
Spanish: 
Los ramos de rosas provenientes de Tanzania
hacen felices no sólo a los enamorados, 
sino también a las empresas de la industria
nacional de flores cortadas, 
que ganan millones de dólares anuales
exportando su producción hacia Europa.
[Dr. Ladislaus Komba, Secretario permanente,
Ministerio de Trabajo, Empleo y Juventud deTanzania]
Hasta ahora, sólo producíamos materias
primas como el café, el algodón y el tabaco, 
pero ya estamos explorando nuevas filiales
agrícolas como las flores cortadas, 
un producto que se vende a muy buen precio
en el mercado internacional.
Sin embargo, esta nueva actividad comercial no está
exenta de riesgos en materia de seguridad y salud en el trabajo. 
En efecto, casi el 70% del personal empleado para
cosechar las flores está compuesto por mujeres
que no conocen las técnicas de explotación agrícola a gran escala,
en particular, los pesticidas utilizados
 para obtener un florecimiento óptimo.
El acoso sexual es otro problema que encaran estas mujeres, 
mal informadas sobre sus derechos en el trabajo. 
Por eso Phillipina Mosha, del sindicato de trabajadores agrícolas de Tanzania,
acompaña a las cosechadoras en las plantaciones.
Les explica las reglas de seguridad para la utilización
de sustancias químicas
y les informa sobre sus derechos en el trabajo. 

French: 
Les bouquets de roses en provenance de Tanzanie
font non seulement le bonheur des amoureux,
mais aussi celui des entreprises de
l’industrie nationale des fleurs coupées, 
qui engrangent des millions de dollars annuels
en exportant leur production vers l’Europe.
[Dr. Ladislaus Komba, Secrétaire permanent,
Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Jeunesse de Tanzanie ]
Jusqu’à présent, nous ne produisions que des matières
premières comme le café, le coton et le tabac,
mais maintenant nous explorons de nouvelles
filières agricoles comme les fleurs coupées, 
un produit qui se négocie à très bon
prix sur les marchés internationaux.
Or cette nouvelle activité commerciale n’est pas dénuée
de risques en matière de sécurité et de santé au travail.
En effet, près de 70% du personnel employé
à la cueillette des fleurs est constitué de femmes 
qui ignorent tout des techniques
d’exploitation agricole à grande échelle,
notamment des pesticides utilisés pour obtenir
un fleurissement optimal. 
Le harcèlement sexuel est l’un des autres problèmes
auxquels sont confrontées ces femmes, 
mal informées sur leurs droits au travail.
C’est pourquoi Phillipina Mosha, du syndicat
des travailleurs agricoles de Tanzanie, 
accompagne les cueilleuses dans les plantations.
Elle leur explique les règles de sécurité
pour l’utilisation des produits chimiques 
et elle les informe sur leurs droits au travail.

English: 
Love is not the only thing that blossoms with
bouquets of roses. In Tanzania, the commercial
cut flower industry reaps in a harvest of
millions of dollars a year, exporting flowers
to markets in Europe.
(Dr. Ladislaus Komba, Permanent Secretary,
Ministry of Labour, Employment and Youth Development,
Tanzania)
We used to have only coffee, cotton, tobacco
and the like. Now we are entering into new
avenues of agricultural production. And the
good thing is that these cut flowers are products
that are high valued.
But new markets bring new concerns for worker’s
safety and health. Nearly 70 percent of the
pickers are women new to the methods of large-scale
farming that include pesticides used to produce
row upon row of perfect blooms. Sexual harassment
is another problem for women unfamiliar with
their rights in the workplace.
That’s why Phillipina Mosha of the trade
union for Tanzanian farm workers is in the
fields alongside the pickers, showing them
how to handle chemicals safely, explaining
their rights as workers. Courses at the International
Labour Organization’s training centre in

Spanish: 
Gracias a los cursos que siguió en el Centro de Formación
de la Organización Internacional del Trabajo en Turín, 
Phillipina logró organizar en su país talleres en los
que participan centenares de trabajadoras agrícolas.
[Phillipina Mosha, Secretaria de Formación y Cuestiones de Género, Sindicato de Trabajadores Agrícolas y de Plantaciones de Tanzania (TPAWU)]
Durante estas sesiones de formación, 
alentamos a las mujeres a salir adelante y defender sus derechos,
pero sin dejar de cumplir su trabajo de forma
responsable para proteger su empleo.
Phillipina y su sindicato también actúan en favor
de un mejor diálogo con las empresas hortícolas.
En una de ellas, Kiliflora, las condiciones laborales se han mejorado 
desde la firma de un convenio colectivo.
Los talleres de formación organizados por Phillipina
también tienen un impacto en otros campos.
[Martha Mwashitte,
Presidenta del Comité de Trabajadoras de Kiliflora]
Teníamos un problema de violencia basado en el género,
pero, gracias a las sesiones de concienciación
organizadas por el sindicato,
la violencia hacia las trabajadoras disminuyó,
especialmente en el caso de las mujeres embarazadas.
La empresa Kiliflora, recientemente elegida
como uno de los mejores empleadores del país, 
también aplica un código internacional de conducta
para la producción de flores cortadas.
[Shao D. Colman, Director del
Departamento Import-Export de Kiliflora]
Para nosotros, este código de conducta es importante porque
el 98% de nuestra producción se destina a la exportación; 

English: 
Turin, Italy, helped her create workshops
for hundreds of women back home on the farms.
(Phillipina Mosha, Education & Gender Secretary,
Tanzania Plantation and Agricultural Workers
Union (TPAWU))
During our training session we try to encourage
women to move forward, fight for their rights,
but be responsible in order to protect their
employment.
Phillipina and the union also encourage better
dialogue with farms like Kiliflora where a
collective bargaining agreement has brought
better working conditions. Her workshops have
had an effect in other areas as well.
(Martha Mwashitte, Chairperson, Women's Workers
Committee, Kiliflora)
Gender-based violence used to be there, but
since the awareness training, it has decreased
for women workers including pregnant women.
Kiliflora, recently named as one of the best
employers in the country, also follows an
international code of conduct for the production
of cut flowers.
(Shao D. Colman, Import Export Manager, Kiliflora)
We saw it important because 98 per cent of

French: 
Grâce aux cours qu’elle a suivis au Centre de formation
de l’Organisation internationale du Travail à Turin, 
Phillipina a pu organiser dans son pays des ateliers auxquels
participent des centaines de travailleuses agricoles.
[Phillipina Mosha, Secrétaire à la formation et aux questions de genre, Syndicat
des travailleurs agricoles et des plantations de Tanzanie (TPAWU)]
Pendant ces séances de formation,
nous encourageons les femmes à aller de
l’avant et à défendre leurs droits,
tout en continuant à être responsables dans
leur travail afin de préserver leur emploi.
Phillipina et son syndicat œuvrent également en faveur
d’un meilleur dialogue avec les entreprises horticoles.
Dans l’une d’entre elles, Kiliflora,
les conditions de travail se sont améliorées
depuis la signature d’un accord collectif. 
Les ateliers de formation organisés par Phillipina
ont aussi un impact dans d’autres domaines.
[Martha Mwashitte,
Présidente du Comité des travailleuses de Kiliflora]
Nous avions un problème de violence fondée sur le genre, 
mais, grâce aux séances de sensibilisation
organisées par le syndicat, 
la violence à l’égard des travailleuses a diminué,
notamment dans le cas des femmes enceintes.
L’entreprise Kiliflora, récemment désignée comme
l’un des meilleurs employeurs du pays, 
applique également un code international de conduite
pour la production des fleurs coupées.
[Shao D. Colman, Directeur du
Service import-export de Kiliflora]
Pour nous, ce code de conduite est important parce que 
98% de notre production est destinée à l’exportation ; 

French: 
nous nous estimons tenus de respecter ce code 
dans la mesure où nous travaillons à l’international.
Pour Kiliflora, comme pour les autres entreprises
de la florissante industrie horticole tanzanienne,
offrir au personnel des conditions de travail
décentes représente un intérêt commercial.

English: 
our flowers are for export, and so long as
we are dealing with international countries,
we should have to comply with them.
Decent working conditions make business sense
for Kiliflora and for other farms in Tanzania’s
blossoming cut flower industry.

Spanish: 
consideramos que tenemos el deber de cumplir este código
por nuestras relaciones comerciales con el extranjero.
Para Kiliflora, como para otras empresas de
la floreciente industria hortícola de Tanzania, 
brindar al personal condiciones de trabajo decentes encierra un interés comercial.
