
J'étais assise devant un ordinateur
à enregistrer des rendez-vous...
pendant que des collègues
ne savaient pas où se mettre...
dans ces grands bureaux ouverts
où tout le monde travaille maintenant.
Et je pensais :
"J'occupe de la place à ne rien faire...
alors que d'autres ont
des choses importantes à faire."

Spanish: 
No es agradable sentirse inútil.
Te pagan un salario por no hacer nada.
Eso no está bien
y te hace dudar de ti mismo.
Piensas: "Todo el mundo está trabajando.
¿No debería trabajar yo también?".
En el instituto y la universidad,
siempre tenía un trabajo a media jornada.
Trabajé de camarera, en supermercados,
limpiando casas, en teatros y cines...
Y en todos aquellos trabajos
me sentía útil de verdad.
Aquellos trabajos te daban
más sensación de estar trabajando...
que los del ámbito de tu carrera.
- Sí.
Los trabajos que, en teoría,
exigían una mayor formación...

French: 
Ce n'est pas agréable
de se sentir inutile.
On vous paie un salaire, sans avoir fait
quoi que ce soit pour le mériter.
C'est pas bien
et on commence à douter de soi-même.
On se dit : "Tout le monde
autour de moi travaille...
ne devrais-je pas travailler aussi ?"
Au lycée et à l'université,
j'ai toujours eu des petits boulots.
Dans la restauration, les supermarchés,
comme femme de ménage, aux théâtres.
Dans tous ces emplois,
je travaillais vraiment.
Donc, un petit boulot vous a donné
plus l'impression de travailler...
que votre carrière ?
- Oui.
Un emploi aux exigences plus élevées
au premier abord...

English: 
It's not nice to feel useless.
You get paid a salary,
without having to do anything for it.
That's just bad,
and it makes you start doubting yourself.
You're like:
'Everyone around me is working...
...so, shouldn't I be working too?'
While in university and in secondary
school, I always had a job on the side.
I've worked in catering, supermarkets,
cleaning people's homes, in theatres.
And for all those jobs,
working felt like working.
So, doing a side job, made you feel
more like you were working...
...than during your real career.
- Yes.
Work that has higher requirements,
on the surface...

French: 
s'est avéré être un peu une tromperie.
J'ai des doutes dessus.
Devons-nous vraiment faire ça ?
Je peux bien sûr essayer
de me convaincre que tout va bien...
à cause de mon diplôme.
Je dois passer par là.
Mais l'Empereur n'a pas d'habits...
et vous êtes l'enfant qui dit :
"Mais il n'a pas d'habit du tout !"
Si personne ne dit rien,
nous continuons tous à y croire.
Personne sur terre
n'a ou ne pourrait avoir une idée...
à laquelle vous n'auriez jamais pensé
pour améliorer le monde.
Mais il est tout le temps dit à 99,99%
de ces gens qu'ils doivent se taire.
l'impasse mexicaine à la con
Quand on est bonimenteur,
mais qu'on en connaît un rayon...
on peut s'en sortir impunément.

English: 
...turned out to be a bit of a deception.
I have real doubts about some of it.
Do we really have to do this?
Of course, I can try and convince myself
that it's all okay...
...because of my degree and I have
to do this, to make it sound nicer...
...but the Emperor has no clothes...
...and you have to be that child
who says: He's not wearing anything.
If nobody is saying anything,
we all keep believing it.
the Mexican bullshit standoff
When you're good at bullshitting,
but also know a thing or two...
...you can get away with a lot of things.

Spanish: 
han resultado ser una decepción.
Tengo muchas dudas actualmente.
¿Realmente tenemos que hacer esto?
Claro que puedo intentar convencerme
de que está todo bien...
por mi carrera y porque tengo que hacerlo,
para que suene mejor...
pero el rey está desnudo...
y tienes que ser ese niño que diga:
"¡Pero si va desnudo!".
Si nadie dice nada,
seguiremos creyéndonoslo.
No hay nadie en el mundo...
que no tenga, al menos,
una idea única para mejorar el mundo.
El problema es que al 99.9% de la gente
se les manda callar todo el día.
DUELO DE ENGAÑOS A LA MEXICANA
Si eres bueno fingiendo
y además sabes una o dos cosas...
puedes escaparte de muchas cosas.

French: 
Les gens diront :
"Il raconte peut-être des boniments...
mais il en sait plus que moi.
Si je l'affronte...
je ne remporterai pas la discussion,
ce que je ne veux pas...
parce que sinon mon propre château
de cartes pourrait s'écrouler."
On est
dans une impasse mexicaine à la con...
où les gens sont prêts à se tirer
dessus, donnant une raison de plus...
pour ne pas être honnête
sur ce qu'il se passe.
Il vaut mieux la fermer au bureau...
ou vous n'y serez pas pour longtemps
ou ne serez pas promu.
Pourtant, certains sont là pour regarder
les gestionnaires d'un œil critique.

English: 
Because people will go: 'Okay,
he may be bullshitting right now...
...but he knows more than I do,
so if I confront him...
...I won't win the discussion,
and I don't want that...
...because it may cause my own
bullshit house of cards to fall down.'
You're in this corporate bullshit
Mexican standoff...
...with people pointing guns at each
other, giving you one more reason...
...to not be honest
about what's going on.
It's better to shut up in the office...
...or you won't be around for long
or getting a promotion.
However, some people are paid to look
at management with a critical eye.

Spanish: 
Porque la gente dirá:
"Sé que está fingiendo...
pero sabe más que yo,
así que si me enfrento a él...
no ganaré nada, y no quiero eso...
porque mi castillo
de naipes podría venirse abajo".
Es un duelo de engaños a la mexicana
dentro de una empresa...
donde hay personas apuntando a otras
con pistolas dándote una razón más...
para no ser honesto
sobre lo que está pasando.
Es mejor callarse en la oficina...
o no se te tendrá en cuenta
durante un tiempo ni te ascenderán.
Sin embargo, hay gente a la que le pagan
para ver a la dirección de manera crítica.

English: 
What do you do when you find out that
no one cares about your critical report?
My task as a human rights manager...
...was to bring human rights policies
to a higher level.
But at the end of the day, it had to have
an impact on the people on the ground.
What went wrong?
- A difference of opinion, I think.
Why do you have a human rights policy?
Is it to improve local human rights...
...or is it more for show,
because investors demand it...
...or because it's useful in that whole
game of corporate social responsibility?
What was it, according to you?
I wanted us to do more
for the locals on the ground.

Spanish: 
¿Qué haces cuando averiguas
que a nadie le importa tu informe?
Mi tarea como directora
de derechos humanos era...
llevar las políticas de derechos humanos
a un nivel superior.
Pero, al final del día, tenía que tener
un impacto en la gente en la práctica.
¿Qué fue mal?
- Creo que una diferencia de opiniones.
¿Por qué tienes
una política de derechos humanos?
¿Para mejorar
los derechos humanos locales?
¿Para aparentar,
porque los inversores lo demandan?
¿O porque es útil en todo ese juego
de la responsabilidad social corporativa?
¿Para usted qué fue?
Yo quería que hiciésemos más
por los ciudadanos.

French: 
Que faire quand on s'aperçoit
que le monde se fiche de votre rapport ?
Ma tâche en tant que responsable
des droits de l'homme...
était d'apporter des politiques
à ce sujet au niveau supérieur.
Mais en fin de compte, cela devait avoir
un impact sur les gens tout en bas.
Que s'est-il passé ?
- Une différence d'opinions, je crois.
Pourquoi avoir une telle politique ?
Pour améliorer
les droits des gens sur place...
ou pour faire semblant parce que
les investisseurs le demandent...
ou parce que ça aide les responsabilités
sociales de l'entreprise ?
C'était quoi, selon vous ?
Je voulais faire plus
pour les autochtones.

French: 
Je voulais trouver
où et combien était nécessaire.
Avez-vous pu faire ça, selon vous ?
Non.
Dans les entreprises, tout commence
par une mission et une vision.
C'est traduit par des objectifs
qui mènent à différents processus...
dont de mettre en place une politique,
ce qui peut prendre du temps.
Développer une politique
des droits de l'homme n'est pas simple.
Une fois que c'est fait,
il faut la mettre en place...
avec des modules de formation,
en ligne par exemple...
puis, on demande
à tous les employés de la faire.
On peut voir
le nombre de personnes qui l'ont fait.
On peut aussi faire
une diligence raisonnable...
en vérifiant l'efficacité
de la politique dans différents pays.

Spanish: 
Quería que averiguáramos
cuánto se necesitaba hacer y dónde.
¿Y fue capaz de llevarlo a cabo
con sus medidas?
No.
En las empresas,
todo empieza con una misión y una visión.
Esto se traduce en objetivos,
que llevan a varios procesos.
Parte de dicho proceso es establecer
una política, que puede llevar tiempo.
Desarrollar una política
de derechos humanos no es fácil.
Una vez lo has hecho,
hay que implementarla.
Organizas módulos de formación,
en línea, por ejemplo...
para que todos los empleados hagan
la formación...
sobre cuestiones de derechos humanos.
Después, contabilizas las personas
que han llevado a cabo la formación.
También se puede llevar a cabo
una auditoría...
para comprobar la eficiencia
de la política en diferentes países.

English: 
I wanted us to find out where
and how much needed to be done.
And were you able to do that,
by your own measures?
No, I wasn't.
In companies, everything starts
with a mission and a vision.
These are then translated to goals,
leading to various processes.
Part of such a process is setting up a
policy, which can take quite some time.
Developing a human rights policy
is far from easy.
Once you've done that,
you're going to implement the policy.
You set up training modules,
online for instance...
...and get all employees to do this
training about human rights issues.
You can then count
how many people did the training.
You can also do some due diligence...
...by checking how effective
the policy is in different countries.

French: 
En plus, on peut organiser des ateliers
avec les parties prenantes...
où les gens sont invités à parler
des sujets en question.
Après tout ça, on peut dire :
"On l'a fait. Nous avons un programme
et une politique des droits de l'homme."
Si j'ai bien compris,
il s'agit plus d'avoir une procédure...
que de dénoncer ou de discuter
certains problèmes.
On se concentre trop
sur les procédures...
et pas assez sur les problèmes
qui doivent être discutés.
N'avez-vous pas pensé à un moment :
"C'est vraiment des conneries ?"
Je l'ai souvent pensé.
J'ai souvent pensé
à quel point tout est déformé.
Comment en est-on arrivé là ?
Et comment nous continuons ainsi ?
Je comprends pourquoi.
Nous sommes tous humains.

English: 
On top of that, you can organise
stakeholder workshops...
...where you invite people to talk
about the subjects in question.
After all that, you might say:
We did it, we have
a human rights policy and programme.
If I've understood correctly, it's more
important that there is a procedure...
...than that certain issues
are denounced and discussed.
I believe there's indeed
too much focus on procedures...
...and not enough on the issues
that need to be discussed.
Didn't you think at some point:
It's all bullshit?
I've thought that many times.
I've often thought about
how twisted things have become.
How did things turn out like this,
and how can it just go on and on?
I do understand why.
I mean, we're all human...

Spanish: 
Además, puedes organizar
talleres para las partes interesadas...
e invitar a personas
para que hablen de los temas en cuestión.
Después de todo esto, podrías decir:
"Lo hemos conseguido.
Tenemos una política
de derechos humanos y un programa".
Si le he entendido bien,
importa más que haya un procedimiento...
que se discutan
y denuncien ciertas cuestiones.
Sí, en realidad, nos centramos
demasiado en los procedimientos...
y no lo suficiente en las cuestiones
que hay que debatir.
¿No ha pensado alguna vez
que era todo una absurdidad?
Sí, muchas veces.
He pensado mucho
en cómo se ha tergiversado todo.
¿Por qué las cosas acaban siendo así
y cómo pueden seguir de esa manera?
Puedo entender por qué.
Todos somos humanos...

French: 
Tout le monde est sensible à l'argent
et à d'autres récompenses...
comme le statut social.
Cela nous affecte beaucoup.
Mais lorsque notre corps freine...
à cause d'un mal au dos,
de maux de tête ou d'un épuisement...
alors les gens se rendent compte
qu'ils ne veulent pas de tout ça.
Démissionner de son emploi à la con
est dur, mais pas impossible.

Spanish: 
y todo el mundo es susceptible
al dinero y a los incentivos...
al estatus social.
Todo eso realmente nos afecta.
Solo cuando tu cuerpo toca fondo
y echa el freno...
porque te duele la espalda,
tienes migrañas o estás quemado...
es cuando la gente se da cuenta
de que no quiere eso.
Dejar tu trabajo basura es difícil,
pero no imposible.

English: 
...so everyone is susceptible
to money and other rewards...
...things like social status.
It really affects you.
It's only when your body
steps on the brakes...
...because your back aches,
or you have headaches or a burn-out...
...that's when people realise
they actually don't want that.
Quitting your bullshit job is difficult,
but not impossible.

English: 
For years, Jeroen Van Der Most
worked as a market researcher.
He quit to become an artist.
We tried to find out how one could
improve advertising campaigns.
We would use instruments
to measure how people watched ads...
...and which ads kept them
watching the longest.
At some point, when you're doing
that kind of work for quite a while...
...a kind of alienation or emptiness
starts to emerge.
I definitely wouldn't say that the people
in that sector do redundant work.
It's not like they aren't doing anything.
Absolutely not. It's really hard work.
The bullshit of the whole thing lies in
the fact that things get so abstract...

Spanish: 
Durante años, Jeroen Van Der Most
ha trabajado como investigador de mercado.
Lo dejó para convertirse en artista.
Intentamos averiguar cómo se podía mejorar
en las campañas publicitarias.
Usaríamos herramientas para medir
cómo ven las personas los anuncios...
y qué anuncios ven durante más tiempo.
Cuando trabajas
en ello durante un tiempo...
llega un momento en el que empieza
a surgir un distanciamiento o vacío.
Tampoco diría que las personas...
que trabajan en ese sector hacen
un trabajo innecesario.
No es que no estén haciendo nada,
por supuesto que no. Es un trabajo duro.
Lo absurdo de todo reside
en que las cosas se vuelven abstractas...

French: 
Jeroen van der Most a longtemps
travaillé comme analyste de marché.
Il a tout arrêté pour devenir artiste.
On devait trouver comment
améliorer les campagnes publicitaires...
grâce à des outils pour mesurer
comment les gens voyaient les pubs...
et lesquelles ils regardaient
le plus longtemps.
Quand on fait ce genre de travail
depuis un moment...
un genre d'aliénation ou de vide
commence à émerger.
Je ne dirais pas que les gens dans
ce secteur font un travail redondant.
Ce n'est pas comme s'ils ne faisaient
rien. C'est un travail difficile.
La connerie réside dans le fait
que tout devient si abstrait...
qu'on finit par faire partie
d'un processus...

English: 
...you become part of a process that
turns your own process into bullshit...
...pushing you further away
from what you stood for initially...
...the reason you started doing
that work, your passion.
Looking at a logo,
or clicking on an ad...
...are relatively insignificant things
in a human life.
There are more important issues
that drive people...
...or that are more interesting
to be involved with.
This work consists of various elements
from pieces of old masters...
...but some of it has been generated
by artificially intelligent computers.
How that works? You let a computer
look at thousands of pictures of birds.
The algorithm, or AI system, gets an
idea of the colour and shape of birds...

Spanish: 
te ves envuelto en un proceso
que hace que el tuyo propio sea absurdo...
lo cual te aleja
de lo que defendías al principio.
La razón por la que empezaste a trabajar.
Tu pasión.
Fijarte en un logotipo,
o hacer clic en un anuncio...
son cosas relativamente insignificantes
en la vida humana.
La gente se preocupa
por cosas más importantes...
o más interesantes.
Este trabajo se compone
de varios elementos...
de obras de antiguos maestros...
pero algunas partes se han reproducido
mediante ordenadores inteligentes.
¿Cómo funciona?
Dejas que un ordenador vea
miles de fotos de pájaros.
El algoritmo o la IA adopta una idea
de la forma y el color de los pájaros...

French: 
qui transforme le vôtre en connerie...
en vous repoussant au-delà
de ce que vous représentiez...
au-delà de la raison pour laquelle
vous faisiez ce travail, votre passion.
Regarder un logo
ou cliquer sur une publicité...
est assez insignifiant dans une vie.
Il y a des choses plus importantes
qui font avancer les gens...
ou plus intéressantes
dans lesquelles on peut s'impliquer.
Ce tableau consiste en plusieurs
fragments d'éléments de vieux maîtres.
Une partie a été générée
par une intelligence artificielle.
Comment ? L'ordinateur regarde
des milliers de photos d'oiseaux.
L'algorithme, ou l'IA, se fait une idée
des couleurs et des formes de l'oiseau.

Spanish: 
y de manera autónoma crea nuevas formas.
Este cuadro representa dónde está la línea
que separa las creaciones humanas...
y las creaciones hechas
por una inteligencia artificial.
En la oficina,
puedes ser inferior a un algoritmo.
Las personas trabajan para un algoritmo.
Tenemos el ejemplo del sector financiero.
Llevan a cabo ciertas acciones
que han inventado algoritmos de IA.
En cierto sentido,
un sistema tecnológico nos manipula.
La tecnología sigue avanzado
y tú lo haces con ella.
Las tecnologías evolucionan muy rápido.
Parece como si tuviéramos
que trabajar cada vez más duro...
a la vez que ello se vuelve innecesario.
- Exacto.
¿Qué relación tiene esto?
¿Cómo hemos terminado en esta locura?

French: 
Il peut ensuite créer de manière
autonome de nouvelles formes.
Ce tableau traite de la frontière
entre les créations humaines...
et les créations faites
par une intelligence artificielle.
Au bureau, on peut être inférieur
à un algorithme.
Les gens travaillent pour un algorithme,
par exemple dans la finance.
Ils effectuent certaines tâches
inventées par des algorithmes d'IA.
On est dominé
par un système technologique.
La technologie continue à se développer
et on suit le mouvement.
Les technologies se développent
de plus en plus vite.
Les gens doivent travailler
de plus en plus dur...
tout en devenant plus redondants.
- C'est ça.
Comment est-ce lié ? Comment
sommes-nous arrivés à cette folie ?

English: 
...and can then autonomously
create new forms.
This painting is about where the dividing
line is between human creations...
...and creations that are made
by artificial intelligence.
In the office,
you can be inferior to an algorithm.
People work for an algorithm,
for instance in the financial world.
They perform certain actions that have
been invented AI-like algorithms.
You're overpowered in a sense
by a technological system.
Technology keeps racing ahead,
and you're tagging along.
Technologies keep developing faster.
It feels as if people have to work
harder and harder...
...while becoming ever more redundant.
- That's right.
How is all that connected?
How did we end up in this insanity?

French: 
Ce système finira par s'effondrer,
je pense.
Au lieu d'être plus détendus au travail,
grâce à la robotisation et à l'IA...
nous sommes plus stressés.
C'est causé entièrement
par notre obsession de la productivité.
La plupart des emplois n'ont rien à voir
avec la productivité.

Spanish: 
Creo que es un sistema
que sobrepasará los límites.
En lugar de estar más relajados trabajando
gracias a la robotización y a la IA...
¿por qué cada vez estamos más estresados?
Sin duda es por nuestra obsesión
con la productividad.
No nos fijamos en que la mayoría
de los trabajos tienen poco que ver...
con la productividad.
Hablamos mucho
de robots y digitalización...
y de cómo aumentan la productividad
con menos necesidad de trabajadores.
Sin embargo, cuando hablamos
de cuidar de otras personas...
la digitalización tiene el efecto contrario.
Muchas enfermeras dicen que,
hoy en día...
se pasan el día rellenando modelos
y que no pueden cuidar de sus pacientes.
Traduciendo estas cosas
que hacen los humanos a un ordenador...

English: 
It's a system that will eventually
go over the edge, I think.
Why, instead of becoming more relaxed
at work, due to robotisation and AI...
...do we get more and more
stressed out?
It is caused entirely
by our obsession with productivity.
We lose sight of the fact that most work
has little to do with productivity.

Spanish: 
para que este las entienda, y sabiendo
que solo lo pueden hacer los humanos...
acabaríamos alimentando
a esos ordenadores...
en lugar de cuidarnos los unos a otros
y no seríamos eficientes.
Estamos midiendo cosas
que no habría que medir...
y, haciendo esto, estamos creando
continuos sinsentidos que nos esclavizan.
Hay huelgas de enfermeros
en todo el mundo.
En Nueva Zelanda se están manifestando
para que haya menos papeleo...
pero todo el dinero se destina
para contratar más directores.
¿Podemos hacer
que desaparezcan los trabajos basura?
Mucha gente que depende
de ellos teme esta reflexión.
Porque hay una cosa peor que tener
un trabajo basura: no tener un trabajo.
Quizá tenga razón...
pero aun así necesitamos
los trabajos basura...
porque si no se tuvieran,
la gente se suicidaría...
y sería más infeliz.

French: 
Les emplois à la con
peuvent-ils disparaître ?
Beaucoup de gens qui en dépendent,
redoutent cette pensée.
Parce qu'il y a pire que d'avoir
un emploi à la con : ne pas en avoir un.
Vous avez peut-être raison. Mais nous
avons encore besoin de ces emplois.
Sans eux, certains se suicideront,
les rendant encore plus malheureux.

English: 
Can we make bullshit jobs disappear?
Many people who depend on them,
dread this thought.
Because there's one thing that's worse
than a bullshit job: Not having a job.

Spanish: 
Sí, ese es un aspecto importante.
Yo soy antropólogo.
Sé que hay muchas sociedades
donde se trabaja dos o tres horas al día.
En pocas sociedades se trabajaba
casi tanto como se trabaja ahora.
Pero cuando el índice de empleo es alto
la gente también se suicida.
Sí, porque vivimos en una sociedad
donde los lazos comunes se han destruido.
Es como vivir aislados.
Cuando se vive en una sociedad
donde todo el mundo trabaja...
te sientes como un fracaso
si ves a los demás trabajar y tú no.
¿Qué hay que hacer
para dejar un trabajo basura?
Ante todo, pensar en tus valores
y en por qué haces las cosas.
Reflexionar acerca de ello,
si congenia con tu trabajo...

French: 
C'est un point important à discuter.
Je suis anthropologue.
Dans pleins de sociétés, les gens
travaillent trois heures par jour.
Il y a peu de sociétés où les gens
travaillent autant que dans la nôtre.
Mais c'est un fait : quand le chômage
est élevé, les gens se suicident.
Nous vivons dans une société...
où les attaches ont été détruites.
Ceux qui vivent isolés...
ou qui vivent dans une société
où tout le monde travaille...
croient que sans emplois,
ils sont un échec.
On craint de parler
de notre situation aux autres.
Comment faire
pour quitter son emploi à la con ?
D'abord, il faut penser
à ce qu'on veut et pourquoi.
Y réfléchir et voir si ça correspond
à notre travail.

English: 
How does one go about
quitting a bullshit job?
First of all, think of what it is
you stand for and why you do stuff.
Think about that
and whether it matches your job...

French: 
Puis, voir comment l'ajuster
pour s'en rapprocher.
Beaucoup de gens diront
que c'est bien trop vague.
Oui, les gens...
Je ne pense pas que ce soit vague.
Comment le savez-vous ?
- Parce que je l'ai fait.
C'est dur.
Il faut se sortir de tous les cadres.
Il faut renoncer à la sécurité
financière et à un environnement social.
Il faut renoncer au passé.
Les gens commencent à comprendre
que ce système n'a aucun sens.
Il ne permettra pas à nos enfants...
d'avoir une meilleure situation
que nous.
Il ne crée pas de stabilité politique.
La seule raison qui reste est morale :
si on ne paie pas nos dettes...

Spanish: 
y cómo puedes adaptarlo
para acercarte a esa idea.
Pero mucha gente dirá
que esta charla gurú es demasiado confusa.
Sí, la gente...
Yo no creo que sea confusa, en absoluto.
¿Y cómo lo sabes?
- Porque lo he puesto en práctica.
Es muy difícil.
Debes romper todos los esquemas.
Tienes que olvidarte
de la seguridad financiera...
y el entorno social
en el que te encontrabas.
Hay que abandonar el pasado.
Creo que la gente empieza a entender
que nuestro sistema no tiene sentido.
No es un sistema que vaya a hacer
que nuestros hijos sean mejores personas.
No es un sistema
que crea una estabilidad política.
El único motivo real que nos queda es
que no es ético no pagar las deudas...

English: 
...and how you can adjust your job
to get close to that.
But many people will say that this kind
of guru talk is much too vague.
Yes, people...
I don't think it's vague at all.
How do you know this?
- Because I've done it.
It's really difficult.
You have to break out of all frameworks.
You have to give up financial security
and the social environment you were in.
You need to give up the past.

Spanish: 
pensar que si no trabajas duro,
eres una mala persona, etc.
Es eso o la desesperación.
El pensar que no hay
nada que se pueda hacer.
Desesperación.
Tenemos que darnos cuenta
de que la vida es algo más.
No hay motivo para vivir así.
Tenemos miedo a la libertad...
y eso afecta en cómo nos tratamos
y a nuestra forma de pensar.
La libertad es ecológicamente sostenible,
la producción no.
¿Por qué no trabajamos
en intentar ser más libres y solidarios?
Reinventaríamos lo que eso significaría...
y veríamos el abastecimiento material
como una manera de facilitar...
ese proceso
de darle más importancia a la libertad.
Gracias por vernos.
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French: 
on n'aura plus de travail
et on ne sera pas une bonne personne.
Alternativement,
le découragement complet.
"On ne peut rien faire.
Quoi que ce soit d'autre serait pire."
Le désespoir, en gros.
Le monde est en grande partie
ce qu'on en fait.
Nous n'avons pas à vivre comme ça.
Nous avons peur de la liberté.
Cela affecte notre comportement
envers les autres...
et tous les aspects de notre pensée.
La liberté est écologiquement durable...
d'une manière
que la production ne l'est pas.
Pourquoi ne pas travailler et prendre
soin de nous pour être plus libre ?
Réimaginer ce que cela signifierait.
L'approvisionnement matériel
peut nous aider à y arriver...
plutôt que d'être une fin en soi.
Merci d'avoir regardé la vidéo.
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